干工园党字[2010]7号
新干工业园区党工委2010年
发展党员工作计划
发展党员是党建工作的重要内容之一，是提高党组织凝聚力和战斗力，保持党员队伍活力的一项基础性工作。为认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，进一步做好新时期的发展党员工作，切实提高发展党员质量，改善党员队伍结构，使园区发展党员工作步入更加健康、规范、有序的轨道，制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，遵循“坚持标准、
保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为“全面融入鄱阳湖生态经济区建设，实现进位赶超”提供坚强的组织保证。
二、目标要求
1、抓好入党积极分子队伍建设。园区党工委年内培养入党积极分子35名以上，每个党总支在每个党支部至少培养1名35岁以下，高中以上学历入党积极分子，每个党总支至少有一名女性，同时注重在农村外出务工人员工中发展党员。
2、注重改善党员队伍结构。以发展进城务工青年党员和企业骨干人员党员为重点，确保新发展的党员年龄结构、文化结构、性别结构和行业结构得到进一步优化，力争全年新发展党员10名左右，其中高中以上文化的达到75%以上，35岁以下的青年达到70%以上，女党员达到25%以上。
3、严格发展党员工作程序。认真落实发展党员相关制度，把牢新发展党员质量关，杜绝“抓丁党员”与“人情党员”。
三、工作措施
1、疏通源头，拓宽渠道，全面加强入党积极分子队伍建设。一是要努力拓宽视野和渠道。要积极主动地做好群众的教育引导工作，大力宣传党的路线方针政策，增进广大群众对党的认识，努力把企业的先进分子凝聚到党组织周围。同时充分发挥妇联、
共青团、工会等群众组织在发展党员工作中的“推优”作用，形成工作合力。二是要加强对入党积极分子的教育培训。基层党组织要充分利用党校、党员活动室、党员电教室等场所对入党积极分子进行定期集中培训，要制定相关的培训计划和具体的培训内容，对入党积极分子的集中培训每年至少不少于3次。列为发展对象的，必须参加上级党组织的入党前集中培训，培训时间不少于40个学时。要将入党积极分子的每一次培训情况及成绩详细建档，作为能否列为发展对象的重要依据。对培训次数不够或培训成绩不合格的入党积极分子，要加强教育并责令其重新参加培训。三是要注重实践锻炼，促其早日成熟。要实行“压担子培养”，即有意识地给入党积极分子压担子，安排承担一些急、难、险、重的任务，在实践磨砺中增长才干，锤炼党性；要实行岗位锻炼培养，把无职党员“设岗定责”工作向入党积极分子延伸，引导他们成为工作的带头人、致富的领头雁，使入党积极分子在实际工作中得到锻炼，早日成熟。
2、突出重点，整体推进，不断优化党员队伍结构。要认真贯彻上级发展党员工作的有关文件要求，坚持不懈地做好工业园区发展党员工作，把发展私营业主、企业管理人才、企业生产能手、妇女等人员列为发展党员工作重点，坚持“三个侧重”的工作思路，即侧重从外出务工返乡创业人员中、侧重从优秀女青年中、侧重从生产一线中培养入党积极分子。在各类人员中发展党员要坚持“四个优先”的工作思路，即优先发展35周岁以下的优秀人
