学习企业四化建设心得体会 前段时间，我参加了公司组织的企业“四化”建设的培训学习，培训中，对集团公司提出的“四化”： 企业组织结构专业化、工作方式标准化、企业管理制度化、员工队伍职业化 主要内容进行了系统的学习和深刻的领会。通过学习不仅使我学到了更多的管理方法和技巧，丰富了理论知识，而且开拓了视野，更新了知识，充实了自己，也更加坚定了干好工作的决心。 通过四化建设学习，一种强烈的责任感、使命感油然而生。作为企业中层管理者，要在学习企业“四化”建设的基础上，统一思想、统一认识，坚定公司做大做强的信心和决心。要坚定不移地按照公司的部署，加强领导，统筹安排，调动广大员工参与企业改革改制工作。要在以后的工作中 进一步解放思想、破除旧观念，树立新观念。克服因循守旧、墨守成规的思维定势，用开拓创新的思路开展工作。用规范性的现代企业管理制度管理车间各项工作。力戒工作懈怠、不动脑筋，无所事事、无所作为、得过且过的不良习气，做到把工作当事业去做，敬业勤业，多动脑筋、勤于思考，创造性地做好工作。在困难和矛盾面前，不回避、不气馁，敢于承担责任，实实在在地解决发展中的难题，起到一名管理者应有的作用。 这次四化建设学习使我强烈地感受到了差距，产生了危机感。感觉到作为企业中层管理人员责任的重大。
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