2012年度六五普法工作总结
2012年，我局的“六五”普法工作，在县委、县政府的正确领导下，按照省、市的要求和部署，认真实施县委、县政府《六五普法规划》，紧密围绕全县普法宣传工作，加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动,扎实推进普法依法治理工作，取得了一定的成效，为我县经济社会发展创造了良好的法制环境。现将全年工作总结如下：
一、加强组织领导，强化基础保障，确保“三个到位”
1、组织领导到位。局党组高度重视“六五”普法工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并成立了“六五”普法领导小组,局长任组长，分管领导任副组长，相关股室人员为成员的普法领导小组，并将局办公室确定为“六五”普法工作专门办公室。
2、制度建设到位。为使“六五”普法教育工作规范化、制度化，根据财政局的工作职能和特点，根据“六五”普法的总体要求，定期召开普法领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，广泛收集相关征求意见和建议，制定相关制度。明确了相关工作要求，全面加强“六五”普法工作。
3、经费保障到位。我局每年将普法经费纳入财务预算，确保了“六五”普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、发放、培训等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。
二、强化学习教育，着重培训提高，做到“双化”
1、学习教育制度化。我局在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的十七大精神和深入学习实践科学发展观相结合，开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化，充分利用周
二、周五学习日，组织干部职工集中学习，注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。
2、培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质，并做好上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个前置条件。二是建立培训制度，制定培训计划，加强我局干部职工培训工作。重点加强了对《宪法》《行政许可法》、《信访条例》、《会计法》和《政府采购法》等培训，通过普法培训，既增强了全体干部职工依法行政的能力，又扩大了普法宣传员队伍，使我局法律法规政策能随时随地在工作中得到广泛持久地宣传教育。
三、“六五”普法成效显著
1、法律意识明显提高。进一步增强了全局干部职工学法用法的自学性，提高了依法行政、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。
2、行政执法明显规范。“六五”普法期间，搞好内部执法监督，使整体执法水平和执法能力明显提高。
3、“六五”普法期间，我局按照县委、县政府及有关部门的部署，对全县各部门财务进行了检查和进一步规范。
4、我局的行政执法人员的依法行政水平明显提高。为了提高依法行政水平和工作效率，我局积极推进行政审批制度。
四、存在的问题和下步工作思路
“六五”普法期间，我局积极开展了一系列的法制宣传教育工作，“六五”普法任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想。二是在学法用法上主动性不够。三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。针对以上情况，我局下步将加强以下几个方面的工作：
一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时，我们还将继续加大对宪法》《行政许可法》、《信访条例》、《会计法》和《政府采购法》等相关法律法规的学习力度。
二是进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把 系统的工作全面推向一个新台阶。
