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副总经理聘任书

发布时间:2020-03-03 14:58:54 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

天津xx科技发展有限公司文件

津x司董字(001)号

关于对 xxx 同志任职的决定

根据公司的发展需要,由总经理提名,于xxxx年x月x日经董事会研究决定:聘任xxx同志担任天津xx科技发展有限公司副总经理兼厂长,协助总经理全面开展公司的日常管理工作;主管企业生产组织、成本核算、产品注册、质量体系(工艺流程、标准制造、品质管理、执行效率、安全保障、劳动监督)、项目申报、新产品研发等工作。

其它相关事宜按合同方式办理。

特此决定。

天津xx科技发展有限公司

xxxx年x月x日篇2:公司人事任命书格式范本

人事任命书范本一:

人事任命书

总经办(2010)字003号

为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:

任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告

签发:总经办主任_______ 日期:____年____月_____日

抄报:_______ 存档:行政办

人事任命书范本二:

人事任命书

上海市工商局:

我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。

董事长签名:_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期:____年____月_____日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。

*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。 * 须写明被委托者的具体职务,而不能写全权负责办事处的事务,如:(对)本公司任命ⅹⅹ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅹⅹ先生全仅负责本公司北 京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表,则需有贵公司两名以上负责人的签名。

人事任命书格式

人事任命书格式

人事任命书格式

(标题)人事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进 行新的人事任命,现予以公布:

任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;

任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。

任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作;

任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理:______________ (印章)

____年____月_____日

人事任命书格式二:

人 事 任 命 书

编号:[2010] 总字第062501号

公司各部门、各分公司:

经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告!

_______有限公司

____年____月_____日

附件:

总经理签批: 经办负责人: 抄送/协作部门:公司所有职能部门、所有分公司

人事任命书范文

学院人事任命书范文: _______主任人事任命书

_______职业技能鉴定职教分中心 ____年____月_____日

公司人事任命书范本:

人事任命通知书范本

根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则,经董事会选举并

任命_______同志为_______有限公司董事长,董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。

本届董事长:_______ 董事会成员签字:_______篇3:副总经理岗位聘任书 副总经理岗位聘任书 篇4:副总经理任命书 xx市工商行政管理局: 为适应新形势下公司经营发展需要,根据我公司章程,经董事会讨论和决议,我代表xx有限公司,兹任命xxx先生担任我公司副总经理。全面负责经营与销售体系工作。其职责和权限如下: 1配合公司总经理及技术总监配置、协调、调度经营、销售体系运行过程中所需的资源,进行产品销售。 2负责与经营、销售体系运行相关的各方(包括公司内部和外部)协调与联络工作,提高销售量。 3向公司总经理汇报经营、销售体系运行情况,为持续改进经营、销售体系提供决策依据。 4协助公司总经理(xx总经理)组织筹备管理评审工作。 5年终,完成10万元的销售任务,享受1%股权分红的待遇,未完成则不享受。为公平对待、并拉近各股东的销售数量,使每个股东付出和得到成正比,作到公平。公司每年单方面可以合理调节股东的年销售量,以杜绝因分红不公而产生的怨言和不安定。

任期至不能胜任本职工作而股权丧失为止。

我非常期待xx同志的加入能将公司带入更高的层次 。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。

公司副总经理聘任书(共)

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