在学生会工作表彰大会上的发言
扎实推进学生会各项工作特色蓬勃有序发展
尊敬的各位领导老师；亲爱的同学们大家下午好！
经过前期筹备，我院35届学生会工作表彰大会今天召开了。首先我很高兴今天可以在此和大家一起回首我们学生会的2012，展望我们美好的2013。去年以来我院在各项校级活动中取得喜人成绩。校运会四连冠，校辩论赛第一名，健美操二等奖等成绩的取得，都离不开我们35届学生会全体成员的共同努力。
在新的一年到来之际，学院领导也对我院学生工作提出了“提升内涵，办出特色”的活动发展主线，更加强化了活动质量和人员配置意识，下面我仅围绕这一主线谈几点工作意见。
一、动员全体学生干部力量，扎实做好2013年上半年各项工作。
借鉴往届的工作经验，我们制定具有科学性、弹性的工作方案。动员我院学生会所有学生干部，努力将我院学生工作推上一个新的高度。我们学生会在2012年的各项工作中取得了喜人的成绩，而且在即将到来的新学期我们的任务也非常重，因为我们有四项“爱农杯”活动，“五四”板报，足球赛，排球赛等多项活动。这也对我们接下来的各项工作提出了新的要求，只有我们通力合作，认真准备，不懈努力才能实现我院活动更好更有特色的开展好。
二、注重学院院风、学风建设，努力为学生营造良好的学习成才氛围。
为加强院风、学风建设，培养学生的责任意识和集体荣誉感，营造良好的院风、学风。本学期将成立由自律部和学生部干事组成的院风、学风建设小组，负责我院学生考勤制度的实施。严抓上课考勤，学生会自律部，学习部不定期的进行抽查，定期通报抽查结果，对旷课的学生通报学院，辅导员进行处理。并将其与各项评优挂钩。对院风、学风建设优良的班级与先进班级评比挂钩。有效整顿学风，遏制了缺课缺勤的不良风气。
三、重视班级基础建设，为院风建设提出新思路，时刻关注和帮助学生成长，切实维护学生权益。
班级是学院的基本组成单位，班级的发展是学院发展的动力，这股院风建设的中坚力量，是绝对不容忽视的。我认为院风建设是应该以上下并行的模式运作，即由院领导老师领导各基层班级，结合各基层班级展示活力，做好班风建设，提升各班级实力，使各年级各班级共同成长，从而整体提升我院实力的上行模式互相结合，互相促进。我院学生会必须重视班级基层建设，当好中间枢纽角色，尽一切力量建设我院班风、院风。为此，在新学年，我院将开展各班班长交流会，使各班交流经验，既可以互相借鉴良好班风的班级的积极管理模式和具体方法，又可以共同出谋划策解决个别班级存在的不良风气，加强各兄弟班级的感情，最终达到共同提升。与此同时，主席团还将出席班长联席会并听取各班意见，接受基层班级的投诉，提升学生会的服务质量。
四、响应新时期、新形势的需要，与时俱进，大胆革新，继续深化机构改革。
学校实施一本招生以来，我院蓬勃发展，现有近1200名学生。作为我院管理、服务学生的重要机构，学生会更应该有新的思维来强化管理，增强服务质量，应该有新的模式来提高工作效率，切实维护学生权益。拒绝墨守成规、生搬硬套的工作方法和管理模式，锐意创新并落实相关工作。
五、增强服务意识，推动机构由管理型转向服务型、责任型发展。
消除学生会活动与学生生活的矛盾，不断提高师生对学生会工作的满意度。在管理工作上，要求所有学生会干部注重良好工作态度，做到礼貌执行学生的日常管理工作，文明劝导学生违纪行为，公正处理学生利益攸关的问题。明确学生
干部是服务学生的干部，杜绝“学生官”等不良观念。以干部监督机制和表彰机制促进干部服务意识，从干部入手，进一步提升学生会的公信力，夯实群众基础。在第二课堂活动上，认真策划、筹备，注重细节，考虑活动是否影响到学生学习生活甚至有碍学生发展，努力做到活动能让学生增见识、长能力，不能让学生反过来服务学会会举办的活动。
六、加紧修订、完善学生会工作制度。
在观念的更新，意识增强的同时，制度也要跟上发展的步伐。在新学年，为适应时代发展，结合林院自身情况，并在原有的制度系统基础上，学生会将严格制定相关制度，主要包括：《林学与园林学院学生会章程》、《林学与园林学院学生会例会制度》、《林学与园林学院学生会干部考核制度》、《林学与园林学院学生会干事考核制度》、《林学与园林学院学生会各部门工作制度》及《林学与园林学院学生会部门及个人表彰办法》。另外，以促进学生干部工作积极性，提高学生干部执行力为目的，我院学生会正在研究将班干部纳入学生会干部体系的制度。为更好培养我院学生会干事，为储备后续学生干部的需要我们制定了《林学与园林学院干事培养计划》。
七、完善激励机制和监督机制，努力达成最终完善干部行为导向机制的目的。
打铁还需自身硬，学生干部是组成学生会的细胞，管理好，利用好庞大的干部资源是促成学生会发展主要因素。在新的一年，我院学生会将在原有的激励机制基础上进一步追求突破。另外，为使机构权责统一，更好地向责任型过度，本学年还将制定了《林学与园林学院学生会投诉监督制度》，在此制度上将保证监督机制的运行，并在新学年开始落实相关干部监督工作。努力达到激励机制和监督机制相互作用，使全体干部的价值取向、努力方向和行为方式方面能够和机构的宗旨理念、发展方向、规章制度相一致，将干部的行为引导向机构的发展期望，现阶段表现为提高服务学生意识和责任感、增强干部自身素质、重视工作质量与效率、奉献管理系与能力收获、遵守会内规章制度等。
八、优化机构结构，调整部门工作职能，使各部门对上能贯彻好老师和主席团的工作部署，对下能高质高效落实相关工作。
我院学生会现下设十六个部门。把握形势发展，积极优化机构设置，及时调整部门工作职能，最大化发挥各部门自身作用是机构发展的重中之重。新学年，我院学生会将建立部门档案，让部门工作更加系统化、档案化，有利于工作经验的传承，有利于工作不足的改正，有利于创新工作的经验资料的积累。由常委会议筹划和处理大型活动，可以大大提高了办事效率，极大增强了各部沟通，部门无缝对接，既高质量，又高效率地处理大型事务和特发事件，以便更好地培养部长的决策、协调和应对能力，同时推进了学生会内部决策的民主。
最后祝愿新的一年里各位领导老师工作顺利，身体健康。各位同事学习进步。希望我们可以一起将我院学生会以及学生工作推向一个新的辉煌。谢谢大家
