20XX年，我始终当好班长，团结带领全区干部群众，做花溪人，干花溪事，共同推动花溪加快发展。现述职述廉如下：
一、强化学习，不断提高自身政治素质和工作水平
始终把学习作为提高素质、增强才干的重要途径。一年来，认真学习了十七届五中全会精神、省委十届十次全会精神、全省工业发展大会、全省经济工作大会、关于支持贵阳市加快发展动员大会和市委八届十次全会精神，认真学习了战书书记、克志省长在全省领导干部大会上的讲话，并结合花溪实际提出了具体的贯彻意见和措施;坚持中心学习组制度，认真领会中央、省、市会议和领导的讲话精神，利用业余时间圆满完成中央党校各项课程的学习，组织了成都、修文和息烽的考察学习，邀请并听取高水平专家的授课，始终注重提升自身素质;建设校地共建学习基地，加强干部培训，亲自授课，带头学习并向全区干部推荐学习刘新春的《以平常心做人，以进取心做事》、陈凯元的《你在为谁工作》和宿春礼、周韶梅主编的《责任胜于能力》，建设学习型党组织。
二、围绕中心，促进全区经济社会又好又快发展
一是推项目，调结构，经济快速健康发展。举全区之力，推进重大项目建设，国家城市湿地公园、贵州省高校集聚区、贵阳农产品物流园、小孟生态工业园等一大批重点项目建设全面启动和展开，新型工业化建设步伐加快;花溪大道沿线4S组团、汽车超市两大车商将进驻花溪国际汽车贸易城，20家中外企业已与贵州国际石材城签约，重点项目招商引资工作成效显著;按照“南环内聚、两翼齐飞”的战略构想，重点推进建设小河—孟关生态工业园区和贵州省大学集聚区。实施三大产业行动计划，出台多项产业激励政策，以旅游为龙头，大力发展现代服务业，加快发展生态工业，着力发展都市农业，全面促进经济发展，提前完成了“十一五”各项经济指标。2010年，全区国民生产总值预计完成752168万元，同比增长14.5%。其中，
一、
二、三产增加值均实现平稳增长。财政总收入完成81261.3万元，同比增长18.07%。地方财政一般预算收入完成43653.8万元，同比增长18.23%。城镇居民人均可支配收入完成16312元，同比增长10.3%;农民人均纯收入完成5956元，同比增长12%。万元生产总值综合能耗同比下降4.5%。
二是抓规划，创品牌，城市形象大幅提升。重视规划编制，结合花溪实际，启动《花溪区国民经济和社会发展“十二五”规划》编制工作;编制完成了《贵阳市花溪城市片区控制性详细规划》和《花溪区城市组团控制性详细规划》、《贵阳市小河—孟关生态工业园控制性详细规划》、《花溪国家城市湿地公园控制性详细规划》等一批急需的产业和城市发展规划，实现了南环圈内详规的全覆盖。明确了“一环两翼三轴线”的城市功能布局，最大限度地突出了花溪的生态和文化特色，奠定了城市发展的新格局;不断打造花溪旅游品牌，国家城市湿地公园、青岩古镇4A级景区、摆贡寨“千村计划全球第一村”正式授牌，花溪入选“贵州十大影响力风景名胜区”;“三创一办”强力推进，今年一季度检查中，市容环境卫生并列全市第一，目前综合指标已达标192项，达标率95.52%，城区环境明显改善，城市面貌焕然一新;果断应对百年不遇的特大旱灾，带领县级领导深入火警一线，通宵达旦现场指挥，森林火灾形势得到有效遏制，生态环境得到有效保护。协助办好“生态论坛·贵阳会议”、首届中国-东盟教育部长圆桌会议，获得国内外与会人士一致好评，花溪知名度和美誉度不断提升!
三是重服务，办实事，民生行动造福百姓。加大民生投入，加强城乡公共服务，稳步推进城乡教育、卫生、文化、社会保障事业的发展，建立城乡统一劳动力市场，着力完善基础设施，加大产业结构调整。实施道路综合改造、管网改造，基础设施建设，推进廉租房和安置点建设等惠民工程。顺利完成全区农贸市场改造工程。制定了《花溪区国家基本药物制度财政补助及考核办法》，使全区所有卫生院以及村卫生室均实现药品零差率销售。完成7件惠民利民实事项目，已调整的1件正有序推进中。
四是化矛盾，保稳定，群众利益得到保障。实行县级领导包片靠前指挥抓维稳责任制，深入基层，走在一线，妥善处理各类突发和维稳事件。畅通民意诉求，办好“百姓—书记(区长)”交流平台，办结423件，办结率99%，满意率100%，解决了一批群众关心的重点、难点问题;加强治安管理，打造“平安花溪”，圆满完成了世博会、亚运会、残亚会、全国“两会”等重大活动和中央领导来筑视察期间的安全保卫工作，以及重点项目建设的信访维稳工作，没有出现一例进京上访，进一步巩固了和谐稳定的良好局面!
三、履行职责，领导班子和干部队伍建设得到明显加强
一是加强领导班子建设。作为建设花溪的领头人和班长，大事讲原则、小事讲风格，集体领导，分工负责，互相信任。严格按照程序集体讨论决定各项重大事项;保证区委领导班子成员把主要精力用在抓好集体决策事项的落实和解决分管工作的主要问题、主要矛盾、主要难题上。自觉维护区委的权威，认真贯彻执行区委的重大决策和部署。
二是建设高素质干部队伍。深化干部人事制度改革，开展实名推荐干部工作，加大竞争性选拔干部力度，开展了对10个副主任科级岗位的公开选拔，开展了对缺额的团区委书记人选竞争性选拔，开展了对农业局、发改局局长职位的公推竞岗，开展了公推直选高坡乡、党武乡、湖潮乡党委书记试点工作，常委会票决满票率一直保持在100%，人民群众满意度和公信力进一步提升。
三是加强基层组织建设。亲自部署党建工作，定期研究，专门督查，专项述职。积极推进党内基层民主建设，在农村、社区、机关单位选择26个党支部开展“公推直选”试点工作，积极推进基层党务公开，健全党内基层民主议事决策机制，开展“花溪区模范村(集体)官”评选工作，拓宽党员表达意见渠道;推广“四议两公开”工作法，提升村级民主管理水平，不断发展和完善党领导的村级民主自治机制，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力;开展“我是共产党员，我为花溪添光彩”活动，为全区1万余名党员配发了党员标志，亮明党员身份，为全区150个村党支部和12个社区党支部授党旗。制定了《花溪区乡(镇、街道)党(工)委书记向全体党员报告工作的制度》，强化了党员的主体意识，激发了党员民主参与做表率走前列的激情。组建花溪区“三创三实”工作队，扎实抓好基层结对帮扶活动，累计到联系的村(社区)542次、帮助查找突出问题116个、为群众办实事135件、协调帮扶资金21.732万元、帮扶物资折合人民币30.36万元。一线战斗堡垒作用得到增强。
四是大力打造“阳光花溪”。扎实抓好党务公开试点工作，开通全市第一家党务公开网，以党务公开带动政务、村务、校务、企务公开，让权力在阳光下运行，让作风在监督中转变，建设阳光党委，开拓阳光事业，打造阳光花溪;顺利开展机构改革，区政府设置政府工作部门25个(含监察局)，政府直属事业机构2个，其他机构1个，其中，合并、新组建的部门7个，保留的部门17个，更名调整的部门4个，不再保留的部门8个，进一步实现了政府运行机制优化、政府职能转变、行政效能提高的新突破。做到了一手抓经济社会发展，一手抓政府机构改革，思想不散、秩序不乱、工作不断，确保了今年各项目标任务的圆满完成。
四、统揽全局，努力形成推动发展的政治合力
带头坚持民主集中制，大事讲原则、小事讲风格，集体领导，分工负责，互相信任。放权而不放任，专职而不专权。支持人大依法行使职权，支持政协围绕团结和民主两大主题履行职能。团结和支持四大班子成员积极主动、独立负责、协调一致地开展工作，履行好自己的职责，不断增强党的观念，自觉维护区委的权威，认真贯彻执行区委的重大决策和部署。既保证了区委班子核心作用的发挥，又调动了人大、政府、政协领导班子的积极性，形成了推动了全区各项工作开展的强大合力。
五、廉洁自律，严格落实党风廉政建设责任制
一是抓好党风廉政建设。扎实加强对党风廉政建设和反腐败斗争的领导，调整和完善了区委、人大、区政府、政协班子党风廉政建设责任制。把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作，把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。严格执行《中共花溪区委常委就带头执行勤政廉政规定向全区党员干部和人民群众的公开承诺》，实行节庆日提醒制度。在清明节前下发禁止公车上坟的通知，在“两节”期间，向全区科级领导干部打招呼，发廉洁短信，保持警钟长鸣。今年共对47名干部进行了责任追究，其中科级干部14人，一般干部33人。加大违纪违法案件的查办力度，共立案17件，处理29人，其中给予党政纪处分26人，免于处分3人;挽回经济损失35万余元。全区形成了抓党风廉政建设和反腐败斗争的良好氛围。
二是带头廉洁自律。严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，带领干部职工艰苦奋斗，在工作中廉政勤政，业余时间慎独慎微，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，为班子做好表率。
回顾一年来的工作，如果说取得了一些成绩，主要是市委正确领导，班子成员支持配合，全区干部群众团结拼搏的结果，我只是忠实履行了自己的职责。与市委的要求和群众的期盼相比，还存在很多不足之处，主要是在补充知识、提升综合能力方面精力投入不足;全区经济总量偏小、城乡发展不平衡的问题仍然比较突出;干部作风建设还需进一步加强等。这些问题和不足，我将在今后的工作中努力改进。
今后工作中，我将认真贯彻落实党的十七届五中全会精神、省委十届十次全会和市委八届十次全会精神，在市委、市政府的坚强领导下，认真履行区委书记职责，团结和带领全区干部群众，坚定信心，齐心协力，埋头实干，抓好“三个建设年”和“四帮四促”活动，加速发展、加快转型、推动跨越，确保“十二五”开局之年开好头、起好步，推动花溪经济社会又好又快、更好更快发展!
