卧龙区国土资源局
关于“两整治一改革”活动的自查自纠报告
市局“两整治一改革”专项工作领导小组：
根据市局要求，我局自进入“两整治一改革”廉政风险自查自纠阶段以来，注重“三个结合”，即宣传发动与廉政教育相结合、查找风险与学习贯彻《廉政准则》相结合、排查分析与逐步整改相结合，认真推进了查找阶段工作，形成了自己的工作特色，取得了明显实效。为深入开展“两整治一改革”专项活动，进一步做好自查自纠阶段工作，我局根据市局统一部署，狠抓了宣传动员、健全组织领导和制定工作方案三个环节，实行\"三个层面\"全面排查，总体情况较好，没有发现重大的违纪违法问题。现将我局自查自纠阶段的工作情况汇报如下：
一、加强宣传教育学习，进一步提高思想认识。 一是组织全体干部职工召开“两整治一改革”廉政风险点排查专项活动动员会，使全体人员认识到开展专项行动重要性和紧迫性，并安排部署了排查阶段的具体要求。二是组织开展了“两整治一改革”和《廉政准则》知识测试。所有科室及国土所均参加了测试，通过测试，干部职工对“两整治一改革”专项行动有了具体、系统的认识，对《廉政准则》有了更深层次的理解。三是利用“一把手”上廉政课、教育培训、座谈会、交流读书心得等形式，开展各类符合机关干部特点的教育活动;借助文化力量，广泛开展读廉政书、看廉政片等廉政文化活动，使“立党为公，执政为民”理念根植于党员干部心中，并充分认识到在新时期新形势下党员干部要切实提高党性修养，做到见欲而止、引以为戒的重要性。为下一步开展好“两整治一改革”专项行动起到了武装头脑的作用。
通过种种方式，我局夯实了全体干部职工的思想基础，营造了良好的工作氛围，激发了全体干部职工参与的积极性，确保了风险查找工作的全覆盖，不遗漏，找的准、查的细。
二、突出重点，扎实开展排查工作。
一是认真排查。我局采取“地毯式”排查，以行使土地审核审批、土地出让、矿业权审批和出让、项目管理等为重点，认真查找在廉洁自律和遵纪守法方面存在的突出问题。采取自己查、群众提、互相找、组织查、领导点“五种方法”，查找了思想道德、行为过程、岗位职责、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险点，并对排查出的各类廉政风险点逐一登记，累积记录，归类汇总，动态管理，建立统一的廉政风险“问题库”，构建内部廉政风险信息资源公开共享平台。 二是分析评估。对排查出的每个廉政风险点，我局就问题的表现形式、形成的原因、防范措施和风险级别等进行分析，形成廉政风险自我评估报告，做到“三个一律”，即：凡群众投诉和上级检查出的问题，一律追查到底；凡查证属实违法违规的，一律查处到位；凡自查自纠走过场的，一律追查领导责任，厉行问责。进一步明确了自身岗位可能会出现的廉政风险点，为下一步整改打下了坚实基础。
三、统筹推进，查改结合，初见成效。
我局结合工作实际，在查找分析评估排查结果的基础上切实做到一边排查、一边分析、一边整改。 通过开展专项行动和全面排查防范工作，着力转变了我局工作方式和工作作风，提升了干部队伍廉洁从政的素质和能力;完善管理和监督机制，切实规范干部队伍廉洁从政行为，逐步建立起制度健全、监督到位、防范有力的风险防范机制，确保我区国土资源执法监察工作顺利开展。
四、发现问题，及时整改。
通过全面排查，我局在“两整治一改革”工作中还存在以下问题：
一是认识不到位。有注重业务知识学习、轻视政治理论学习的倾向。
二是服务意识有些淡薄，有时存在互相推诿扯皮的现象。
三是个别同志缺乏钻研精神，执法素质有待进一步提高。
针对以上存在的问题，我局在下一步的工作中将进一步加强政治思想理论和业务知识学习，努力提高思想素质和业务水平。在坚持抓业务学习的基础上，更应特别注重政治学习，强调外树形象，内提素质，增强全体干部职工参与的积极性和自觉性，以廉政促勤政。根据本单位实际情况，制定和完善党风廉政建设责任制、民主生活会制度、党风廉政建设考核制度等，从制度上约束干部职工廉洁从政建立和完善各项规章制度，堵塞漏洞，防范于未然。
二〇一〇年十二月十五日
