2015年妇产科护理工作总结
2015年即将过去，盘点收获、总结经验，该留下踏实的脚步；沉淀积累触动启发，良好的开端在成功的结束之后。
一、脚踏实地，从护理基础工作做起。
首先，科室人员较年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺。为提高护理务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度；将晨间护理交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育和人性化沟通，有的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核点，每月考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作节入手：
１.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，病人主动回答，避免查对差错发生的可能性；
２.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；
3.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士和当班护士负责，开管床护士责任下完成病历，责任护士把管，责任组长有效的控制书写错误和规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分
高了大家的积极性。
三、严格产房管理，完成布局改造。
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理。另外，根据验收标准，再进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室，以达到标准要求。
四、苦练技术，严把质量关。
针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目制定操作标准，全科训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术有效提高服务质量。
五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。
不断充实专科知识，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，同时，督导全科护完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数不多，为保证带教量，确保实习学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。
一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一奋斗的轮回。
