在全局庆祝建党93周年 暨“先优”表彰大会上的讲话
齐和生
（2014年6月30日）
同志们：
今天我们在这里隆重集会，庆祝中国共产党成立93周年，表彰一年来在全局各条战线上涌现出来的先进基层党组织、党风廉政建设先进单位和优秀共产党员标兵、优秀共产党员、模范党务工作者、党风廉政建设先进个人，进一步动员和激励全局基层党组织、广大党员干部以十八大精神为指引，以改革管理发展为主线，以兴林富民强局为目标，为推动转型跨越发展，为建设经济富强、舒适繁荣、充满活力、幸福平安的新柴河而不懈奋斗。借此机会，我代表局党委，向全局各基层党组织、广大共产党员致以节日的问候和崇高的敬意！向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！下面，我讲三点意见：
一、围绕“中国梦”来实现“柴河梦”
回忆峥嵘岁月，中国共产党从诞生到现在，已经走过了93年不平凡的历程,回首近一个世纪的光辉历程，我们党勇担历史使命，带领全国人民走出一条强国富民之路，从根本上改变了国家和民族的命运。在中国革命、改革和建设的历史进程中，她始终站在时代发展的潮头，带领全国各族人民取得了一个又一个伟大胜利，谱写了中华民族的辉煌篇章。
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历史和现实充分证明，我们党是一个富有创新精神，不断开拓进取、与时俱进的党；是一个经得起各种考验，勇于在困难和挫折中奋进的党；是一个坚持科学发展，全心全意为人民群众根本利益而奋斗不息的党。我们每一名共产党员都应为此感到骄傲和自豪！
党的十八大确定的“两个一百年”奋斗目标和“中国梦”的提出，为我们在建设社会主义现代化国家的征途中又增加了两盏明亮的指引航灯。在党的正确领导下，我们的祖国不断繁荣昌盛。与此同时，我局也发生了天翻地覆的变化，尤其是近六年，在敬先局长和党政班子带领下，全局上下励精图治、勇往直前、自我加压、自我超越，开创了柴河局建局史上经济发展、民生改善、棚改工程、绿化美化、城镇建设、社会管理等“十个之最”，实现了“十七个明显转变”的规划目标，创造了龙江森工基础建设的“十个最佳”。取得了不仅令全局乃至全森工都为之震惊的辉煌成就。7.82亿元的民生投资，让职工群众60多个梦想变成现实。紧紧抓住棚户区改造这一德政民心工程，让全局18138户群众告别“蜗居”实现“安居梦”；被称为柴河林区历史之痛的“行路难、就医难、上学难”等“八大难”成为柴林人永远的记忆，职工实现“乐业梦”；局址道路、供热、供水、供电、绿化等现代小城镇基础设施建设全部到位，让柴河林区群众实现了“城市梦”。职工群众安居乐业，幸福指数、安全指数、就业指数不断攀升，林区人过上了梦想中的生活。柴河宏图被一次次描绘，柴河面貌被一次次更新，柴河记录被一次次突破，柴河速度被一次次提升，柴河精神被一次次塑造，柴河
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模式被一次次升华，柴河林区的政治、经济、文化、社会、生态发展已走进新时代，已经和正在成为龙江森工的引领。今年我们又通过深化“三建四争五实五创”和开展“群众路线教育”活动，加强党员干部队伍建设，不断提升整体队伍形象，柴河局整体面貌焕然一新，干部职工集中精力谋转型、竭尽全力抓发展，形成了风清气正、人心思进、干事创业的良好氛围。这些成绩的取得，离不开上级党组织的正确领导，离不开全局各基层党组织政治核心作用和战斗堡垒作用的发挥，离不开党员干部示范引领先锋模范作用的发挥，更离不开全体职工群众的鼎力支持和密切配合。
无论从全党全国发展的大局看，还是从柴河局自身的变化看，我们无不处处感受到中国特色社会主义道路的美好前景，无不为作为一名共产党员感到骄傲和自豪。沿着这条道路一路走来，我们取得了改革开放的巨大成就；沿着这条道路狠抓工作落实，全面建成小康社会指日可期；沿着这条道路坚定不移的走下去，“两个一百年”奋斗目标和“中国梦”、“柴河梦”这一美好愿望一定能够早日变为现实！
二、围绕转型跨越发展搞好党的建设
停止木材商业性采伐，人向何处去，钱从哪里来的现实问题已经摆在我们面前。以敬先局长为首的局领导班子，高瞻远瞩，提前谋划，科学实施，稳步推进，我局顺利实现转产、转型、转岗。在这种新形势下，又为我局党的建设工作提出了新的课题，这就要求我们要围绕转型跨越发展搞好党的建设。
1、用党的十八届三中全会精神武装头脑，指导转型跨
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越发展的伟大实践。坚持把理论学习放在首位，深入学习党的十八届三中全会精神和林业局工作会议精神，要与经济工作同部署、同规划、同安排，通过微型党课、微型宣讲、“支部书记课堂”、“流动讲台”等形式向职工群众开展理论热点面对面宣讲教育活动，深刻领会精神实质，坚定理想信念，加强党性修养，增强贯彻落实党的十八届三中全会精神的自觉性和坚定性；主动适应新形势新任务的要求，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，引导全局广大党员干部振奋精神、统一思想、坚定信心、凝聚力量，切实增强深化改革、强化管理、加快转型的责任意识、担当意识、争先意识和公仆意识，筑牢为民、务实、清廉的思想基础；发扬理论联系实际的学风，把加强业务理论学习同研究解决转型跨越发展中重大问题、职工群众最关心的现实利益问题、改革管理发展稳定中的难点问题紧密结合起来，不断研究新情况，解决新问题，在工作中找办法，在创新中找答案；加大党员干部教育培训力度、密度、广度、深度，通过开展创建学习型机关、学习型单位、学习型林场、学习型社区等活动，养成终身学习、自觉学习的习惯，提高全局党员干部转型跨越发展的能力和水平。
2、建设高素质干部队伍，培养造就推进转型跨越发展的骨干力量。牢固树立正确的用人导向，坚持任人为贤、德才兼备、以德为先的用人标准，把那些政治上靠得住、工作上有本事、转型上有思路、改革上有创新、管理上有办法、作风上过得硬的优秀干部选拔到领导岗位上来，形成政治坚定、善谋发展、开拓创新、真抓实干、勤政廉洁、团结协作
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的领导干部团队，使全局领导干部真正成为建设新柴河的主心骨和带头人；深化干部人事制度改革，推进和完善公开选拔、竞争上岗、任前试用等办法，落实党员和职工群众对干部的知情权、参与权、选择权和监督权，完善干部实绩考核评价体系，以转型发展论英雄，凭工作实绩用干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者谋利，让所有优秀干部都能为林业局和职工群众贡献力量；合理使用各个年龄层次的干部，加大干部交流力度，使干部在多岗位、多方面锻炼提高；坚持党管人才原则，重视各类人才的培养和使用，创造有利于优秀人才脱颖而出的环境和机制，努力在全局形成人尽其才、人岗相适、人才辈出的良好局面。
3、加强作风制度建设，不断提升全局领导干部转型跨越发展的水平。完善制度是转作风的重要保证，也是建设新柴河的可靠保障，关乎转型发展能否实现。要以党章为准绳，以廉政准则为核心，以群众满意为标准，严格执行中央八项规定和省委九项规定以及总局党委转作风、改“四风”的具体规定和要求，坚持和完善林业局各项管理制度，改革和完善林业局管理方式和领导方式，要狠刹形式主义，精简会议活动，提高会议实效，可开可不开的会议坚决不开，可发可不发的文件一律不发，可报可不报的材料一律不报，可做可不做的展板一律不做，切实减轻基层单位负担；要痛击官僚主义，班子成员和机关干部，到基层检查要做到不发通知、不打招呼、不用陪同，要直奔主题、直入一线，深入群众，明查暗访。要大力倡导一线工作法，努力做到情况在一线掌握，决策在一线形成，问题在一线解决，作风在一线转变，
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感情在一线培养，能力在一线锤炼，政绩在一线检验，形象在一线树立，主动为林业局分忧，替职工群众着想，架起林业局同职工群众血肉联系的“连心桥”，树立党员干部廉洁自律的“一面旗”；要坚决反对享乐主义，面对国情党情局情社情民情的新变化，面对职工群众的新期待，我们不能有丝毫骄傲自满、享乐主义的念头，要树立正确的世界观、人生观、事业观、权力观、价值观，立足本职岗位，淡泊名利，甘为人梯，在平凡的工作中实现理想和人生价值；要力戒奢靡之风，大力提倡艰苦奋斗精神，带头厉行节约，反对铺张浪费，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，争当为民务实的清廉先锋。全局领导干部要以钉钉子的精神,把主要精力用在转作风、改“四风”、把方向、议大事、谋转型、促发展、管全局上，认真谋划转型发展思路和工作重点；要认真贯彻落实《黑龙江省森工系统“三重一大”决策制度实施办法》，加强和改进对林业局重大事务的综合协调工作，确保总局党委、总局，局党委、林业局决策部署的贯彻落实。要进一步完善民主集中制的各项制度，健全林业局议事、决策规则，建立信息反馈、决策公开、合理化建议、决策失误、责任追究等制度，防止遇事不敢负责和重要事项不报告、不及时处理、反应迟钝、行动迟缓及不集体研究决定的倾向；要进一步完善集体领导和分工负责相结合的制度和办法，形成推进工作的整体合力；积极推进党务公开、政务公开、事务公开，完善林业局重大决策征求意见制度，以林业局的和谐带动社会和谐，以林业局干部的转作风、改“四风”，促进柴河社会风气进一步好转。
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三、围绕中心全面完成既定的各项工作任务
我局今年工作会议上提出的，以保生态、调结构、促转型、稳增长、保工资、惠民生、保稳定、建和谐为主题，以改革管理发展为主线，以兴林富民强局为目标，围绕“一个中心”，突出“双轮驱动”，坚持“三条原则”，加快“四化建设”，破解“五转瓶颈”，健全“六项机制”，实现“七大突破”，打造转型发展的先行区和有影响的林业局，再造实力、宜居、生态、幸福新柴河的总体要求，得到了全局上下的普遍认同和积极响应。正在开展的“十二年”活动，巩固和提升了柴河局在改革管理、转型发展、民生改善、创建幸福柴河等方面的发展之路。“10件利民实事”正在稳步实施。全年时间已经到半，由于停止木材商业性采伐等因素的存在，我们完成既定工作目标的任务将更加艰巨，我们必须认清形势，想尽办法排除各种困难，按照林业局制定下发任务分解表，层层落实，层层推进，做到目标、任务、责任、完成时限“四明确”，落实到岗到人。同时还要按照总局党委的要求，不折不扣地开展好、完成好群众路线教育活动，做到统筹兼顾，相互促进，共同提高。
为了全面完成今年的各项工作任务，全局党员、干部要努力在“五争”实践中体现先进性、把握规律性、增强主动性、富于创造性。一是争做爱岗敬业主动工作的模范。要珍惜岗位，干一行，爱一行，钻一行，精一行，有一分热献一分热，有一分光发一分光，安份守己，踏实干事。二是争做恪尽职守忘我工作的模范。“恪尽职守”是工作的基本要求，“忘我工作”是工作的一种境界。前者是前提、是保证，后
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者是目标、是追求。三是争做紧跟形势创造性工作的模范。随着时间的推移，新情况、新问题不断涌现，工作从内容到形式都有一个不断调整适应的过程，该更新的内容一定要及时更新，该改进的办法一定要大胆改进。同时要超前思考，积极探索，努力为做好本职工作积累新的经验。四是争做改进方法巧妙工作的模范。要遵循目标原则，不能漫无目的地忙，更不能违背原则地干，尤其要注重维护来之不易的和谐稳定环境，本着谁主管谁负责、谁的问题谁解决、谁的人谁稳控的原则，切实做好稳定工作；要把握工作重点，不能眉毛胡子一把抓，要突出特色，找准着力点；要合理利用集体力量，有效分解工作任务，减轻工作负担，使工作迅速有效地开展。五是争做昂扬奋进激情工作的模范。瞄准先进比赶超，在自我加压中始终保持干事创业的激情和动力，始终做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻能豁得出来”。要不断提高适应转型发展、项目建设、社会管理、企业管理的综合能力，为推进柴河经济社会发展做出积极贡献。
同志们，我局转型发展的新形势和新任务，赋予我们的任务艰巨、责任重大、使命光荣。全局各级党组织和广大共产党员一定要坚定信心，与时俱进，求真务实，以时不我待的紧迫感，勇于担当的责任感，一往无前的使命感，努力开创全局工作新局面，共同为柴河局的全面、协调、可持续发展，为实现我们的“柴河梦”和全中国人民共同的“中国梦”而努力奋斗！
