2010年编办党支部书记述职报告
县直机关工委：
2010年上半年，在县委、县直机关工委的正确领导下，认真履行职责，加强领导，创新举措，我办党建工作取得了一定成果。现汇报如下：
一、认真履职尽责，推动党建工作再上新水平半年来以抓班子、带队伍、树形象、创业绩为重点，强化管理，狠抓落实，党建工作水平进一步提高。
1、抓好支部班子建设，发挥示范作用。
强化三种意识，争创三型班子：一是强化思想解放意识，争创务实型班子。扎实开展“解放思想、自我加压、激情创业”活动，树立干部敢谋事、敢干事、干成事的思想。二是强化突破发展意识，争创创新型班子。要求班子全体树立突破发展意识，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。三是强化服务意识，争创服务型班子。领导干部切实转变作风，定期深入基层深入一线检查指导工作，在干部和群众面前树立了榜样作用，全县上下形成了想方设法谋发展，千方百计抓管理，一心一意上质量的浓学厚习氛
网围。
2、突出“三个加强”，提高干部队伍和党员队伍整体素质。
一是以我县正在开展的“干部作风建设年”、“市民素质提升”、“三比三争做”创先争优、“比作风、提素质、创一流”、学习财经法规等活动为契机，加强政治和业务学习，提高广大干部和党员的思想政治素质和业务水平。根据县委组织部的安排部署，切实抓好我办组工干部“讲党性、重品行、作表率”争先创优活动，深化拓展组工干部“讲党性、重品行、作表率” 争先创优活动内容。我们坚持每个星期
二、五理论学习，认真传达了胡锦涛总书记视察XX讲话精神，通过学习胡锦涛总书记视察XX时的讲话精神，深刻理解“创新党建方式、切实加强和改进党的建设”的重要内涵力求在学习实践科学发展观成果转化上有新的突破。组工干部根据学习内容和学习后的感受，每人认真做好学习笔记5000字并写出2 篇心得体会。为了进一步提升我办党员干部政治理论素质及业务水平，我办请退休老党员王锦星同志给我们讲党课，谈体会，用亲身经历教育我们要干干净净干事，清清白白做人，珍惜现在的美好生活，加强宗旨观念，强化党性修养。
二是加强制度建设。根据县委、县政府提出的建立完善“五项制度”要求，进一步完善了首问负责制、财务制度、用车制度、党务、政务公开等制度，并辑印成《机关工作规则》，人手一本，使机关工作进一步规范，机关纪律更加严格，工作效率明显提高，有力地推动了各项工作的开展。三是加强干部队伍和党员队伍建设，不断提高战斗力。
我办共有7名干部职工（包含退休干部），全部是共产党员，为了进一步提高战斗力，在狠抓理论党性修养的基础上强抓业务练兵，三名科干部带头强化自身素质，除了积极参加县委组织部、宣传部组织的周末大讲堂活动，还带头讲党课，讲业务知识，强化党员培训工作，上半年以来我办工作人员政治理论水平和整体素质得到大幅度提升。4月一名业务骨干被组织提拔为科级干部，这不仅是他个人光荣，也是组织对编办工作的肯定。
3、加强党风廉政建设，树立教育干部良好形象。 一是做到严格自律。作为领导班子的成员，我办三名科级干部，认真贯彻落实县纪委六条规定，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为行动指南，认真遵守党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，
严格按照规定程序办事，充分发挥好干净干事的榜样作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，建立党风廉政预警机制，查找领导班子成员、以及重要岗位风险点各三个，设立风险等级目录，从岗位、风险点、风险点等级、岗位风险等级以及监控责任人等方面做了详细的分析记录，确保预警机制发挥最大的作用，防患与未然。做为主要负责人杨冰同志亲自抓落实，形成党支部统一领导、党政齐抓共管的领导机制和工作机制。把党风廉政建设与加强全县机构编制管理工作，查处违纪行为结合起来，协调解决了一批群众关注的热点难点问题。三是认真搞好政务、党务公开和党员履行义务“五公开”工作，广泛接受社会监督。
4、强化争先进位意识，机构编制管理工作再上新的台阶。
2010年上半年，伴随着各项活动的开展我办全体干部职工争先创优意识明显增强，工作积极性明显提高，工作质量有了很大提高。为了继续深化行政体制改革以及乡镇机构改革，我办牵头联合县委督办、政府督办、纪检委、组织部、财政局、人力资源和社会保障局对全县涉及到行政体制改革的5个政府工作部门以及6个乡镇机构改革工作进行了督导，提出要求
明确，限时整改，5月完成了银川市的评估验收。根据自治区的要求，为了切实保障民生政策的落实，强化惠农资金的监督管理，我办对六个乡镇的“民生服务中心”职能进行了调整，进一步明确了“民生服务中心”的主要职责、工作任务、人员编制、管理归属，以及业务指导。指导各乡镇按照“程序简便、办事快捷、监督有力”的原则，再造乡镇工作流程，推行一站式服务，将涉及民生服务的相关事项全部纳入服务大厅办理，进一步完善了管理型向服务型政府转变的改革目的。开展强化乡镇执法权试点工作，是我办上半年又一项重点工作。为了切实加强乡镇行政执法权工作，有效解决乡镇行政执法中存在的“看的见的管不着，管的着的看不见”等权责不匹配的问题，我办协同县法制办对我县六个乡镇执法点进行恶劣调查摸底，依据自治区、银川市有关文件精神，结合我县实际制定了切实可行的《关于开展强化乡镇执法权试点工作的实施方案》从清理界定乡镇现有执法权、确定和规范委托的部分执法权、依法界定乡镇协助执法义务、等方面做了明确规定，下半年此项工作将从试点乡镇胜利乡、望远镇全面推开。除了重点工作以外，各项日常工作顺利开展，跟各部门协调配合日趋紧密。
二、存在的不足及原因
（一）政治理论水平急需提高，经验有待积累。以往工作中，只是一味的干，没有系统的学习党的有关知识，更没有任何政工工作经验可谈。就是担任支部书记以来，整天忙于组织学习忙于业务工作，自己学习的时间很有限，离一个合格的党支部书记还有很大的差距。
（二）抓党建工作思路还不够广，办法还不够多。编办相比较别的大单位党员人数少，经费紧张，也没有活动场地，因此作为一个党支部书记抓党建工作比较松懈，办法不多，思路不广，活动开展的也比较少，一定程度上影响了编办党建工作提升到更高层次。
（三）关心职工生活少，对职工的思想动态掌握的不够。由于平时与党员干部交流谈心不够，党建经验欠缺，对干部职工的工作以外的事情很少过问，对职工的思想动态掌握不够。致使没能最大程度的发挥党员的能动性积极投身到支部生活中来，为更好的发挥党支部作用建言献策。
三、下半年和措施
1、按照县直机关工委的要求，抓好领导班子建设和学习，继续抓好普通党员各项方针政策的学习，党
的十七大精神、十七届四中全会和科学发展观及“三个代表”重要思想学习，不断提高党员干部的政治素质和理论水平。
2、加强党的组织建设，健全党的制度和各项党务工作的落实，加强对党员的检查监督和管理，不断纯洁和壮大党的组织。
3、加强精神文明建设，充分发挥党支部的职能作用，关心职工福利，活跃职工生活，形成健康良性的工作氛围。
4、继续抓好干部职工思想教育和队伍建设，进一步提高机构编制队伍的整体素质。
