历史上最奇葩的中学生检讨书
这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多事情，自己也很懊悔 ，触犯了班里的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己犯错误感到很羞愧
学校就是一个神圣的地方，作为一个智商没任何问题的学生，来到学校就是努力应该学习的，将来才能够出人头地，以后的生活才能够美好，只有努力学习，才能使父母欣慰 上课说话，真的不好，它直接影响到我以后的生活，我学的很失败，我觉得很无奈，那个曾经充满理想的孩子在变坏，望着鲜红的六十五分激动不已，这算不算堕落？我不停的问自己，天空依然是一闪一闪亮晶晶，我睁开眼睛，却看不见光明，手中的七色花瓣没有了幸福的征兆，许下最后的愿望，希望上课说话的毛病快点死掉，十四年之前，我还不会说话，但在十四年之后，我却止不住的一句又一句的说话，真的很无奈，真的不应该。
上课说话，·这样做很不对这样做也十分不好，这样做对我来说是有害无利的，对我的父母也是不好的，对学校的名声是有损的，请允许我道歉
从小了说，影响了班级，但大了说，我扰乱了宿州市的社会风气和治安，对安徽省的工业有一定的阻挠，对中国的金融业也许不是很有利，也许还影响到了亚洲的科技发展，我对不起党，对不起人民，对不起毛主席，对不起党的领导，对不起邓小平理论，对不起马克思主义，更对不起生我养我的父母，对不起蔡老师的教诲，我这样做，愧对死去的革命先辈，正是他们给了我们这样良好的学习环境，可我却没有珍惜
多亏了老师的及时教诲，老师就是希望的火花，是黑暗后的黎明，是我们心中的日月，是照亮大地的阳光，是冬天里的一丝温暖，是酷暑中的一抹阴凉，是伤痛时的止痛药，是过途中的指南针，是我们学习的向导
我总结了一下，我上课爱说话的原因 1.老师讲课有些内容让我联想到什么，便会和前后左右说出自己的想法 2.同学上课无意的一句搞笑话，我也会跟着凑热闹 3.还愿意接老师的话茬
综合所述，我对上课说话行为深深做出了检讨，我保证在今后的学习中不会再犯类似的毛病，请尊敬的老师同学们给我一个改过自新的机会。
检讨人：刘笑笑
学校： 安徽省宿州市 泗县二中篇二：检讨书 尊敬的邢领导：
由于本人思想幼稚 ，纪律意识淡薄，以至于行为不正，犯下了 严重错误导致不可估量的后果。
本人深知错误的严重性，故而写此检讨。希望组织能给我一次改过自新的机会，我定不会有负组织对我的希望与期待，求进步，谋发展。在人生的历程中勾勒出一幅美好的画卷，走出一段不平凡的人生轨迹，做一个有知识有纪律有思想有素
质的合格青年人。
我们是畜牧业的接班人，是现代化建设的主力军，是祖国的未来民族的希望。中华民族伟大复兴的光荣使命寄托在我们身上，我更有义务，更有责任，努力学习勤奋工作老实做人勇于创新，不能因小错误小细节而误了我个人的成长与成才。 十分感谢，组织能在我犯错误的第一的时间予以批评指导慷慨陈词，说明利害，帮助我走向正途，在这次错误 的时间错误地点，因错误的机缘巧合而发生的错
误事件，本人应付全责，希望组织能从轻发落。
我深知自己有许多的缺点与不足，但是我会在今后的日子里通过一切可能的途径，利用一切可能利用的条件，团结一切可以团结的力量，改过自新，改头换面，
以达到脱胎换骨重获新生的目的。 人无完人，金无足赤。但是我追求完美的脚步从未停止。请组织上相信我并监督
我，我将把有限的生命有限条件投予到无限的事业中去。
在社会变革的大潮中，在畜牧业大踏步前进的岁月里，我将以努力奋斗为荣以知错不改为耻。这次错误必定是我的的戒子规、警世钟，勇做弄潮儿，争当领头羊。 人非圣贤孰能无过。宝石常有缺，美玉尚有瑕。我虽非宝石美玉之类，但不失为
乱草蓬蒿中的一棵奇葩。
朕驰骋江湖二十余载，虽初涉世事，然已阅人无数，邢先生文治武功，卓尔不凡，倘能敏行讷言则是猛虎添双翼，飞花遇一叶也，然此可为智道，难为俗人言也。 此次败北，原为我之祸，亦是天意。所谓大道正途，不乏奸佞，江山依旧，人心不古，华宇之内，如你我这般洁身自好，不入凡尘者已是凤毛麟角，苍空皓月。
夫次一言，并无所指。望，邢君不要多虑以乱寤寐。
圣人之立于世间头顶一片青天脚踏一分土地。口呼建气，身绕千祥。小可不是圣人，也不想做圣人。帝乡不可期，世界最恶者，无非假贤假圣、大奸大恶之徒，
然以前者更为尤甚。
我辈年少，正值风流之岁。书生妙龄，遇事当谨慎小心三思而行。
此书本应早成，拖延至今实乃无奈之举，小可私心太重，足下又蛮不讲理，万般无奈只能如此。江湖道义虽重个，然个人物品亦贵。二者不可得兼得，故而舍义
取包。
执笔涕淋，不足所言。只望足下，念我拳拳之情高抬贵手，则民之幸，我之幸也。
离开包的这段日子里，也许是我度过的最无聊最痛苦的日子。每当午夜梦回之迹，望望以前放包的床头空空如也，心中总有莫名的忧伤，它在潜移它在默化，在不
得已的情况下我失去包，我深知对不起包更对不起组织。
倒悬累卵之急是不足惧的，只要诚心悔过相信上天好生之德，组织亦有慈悲之心。 今夜是2011年最后一刻，很有意趣。不若就此睡去。醒来又是新的一年，那时
没有忧虑，没有悲伤。
夏兆春亲笔
2011年12月31日
于山东牧院篇三：关于在宿舍喝酒检讨书
关于在宿舍喝酒检讨书
1、关于在宿舍喝酒检讨书
尊敬的xx：
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我在寝室聚会，喝酒、用高功率这种不良行为的深刻认识以及再也不在寝室聚会，喝酒、用高功率的决心。
我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在寝室聚会，喝酒、用高功率，我不应该违背学校的规定，我作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
我要避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯学校的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。学校一开学就三令五申，一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学校和老师的话放在心上，没有重视老师说的话，没有重视学校颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对老师的不尊重。应该把老师说的话紧记在心，把学校颁布的校规校纪紧记在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的学习。而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响，破坏了学校的管理制度。在同学们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，年级纪律性，对学校的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的老师，家长也是一种伤害，也是对别的同学的父母的一种不负责任。
望老师能念在我认识深刻的份上，从轻处理，请关心爱护我的老师同学继续监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步。
相信老师看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向老师的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望老师可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请老师相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。 xxx
2、关于在宿舍喝酒检讨书
尊敬的学校领导：
经过彻夜反思与深刻自省，我们对于在宿舍喝酒的行为供认不讳，深深得知道自己错了，特此检讨！以最大的诚恳请求领导的原谅，郑重地向您以及所有受影响的同学表示歉意。 回顾此次错误，由于20xx年8月9日恰恰是寝室王同学生日，寝室大家都为王同学庆祝生日，期间比较开心就买来了一些啤酒以助兴，可没有想到室友马同学竟然买来了一箱啤酒，还跟我们玩起了猜拳喝酒的游戏。这一晚上，我们寝室灯红酒绿，平均每人都喝下了五瓶啤酒，真是醉得不省人事。以至于最后楼管阿姨上来查房的时候发现了我们寝室一片狼藉，一股浓烈的啤酒味道弥漫整个寝室楼层，不仅影响了其他同学就寝休息，而且污染了寝室空气，给同学的身心健康都造成不良影响。
这次错误发生以后，学校方面给予我们严重警告处分，我们恳然接受，我们知道自身确确实实做得太不应该了。分析错误原因，归根结底来说是我们没有一个良好的生活意识，没有意识到喝酒之后可能造成的不良后果，缺乏智慧，心志不坚。
总而言之，我们今后是绝对不应该再出现类似情况了，而且必须在校期间戒酒。在此，我代表我们寝室向领导郑重保证：从今以后，在我们520寝室再不会出现喝酒情况了。
此致！
3、关于在宿舍喝酒检讨书
尊敬的班主任老师：
关于此次我们几个人在宿舍饮酒的事情，我犯了严重的违纪错误。在此，我满怀深情向您递交这篇“高中生在宿舍饮酒的检讨书”以严肃反省我的错误，深刻检讨错误原因，以征求您的原谅，弥补给班级造成的损失。
错误既然发生，那么我就应该彻底地坦白，争取坦白从宽处理。错误时间：xxxx年xx月xx日晚上20点30分；错误行为：我们五人在寝室喝啤酒、吃花生，把寝室搞得一股酒味，乌烟瘴气，苍蝇乱飞。
经过您的严肃批评，我做了深刻反省，我意识到我们有这么几点错误。 1，高中生还没有成年是不能饮酒的，我们这是违反了校纪校规，严重点说这也是触犯了法规，要不得的。 2，我们寝室喝酒，搞得寝室很不卫生，影响寝室居住环境。 3，我们这样的不良行为给班级造成了不良影响，让班级荣誉受损，让您颜面扫地。
“分析错误以后，就得改正错误!”您对我们教训得是，我们必须改正：首先，我们必须严肃认识饮酒行为的危害，彻底端正行为，发誓今后再也不在校内饮酒。其次，我们必须要将寝室卫生打扫干净，不留一丝酒气，还原一个整洁、清爽的寝室环境。再有，必须重塑自我，认真为班级做事，努力弥补班级损失。 总之，今后我们一定要好好学习，争取为班级赢得荣誉，在此向您做出保证!最后再一次对您说声：非常抱歉! xxx
4、关于在宿舍喝酒检讨书 12月24日晚，因为在寝室内被发现藏有啤酒所以写了这份检讨书，在这里我郑重的像全校的领导、老师，以及全校的所有同学保证：“此类错误以后绝不再犯。如果再犯这样的错误学校可以对我加重处罚。
事情的经过是这样的，上星期四我们寝室的同学们商量了星期日上学的时候带啤酒来。一位24日晚上师平安夜，而且也因为快要期末考试了，大家的学习压力都比较大所以想要趁这个日子放松一下心情，绝对没有别的其他的想法。昨天下午听别的同学说校领导今天都要留在学校检查，我想今天晚上一定查得很严，所以会俩的时候就想把啤酒藏起来，没想到却被老师提前发现了。
对于这次的事情我感到非常的后悔，我后悔不应该把啤酒带到学校来，更后悔不应该因为这件事而连累同学。我也非常的害怕，害怕如果那些啤酒真的被喝了的话，那么多啤酒如果喝醉了，做出什么冲动的事情来，后果不堪色相。我也非常的感谢学校的领导、老师们，因为你们让我写这份检讨就说明你们没有放弃我。而且今天晚上学校还给每个同学都发了一个苹果，这说明学校的领导对我们是非常关心的，我们每一个人都非常的感动。
我热爱我的同学、我的班级，更加热爱这个学校，所以我非常的恳请学校领导和老师们能够再给我一次机会，我将会在以后的学习当中，努力的表现，积极的参加各种活动，以弥补这次所犯的错误。 xxx机械xx班 xxx
5、关于在宿舍喝酒检讨书
尊敬的班主任老师：
在此本人在充分认识反省错误的基础上，怀着坦诚的态度、明朗的心境执笔写下这份检讨，以求可以暂借这份书面检讨反省自身错误、表达一份改正错误的决心、争取能够全然醒悟并回归良好的学习生活状态。
反省错误必须先认清错误，这是您对我的提醒。这几天我认真回顾了错误，具体错误情况是这样的：20xx年3月1日，也就是开学的第四天，我心中就开始出现了比较严重的厌学情绪，心情比较低沉。再加上当时的天气又特别不好，天气似乎很反映我的心情，显得那么阴霾又下着零星小雨。此情此景，我天生诗人的艺术细胞就在我的脑海里滚滚波动，当时本人站在寝室宿舍的阳台上举目望天不禁就吟诵起了一首诗歌，是原创诗歌（这一点特别要强调一下）。这首诗是这样的：“举头望上天灰暗，低头望下心悲哀，怎奈寒假忽了束，只盼学期迅速走...”
突然间本人做了这个七言律诗又觉得意犹未尽，可是脑海当中又突然冒不出诗句往下抒发了，心中就非常难受非常愁苦。突然间回想起了李白、杜甫之类的大诗人貌似经常喜欢喝酒，他们这些人喝酒特别在行作诗也行，本人就猜测喝酒可以助于作诗，于是就掏出了自己从家里带来的一瓶啤酒。（这里也需要强调一些，啤酒原本是打算放学回家就着花生吃的，是开学前不经意间放进了行李箱里，一到学校才发现。）就这样本人就在寝室里喝起了啤酒，正当诗意正浓的时候，您来到了宿舍进行例行检查，并且在您身后出现了校长等其他校领导的身影，这一幕让我始料未及。一瓶完好的某某某（欢迎广大啤酒商广告赞助）畅爽啤酒一不小心滑落出手，地面上的一阵噼里啪啦声让当时的处境显得更加让人无语与尴尬。
事后经过得知，学校领导本来考虑给我们班级今年评比上优秀先进班级，这样一次来寝室纯属走形式却遇到这样的情况着实让您颜面无光。当时的我想努力拖拽您欲要跳楼的身躯，几番努力终于是您自己没跳才作罢。哎，本人着实没有想到自己竟然是如此奇葩，让您老如此伤心。对此，我感到万分愧疚与后悔。此时此刻一封检讨书绝不能够赎清我的错责，但是这是我的小小心意。
总而言之，对于一名在校学生来说在宿舍喝酒是绝对不好的。喝酒会让人陷入低迷、迟钝的状态，况且酒所导致的诸多问题已经成为社会上的重大关切。身为学生，我在宿舍饮酒反映出我缺乏纪律意识，对自己放纵无约束，行事散漫，存在浪流作风问题。同时从本人的诗歌当中看出本人没有一份良好的学习心态，存在害怕学习的问题。
为此，从今以后我要郑重向您保证：我要彻底改正错误，今后绝不会携带酒等其他一切不正当物品进入学校、进入宿舍。其次我要从这次错误当中充分吸取经验教训，务必要日常遵守宿舍纪律，维护宿舍纪律。再有，就是引以为戒，努力端正学习态度，调整好良好的心态面对刚刚开始的这一学期。
此致！篇四：案例 主动加班被开除,“违规出勤”奇葩说 案例 | 主动加班被开除，“违规出勤”奇葩说 隆安律所上海分所劳动法实务
曾有某公司负责人在接受媒体采访时说：“我们不鼓励加班，但加班实在是不可避免”。的确，加班这个话题，从建立劳动关系那一天开始，就横亘在劳动者和用人单位之间了。
如果说薪水是一个敏感的话题，那么加班就是一个尴尬的话题。老板总是希望员工多干活少拿钱，员工则恨不得不干活多拿钱。规范而出色的人力资源管理，恐怕就是基于二者之间的平衡做的最好的管理；反之，因加班引起或大或小的劳资纠纷则就成为企业和员工之间屡见不鲜、层出不穷的事情。
多数情况下，我们听多了因公司安排员工过度加班，导致员工心生抱怨，或者因加班未获得应有的加班费而产生劳动争议。但当甫一听到因员工主动加班，却被公司认为违反用工规定、考勤违规，从而与员工解除劳动合同，却还是着实惊讶了一下。
星期天主动加班，反被开除
张先生今年45岁，是绍兴市柯桥区一家化纤公司的销售代表。9月的一个星期天，客户发来消息对张先生说，产品有些问题，让他处理一下。张先生就立马跑到公司去帮忙客户处理问题、换货。但是，事情比较棘手，一下子也解决不了，于是第二个星期天，他又去公司加班了。
连续两个星期天都泡在工作上，张先生觉得自己的勤劳应该会得到老板的欣赏，同时他也觉得公司应该支付他一些加班费。第二天一上班，张先生兴冲冲地去了老板办公室，说了这事，希望老板能给些加班费。
没想到，老板不仅没有表扬他，还一顿训斥，加班费更不用多想。老板要求检讨，张先生拒绝，并与公司相关人员发生争吵。事情一闹大，公司以张先生不遵守公司规定违规出勤，事后又不服从公司写检讨书的处罚为由，解除了与张先生的劳动关系。
得知被解除劳动合同，张先生很震惊，他认为公司的行为违法，并到劳动部门申请仲裁。仲裁支持张先生的诉求，要求公司方支付违法解除赔偿金8.7万元。
公司当然不服气，于是将张先生告上法庭。
法院审理认为，如果公司要主张辞退张先生是合法解除劳动关系，必须举证证明劳动者确实违反了规章制度，并且辞退处理须通过民主程序，不违反法律、法规及政策规定，并向劳动者公示。
但在本案中，公司认为张先生不遵守公司规定，违规出勤，严重违反公司规章制度。法院认为，这一理由不属于法律、法规规定的可以解除劳动合同的理由。张先生主张经济补偿金，并无不当，法院予以支持。
最后，法院一审判决公司向张先生支付赔偿金8.7万元，连同尚未付清的工资，一共需支付张先生11万元。 如何认定加班
在上述案例中，公司因员工主动加班违规出勤，以严重违反公司规章制度为由与其解除劳动合同，该决定未得到仲裁、法院认可，理应承担其违法解除劳动合同的赔偿金。但是，此案引发的加班问题却值得讨论。
标准工作时间以外的劳动是否一律都可以视为“加班”？实践中，这个问题并不容易回答。虽然法律对于“延长工作时间”作出了一定的规定，但在现实生活中，由于情况千差万别，如何识别和认定加班，却往往并不是一个简单的问题。
结合前述案例，员工在未获得公司许可和批准的情况下，主动进行加班，公司是否应支付加班费？通常情况下，公司为了在管理中提高效率和降低用工成本，一般会严格控制加班。但是，对于员工为了公司经营、利益所需，如果因事项紧急，即使在未获得公司准许的情况下为公司提供劳动，也应视为为公司额外付出了劳动，公司亦应承担员工加班的后果，即要么安排补休要么支付相应的加班费。
但是，对于其他特殊情况下的工作，是否视为加班，则需具体情况具体分析。比如： 情形一：公司利用周
六、日对员工进行培训、开会应该视为加班吗？公司内部培训不同于在单位外的培训，体现了用人单位的管理和时间上的掌控，一般都是单位让员工必须参加的。因此，即使没有“工作”，只是开会或者接受培训，一般也是视为加班的。
情形二：公司老总要求员工在工作时间以外为其办私事，算不算加班？现实生活中，恐怕很少有员工当面拒绝，或者提出加班费要求。但一旦出现劳动争议，不少员工都会将其作为加班。
情形三：员工出差中的双休日算加班吗？如果员工出差在外适逢双休日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而论。笔者认为，如果劳动者在该双休日提供了劳动，则应视为加班；如劳动者在该双休日并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，劳动者并不是加班，用人单位不需要另外支付加班工资。在这种情况下，员工应承担举证责任，证明其在出差期间的双休日是在工作而不是在休息。
总之，实践中，关于加班的认定还有更为疑难、复杂的情形，有赖于我们根据法律规定的精神，结合具体情况具体分析。
如何正确计算加班费
企业应如何向加班员工支付加班费？法律关于加班费的支付又是如何规定的？这里，主要涉及两方面问题：一是加班费的支付标准问题，二是加班费的计算基数问题。
根据《劳动法》规定，用人单位应当向职工支付高于劳动者正常工作时间工资的加班加点工资，其标准分别为：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于正常工时工资的150%；
2、周休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于正常工时工资的200%；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于正常工时工资的300%。 另外，对于企业未依法向员工支付加班费的，法律作出了惩罚性的规定：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果用人单位是以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，构成犯罪的，还要依法追究刑事责任。
关于加班费的计算基数问题，根据原劳动和社会保障部下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，对职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。首次应用“月计薪天数”代替此前的“月工作日”来计算加班费基数。也就是说，加班工资应以“月计薪天数”计算。而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关。篇五：谁来检查老师布置的“奇葩作业
谁来检查老师布置的“奇葩作业” 不知从什么时候开始，从幼儿园到小学低年级，家长吐槽各类奇葩作业似乎已成了一个潮流。学校以各种高难度的作业彰显“特色”，而家长只能在有苦无处说中忙乱。比如要小学一二年级的学生做ppt，还要拍微视频，做电子模型还要能出声；比如幼儿园要做十字绣、要做端午香包、要做各种剪报??这也就难怪家长要感慨：连小朋友的作业都进入了全面拼爹妈的时代。
“入门级”、“困难级”、“变态级”，各种标新立异的作业，考验的不是孩子，而是孩子身后的家长。以前，值得警惕的是幼教小学化、小学奥赛化；现在，在人文与创新的旗帜下，低龄学生的作业正在从一个极端走向另一个极端，有形的题目化为无形的“为难”，一些科任老师比赛似地想着办法折腾家长。
说起来，有些创新的作业也不是没道理，比如锻炼了孩子的动手能力与思维能力，让孩子接触了课堂之外的社会，再不济，还有个“培养亲子关系”的安慰奖兜底。可问题是，如手工繁复的南瓜灯一样，如果只是家长动手做，然后孩子贴牌签名，这样的作业，恐怕还不如让孩子自己捏个橡皮泥有趣。
奇葩作业成为潮流，实际上折射了两个问题：
第二，面对家长连篇累牍的吐槽，校方及教育主管部门不声不响、不闻不问，这算不算另一种失职渎职？对于老师布的作业，量上固然要监控，内容上也不能放任不管。作业过多过滥固然是个问题，而超过孩子能力范围的作业，恐怕也要规范。
