数据中心机房UPS系统的维护与管理
目前，在金融、航空、电信等行业，多台大型主机及大量的服务器、路由器、交换机、磁带库和磁盘阵列机等被集中地安装在同一IDC或MDC机房内，进行网络、通信、信息实时处理。研究证明，计算机和通信系统的可用性，在很大程度上要受电源质量的影响。一个大型企业，深知自己成功与否取决于计算机系统，供电故障只要出现几分钟，就可能出现诸如有损形象、丢失合同、丢失用户、终止用户服务、丢失运行的数据等等致命后果，据美国《幸福》杂志统计，金融业务每宕机一小时造成的损失就达700万美元以上，显而易见，稳定、可靠、纯净的电源是数据中心机房各种设备连续、正常、高效运行的重要前提。
数据中心机房安全不间断供电(UPS：Uninterruptible Power Supply)系统经过多年发展，在其性能指标完全满足计算机网络设备要求的情况下，真正能为用户带来价值的是其可用性。供电系统可用性包含：供电系统中设备的可靠性、可管理性和可维护性。可靠性高、便于管理、故障后可快速修复等，都意味着给用户更多的正常使用时间，把故障后不可用时间降到最低限度。本文作者结合多年工商银行大型UPS维护工作实践，就如何提高供电系统可用性、将不安全隐患消灭在萌芽状态，确保数据中心机房真正的不间断运行进行探讨。
一、数据中心机房UPS供电系统本身可靠性。
全集中模式下，计算机系统是由计算机及网络等电子设备组成，这些电子设备对电源系统有着严格的技术标准和要求。UPS供电系统，通常是指UPS主机、蓄电池、静态旁路开关及其他接入接出辅助设备和环节组成，要让网络数据中心机房真正具备365×24h连续不断运行，仅靠工作效率高、输出能力强的UPS本身无法达到，UPS系统中的输入输出配电柜、并机柜、断路器开关和传输电缆等辅助设备都是单点故障瓶颈，一旦出现问题，就必然造成系统停电故障，因此要实现接近零故障的供电，必须是一个有高度容错功能的冗余供电系统。现代IDC机房供电系统的硬件配置示意如图1所示。一般是由2路/多路市电源组成冗余式市电系统+备用发电机组+1台/多台自动切换开关(ATS: Automatic Transfer Switch)+防雷击抗瞬态浪涌抑制器和UPS供电系统来共同组成。这基本上是一个“永远不会停电”的配电系统，允许执行“不停电”的维护和检修操作，可将其可用性提高到99.999%,每年网络机房停机时间低于5.26分钟。
二、数据中心机房UPS供电系统维护管理实践。
据统计，40%-50%的计算机故障是因为电源的故障和干扰造成的。而目前大型数据中心机房选用的UPS在性能和可靠性指标(例如工作效率、输出能力、平均无故障时间和使用的半导体功率器件的容量规格等)上都能满足要求，UPS产品的平均无故障工作时间(MTBF)可达20-40万小时。但投入运行后却屡屡发生故障。究其原因，很重要的一点是维护工作存在问题。下面结合工行数据中心(北京)电源系统成功维护经验进行讨论。
1、UPS设备本身的维护与管理
UPS设备是整个供电系统的核心，它的作用有两个：一是保证向负载供电的不间断性;二是改善对负载的供电质量。在图1中，配置UPS的方法有单台配置、冗余并机配置和双总线系统配置3种，工行数据中心生产机房采用双总线系统配置。在这种配置系统中，任何单台UPS出现故障都需要不停电检修，不影响对负载的供电。
对UPS的维护管理应做到以下几方面工作，完善维护管理制度、制定日常操作流程。UPS是一个综合技术性很强的设备，在UPS的性能是否能充分发挥和UPS的可靠性和使用寿命等方面，都与对它的使用和维护水平有关。统计显示，UPS供电系统发生故障原因中，人为因素占首位，由于维护原因造成的人为故障可归结为怀疑故障、知识性故障、操作故障、延时故障和交接故障等。因此要提高维护人员水平，需要制定相应的UPS维护维修管理制度、巡检制度、安全操作制度以及应急管理制度;签署厂家技术支持协议;制定UPS日常操作流程、电池放电与电池测试规程、应急处理流程等一系列规章制度，在遇到故障时不会造成盲目操作、人为二次故障情况，及时、迅速、准确解决故障问题。
设备维护维修文档记录。UPS供电系统管理的重要内容是预防性故障分析维护操作，数据中心机房要求UPS24小时不间断供电，供电质量的好坏，UPS供电系统中蓄电池等各组成部分的日常维护是关键。在实际工作中，我们按照维护制度创建一系列工作表记录设备运行情况，并形成完整电子文档，包括：(见表1)、UPS设备维修维护卡(见表2)、UPS电池测试记录表(见表3)、UPS电池放电记录表(见表4)等。通过这些数据我们可以对设备的运行情况进行分析，有的放矢地进行维护，将故障隐患消除在萌芽状态，改变以往的被动的维护方式。
2、UPS供电系统的监控管理
大集中模式下数据中心机房的电源设备数量大且分布分散，在人力有限的情况下，采取一些远程监控的手段实时了解设备的运行状况已成为一种必然的维护方式。工行数据中心结合自己情况对高低压设备、柴油发电机、环境设备、UPS电源设备等进行集中实时监控。用户通过RS232或RS485通信接口可将UPS的输入、输出电压，电池工作参数、频率、负载等参数进行监控，利用电源监控软件，可以实现即时显示UPS工作信息、记录电源事件和电力数据、定时开关UPS等信息。如果供电系统出现问题，监控软件可及时向用户发送报警信号，维护人员可以第一时间赶到现场进行处理。
1、UPS输出配电分配柜(PDU)管理
带电操作管理。大型数据中心机房的电源基础设施中都采用了冗余技术，建设不是一步到位，大量用电设备随着工作需要逐步购置。例如工行数据中心机房建成投产三年以来，就经过初期新购用电设备安装、迁移工程设备安装、整合工程设备安装以及不间断新增业务所用机器电源安装过程，这个过程是不允许停机操作的，带电操作即对管理人员的人身安全产生了威胁，同时也增大了操作失误的几率，严重时还会引起关键设备的宕机。因此需要制定严格的带电操作规程以避免事故的发生，在双路供电系统UPS输出配电分配柜(PDU)带电接线时应避免双路同时操作，保证双电源设备的安全。
日常维护管理。UPS输出配电分配柜(PDU)是负载的直接供电者，其维护管理尤为重要。工行数据中心机房内的PDU柜就有六十多台，我们在工作中实行专人负责配电柜中开关的闭、合操作，每次变更都填写“UPS输出配电分配柜(PDU)开关上电、下电申请表”;根据负载变化情况，定期对UPS输出配电分配柜(PDU)各相电流进行测试记录(见表5：UPS输出配电分配柜(PDU)电流记录表)。每周对个配电柜中开关使用红外测温仪测量温度，发现温度异常变化则进行检查处理，做到防患于未然。
三、结语
总之，在UPS的性能是否能充分发挥和UPS的可靠性和使用寿命等方面，都于对它的使用和维护水平有关。要提高使用维护水平，就必须重视和加强对使用维护人员的技术培训。
下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！！！！ 工作总结怎么写：医院个人工作总结范文 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。
一、工作目标完成情况
我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，
安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。
在全体教职工的努力下，我们基本完成了《XX年目标管理责任状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。
3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
二、主要亮点
1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展
目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。
2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。
3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题
教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规 做小孝星》校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告 )我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。
4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。
4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。 医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!
