教学新秀培养计划.9

发布时间：2020-03-02 08:50:24 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

古鲁板蒿小学教学新秀培养计划

根据古鲁板蒿中心学校教学新秀培养计划和我校近二年新参加工作的年轻教师比较多的实际，我校在教学新秀培养计划中，本着教导处组织管理；导师全员参与培训指导；受导教师定期学习、观摩、自主研修等学习方式，搞好我校的教学新秀培养工作，力争教学新秀一年出实效、三年达到教学能手的工作目标。为此，提出我校教学新秀培养计划如下：

一、教学新秀受导教师名单：

张馨华王东子王兴光鲁亚囡王丽坤赵亚娟宋亚娟韩冰辛欣程金丽冯琳琳韩艳红冯荣华王丽丽

二、教学新秀导师名单：

徐兰梅张青梅姚子平谢卫华杨海燕曹海丽张晓华王小红王海燕薛志银刘春媚郭海辉薛志刚肖玉娥

三、培养计划：

1、学校教导处、教学新秀导师定期召开专门的理论培训会、业务学习会和课堂教学，强化受导教师对教学常规和课程标准的学习、教育教学理念的掌握以及新课程理念下的课堂教学方式的培训。

2、坚持受导教师自我学习，坚持每天读一篇教学理论文章、坚持每天向老教师咨询一个教学问题、坚持每天写一段教学随笔、坚持每周听两节课。

3、学校教务人员、导师经常跟踪听课，及时进行业务指导，定期召开培训会议。

4、学校要为青年教师创造外出培训的机会，培养青年教师的业务能力。

5、受导教师要勇于承担公开课，做中心发言人，从中得到锻炼。

6、在一个学期内，使受到教师达到中心学校要求的“十项达标、五种创优”水平。

7、本学期，把教学新秀工作纳入课程文化工作的重要内容之一。