银发【2011】7号
银川乡2010—2013年党员
教育培训工作规划
为深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，建设一支适应新形势、新任务要求的高素质党员队伍，推动全乡经济社会科学跨越发展，根据中央《关于加强党员经常性教育的意见》和《佳木斯乡2010-2012年党员教育培训工作规划》等有关文件精神，结合我乡实际，制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这一主题，按照“统一规划、整合资源、分类实施、整体推进”的总体要求，以增强党性观念为首要任务，全面实施党员“认岗扛旗工程”，丰富教育内容，创新教育方式，注重教育效果，切实提高广大党员的整体素质，为推动我乡经济社会科学跨越发展提供有力的组织保证。
二、工作目标
在切实加强广大党员经常性教育的基础上，从2010年起，用4年时间，对全乡广大基层党员进行普遍培训。通过教育培训，使广大党员进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，思想政治素质明显提高，业务水平和致富带富能力明显增强，先锋模范作用充分发挥，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三、培训内容和主要任务
（一）培训内容。始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，对广大党员进行《中国共产党章程》和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务教育，法律法规和党风党纪教育，业务知识、创业和再就业实用技术技能培训，增强广大党员服务群众、干事创业的本领。
（二）主要任务。农村党员的教育培训乡党委负责组织实施每年至少进行一次，时间一般不少于16学时，其中党组织领导班子成员及非公有制经济组织和新社会组织党建工作指导员一般不少于24学时。
乡党政机关、事业单位乡党委负责组织实施，每年至少进行一次，时间一般不少于24学时，其中党组织领导班子成员一般不少于40学时。其他各类基层党员的教育培训，均按党组织隶属关系，由其上一级党组织负责组织实施。纳入上级教育培训范围的党员领导干部，除认真执行干部教育培训的有关要求外，要带头参加所在单位的党员教育培训。
流动党员按照党组织隶属关系参加教育培训。对已纳入流入地党组织管理的党员，由流入地党组织负责组织对其培训。流出地党组织要及时向流入地党组织提供党员参加教育培训情况，搞好配合，做好教育培训的衔接工作。
三、工作措施
（一）抓好学习培训。制定好党员教育培训工作规划和年度计划，增强教育培训的针对性和实效性。要通过举办培训班、外出参观学习、上党课、举行报告会、观看电教片和组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员的集体学习，特别要搞好所属基层党组织书记、党务工作者的集中培训。要引导党员根据自身实际和工作需要，制定学习计划，利用业余时间自主选择学习内容和方式，认真搞好自学。农村基层党组织要围绕加强社会主义新农村建设这个主题，针对不同类型党员的情况，组织好学习培训。机关、企事业单位党组织要鼓励和支持党员参加在职学习培训。对年老体弱及文化程度不高的党员和流动党员等，可采取上门送学、结对帮学、寄送学习资料等方式，帮助他们搞好学习。每位党员都要认真做好读书笔记，写好心得体会。党员领导干部要带头参加所在支部的集体培训，坚持每年给党员讲党课、作形势报告，切实发挥好表率作用。要通过开展读书活动和知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式，激发党员学习的积极性和主动性。
（二）加强实践锻炼。围绕和谐社会建设、社会主义新农村建设、学习型党组织建设以及全乡工作大局和中心任务，深入开展党员“认岗扛旗工程”。结合党员群体特点，充分尊重党员的意愿，引导党员围绕推动地方经济社会和谐发展的工作大局参与认岗扛旗，每个党员至少认领1－2个岗位，承诺为群众办1－2件实事，切实做到“有岗有位、有位有为”，体现党员先锋模范作用。
（三）实施远程教育。在抓好终端接收站点建设的同时，注重征集、整理、运用并开发好有关部门、单位的各种教学资源，为党员干部现代远程教育提供形式多样、通俗易懂、喜闻乐见的教学课件。建立健全站点岗位职责、教学管理、信息反馈、实绩考核等相关制度，充分发挥党员干部现代远程教育信
息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观等优势，确保远程教育规范化、正常化，促进大规模教育培训党员工作有效开展。
（四）严格组织生活。坚持和完善党的组织生活制度，增强组织生活的政治性、思想性、针对性，切实提高党的组织生活质量。严格贯彻执行“三会一课”、组织生活会、谈心交心、思想汇报和民主评议党员等基本制度，切实做到每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会和一至二次党小组会，每两个月至少上一次党课。结合每年一次的民主评议党员工作，集中开展一次党性分析评议活动。党组织领导班子成员要经常主动与一般党员谈心交心，增进相互了解和沟通，和谐党群干群关系。党员要定期向党组织汇报自己的思想和工作情况，自觉接受党组织的教育管理和监督。
（五）推进制度建设。建立健全党员集中轮训制度。各基层党组织要加强党员教育培训需求调研，有针对性地制定教育培训计划，确定培训内容，分期分批开展党员集中轮训。普遍推行“菜单式”选学等模式，采取专题辅导、案例分析、交流研讨、知识竞赛、现身说法、实地考察等方式，增强党员教育培训的吸引力和感染力。完善党员领导干部讲党课制度。基层党（工）委领导干部每年至少要为党员、入党积极分子讲1次党课，围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题，深入浅出地作出解答，使党员思想上受到启发。广泛开设党员“流动课堂”，组织党校教师、先进典型代表、有关专家、科技人员等，进农村、进社区、进企业、进学校，流动办学、送教上门，力求做到哪里有党员，哪里就有教育课堂。
四、重点工程
（一）农村党组织书记培训工程。要把提高农村党组织书记领导科学发展的能力作为重点，根据工作需要，每年确定一个培训主题，由乡委组织部牵头，将农村党组织书记组织到乡
委党校进行集中培训，每年至少进行一次，时间一般不少于40学时。加大农村党组织书记学历培训力度，依托有关涉农院校，每年组织部分具有高中（中专）学历的农村党组织书记参加各类成人大专学历教育，到2012年底，使全乡具备条件的农村党组织书记基本达到大专以上学历。同时，对新任的农村党组织书记，要及时进行任职培训，培训时间一般不少于7天。
（二）新党员培训工程。着眼于增强党员意识、发挥先锋模范作用，进一步使其从思想上入党，切实抓好新党员的教育培训工作。新党员的教育培训，由乡委组织部和各党委负责组织实施。重点加强党的基本知识、革命传统和时代先锋模范教育。通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动等方式，使每名新党员在入党后一年内至少参加一次集中培训，时间一般不少于24学时。
（三）党员创业就业技能培训工程。将党员创业就业技能培训与科技示范户培训工程、农村劳动力转移培训阳光工程、成人继续教育和再就业培训工程等项目有机结合起来，在45岁以下农民党员中普及中等农业职业技术教育、举办农民党员培训班、开展“科普之冬”活动，加强农民党员特别是农民工党员创业就业技能和实用技术培训，乡镇党委每年至少对农民党员进行一次致富本领集中培训。农业、科技、人事和劳动社会保障等部门要密切配合，创造必要条件，抓好流动党员特别是下岗失业职工党员、退伍转业军人党员的创业就业技能培训，努力使他们掌握１门以上技术技能，切实提高党员创业就业本领。
中共银川乡委员会
2011年3月31日
