学习李林森，就要不断增强改革创新的勇气与能力，反复“沉潜爬梳”，努力攻艰克难，大胆“反弹琵琶”，
不断探索，精益求精，使各项工作与新形势同步，与新时代合拍，与广大人民群众的共同意愿同向。
向李林森同志学习，。
践行全心全意为人民服务的根本宗旨是李林森精神的根基和依托。学习李林森同志把服务作为一种责任的精神，以平易近人的作风服务好广大党员干部，把组织部门真正建成“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”； 坚持与广大党员干部一道，深入基层，服务群众，真诚访民忧，理民怨，解民困，致民富,把组工干部队伍打造成“最讲党性、最重品行、最作表率”的干部队伍。
学习王彦生事迹感慨颇深，心灵受到洗礼，党性得到升华。王彦生同志不愧为太行之子、燕赵之魂，他用生命诠释了一名组工干部对党和人民的忠诚，以实际行动诠释了一名组工干部对信念的坚定、对事业的执着、对名利的淡泊。榜样的力量是无穷的。结合自己学习王彦生事迹的体会，我认为一名让党组织放心、让人民群众满意的组工干部，应始终坚持 “四心”，注重涵养“四气”。
始终出以公心，恒养正气。天地有正气、杂然赋流形。正气是道义、是原则、是品德。讲正气是组工干部的立身之本，为人之道，处事之基。恒养正气，一要出以公心，像王彦生同志那样公道正派。“为人之道在于正，为官之道在于廉”。王彦生同志是这样说的，也是这样做的。在工作中，不符合干部政策和规定的事，哪怕上级打招呼、老领导说情，他也不通融和失守。公生正，私生邪。组工干部必须像王彦生同志那样时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终保持共产党员的浩然正气，坚持出以公心、秉公办事、维护公正，不存偏心、不带偏见、不分亲疏；坚持公正用权、公正为人、公正处事，不徇私情、不谋私利、不厚此薄彼。二要常怀敬畏之心，像王彦生同志那样严于律己。“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”组工干部应常修为政之德、常思贪欲之害、常怀敬畏之心，敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生。使自己的工作能经得起实践和历史的检验；让自己做的事情对得起养育我们的人民；将来回首往事的时候不会感到后悔。唯如此，组工干部才能公道正派的做事，树立公道正派的形象，形成公道正派的作风，组织工作才能让党员干部信任、让人民群众放心。
始终保持清心，涵养静气。心宁智生、智生事成。静气是修养、是心境，是底蕴。“淫漫则不能励精，险躁则不能冶性”。组工干部应沉淀浮躁，涵养内功。王彦生同志为人谦逊、知足淡欲，两次将提拔机会让给他人，这源于王彦生同志始终保持一颗清澈、坦荡的心，以平和心态对待自己得失，奋发有为而不计名利、廉洁奉公而不计得失。保持清心，涵养静气，一要正确对待名利，做王彦生那样的正派人。无欲则刚，无欲则静。在诱惑面前，时刻保持清醒头脑，不为名利所累，不为物欲所扰，抵得住诱惑、把得住小节、守得住原则，不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该要的不要；在荣誉面前，正确对待、真诚谦让、见贤思齐，不沽名钓誉，不哗众取宠；在个人升迁面前，能以高尚的品德、平和的心态、良好的业绩接受组织挑选，自觉服从大局听从组织分配，而不应采取不正当手段跑官要官、拉票串联。二要脚踏实地，做王彦生那样的老实人。要培养无私奉献的精神境界，吃苦耐劳的思想品质，身体力行的务实精神、干事创业的理想追求；在苦累面前常思得，成绩面前常思责，工作面前讲奉献，是非面前讲原则，甘当人梯、甘于吃苦、甘于奉献。王彦生把“高调做人，低调做事、清白做官”作为座右铭，这是一种积极的人生态度，也是组工干部树立可信、可靠、可敬、可亲新形象的基本要求。
始终秉承诚心，滋养和气。天时不如地利，地利不如人和。和气绝非盲目附和、是非不分；更不是敷衍塞责，随波逐流。和气是团结和谐、众志成城；和气是和而不排异,和而不苟同。滋养和气，贵在真诚，不故弄玄虚、不矫揉造作、不虚情假意。一要秉承诚心，学习王彦生同志牢记宗旨、执政为民的公仆情怀。像他那样 “高看群众、低看自己”，始终把人民群众的利益放在心中，始终把人民群众满意作为最高追求；像他那样对党和人民满怀感恩之心，只求奉献、不求索取，一身正气、两袖清风；像他那样沉下身子、放下架子、深入田间地头、大街小巷，体察民情、体验民生、体会民心；像他那样在群众最盼的时候慰民心，在群众最急的时候解民忧，在群众最难的时候办实事。二要平易近人，学习王彦生同志为人处事以情，为公立业以诚的高尚精神。如王彦生那样不做张狂事，不说张狂语，不拿官架子；如王彦生那样无论是与同事、与上级相处，抑或是与基层干部相处，总是言词恳切，谦恭礼让，平易随和，具有亲和力；如王彦生那样襟怀坦荡，容言、容人、容事，团结同志、和睦相处；如王彦生那样以德服人，以才服人，以绩服人，以人格魅力感染人；如王彦生那样以坚强的党性保证团结、以共同的事业维护团结、以高尚的人格增进团结。
始终坚持虚心，培养才气。欲求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。才气是工作之基、是水平之源、是能力之本、是慧气之依。我们组工干部要培养才气，必须敏而好学、不耻下问。王彦生酷爱读书，而且涉猎广泛，正是得益于数年如一日的学习、积累和思考，他才善于发现问题，善于提出新意见、新观点。立身以学为先、立学读书为本。组工干部应勤学好思，靠读书生灵气，用学习筑底气，以积淀养才气。一是以王彦生同志为标杆，刻苦学习。庄子说，吾生也有涯，而知也无涯。时代在前进，知识在更新，不学习或放松学习知识就会老化、思想就会僵化、能力就会退化。我们要把学习当成一种精神、一种习惯、一种操守、一种责任，少一些懒散、多一些勤快；少一些满足感，多一些上进心；少一些应酬，多一些钻研。以时不我待、只争朝夕的精神加紧学习、虚心学习、刻苦学习。二是以王彦生同志为楷模，力争“一专多能”。做到政策知识深学、业务知识精学、其他知识通学。既要深入细致地学习党务工作政策法规、党的干部路线和干部政策，精通《干部选拔任用条例》等各项业务性的规章制度，能够在工作中熟练运用政策，体现“一专”；也要广泛了解掌握各行各业的知识，加强对经济、法律、管理、历史、文学等方面知识的学习，体现“多能”；还要注重学以致用、用以促学、学用结合、学用相长。通过勤奋学习丰富知识、拓宽视眼，提升素养，增强本领，使组织工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。
王彦生同志是组工干部自重自省的镜子、自警自励的尺子，是催人奋进的旗帜、引领前行的航灯。我们组工干部应以王彦生同志为表率，时刻保持“公心、清心、诚心、虚心”，注重涵养“正气、静气、和气、才气”，做坚守党性的“可靠人”，熟悉政策的“明白人”，作风端正的“正派人”，群众放心的“实在人”。
一、讲和气，为组织工作奉献。只有讲和气，组工干部才能为奉献注入持久动力。注重诚实守信，无论是对内相处，还是对外交往，都要以信用取信于人，把理解、尊重、宽容作为与人交往的准则。注重协作配合，牢固树立全局一盘棋的思想，互相支持、补缺，自觉地把各自工作放在组织工作的全局中考虑，在团结协作中汇聚和谐组工的合力。注重以人为本，从组织工作的目标导向上、制度措施上，更加注重关心人、理解人、爱护人、激励人，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，积极营造温暖、和谐的人文氛围。
二、讲正气，为组织工作负责。只有讲正气，组工干部才能坚持工作原则、更好地履行工作职责。以无私的大气涵养正气，时常把自己置身于加强和改进党的建设伟大工程中，去感悟个人的普通和平凡，不争、不比，甘心做“人梯”、真心让人踩、诚心助人高。以创新的勇气滋养正气，把“改革创新”作为履职尽责的根本方法，以“不改革创新就是尸位素餐”的责任意识，去冲击传统观念、打破旧有格局，把组织部门建成改革创新的“试验田”和“示范点”。以铁骨的铮气修养正气，不世故、不圆滑，不拿原则作交易；不流俗、不诌媚，在工作重压面前不退缩、不言败；在激烈竞争面前，不服输、不认命，始终生机勃勃、活力四射的干事创业。
三、讲清气，为组织工作争光。只有讲清气，组工干部才能更好地履行为民宗旨,才能干出更多的一流业绩。自启“除尘器”，筑牢思想防线，时刻保持头脑清醒，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，廉洁自律，纤尘不染，永葆本色。自念“紧箍咒”，正确对待手中的权力，做到权为民所用、利为民所谋，把人民的利益放在第一位，把人民给予的权力全部用来为人民办实事、好事、大事，绝不能错用权力办私事、歪事、坏事。自设“高压线”，严管生活小节，守住做人为官的底线，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和国家的各项法律法规，用实际行动赢得干部群众的信赖和拥护。
最近，胡锦涛总书记在中纪委十七届三中全会上强调指出，必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。当前，加强党性修养，全面提升素质，是摆在每一位党员干部面前的首要任务。我觉得，锤炼党性，提升素质，要努力坚持和自觉做到：修养大气，恒养正气，培养才气，滋养锐气，涵养静气。
一、修养大气，见微知彰
大气是一种底蕴，一种修为。大气，彰显一个人的高远博大，展现一个人的气度胸襟。大气者，拿得起，放得下，知得失；大气者，站位高，标准高，境界高；大气者，思路宽，视野宽，眼界宽。领导干部事业要有大作为，发展要有大进步，就必须勤修大气，见微知彰。要关心政治。掌握大势大局，抓住大根大本，明了大是大非，关注大事要事，把握正确方位，不断提升政治敏锐力、政治洞察力、政治鉴别力，做到政治上清醒坚定，重大问题上旗帜鲜明，关键时刻经得起考验。要理想远大。安身立命，最可怕的是失去信仰，迷失方向。理想，给心灵以寄托；信念，予精神以家园。有了理想信念的支撑，人生道路就有了主心骨、定向盘，就会高远敬一，至诚如神；就会挚爱默行，夙夜奉公。要坚定理想信念，加强党性修养，树立科学的世界观、人生观和价值观，忠诚于党，忠诚人民，忠诚本职工作，为郑州科学发展奉献自己的青春才华。要从容坚守。有高山大川、举重若轻的处世风范，有洞察精微、举轻若重的职业操行，大事难事有担当，逆境顺境看襟怀，工作做到深谋无虞，应对自如。要胸襟博大。淡看功名利惑，摒弃贪嗔痴慢，听赞扬不忘形，有成绩不夸耀，遇诋毁不失志，逢矛盾善化解。有诚恳待人的善良品格，有豁达超然的气度心胸，有厚德渡人的精神境界。
二、恒养正气，砥德砺行
正气是品质、是涵养、是操守。恒养正气，就是要有浩然之气，磊落之气，纯真之气，做到神正、心正、身正，名利看得正，是非辩得正，公私摆得正，行为端得正，处事拿得正。要锤炼党性。用正确的世界观改造自己，用科学的人生观规范自己，坚守正道、正义、正直，主动为党分忧，为民尽责，为业出力，做到忠厚不虚浮，傲骨不自满，清醒不娇媚，担当起风雨，面对住考验，经得起挑选。要砥德砺品。守道而忘势，行义而忘利，修德而忘名，做到温、良、恭、俭、让，美、善、清、廉、诚。在喧闹的尘嚣中辨清鲜花和毒草、流俗和美德，做到原则不动摇，标准不走样，程序不变通，纪律不放松。要心存敬畏。立志做大事，不求当大官，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。要敬畏历史，善于用历史眼光审视事业、审视自己，使自己的工作经得起实践、历史的检验；要敬畏百姓，善于用群众观点看待权力、看待名位，让自己所做的事情对得起人民的期望；要敬畏人生，善于用终极关怀面对如烟的人生，解读生命的内涵，将来回首往事的时候不会感到悔恨，用正气、骨气、豪气书写事业发展的辉煌篇章。
三、培养才气，勇于担当
才气是素质，是能力，是水平。才气是成功之基、进步之石。培养才气，就要勤读书，善历练，重实干。苦学养才气。立身以学为先，立学读书为本。古人云，士三日不读，则其言无味，面目可憎。意思是说，一个人，如果不读书，不学习，讲话就会言之无味、空泛无物，就没有穿透力、感染力，时间久了，风度、气质、修养就难有大的提高，人就会变得粗俗、肤浅起来。时代在前进，知识在更新。领导干部必须加强读书学习，靠读书生灵气，用学习筑底气，以积淀养才气。当前，全市上下正在深入开展学习实践科学发展观活动，作为领导干部，要带头学习，做好表率。要围绕中央指定的四本书，原原本本读原著，系统掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，做到真懂、真信、真用，内化于心，外践于行。实干出才气。一切办法，只有在实干当中才能找到；一切问题，只有在实干当中才能解决；一切机遇，只有在实干当中才能抓住。人与人的差距，归根到底是务实扎实的差距、文化积累的差距、实践经验的差距、总结提升的差距。只有实干苦干，才会找到好思路，熔炼出好本领。大家都是领导干部，为党工作时间有限，政治生命有限，要珍惜好岗位，谋划好未来，用实干丰富人生的阅历，靠作为树立事业的丰碑。工作要做到真重视，亲自抓，担责任，作表率，勇争先，创一流。当前，全党上下建小康，中原涌动新崛起，省会建设大郑州，郑州实现新跨越。新崛起、新跨越需要一大批“三真三实”型干部。即，政治上对党真心实意，能力上有真才实学，工作上能够真抓实干。近日，中共中央下发了《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》，提出到2020年全国县（市、区）党政正职后备干部要有1万名左右，以45周岁左右的干部为主体，40周岁以下的干部要有一定数量。县（市、区）党政副职后备干部要有3万名左右，年龄以45周岁以下的干部为主体，35周岁以下的干部要有一定的数量。这是一个信号、一个导向。表明中央要进一步加大对年轻后备干部的培养使用力度，加大从基层一线选拔干部的力度。要强化正确的用人导向，让那些政治坚定、让党放心、群众拥护的年轻干部，那些崇尚实干、勇于创新、能力突出的年轻干部，那些敢于负责、品德高尚、清正廉洁的年轻干部，那些坚持真理、忘我牺牲、献身郑州的年轻干部脱颖而出，努力营造实干为荣、有为有位的创业氛围。历炼生才气。磨砺出真功，梅香苦寒来。作为领导干部，经历、阅历非常重要。只有经历风雨，见过世面，分析问题才会更深刻、更前瞻，处理矛盾才会更得力、更有效。同志们大部分来自基层一线，都有一定的工作经历经验，要自觉融入跨越式发展的宏大事业之中，经受实践的锻造，经受风雨的考验，主动向实践学习，向基层学习，向群众学习，在实践历练中强信念、开心智、增才干，为郑州经济社会现代化事业奉献智慧、贡献力量。
四、滋养锐气，激情有为
锐气是魄力，是激情，是胆略。滋养锐气，就是要有克难攻坚的精神，敢为人先的意识，蓬勃向上的活力，用真挚、真情书写生命的绚丽，铸造事业的辉煌。要激情澎湃。时代呼唤激情，事业需要激情。激情蕴含力量，激情催生动力。有激情，就是要有执着的品格、无畏的品质、实干的品行。 “古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志”。要善于培育激情、释放激情、燃烧激情，让激情如江海不枯竭，如烈火燃不尽，一以贯之，首尾不怠。激情呼唤责任，要始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，凡事先人一步、胜人一筹、快人一拍，亲历亲为，忘我牺牲，献身郑州。要创新创造。创新是时代精神的内核，是科学发展的动力，是事业进步的源泉。创新活动，体现领导干部的精神状态、思想境界。一个地方、一个部门，工作要有新起色、新亮点、新变化，就必须要有新探索、新突破、新创造。要顺应新形势，跟上新步伐，了解国内标杆，跟踪高端前沿，借鉴优秀成果，吸纳文明资源，挖掘新的潜力，形成新的优势，实现新的跃升。要力戒安逸。安逸使人平庸，安逸使人丧志。作为领导干部，一定要有精、气、神，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气，以苦为乐，以苦砺志，用超常的努力、默然的奉献赢得地位、赢得尊重、赢得进步。要树立大局意识、忧患意识、责任意识、风险意识，始终保持献身事业的责任感和使命感，奋力作为，奋发拼搏。
五、涵养静气，超然淡定
静气，是平和的心态、淡泊的情怀、超然的境界。静以修身，静可生慧。静气，不是放弃，不是观望，不是等待。涵养静气，就是要在自净中清醒，在清醒中自控，在自控中自如。在这方面，我把自己的体悟概括为，“纳行度衡、雅悦健静”八个字。纳，就是吸纳、吸取、借鉴，始终保持灵气、灵动，耳聪目明，宽厚兼容，顺势而起，前瞻而为。行，就是践行、躬行、力行，扎实务实，亲历亲为，做到操真心，负全责，常加班，干满点。度，就是适度、适当、恰当，不越位，不缺位，不错位，做到有分寸，有边界，有效果。衡，就是平衡、平和、平实，不以物喜，不以己悲，内心和谐，淡然淡定。雅，就是高雅、淡雅、儒雅，干净脱俗，超然自如。悦，就是愉悦、欢悦、快悦，乐观向上，刚毅自控，无论晴雨，终生向阳。健，就是健美、健康、平安，精力充沛，心理调适，自得其乐，自在人生。静，就是宁静、平静、清静，心中无忧，神闲气定，心态平和，宠辱不惊。现在各级领导干部，责任重，压力大，很辛苦。要学会调整，学会减压，状态要积极，心态要平和。不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑。面对复杂繁重的工作任务，多思、勤思、善思、精思，鉴天地之精微，察万物之规律，调理心智，开朗情怀，做到定神、定气、定力。
锤炼党性、修好“五气”、提升素质，前者是前提、是根本，中者是深化、是细化，后者是目的、是保障。希望同志们珍惜难得的学习机会，集中全部精力，潜心学习研究，力求学有所得，在加强党性修养，提升个人素质方面有明显的进步。
