平泉县安全生产监督管理局
民主生活会情况报告
县纪委、县委组织部：
根据县纪委、县委组织部关于召开2011年党员领导干部民主生活会的有关要求，我局在2011年6月27日召开了班子民主生活会，会议达到了预期目的，现将班子民主生活会情况汇报如下：
一、会前准备情况
一是2011年6月4日召开预备工作会议。在预备会上，全局职工紧紧围绕生活会的主题，认真学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神和胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会和中央纪律第十七届四次、五次全会上的讲话，党员领导干部廉洁从政若干准则等，切实加强了党性修养和作风养成，提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。二是通过座谈、设立意见箱、电子信箱、发放调查问卷等形式,征求群众对领导班子及成员的意见；征求如何开好民主生活会的意见和建议班子下发征求意见函，并将征求到的班子意见和班子成员个人意见进行了梳理汇总，共十五条意见和建议。三是开展谈心活动。会前，由主要负责同志与班子其他成员、班子成员之间进行谈心交心，沟通思想，增进理解，相互帮助，加强团结，为民主生活会的召开做了充分的准备。
二、开展批评与自我批评的情况
我局班子民主生活会于6月27日上午召开，局长**同
1志主持了会议。会议主要有以下几项议程：一是副局长**同志通报了2010年民主生活会对领导班子的意见、建议及整改情况；二是班子成员紧密联系思想和工作实际深入开展党性分析并开展批评与自我批评。三是局长**同志对班子成员的发言逐个评议，并针对收集到的意见和建议提出整改措施。
为提高班子民主生活会的质量，局长*同志对开展批评与自我批评提出了“亮问题不怕丑，揭问题不怕刺，有问题不护短的要求，并带头进行了自我剖析和检查，带头以点名的方式对每一位班子成员开展批评。副局长*、**、**同志也先后进行了自我检查和批评。在总结发言时，大家都做到了坦诚相待，正视问题，正确对待批评与自我批评，通过这种形式，沟通了思想，增进了交流，增强了班子的凝聚力和战斗力。
三、针对存在的问题提出整改措施
在班子民主生活会前，分别召开了班子会、党员会和职工会集体座谈，班子成员分别与股长、党员和一般干部个别座谈，交心谈心，征求到了以下意见和建议，并对存在的问题提出了整改措施。
（一）、对领导班子的意见和建议
1、加强学习方面：理论学习不系统；对党外人员政治理论培训不够，准备入党人员靠近党组织、学习政治理论知识的热情没有全面激发。
2、沟通和协调方面：加强局内沟通，局务会研究的问
题有时候不能全面传达贯彻到其他人员，影响会议精神贯彻；缺少民主议事、建言献策的空间；对安监站重视程度不够，其作用发挥的不够充分，应加强和乡镇、部门沟通，促进相互理解；加强同其他县区沟通，促进工作开展。
3、具体工作方面：在评行风工作上重视程度不够，没有采取有效办法解决；对县内出现问题的企业只关注控制指标，没有严格进行问责和追究；对文件、会议精神落实情况的督导不够，在强化督导上要研究新举措；监管监察方式方法还不够灵活，虽然检查了，但一些问题重复出现，缺乏阶段性小结；监管方式转变还不到位，服务的多，树立威信不够；检查中对硬件检查的多，对软件管理的少；对企业安全管理人员缺乏有效的监督、考核、管理措施。
4、树立形象方面：和其他大的机关比，社会影响力不够，建议进一步加强安监队伍综合能力建设；多组织内部活动，多参加县里组织的大规模活动，加大对外宣传工作力度，展示安监局新形象。
（二）、对班子成员个人的意见和建议
1、对局长**同志的意见和建议：加强对外联系，对重点乡镇、安委会成员单位、重点企业进行走访，通过走访沟通增进相互理解；调整急燥情绪。
2、对副局长***同志的意见和建议：深入系统的学习业务知识，努力提高监察水平；多向班长反馈各方面的意见和建议；适当组织增进团结，振奋精神，凝聚力量的大型活动。
3、对**同志的意见和建议：进一步丰富思想政治工作
经验；研究制定对安全管理人员的培训、考核、管理办法，提高企业本质管理水平；加强综合协调能力的学习，不断提高应急处置能力。
4、对**同志的意见和建议：放下思想包袱，在工作上做长远打算；努力学习业务知识，早日成为一名复合型管理人才；进一步拓展工作面。
（三）、整改措施
1、加强理论学习，提高思想认识。一是从思想上高度重视，坚持与时俱进，抓住时代特色，用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作，树立正确的、积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题；二是熟练掌握分管工作的法律法规，深入系统的学习业务知识，努力提高监察水平。三是树立正确的思想观念，培养政治鉴别力和政治敏感性。紧紧围绕经济发展形势，牢固树立服务于平泉经济发展，服务于平泉人民群众的观念，把握正确的政治方向，提高自控能力和政治水平，学会从政治上观察和处理问题。
2、加强机关党员干部党性修养，推进作风建设，要把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，要强化真抓实干、求真务实观念，广泛开展调查研究，大力发扬讲实话、办实事、求实效的作风，埋头苦干、开拓创新，努力使我们的工作经得起实践和历史检验。要坚持不懈地抓学习。不学习，知识就会死；不学习，思想就会僵化；不学习，能力就会退化。要把学习作为提高素质、增长本领，做好工
作的重要过程，切实增强学习的自觉性和主动性，努力提高解决困难复杂问题的实际能力。要有目的地重点培养年轻干部，采取结对子、引路子、压担子、搭梯子的方式，让他们在工作实践中锻炼成长。
3、加强组织纪律建设，打造一流队伍。要进一步加强政纪国法和职业道德学习，培养树立正确的世界观、名位观、利益观，不断强化服务发展，乐于贡献的宗旨意识，增强创业为先、奉献为荣的从政理念，始终做到潜心于业、服从大局、忘我工作，为人民、为社会多做好事，多做实事，不断强化自律意识，做到自重、自省、自警和自励。要充分发挥批评教育的积极作用，严格落实一层人办一层事，一层对一层负责的机制，对于组织纪律松懈，工作不负责的要由股室负责人、分管领导和主要领导分别谈话，造成影响的要按照有关规定进行处理。
4、完善工作规则，狠抓落实。要进一步完善考核机制，细化考核办法，切实提高考核办法的科学性、实用性，要充分运用考核结果衡量每一个股室，每一名同志的工作，以考核促进工作落实，促进机关比、学、赶、超，争先恐后的氛围的形成。要加强谋划工作力度，每项工作在制定计划时要明确任务步骤，明确时间要求，明确预期目的，对于即定的计划，不折不扣地落实、督导、考核、总结；对于阶段性工作，必须做到有头有尾、有始有终。要加大督导考核工作力度，采取多种形式促落实，必要时采取互考、互评、联合考
评等方式，结合批评与自我批评，针对具体工作，查找差距，弥补不足。
5、树立团结协作精神，加强协调和沟通。在工作中与同事相互提醒，相互帮助，加强团结协作。多与同事沟通，维护班子团结，坚持与同事谈心交心，主动诚恳的接受同事和群众监督，认真开展批评与自我批评。
