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综治工作述职报告

发布时间:2020-03-03 16:11:01 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2009年度综治工作述职报告

建设局局长

今年以来,我局社会综合治理工作在市委、市政府的正确领导和市综治委的具体指导下,积极完善社会治安防卫体系,广泛开展平安创建活动,狠抓落实社会治安综合治理各项措施,为营造良好的工作和生活环境,促进全市的社会稳定和保一方平安作出了积极的努力。现述职如下:

一、完善责任制,切实加强对综治工作领导

作为本局综治工作的第一责任人,为严格按照各级党委政法部门的有关要求,切实抓好本系统综治工作,我与本局综治领导小组的全体成员一道,能积极加强对本系统的综治工作领导,并及时进行督促检查,确保了本局的安定。我局一直以来对维稳工作非常重视,为了把综治维稳工作落到实处,召开专门会议,明确将维稳作为一项重要工作来抓,并结合我局工作实际,成立了局综治维稳工作领导小组,组织、指导各项工作的开展,确保综治维稳工作的正常开展。同时局与各科室和部门签订了目标责任书,将综治维稳工作纳入岗位责任制考核的重要内容,将考核结果作为干部职工晋级奖励的重要依据,使我局的综治维稳工作形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,干部职工自觉抓,层层抓落实,全局社会治安综合治理工作形成上下一条心,各负其责,齐抓共管的良好局面。

二、加强普法宣传教育,提高干部职工法制意识 局机关定期组织干部职工进行政治学习,并要求全系统开展学习法律法规的活动,每季度组织干部职工上一堂法制课,重点学习相关法律。广泛开展公民道德教育,在全局形成良好的学法、懂法、用法,团结邻里,和睦共处的氛围。全年,我局没有发生过刑事案件和重大治安案件,无民事纠纷和黄、赌、毒现象,未发生任何影响社会政治的事件。

三、健全机制,强化措施,落实责任

为了进一步做好综治维稳工作,我局结合工作实际,进一步建立和完善工作机制,着重从以下几个方面着手:

(一)建立维稳工作责任制。一是在完善本局综治维稳工作制度的基础上,明确所属单位一把手为单位综治工作直接责任人,对本单位的综治工作负有保一方平安的政治责任;二是将综治工作有关要求列入本局单位目标管理考评内容,并与奖惩挂钩;三是健全节假日安全值班制度。每逢国家规定的节假日期间,都能督促办公室作好值班安排,由班子成员带班,干部值班。切实加强节假日的治安工作,确保了本局在节假日期间的安全。严格按照“谁主管、谁负责”的原则,形成主要领导负总责、分管领导具体抓,其他领导负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制,做到一级抓一级,层层抓落实。同时,根据信访性质,实行了分管领导包办制度,对重大信访问题,明确专人,限时办结,加大督办力度,努力把群众信访问题解决在本部门、本系统,不把矛盾上交或推向社会,始终做到领导重视,责任明确,妥善处理,维护了社会稳定。

(二)充分发挥本局党政班子成员和局综治领导小组成员的积极作用,加强对本局综治工作的领导。凡上级布臵的综治工作,都能提交党委会议研究,形成决议,督促综治领导小组成员抓好落实。

(三)做好综治维稳信息报送。为切实做好综治维稳工作,防止各类影响稳定问题的发生,我局确立了“防微杜渐,未雨绸缪”的指导思想,及时抓好“两会”期间、重大节日等阶段性的形势分析和工作评估,坚持24小时值班制度外,同时进一步加强了信息的收集掌握工作,坚持组织矛盾排查,加强动态情况掌握和分析预测,定期向市信访局报告群众信访情况,始终保持下情上报,上情下达,及时掌握各种倾向性、苗头性问题,做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾,增强了综治维稳工作的实效,确保信息渠道畅通。

(四)抓好信访和维稳责任追究制度。坚持把是否重视信访和维稳工作,是否做好信访和维稳工作,纳入全局职工效能考核范围,对综治维稳工作实行量化考核,定期组织检查评比,明确规定对不重视信访工作,工作不到位,造成负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件的,坚决追究直接责任人和分管领导的责任。年初,局与各科室签订了综治和维稳目标责任书,坚持“谁主管、谁负责”的原则,全面推行综治维稳“一票否决制”,把责任分解到人、落实到岗。

(五)经常组织有关人员到相关企业以及有关单位进行综治工作检查,排查不稳定因素并及时处理,使我局今年未出现群体上访和突发事件、群体性事件的发生,确保了本局各项工作的正常开展。为促进全市社会稳定作出了积极地努力。

四、存在问题和2011年综治维稳工作安排

2010年,我局的综治维稳工作虽然取得了一定的成绩,但与省、市的要求还有差距,主要表现在综治维稳工作的方式和方法在创新上力度还不够大。对此,我局将在2011年的工作中进一步统一思想、加强领导,完善制度、强化责任,改进措施、提高水平,把维稳工作做得更好。2011年综治维稳工作安排:

(一)进一步抓好综治维稳工作领导责任制和目标管理责任制建设。做好目标责任书内容的检查与落实。完善考核机制,严格实施考核奖惩,切实加大责任追究力度。

(二)继续做好维稳重点工作。进一步加强矛盾纠纷排查化解工作,全力预防和减少社会矛盾纠纷和群体性事件发生。通过立足细致摸排,抓早、抓小、抓苗头,完善信访维稳工作应急预案,预防矛盾激发,确保一旦发生突发性事件能迅速果断处臵。大力加强矛盾排查工作,进一步完善工作责任制,不断增强排查化解矛盾纠纷、维护社会稳定的能力,全力从源头上预防和减少社会矛盾纠纷和群体性事件的发生。

(三)进一步加强宣传教育培训工作。多形式开展学习党的十七大四中全会精神活动,及时学习领会中央、省、市关于综治维稳工作的指示精神,解放思想,把科学发展观落实到工作中。加大法制宣传教育和普法教育,提高干部职工遵纪守法,依法办事的意识和工作水平。

这一年来,我局综治工作取得一定成绩,但是,同上级的要求和综治工作的要求相比,还有一定的差距,在一些方面还需要继续努力,再接再励,进一步做好工作。今后,我将更好地发挥综治工作第一责任人的作用,切实加强领导,进一步完善相关的措施,加大宣传教育力度,认真抓好综治工作的落实,为创造一个安定的环境,推动各项工作的开展作出自己的更大的努力。

述职人:*** 2010年**月**日

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