招聘会心得体会
这一届毕业生招聘会早已拉下帷幕，虽然说取得了不错的成绩，但是多少还是存在的不足之处。
随着招聘会的进行，给毕业生提供了一个很好的就业平台，让他们拥有了更多的就业机会，这对他们的人生无疑是取着重要的一步。听着师兄师姐们巧妙地回答着企业的问题，不可否认的是我们的师兄师姐真的很厉害，专业知识很雄浑，但最后看到企业给出的评价却是适应能力不强以及缺乏实践。可想而知，现在的企业需要的人才不是那种纸上谈兵的，而是需要能够独当一面的。
在参加招聘会跟进组的工作期间，我获得了深深地感触，一个招聘会能否顺利进行，每一个环节都是必不可少，不容出错的。对工作的分配是必须要做到明确的。在跟进时期，企业的资料一直存在着变动，每次变动都要上报秘书处进行修改，这个过程个人感觉有点麻烦，我觉得可以让跟进人自行修改，并把最终结果上报就可以了。 在开招聘会之前的动员大会时期，个人觉得有点不足，那就是整个会议没有做下会议记录，有很多细小之处没有分配清楚，导致工作出现混乱，不知道这个该给谁或者出了什么事该向谁回报，从而导致时间上的延迟，一环接一环下来，工作链就出现了问题，到了最后那个环节又有了时间过紧以至于加班通宵赶工的问题。这看起来是一个小问题，但这个问题往往能让整个招聘会工作不能有序进行。 在会场中，师兄师姐们也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐
自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战，。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题，。而我认为，平时我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身的发展能力，它们是：
一、必须具备扎实的专业技能知识；
二、掌握就业相关知识、信息；
三、在生活中培养良好的人际交往能力、表达能力；
四、对人才要求的洞察力、敏锐力；
五、面试技巧、心里状态的调整；
六、综合素质的培养和提高。对于以上六个观点，也只是我从多方面了解而得知的，自然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。
招聘会不仅仅给毕业的师兄师姐和企业提供了平台，更加为学院的全体学生提供了一个可供他们参考与活动的平台。招聘会不只是毕业生的，更是还未毕业的学生的招聘会。
