琚湾二中妇委会主任职岗位责及考核办法
（满分10分）
1、必须带头严守行为规范，积极主动配合学校做好分管的工作，若不 服从安排，无理顶撞，见一次扣0.5分，若对学校布置的任务不能按时完成，则见一次扣0.5分。
2、认真调查研究，积累资料，寻找规律，创造性地开展工作并及时向学校提出有价值的建议（在调研基础上写出书面材料，一般300－500字），如有一月未提一项建议，则扣0.5分。
3、认真做好学校行政值周，履行职责，（年级组内一节一考勤，后勤职工由总务主任考勤周末汇总后交正教处通报总务处扣款），每周至少抽查三次，玩忽职守（主要指因私人关系包庇、袒护或报复、马虎等）一次扣1分。（行政值周工作由分管政工的副校长督办，值周领导汇总后通报到各分校。）
4、事事处处带好头，教书育人争一流。期中期末每有一次占倒数第一扣0.5分，连续两次倒数第一自动辞职。
5.搞好妇委会组织建设并发挥其作用（主要指妇女职工维权，女教职工思想工作等），否则扣1分。
6..按要求组织妇检，不出现计划外生育，出现一例计划外生育扣3分，下学期调整工作或免职。
7.控制外来人口进住校园，尤其是有超生倾向的教师家属或子女，应及时上报并作好劝走工作，否则，每有一例扣1分。
8.计划生育检查受到政府或市教育局批评，扣2分，情节严重的扣3分下学期调整工作或免职。
《妇委会主任岗位职责及考核办法（小编推荐）.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档