旅游协会评优总结
一、活动失败原因
主观因素：
1、活动事先准备不足，主席团开完会以后，没有按照规定的时间把内容拿出来。
2、活动确定时间晚，通知后大家没有达成一致，导致拖拖拉拉。
3、有些人员没有积极性，通知时间没有准时到；排练过程太随意。
4、可分配人员过少，没有选择性。
5、没主要人员监督，太过放手给干事做。（前期没有让干事较好的彼此认识）原因：有些内部人员对协会没有归属感，没有责任感，态度不端正。
客观因素：
1、临近考试，没有时间排练。
2、时间冲突，调合不来。
3、其他个人事。
会长给的建议：
1、利用中午或晚上吃饭时间召集大家在一起对台词。
2、无 可行性：10%
可行性分析： 大家相对内向，不敢在餐厅这种人多的地方对台词。由干事来召集，没有威望。对人员不熟悉，造成不够积极。
解决方案：
1、平时多加强内部人员彼此的了解，形成归属感、集体感。（重）
2、放手让每一人都能从头到尾参加活动。
二、协会展示
主观因素：
1、ppt太过简单，主要内容不突出，没有配合讲解。
2、准备仓促，晚会前一天才确定讲解人员，导致讲解稿无法背熟。
3、内容准备不够充分，晚会时间没有把握好，没有通知到位。
4、到场亲友团寥寥可数。
5、没内部人员控制ppt，导致放映时出现严重差错
客观因素：
1、临时通知需穿正装。
2、舞台与彩排时不一样。
解决方案：
1、及时分配好任务，提前好多天。
2、人员要安排好，有目的性。
总结：
从5月13号（星期三）开始，跟少部分干事通知这件事到5月27号活动结束。两个星期里缺少规划与责任，缺少交流，事情没有明确。
《旅游协会评优总结.doc》
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