推荐第1篇：酒店协会会议总结
酒店协会会议总结
2011年10月20日星期四中午12点10分酒店协会在行知楼125开了本学期第二次会议，这次会议由会长主持，各部部长以及新干事也都参与了本次会议。这次会议的主要目的是在于加强各部门之间的联系，也对酒店协会下一步的工作做一个安排。
会议开始由办公室部长点名，然后由会长温娅玲发言，会长首先给大家分享了酒店协会被评为三星级的协会这一好消息，接着要求大家在开会时要严肃，将手机调为震动。她说，你们要接电话就低调的出去接，而且不要在开会的时候再给我请假，可以提前请假。会长安排活动部做好会议记录，并在会议结束后上交会议总结，另外让大家有时间去为外联部干事林海加油，最后会长单独叫外联部留下，为学生与企业合作的事作一个详细的安排。
此次会议圆满结束，新一届酒店协会干事已经产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪，江山代有才人出”。我们有理由相信：在老师的悉心指导下，在全系广大师生的热情参与共同努力下，酒店协会的明天必将更加灿烂辉煌!
酒店协会活动部刘玉联
2011-10-20
推荐第2篇：焊接协会会议总结
2011中国焊接行业高峰会议总结
前言：“2011\'中国焊接行业高峰会议暨焊接之桥会议”于2011年11月18日在珠海凯迪克酒店召开。本次会议由中国焊接协会主办，旨在充分发挥协会作为行业桥梁纽带作用，加强行业间信息的交流，促进行业发展。
会议邀请协会下设的12个分支机构分别作专题报告。讨论、交流各相关行业发展现状、未来需求及前景展望。为焊接生产企业提供部分行业统计数据及未来两年内对焊接装备、辅助器具和焊接材料的市场需求信息，进一步推进焊接行业的发展，更好的服务于会员单位。
目前我国焊接材料总产量445万吨左右，年产5万吨以上的有10余家。从中国焊接协会焊接材料行业综述报告可以知道，实心焊丝的的焊材市场占有量在逐年增高，即电弧焊逐渐变为焊接主流力量，高效焊接的市场也会越来越大。随着国内外市场的需求和技术创新的持续发展，各企业单位自主创新能力都有了重大突破，形成一批既有自主知识产权的国际知名品牌，产品质量和数量有了明显提高，许多产品的技术和质量水平都达到了国际先进水平。
会议过程中各个行业从技术现状及需求发表了综述，
一、金属结构行业，围绕结构调整和发展方式转变，运用高新技术改造提升传统装备制造业已成为金属行业企业的发展方向。
二、油气管道焊接，焊接技术是油气管道施工的关键环节，对管道的施工效率和运营安全起着决定性的作用。
三、船舶行业综述，大量高效焊接材料、先进焊接设备、成熟焊接工艺应用，在提高船舶焊接机械化、自动化水平同时，推动着船舶焊接效率和质量提升，进一步缩短了造船生产周期。
四、汽车行业综述，在汽车行业内，除了电阻焊方式，另一项重要的焊接方式，是大量采用MIG／MAG焊接方式。
五、锅炉与压力容器行业，为了适应我国能源工业的飞快发展，解决高容量，高参数锅炉及压力容器中出现的新型材料的焊接问题，此行业出现需要引进国外焊接器材。
小结：综上所述，目前焊接行业中对焊接技术的要求越来越高，报告发言者分析得非常透彻，为我们提供了大量市场相关的信息。各行各业对焊接以下几点也做出更大的要求， 1.焊缝质量
2.提高生产效率
3.改善焊接时的作业环境
4.焊接器材的价格
这对我们珠海高效焊接事业部的针对高端焊接市场提供了良好的发展机会，因此我们应该努力提升业务知识，为到来的机会做好准备，为公司创造效益。
总结者：李文疆
推荐第3篇：英语协会干事会议总结
英语协会干事会议总结
协会：英语协会月份：11月份
一、工作内容：
①关于活动中所要出现的问题进行了列举。
②进行了讨论，如何才能解决活动中所要出现的问题。
③对协会内各个部门之间进行了明确的分工、协作，把各个部门的干部人员进行了一个全新的选举。
④向各个干事诠释了会费问题以及来年我们协会对会费的怎么利用。
⑤会议中选定了每两个星期召开一次干事例会，要求在例会中进行对协会近期事情的总结以及自我督促与指出个人的不足及改正。⑥现在正在积极督促社团联谊晚会的节目准备，商讨了节目的安排，干事们都积极为搞好此次晚会献计献策。
⑦此次会议还议定了将于下个星期五进行征文比赛的颁奖典礼以及为会长放假送行的准备。
⑧会议中强调：要求干事们在每一次活动中出勤率要达到80%以上，而且必须写活动的心得体会。
⑨向干事们宣达了社团联合会的一些要求。例如：在进行活动时，必须要找记者团的来，而且每次活动都要写新闻稿。
二、下次干事会议计划：
①要求干事们每一次例会必须上台用普通话进行演讲且演讲时间
不得低于3分钟。
②要求干事们品格要高尚，要提升干事们的综合素质，干事们不得随意说杂话闲话，为人要正直，做到做事要问心无愧。
③提升干事们之间的凝聚力，要求干部之间必须具有团队意识，团结友爱，互帮互助，为此，我协会将会举行一些团队活动如体育方面的运动等一些相关活动来促进干部之间的团队协作能力。
④我们要有自我反省意识，要时常对自己进行自我反省，大家要和平友好的指出彼此之间的不足与缺点，以及要怎么去改进，当然我也不例外，我们要努力，争取把英语协会办得越来越好！
⑤我们近期将邀请一些英语老师来我们协会助阵，当我们协会的辅导老师，为我们协会的发展注入强有力的力量！
总结人：陈安发
推荐第4篇：协会会议制度
一、旅协全员大会由会长按照实际需要不定期主持召开（一学年不少于 3 次）。
二、旅协决策层交流会由副会长每月召开一次，会议安排时间及长度按具体情况需要而定。由会长，副会长及秘书长参加。会议内容应包括对工作的总结，对工作中出现的问题进行商讨和解决，并确定本月工作安排。如会议涉及财务收支，会计则须参加。
四、旅协各部门例会由各部门部长每双周主持召开一次，会议安排时间及长度按具体情况需要而定由各部门部长、干事参加。例会内容包括各干事向部长汇报近期以来工作开展情况，并提出各方面的意见，部长向干事传达管理层交流会的决议以及其他各部的工作进程并公布本部门的工作安排。如会议涉及其他部门日常事务的配合，则该部门应派配合人员参加此次会议。
五、旅协其他部门临时会议，由会长、副会长、各部门长按照实际工作需要召开。会议主持人则按照实际需要而定。
六、各会议讨论通过决议时，由与会者进行民主表决，半数以上通过后此项决议方可生效。
七、每次会议均应有会议记录员，会议记录员由负责人指定。会后，会议记录员应整理好会议记录，并复制一份交给秘书长。
八、旅协各种会议均应按照本会议制度执行，如有违反，将提交旅协理事会会议严肃处理。
推荐第5篇：协会会议制度
中国建筑节能协会会议制度
为规范本协会各级各类会议，根据本协会章程特制订本协会会议制度。
协会常规会议有：理事会会议、常务理事会会议、会长办公会议、秘书长办公会议、秘书处办公会议、专业委员会负责人会议、团体会员单位负责人会议、专业委员会联系人工作例会、专业委员会（团体会员单位）工作会、团体会员单位联席会议、协会年会。
一、协会主要会议相关规定
1、理事会会议：由协会会长召集，秘书处负责组织，协会所有理事参加，邀请社团登记管理机关、业务主管部门及名誉会长到会监督指导。原则上为每年召开一次，时间为12月底或1月初。主要内容为：听取协会年度工作计划完成情况及年度财务收支情况汇报；讨论、研究次年工作计划；审议协会负责人、理事、常务理事、会员增补变更；制定或修改除协会章程及会费收取标准外的规章制度；研究通过其他重大事项。理事会会议可根据需要由会长临时召集。
2、常务理事会会议：由协会会长召集，秘书处负责组织，协会全体常务理事参加。原则上每年召开二次，年中和年底各召开一次，年底的常务理事会会议可与理事会合并召开。会议内容为：听取协会工作计划完成情况汇报，布置下一阶段工作；审议包括副秘书长及各专委会负责人任免、会员吸收除名、内部管理制度修订等工作，审议协会其他重大事项。
3、会长办公会议：由会长牵头，秘书处负责组织，会长、副会长、秘书长及专项工作负责人参加。原则上每季度召开一次。主要研究、讨论协会重大事项的实施方案及其他重要工作。也可根据需要由会长临时召集。
4、秘书长办公会议：由秘书长召集，秘书处负责组织，协会秘书长、副秘书长参加。原则上每月一次。主要内容为：传达会长、副会长指示精神，对协会重要工作提出意见和建议，就行业普遍存在的问题提出整改意见和措施。
5、秘书处办公会议：由常务副秘书长召集，秘书处全体人员参加。原则上每周召开一次。时间为每周一上午。主要内容：听取各部门日常工作，部署近期工作。
6、专业委员会负责人会议：由协会秘书处牵头组织，各专业委员会负责人参加，邀请社团登记管理机关、业务主管部门监督指导。原则上每年召开一次，时间为
1、2月份。主要内容：听取专委会年度工作开展情况及年度财务收支情况汇报，研讨协会工作计划及专委会次年度重点工作。可根据需要由会长临时召集。
7、专业委员会联系人工作例会：由协会常务副秘书长召集，各专委会联系人及协会秘书处联络员参加。主要内容：听取上月各专委会工作开展情况汇报，部署次月专委会相关工作。
8、专业委员会（团体会员单位）工作会：由专委会负责人（团体会员单位负责人）牵头组织，各专委会负责人（团体会员单位负责人）、协会秘书处联络员专委会联系秘书长等相关人员参加。可邀请协会会长、秘书长参加。不定期召
开。主要内容为：研究布置专委会工作，通报、讨论行业重要情况，决定专委会重要事项。会议形式包括：研讨会、论坛、沙龙、培训等。
9、团体会员单位联席会议：由协会会长召集，秘书处负责组织，各省内相关主管部门领导、省市相关行业协会的团体会员单位负责人参加，原则上每年召开一次，时间为3月、4月。主要内容为：听取省市团体会员单位上年度工作汇报，研讨次年度计划的实施和推进。也可根据需要由会长临时召集。
10、协会年会：由秘书处牵头组织，所有理事及部分会员单位参加，特邀登记管理机关、业务主管部门及相关协会代表参加。每年召开一次，时间拟定9月。主要内容是听取协会年度工作情况汇报及次年工作计划；通报、讨论行业重大情况；表彰先进；专题研讨。年会可与协会理事会会议合并召开。
二、会议要求
1、各会议必须符合审批程序，会前有计划，会后有总结，努力提高会议效率。
2、会员大会、理事会、常务理事会议工作报告、领导讲话、决议、决定、会议纪要、会议通知等由秘书处负责起草文件，对有保存价值的文件，由秘书处负责整理立卷归档。
3、会议记录由常务副秘书长或指定的秘书处成员记录。会议记录必须用专用的会议记录本。会议记录本由秘书处存档备查。
4、与会人员必须办理签到手续，会议签到表由秘书处
存档备查。签到表上应注明迟到、请假、无故缺席人姓名，以备对理事会成员到会情况进行考核。
5、参加会议的对象接到会议通知后，应准时参加会议。确实因故不能参加会议，应于会议召开前2天向秘书处请假，由秘书处报告会议主持人。
6、无故缺席、请假、迟到、早退情况由会议记录人进行记录，并在会议纪要上予以通报。对一年中未参加过一次会议且不请假、不履行职责的理事会成员，理事会应向会员大会提出撤销其职务的建议，经会员大会通过后免去其理事会成员职务。
三、附则
1、本制度由协会秘书处负责解释。
2、本制度从二○一二年六月一日起施行。
中国建筑节能协会秘书处二○一二年五月
推荐第6篇：志愿者协会分队长培训会议总结
志愿者协会分队长培训会议总结
高坪区青年志愿者协会分队长培训会议总结
--------记录 蒋春玲
第一次协会分队长人员培训及相关制度研讨会议--圆满结束。
由南充市高坪区青年志愿者协会开办的此次会议于2011年12月18日于协会办公室举行。本次会议目的在于宣布各部的相关管理制度，找出缺点不足予以讨论并指出合理发展方向和提高各部负责人的管理水平及办事效率，优化协会管理结构，达到协会各部相互联系并监督制约以使协会长久有效的发展的目的。会长及各部负责人也对此次会议
寄予了高度的期望，得到大家鼎力支持。也使得会议圆满结束。
出席本次会议的人员有16位，分别来自川北医学院及西华师范大学两所院校。有协会副秘书长，阳光家园负责人，敬老院及文明劝导活动负责人及宣传部暂代理人和各分队暂定队长及最重要人员协会会长林森。
本次会议在或紧张或激烈或畅所欲言的气氛中开始，各位到场人在主持人蒋春玲的开场白后纷纷作了自我介绍，以达到相互了解及今后工作合作开展的目的，然后各部负责人及暂代理人作了各部工作的开展总结。
宣传部代理人蒋春玲首先作了报告，报告中指出了宣传部目前开展工作的计划及发表了自身相关职责和表达了对急需招纳一批贤士的愿望并指出了招纳贤士人员的相关要求，也希望各部予以支持，积极推荐。
副秘书长刘力瑞及阳光家园负责人杨英分别作出了讲话。对阳光家园的
活动开展及前期工作作出了大致总结。杨英指出了阳光家园活动开展过程中出现的志愿者精力不集中工作作风不严谨，态度不够端正及教育方法不对出现授课内容不健康等严重问题，并作出了对自己的队员及自我的批评。会长也予以了教育并指出今后工作方法要改进。
会议中成员并对几个棘手的问题作了激烈的讨论！
议题一：就针对新入会成员是否该收其办证的工本费？
协会暖阳行打队长孙琳艳指出不该收费并说明了原因：收取费用就与志愿者精神及与会宗旨想违悖。会议中就此问题还展开了相当激烈的争辩。最后还是达成一致意见，不收取工本费。但是凡事要加入本协会的必须要参加至少两次的交通文明劝导活动。
议题二：对新入会员的加入要求？
会议中西师分队长---为此次活动的负责人并指出在发入会申请表给欲入会成员是将附上其本人的电话号码，以
及方便与会员联系，在参加活动时会员须交其申请表，活动结束后再交还其申请表。每次交表都有专门负责人记录。凡是累计次数两次以上都可成为协会成员。
此次会议中本会会长林森就参会人员今后的发展作出了深情讲话。会长总结了八个字“责任，管理，礼仪，制度”。人生有一种追求，一种高尚的追求，那就是对责任的追求。的确，责任不是谁给予的，而是自己勇于承担的。我们要双肩勇担重任，不可逃避推卸责任。都说管理是一种能力，是一种锻炼方成的思维运作能力。我们身为管理层就要学会这种能力，但我们要想领导管理别人必须先管理好自己才有资格有能力去说服别人“臣服”于自己的管理。一个人的行为举止足以见其人的含养风度。所以礼仪是我们让人刮目相看大的不可少的元素。要想赢得别人的欣赏，亲睐。就要从自己的行为上着手打动别人的心。古往今来不以规矩不成方圆。所以，一
套完善的制度是一个组织是否井然有序，有条不紊发展的关键。这也是为何要召集大家开会作工作总结及制度讨论的原因之一。会长还指出一点关键，那就是做人要有自信，不要因为自己能力不够强或是相貌不够过关就放弃了自己追求幸福人生，成功事业的权利。做一个有理想，有知识，有气魄之人必须要用激情浇灌青春，用自信点燃希望。相信自己会有一番别样作为，并朝着自己认准的点一往无既的走下去，不气不馁，不骄不躁。
此次会议还要特别感谢仁和同志热情地给与会人员掺茶递水，给整个会议的进行给予了支持和帮助。
会议结束后大家都对协会今后的发展充满了信心并激情饱满，将为协会发展奉献自己的力量，将协会力量不断壮大，为协会发展无私倾献自己的一生。
推荐第7篇：协会会议主持词开场白
协会会议主持词开场白
篇一：最新学术会议主持词开场白和结束语
最新学术会议主持词开场白和结束语
很多专家学者都会经常召开学术会议。下面是小编为大家整理的最新学术会议主持词开场白，欢迎阅读参考。
学术会议主持词开场白一：
各位代表、各位专家、各位领导、女士们、先生们：
大家下午好!菏泽市首次微创外科学术会议，经过单县中心医院积极筹备，今天胜利开幕。会议将展示近年来微创外科领域内的临床实践所取得的新成果、新进展，对微创外科的治疗经验进行讨论，在此，我代表菏泽市医学会对会议的召开表示热烈的祝贺!这次会议得到了市县两级领导的关心和支持，市卫生局党委委员、助理调研员王群刚，市立医院副院长李建军，单县政府王效彤副县长，单县卫生局付道春局长，菏泽市牡丹人民医院孟令奇院长，砀山县人民医院高洪波院长，巨野县人民医院杨钟晓院长，成武县人民医院李云玲院长，丰县人民医院周长江院长，曹县中医院韩锦聚院长，单县中心医院赵利华院长等领导同志在百忙中参加会议开幕式，会议特邀全国著名微创外科专家牛军教授和陈雨信教授为会议做专题学术报告，会议得到各级医疗单位的积极响应，都派来代表参加会议，另外，周边地区医疗单位也来参加会议，请允许我以菏泽市医学会的名誉，对光临本次会议的各位领导、名位专家、各位代表以及为本次会议付出努力的单县中心医院的有关同志表示衷心的感谢!现在我宣布大会正式开幕!
学术会议主持词开场白二：
各位领导，各位来宾，同志们，朋友们：
XXX年郑州首届科技学术年会现在开幕!
今天，我们很荣幸地邀请到了中国科协书记处书记冯长根同志，中国工程院院士邹德慈同志出席开幕式，并将作主场学术报告，让我们以热烈的掌声对冯长根书记和邹德慈院士的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
出席今天开幕式的领导有：省科协 同志、市委副书记马懿同志、郑州市副市长龚立群同志、市人大副主任尚有勇同志、市政府副市长龚立群同志、市政协副主席王薇同志。 出席今天开幕式的还有：我市各县(市)区委、政府领导，市直各局委办负责人，各级科协、各市级学会、协会、研究会负责人，我市各大专院校、科研院所负责人，我市各条战线上的科技工作者，以及来自新闻界的朋友们。让我们以热烈的掌声，向各位领导和嘉宾的到来表示衷心的感谢!
正当全市人民满怀热情迎接党的十七大胜利召开之际，由中共郑州市委、郑州市人民政府主办，郑州市科协承办的郑州首届科技学术年会隆重开幕，本届年会的主题是“增强自主创新能力，推进郑州跨越发展”，年会将围绕这一主题，突出“大科普、综合交叉、为郑州市经济社会跨越式发展服务”的特色，充分探讨郑州科技创新和经济社 会发展面临的形势和挑战。
今天上午的议程有两项，首先进行年会开幕式，然后是主场报告会。下面请中共郑州市委副书记马懿同志致开幕词。 请河南省科协副主席××同志作重要讲话。
开幕式到此结束。 篇二：协会会议主持词
1、开场白：
今天，我们带着满怀的希望、带着美好的憧憬、带着相聚的欣喜，共同度过这个美好而难忘的夜晚，更感谢大家的到来。“红帽子”爱心协会一直“自愿服务社会，倡导奉献精神”为宗旨，积极活跃地组织各项公益活动，特别是最具有协会特色的小电器义务维修活动：16日，廖家湾社区的小家电义务维修；20日，丰园社区的爱心维修活动；25日，校园内义务维修。四月，我们在烈日下，用爱书写着志愿的新篇章。代表协会再次感谢大家一个月来的支持。 下面请允许我隆重介绍我们到场嘉宾：
1） 大禹之子青年志愿者协会 梁晨; 2） 环保志愿者协会 刘
骏; 3） 知行社 董
锣; 4） 读者协会
; 5） 校志愿团团长李铭铮；
再次以热烈的掌声欢迎他们的到来，欢迎！
2、发言：
新学期新起点，满怀新的希望。过去的日子里我们一起成长，未来的时光中我们更需要共同进步。
①下面有请方文会长总结我们此次活动，欢迎！ （方文发言）
是的，义务维修已不只是我们的一项活动，更是我们用
爱编织的一束光线，照亮我们希望之路。当然协会的进步也离不开兄弟社团的帮助。那么，下面我们有请我们的兄弟社团代表做简单的介绍。
1）首先有请大禹之子青年志愿者协会 梁晨为我们介绍，有请。
每一个人都是环境的塑造者。在治水保水上，大禹之子们更是其中的佼佼者。
2）环保志愿者协会，一直是我们的好兄弟，我们一起环保，一起进步，下面有请刘骏 为我们介绍，有请。
感谢刘骏为我们带来的精彩讲话。
3）知是行之始，行是知之成。有请知行社董锣为我们介绍，有请。
4）读书是人生的一门艺术，读者协会一直以“求知、交流、服务”为宗旨”，将读书进行到底。 有请 为我们介绍，有请。
5）校志愿团一直是学校志愿活动的领头军，有请李铭铮为我们介绍。
再次感谢以上兄弟协会代表们的精彩发言。
②当然，“红帽子”爱心协会的成长与进步，也历历在目。
1） 首先有请“红帽子”爱心协会办公室主任谢典为我们讲
述发生在福利院的故事，有请；
2） 有请校环保活动主要负责人刘欢；
3） 有请丰园社区“献爱心 进社区”活动主要负责人谈伟；
4） 有请义务家教活动负责人魏少敏；
5） 有请廖家湾社区义务维修活动负责人陈超；
6） 有请学校义务维修活动负责人全灿；
7） 有请“关爱老人”进福利院活动负责人甘慧成；
3、视频：
“红帽子”爱心协会一路走来，小红帽们一直坚守在服务社会的岗位上，毫无怨言。请让我们一起记住那些共同走过的岁月，记住爱，记住曾经美好的时光。
4、送嘉宾与竞选
美好的时光总是要人纪念的，但是纪念的同时，我们又不能忘记思考，协会的未来我们应该怎么走。协会需要新的血液，新的力量，以最饱满的姿态迎接新的挑战！ 在竞选之前，我们先欢送参加本次义务维修宣讲会的各位嘉宾到休息室休息，再次感谢他们的到来！
正如我刚刚所说，“红帽子”爱心协会需要一个新的更有实力的团体，他们要以最昂扬的激情与热情迎接未来的挑战。你做好挑战准备了吗？如果准备好了，请勇敢地告诉我们吧。（我们会按照ppt名单的顺序）
目前，报名竞选的只有这些同学，如果还有人有意为“红帽子”爱心协会尽一份力量，请在选票后写清你想竞选的部门以及职位。
（收完票）
竞选的结果等会后才会揭晓，请大家耐心等待。
5、颁奖：
在过去的一学期里，我们协会涌现出许多杰出的志愿者，下面我们颁发…… 篇三：会议主持词开场白
会议主持词开场白
会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词，所以其使用频率较高。主持词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟悉它，不掌握它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致。因此，有必要对其进行研究和探讨，以便使写出的会议主持词更规范、更具体。
一、会议主持词的特点
有人把会议主持词比喻成音乐指挥、报幕员、导游，这不无道理，但严格地说，会议主持词要根据会议的安排，对有关内容和事项作出说明，对一些重要问题进行强调，对领导讲话作出简明扼要的评价，并对会后如何贯彻落实会议精神提出要求、布置任务。会议主持词有以下几个特点：
(一)地位附属
主持词是为领导讲话和其他重要文件服务的，其附属性表现在两个方面：从形式上看，主持词的结构是由会议议程所决定的，必须严格按照会议议程谋篇布局，不能随意发挥；从内容上看，主持词的内容是由会议的内容所决定的，不能脱离会议内容。主持词的附属性地位，决定了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主。因此，在撰写主持词的过程中，从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要服从并服务于整个会议，与会议相协调，相一致。
(二)篇幅短小
主持词的篇幅一般不宜过长，要短小精悍，抓住重点，提纲挈领。而篇幅过长，重复会议内容就会造成主次不分、水大漫桥。
(三)语言平实
与严肃的会议气氛相适应，会议主持词在语言运用上应该平实、庄重、简明、确切。要开门见山，直入主题，尽量不用修饰和曲笔。说明什么，强调什么，提倡什么，反对什么，有什么要求、建议和意见，都要一清二楚，一目了然，切忌含糊其辞，模棱两可。
(四)重在头尾
会议主持词的主要部分在开头的会议背景介绍和结尾的会议总结任务布置两部分，中间部分分量较轻，只要简单介绍一下会议议程就可以了。因此，会议主持词的撰写，重点在开头和结尾。
(五)结构独立
会议主持词分为开头、中间和结尾三个部分，而且每部分都相对独立。
二、会议主持词的写作方法
(一)开头部分
这一部分主要介绍会议召开的背景、会议的主要任务和目的，以说明会议的必要性和重要性。可分为五方面内容：一是首先宣布开会。二是说明会议是经哪一级组织或领导提议、批准、同意、决定召开的，以强调会议的规格以及上级组织、上级领导对会议的重视程度。三是介绍在主席台就座的领导和与会人员的构成、人数，以说明会议的规模。四是介绍会议召开的背景，明确会议的主要任务和目的，这是开头部分的 “重头戏”，也是整篇文章的关键所在。介绍背景要简单明了， “这次会议是在镲情况下召开的”，寥寥数语即可。因为，介绍背景的目的在于引出会议的主要任务来。会议的主要任务要写得稍微详尽、全面、具体一些，但也不能长篇大论，要掌握这样两个原则：
一是站位要高，要有针对性，以体现出会议的紧迫性和必要性；
二是任务的交代要全面而不琐碎，具体中又有高度概括。
五是介绍会议内容。为了使与会者对整个会议有一个全面、总体的了解，在会议的具体议程进行之前，主持人应首先将会议内容逐一介绍一下。如果会议日期较长，如党代会、人大政协 “两会”，可以阶段性地介绍，如： “今天上午的会议有几项内容”， “今天下午的会议有几项内容”， “明天上午的会议有几项内容”。
如果会议属专项工作会议，会期较短，可以将会议的所有内容一次介绍完毕。
(二)中间部分
在这一部分．可以用最简练的语言，按照会议的安排，依次介绍会议的每项议程，通常为 “下面，请某某某讲话，大家欢迎”， “请某某某发言，请某某某做准备”， “下一个议程是——”之类的话。有时在一个相对独立或比较重要的内容进行完了之后，特别是领导的重要讲话之后，主持人要作一简短的、恰如其分的评价，以加深与会者的印象，引起重视。如果会议日期较长，在上一个半天结束之后，应对下一个半天的会议议程作一简单介绍，让与会者清楚下一步的会议内容。如果下一个半天的内容是分组讨论或外出实地参观，那么，有关分组情况、会议讨论地点、讨论内容、具体要求以及参观地点、乘坐车辆、往返时间、注意事项等都要向与会者交代清楚，以便于会议正常进行。会议主持词的中间部分写作较为简单，只要过渡自然、顺畅，能够使整个会议联为一体就行了。
三)结尾部分
这一部分主要是对整个会议进行总结，并对如何贯彻落实会议精神提出要求，作出部署。一是宣布会议即将结束。基本上是 “同志们，某某会议马上就要结束了”或“同志们，为期几天的某某会议就要结束了”之类的话，主要告诉与会的同志们议程已完，马上就要散会。
二是对会议作简要的评价。主要是肯定会议效果，如： “某某某的讲话讲得很具体，也很重要”，“这次会议开得很好，很成功，达到了预期目的”之类的话。三是从整体上对会议进行概括总结，旨在说明这次会议所取得的成果：解决了什么问题，明确了什么方向，提出了什么思想，采取了哪些措施等。总结概括要有高度，要准确精练，恰如其分，它是对会议主要内容的一种提炼，对会议精神实质的一种升华。总结会议 ，但不是对会议内容的简单重复，而是突出重点；概括会议，但不是对会议内容的泛泛而谈，而是提升会议的主旨。这样，就使与会者对整个会议的主要内容和精神实质有一个更为清晰的了解和把握。四是就如何落实会议精神提出要求。每次会议都有其特定的目的，为达到这个目的，会后都有一个如何落实会议精神的问题。因此，这不但是结尾部分的重点，也是整个主持词的重点。写好这一部分，要做到以下几点：第一，语言要简洁明了，一是一，二是二，不绕弯子，不作解释说明；第二，要求要明确、具体，不能含糊其辞，要体现出会议要求的严肃性、强制性、权威性；第三，布置任务要全面，不能漏项，否则，就会影响会议的落实效果；第四，要看会议的性质和内容选取写作方式，如必须完成任务的专项工作布置可采用命令的口气、动员大会性质的可采用号召式，这当然要根据会议的性质和内容，选择恰当的写作方式；第五，与会单位要将会议贯彻落实情况在一定期限报会议组织单位，以便检查会议落实情况。 写作会议主持词是办公室秘书人员的一项经常性工作。写好一篇会议主持词对于保证会议的顺利进行，串联会议的各项议程，提高会议的整体效果，具有举足轻重的作用。
一、会议主持词的一般写法
会议主持词一般由标题、称谓、正文三部分组成。
(一)标题
主持词的标题一般不分正副标题，并力求简洁明了、直截了当，不需要用含蓄、委婉的语言，也不需要任何的修饰词语，是什么会议就用什么名称。如 ，
“ 大学新校区奠基仪式主持词”、“庆祝第个教师节主持词”、“ 学院2005届新生开学典礼主持词”、“ 县人民政府与县人民政府开展对接活动主持词”，等等。在标题左下方顶格处，可分行写明会议的时间、地点、主持者，或者只在标题正下方中间处注明主持者的姓名 (可加小括号)。
(二)称谓
称谓是主持者对广大听众的称呼。主持者视不同的与会人员、不同的场合，选用不同的称呼，一般用泛称。如“各位领导”、“各位来宾”、“同志们”、“同学们”等。在特殊情况下，如地位、职务较高的领导、专家莅临下级单位指导工作时，可以针对某位领导，用特称，如“尊敬的 省长”、“尊敬的厅长”等。会议开始前要有称谓，主持中间还应适当用称谓，起引起注意、承上启下的作用。
(三)正文
正文由开场白、主体、结束语三部分组成。
1．开场白部分
推荐第8篇：专门协会会议主持词
朔州市残疾人专门协会委员培训会议主持词
现在开会，请大家遵守会场秩序和纪律，不要走动，将手机关机或调到振动。
今年是“十二五”开局之年，为贯彻落实残疾人事业“十二五”发展纲要，使专门协会工作进一步向基层延伸，贴近基层、服务基层、活跃基层，突出重点工作，突破难点工作，推动创新工作，抓好常项工作，促进协会工作进一步活跃。经市残联理事会决定，今天，我们召开专门协会委员培训会议，主要任务是安排协会工作，培训协会委员，请大家认真开好会议。参加今天会议的有市级各专门协会委员、县区残联分管领导和市残联有关人员约30余人。
我们很荣幸的邀请到省残联理事、组联部主任王宝堂同志在百忙中来朔为大家授课。王主任从事残疾人工作20多年，有着丰富的理论知识和实践经验，下面，让我们以热烈的掌声欢迎王主任为我们授课。……
王主任为我们上了一堂生动精彩的课，既有理论知识，又有实践经验，为我们进一步做好专门协会工作充实了知识，开拓了思路，更新了观念，必将推动我市残疾人专门协会工作深入开展。让我们对王主任的精彩授课再一次表示感谢。
下面休息10分钟，继续开会。……
2011年专门协会工作安排
一、专门协会工作
1、开展创造争优活动。按照省残联要求，在全市各级残联专门协会中开展创先争优活动。活动步骤：2011年4月至2011年12月，为全面开展阶段。2012年开始，为巩固、规范和深化阶段。主要目标是：推动科学发展、促进社会和谐、服务残疾人、加强基层组织。主要内容是：加强协会组织建设、立足岗位做出成绩、增强服务创新意识、恪守职业道德规范、广泛团结社会力量。围绕残联中心任务，结合专门协会工作实际，深入基层扩大创先争优活动外延，丰富创先争优活动手段与方式，立足本职岗位服务基层残疾人，将创先争优活动与做好专门协会工作有机结合起来，形成有残疾人工作特点、专门协会工作特色、符合残疾人组织实际的创先争优活动。同时，中国残联决定召开创先争优活动典型经验交流会议，评选表彰自2007年以来专门协会工作中涌现的优秀单位及个人。具体活动方案已下发各县区残联，按照晋残联［2011］32号文件执行。
2、2011年五类专门协会的工作计划已印发给大家，稍后进行讨论。我重点强调的是：“十二五”期间，各级残联要进一步加强对专门协会的工作领导和支持，落实活动经费、办公场所和专职人员，县区残联要为每个协会落实经费5000元——10000元，指导督促协会工作开展。各类专门协会工
作坚持做好“三个走向”、“四个密切”。即“走向农村（社区）、走向家庭、走向残疾人身边”，“密切与残联各业务部门的联系、密切与基层残联和协会的联系、密切与民间公益组织的联系、密切与科技型爱心企业的联系”，真正促进“三个活跃”。“三个活跃”并不是简单的口号，而是实现残疾人平等、参与、共享社会生活的有效途径。但活跃与否则是检验协会工作的有效尺度。无论残疾人在残疾人组织中，残疾人组织在基层中，残疾人和残疾人组织在社会上，其活跃的表现形式都必须是广泛参与，自强共进。
要实现“三个活跃”，应该从以下三个方面入手。
一是创新活动。协会要发挥作用，离不开活动，只有必要的形式才能孕育出丰富的内容。在开展活动时，首先注重的是创新思路，形成一种可持续发展的长效机制。比如，在单项的残疾人节日中，有国际聋人节、国际盲人节等。
二是全方位服务。协会要根据残疾人的特点和不同需求创造性地做好服务，为他们的发展创造条件，只有这样，才能激发残疾人的主动性和创造力。可以尝试开展素质教育服务、爱好需求服务、社会资源服务，包括开展各种培训，设立兴趣小组，依靠社会化工作方式争取社会各界的支持，为残疾人谋福利等。
三是广泛参与社会。协会作为在残联指导下的组织，必须不断参与社会，才能提升影响力，树立具有协会特色的良
好形象。因此，在策划具体活动时，要积极的以社会为参照，从而使残疾人融入到社会之中，与时代同步。
二、教育就业工作几项急办
1、教育工作。各县区建立未入学适龄残疾儿童少年通报制度和调查摸底建档制度，朔城区（41.1万人）、怀仁县（30.2万人）建设特殊教育学校和开展普通学校附设特教班或随班就读。
2、就业工作。开展职业培训促进就业年活动，加强与就业岗位对接的定单式培训、定向培训和稳定就业的定岗培训，提高培训后的就业率。实施百万残疾人就业工程，建立新增残疾人就业登记制度，实行就业、培训实名制统计管理。用保障金为按比例就业工作好的用人单位订阅1份《中国残疾人杂志》，全年12期。
3、扶贫和社会保障工作。加大残疾人扶贫基地建设，开展农村残疾人生产实用技术培训。将符合条件的残疾人全部纳入城乡居民最低生活保障范围（重点是农村），落实保障性住房政策，争取让残疾人得到实惠；今年的危房改造工作极早谋划，落实配套资金，确保完成年度任务；去年的危房改造工作要尽快录入数据库；落实政府对残疾人参加医疗、养老保险财政补贴政策，建立残疾人参保台账，提高参保档次和参保比例；保质保量完成“阳光家园计划”项目任务，对项目执行情况进行检查验收和考核评估，有条件的县积极
争取建设残疾人托养服务设施。结合换发第二代残疾人证，进一步摸清各类残疾人基本情况，特别是贫困残疾人、重度残疾人、应享受和实际享受低保、医保、养老保险、保障性住房及其它社会保险的残疾人数。
下面，对今年的专门协会工作进行讨论，请大家畅所欲言。……
今天的会议很成功，很有成效，虽然时间短，但内容丰富充实。省残联王主任围绕如何开展专门协会工作给我们授了课，对今年协会工作进行了安排，希望县区的同志向主要领导汇报会议精神，支持专门协会工作，认真落实提出的各项工作任务，推动残疾人事业开好局，起好步，上台阶。
散会。
推荐第9篇：协会会议主持词[优秀]
1、开场白：
今天，我们带着满怀的希望、带着美好的憧憬、带着相聚的欣喜，共同度过这个美好而难忘的夜晚，更感谢大家的到来。“红帽子”爱心协会一直“自愿服务社会，倡导奉献精神”为宗旨，积极活跃地组织各项公益活动，特别是最具有协会特色的小电器义务维修活动：16日，廖家湾社区的小家电义务维修；20日，丰园社区的爱心维修活动；25日，校园内义务维修。四月，我们在烈日下，用爱书写着志愿的新篇章。代表协会再次感谢大家一个月来的支持。下面请允许我隆重介绍我们到场嘉宾：
1） 大禹之子青年志愿者协会 梁晨;
2） 环保志愿者协会 刘骏;
3） 知行社 董锣;
4） 读者协会;
5） 校志愿团团长李铭铮；
再次以热烈的掌声欢迎他们的到来，欢迎！
2、发言：
新学期新起点，满怀新的希望。过去的日子里我们一起成长，未来的时光中我们更需要共同进步。
①下面有请方文会长总结我们此次活动，欢迎！ （方文发言）
是的，义务维修已不只是我们的一项活动，更是我们用
爱编织的一束光线，照亮我们希望之路。当然协会的进步也离不开兄弟社团的帮助。那么，下面我们有请我们的兄弟社团代表做简单的介绍。
1）首先有请大禹之子青年志愿者协会 梁晨为我们介绍，有请。
每一个人都是环境的塑造者。在治水保水上，大禹之子们更是其中的佼佼者。
2）环保志愿者协会，一直是我们的好兄弟，我们一起环保，一起进步，下面有请刘骏 为我们介绍，有请。
感谢刘骏为我们带来的精彩讲话。
3）知是行之始，行是知之成。有请知行社董锣为我们介绍，有请。
4）读书是人生的一门艺术，读者协会一直以“求知、交流、服务”为宗旨”，将读书进行到底。 有请为我们介绍，有请。
5）校志愿团一直是学校志愿活动的领头军，有请李铭铮为我们介绍。
再次感谢以上兄弟协会代表们的精彩发言。
②当然，“红帽子”爱心协会的成长与进步，也历历在目。
1） 首先有请“红帽子”爱心协会办公室主任谢典为我们讲
述发生在福利院的故事，有请；
2） 有请校环保活动主要负责人刘欢；
3） 有请丰园社区“献爱心 进社区”活动主要负责人谈伟；
4） 有请义务家教活动负责人魏少敏；
5） 有请廖家湾社区义务维修活动负责人陈超；
6） 有请学校义务维修活动负责人全灿；
7） 有请“关爱老人”进福利院活动负责人甘慧成；
3、视频：
“红帽子”爱心协会一路走来，小红帽们一直坚守在服务社会的岗位上，毫无怨言。请让我们一起记住那些共同走过的岁月，记住爱，记住曾经美好的时光。
4、送嘉宾与竞选
美好的时光总是要人纪念的，但是纪念的同时，我们又不能忘记思考，协会的未来我们应该怎么走。协会需要新的血液，新的力量，以最饱满的姿态迎接新的挑战！
在竞选之前，我们先欢送参加本次义务维修宣讲会的各位嘉宾到休息室休息，再次感谢他们的到来！
正如我刚刚所说，“红帽子”爱心协会需要一个新的更有实力的团体，他们要以最昂扬的激情与热情迎接未来的挑战。你做好挑战准备了吗？如果准备好了，请勇敢地告诉我们吧。（我们会按照ppt名单的顺序）
目前，报名竞选的只有这些同学，如果还有人有意为“红帽子”爱心协会尽一份力量，请在选票后写清你想竞选的部门以及职位。
（收完票）
竞选的结果等会后才会揭晓，请大家耐心等待。
5、颁奖：
在过去的一学期里，我们协会涌现出许多杰出的志愿者，下面我们颁发……
推荐第10篇：羽毛球协会会议计划书
会议内容：
1.介绍社团现阶段的情况，及目标。
2.介绍本学期的训练安排。
将社员分为4个组，并设置4个小组长（要求组长要有责任心，得羽毛球的规则和技巧有一定的认识）。每次训练之前我们会把训练的内容交与小组长学习，在体育馆训练的时候，有组长传授给组员。在训练的时候，我们的记录委员，会对每个小组的训练成绩进行打分，打分会从场地纪律.训练质量.场地卫生.活动器材是否带。这四个方面，各占25分，满分为100分60分为及格，85分及以上为优秀。各小组的训练成绩将一个月统计一次，在一个月中每次的训练成绩都是优秀的将给予一定的物质奖励，连续3次不及格的小组将受到一定的处罚。
3.为了让社团更正规化，将在社团内设置管理部，部门的成员有： 记录委员2名，对每次人员的出勤情况，训练等级，比赛成绩做记录。
训练小组长4名，按照社团的训练大纲，对社员进行训练。、财会委员1名，管理社团的经费。 组织委员三名，组织社团的训练，会议等活动，为此现场纪律。
4.社团定期的活动：一个星期1至2次的常规训练，一个月一次的总结会议。
5.社团本学期欲开展的活动：社团里进行男子单打，女子单打，男子双打，女子双打，男女混合双打。外出郊游。
第11篇：门窗协会会议报告
各位领导、各位来宾、各位代表：
六盘水市门窗协会一周年年会隆重召开！在此，我代表协会全体会员向给予我们工作大力支持的省厅、市建委及市直属单位各位领导表示诚挚的感谢！并对他们的到来表示热烈的欢迎！向参加本次会议的外协单位、新闻单位、以及列席本次会议的各位同行表示热烈的欢迎！
现在我受协会委托向大会作协会2011年度工作报告，请大会审议。
一、过去一年的工作
过去的一年，是我们全行业经历了重大考验的一年，各种原材料价格上涨较快，外地加工企业加入，使得六盘水市金属门窗市场竞争异常加剧，但在我们全行业共同努力，齐心协力、克服困难，据不完全统计，全年产值及销售款达？？亿元，门窗工程约？？万平方，解决了近万人的就业问题，所在行业会员中，杜绝了质量无投诉、安全无事故，取得了显著的经济效益和社会效益。
（一） 发挥信息网络作用
协会成立之初建立了信息网络，实践中注意充分发挥协会的信息网络作用，帮助会员单位吸收国内外政策信息，行业信息和市场信息，利用信息桥梁作用确定企业的经营策略的调整，开拓市场，提高企业管理水平起到了很好的作用。
（二） 深入会员单位调查研究，广泛征求对协会的工作意见。
近来，行业在生产经营中遇到了许多新情况、新问题，许多企业自身也遇到了诸如资金、技术、投标等困难，如何了解这些企业的第一手情况，对于协会确定下一步如何为企业服务，解决困难具有重要意义。为此，深入部分会员单位进行调查了解，同企业经理进行了认真详细的座谈，重点了解了2011年上半年经营状况，存在哪些问题，对协会工作有何要求？通过调查，企业生产经营中主要有以下困难：（１）垫资问题。几乎承揽的多数工程，业主方都要求垫资，由于回款率低，企业资金不足，严重影响企业发展后劲，（２）建筑门窗市场仍然存在无序竞争，主要表现在：无证经营，出借资质，低于成本价格投标，不按国家标准生产产品等行为，严重损害了消费者和行业利益，在社会上造成不良影响。
对协会工作的主要要求是：（１）要加强协会的凝聚力，各项工作要有组织地进行，形成整体联动；（２）加强行业自律是关键，各会员单位都要自觉执行；（３）同政府部门多沟通、多联系，及时反映企业的呼声，如规范了现有的申证企业，政府能否下一步加大规范查处无证企业力度，这样对政府行业管理，有证企业的生存和发展都有好处。上述问题，协会会长办公会议已经听取了汇报，多次开会进行讨论研究并协调解决。
（三） 加强对外联络，扩大协会影响。
为了学习外省市兄弟协会的先进管理经验，协会利用各种机会与之接触、交流，组织会员单位利用参观展会到上海，与当地门窗协会进行了座谈，学习了解了很多先进管理经验，值得我们借鉴。并且协会秘书处多次组织了赴广州、青岛、苏州、上海学习考察团，了解了先进的技术和行业发展趋势。
（四） 成功举办了“首届六盘水市节能门窗幕墙国内外先进技术交流会”
为了加快我六盘水市建筑外装饰行业门窗幕墙结构技术创新发展的要求，帮助门窗幕墙施工企业正确掌握门窗幕墙结构节能设计方法，推动我省暨六盘水节能门窗幕墙的生产、应用技术水平的提高，推广先进的科学应用知识，在省厅，市建委科技处的帮助下，协会成功举办了“首届六盘水市节能门窗幕墙国内外先进技术交流会”，提高和推动了六盘水门窗幕墙的技术发展
（五） 协会会员队伍不断壮大。会员数量由年初的？？家，增加到了？？家。
总之，一年来协会各项工作开展顺利，取得了一些成绩，这些成绩的取得离不开行业主管部门对协会的正确领导，离不开全体会员的共同努力，在此，我代表协会各位会长、理事，向大家表示衷心的感谢！ 应该看到，上一年度工作成绩的取得是在我们协会克服了种种困难下取得的，我们协会经费来源是会费收入，协会开展工作，建立各种信息资料、网络、企业档案、召开年会等活动均需经费支持，通过会员单位支持，无论在精力上、物质上都给予了较大奉献，保证了协会各项工作顺利开展。
二、今后一个时期的工作重点
（一）继续贯彻落实“双服务”方针，把协会真正办成“会员之家”。
团结和教育会员遵守国家的法律法规，自觉接受政府行业部门的管理指导，协助政府搞好行业监督管理。同时，协会也要多渠道了解和倾听会员的心声，急之所急，办之所需，及时将问题向政府汇报沟通取得支持，为会员尽可能多的解决一些难题，同时，要积极发展非会员单位入会，壮大协会队伍，实现全行业共同进步、共同发展、共同振兴合肥经济。
（二） 宣传树立科学发展观，变数量发展为质量发展。
发展节能门窗是我国即定的产业政策，但是，如果没有树立科学的发展观，将数量型发展为质量型发展，那么，我们合肥市金属门窗行业就会整体落伍，失去竞争力，近几年来塑窗行业最明显，到处上小厂，街头巷尾的加工门市更是雨后春笋般冒了出来，劣质门窗充斥市场，还何谈发展？作为协会，可以在充分调查研究的基础上向政府有关部门提出行业发展规划意见，可以发布信息，引起各方面的注意。
（三） 要规范市场、行业自律、促进行业健康发展。
近年来，我市窗行业得到快速发展，但也存在着无序竞争的现象，例如打价格战就是一个重要方面，企业要在竞争中生存，价格竞争是不可避免的，但如果以低于成本价格、降低质量等级为手段，达到排挤对手、独占市场的目的，客观上就损害了行业利益，或以次充好，以假乱真，制造假冒伪劣则违反了我国《价格法》和《反不正当竞争法》，因此这种竞争是一种不健康的竞争。现在，我们应该走向理性，认真地思考一下，打价格战是个短期行为，企业的发展还是要靠信誉、靠质量，用什么样的经营理念来管理和经营企业，是我们每一个经营者都应该关注的重要问题。
企业应该有一定的抗风险能力，凭价格战就想打败对手、独占市场，其结果是把有限的一些利润让给了业主方，投入与产出严重不匹配，有的连利息都收不回来，企业还谈得上什么发展，最后受害的是我们自己，同时也应该看到，当我们内部正在打价格战的同时，外资企业已经打入了我们合肥市场，随着劳动力紧缺及成本大幅上涨，我们又在面临新的更加严峻的挑战。如何平衡各企业的利益，制止价格战，我们认为我们这个行业今后必须经走强强联合的道路，增强企业的抗风险能力，就目前来讲协会必须从为维护消费者利益，保证产品质量，同时也为维护本行业利益，为企业生存和发展出发，来采取一些现阶段切实可行的措施，现在哪怕稍向前走上一步，长期坚持下来，积少成多，也会取得明显效果。在第一次成立大会已经通过了《??门窗行业自律公约》，我们要广为宣传。总之，要积极面对和解决出现的种种问题，我们认为首先要推进行业自律的实现，只有自律，才能团结一致，才能克服种种困难。
（四）要充分关注国家政策，房地产业、金融业政策对本行业的影响。
关注国家政策，结合中央经济工作会议精神，提出了明年经济工作的指导思想，才能把握行业正确的发展方向，如从近几年“中国建筑金属结构协会”在全国各地举办的年会，新产品展示会中得到信息，国家将加强建筑节能的方针和政策，这是由于我国是个建筑能源消耗大国，面对全球能源短缺，能源危机，建筑节能成了建筑领域的重中之重，今年的“电荒”、“石油危机”更加快了节约能源的步伐，因此，为了抢占市场，许多厂家都投入了大量的财力、人力，进行节能门窗研发，对这一产品发展趋势，我们必须要格外给予关注，注意抢抓机遇，使企业产品跟上市场需求，再上一个新台阶。
关于房地产业和金融业政策调整，大家已经了解，国家已开始对房地产业和土地市场的严控进行干预，几次调整了政策，并进一步加大廉租房和经济适用房的开发力度。因此有必要预计今后房地产业的走势，并在此基础上看清门窗行业的走势。
协会要在此方面多做工作，多收集信息，及时反馈给会员单位。
（五） 不断研究和探索协会管理经验，进一步提高协会的管理和服务水平。 我们的协会是在我市金属门窗行业迅速发展的进程中成立的，它反映了我们金属门窗企业的共同要求，反映了市场经济发展的必然结果，协会是我们大家的协会，支持协会工作是每个会员单位应尽的义务，协会的职责就是全心全意为会员服务，是协会会员的“家”。
由于我们协会管理经验不足，许多工作都是在探索中进行的，应当说协会成立后做了些工作，如首先做了协会的基础工作，各项规章制度的建立，同时也尽其所能为会员单位办了一些实事，解决了一些困难，但与形势给我们的要求，与会员单位的要求还是有很大差距的，这也正是需要我们自身要加强学习之外，还要借鉴一些发展较快城市的协会管理经验，不断提高自身服务水平，为大家服务好。
各位会员，新的形势，使我们感到肩上的担子很重，但也催人奋进，我们要在建设厅、市建委、技监局、工商联的正确领导下，努力发挥协会的各项职能作用，团结全体会员，为促进我市金属门窗行业持续、快速、健康发展，为振兴六盘水经济做出更大的贡献！
谢谢大家！
二○○七年十二月十五日
第12篇：自律协会会议发言
建立卷烟零售商户自律协会组织，实施自我管理、自我维护、自我约束是行业转变管理观念，改革管理体制，实现管理创新的一种有效方式，是卷烟大市场、大流通、大访销、大配送现代物流模式的产物，是对市场经济的一种完善和补充。它的主要任务是强化卷烟零售商户诚信教育，增强商户自律意识，辅助以有效的市场监管，维护卷烟市场公平有序，和谐发展，最终实现“双赢”效果。今天在这里我代表专卖的全体同志欢迎各位的到来。
今年以来咱们自律协会的工作落实到了实处，树立正确的经营理念，引导会员自觉遵守烟草专卖法律、法规和协会《章程》，自觉服从烟草专卖管理人员依法检查，积极配合管理；共同打击违法经营卷烟行为，保护广大卷烟零售户的合法经济利益，规范卷烟市场，维护国家烟草专卖制度。这都与在座的各位的辛苦努力是分不开的，我要再次表示感谢。下面我来总结一下咱们第四分会的工作开展情况。
1、加强组织，搞好宣传。我们第四分会定期召开商户会议，积极宣传协会有关政策及工作要求。宣传实施明码的好处，规范会员销售行为。通过商户会议的召开，市场卷烟价格得到了进一步的落实，使卷烟专柜专区，卷烟摆放有序，干净整洁，从根本上杜绝商户价格欺诈行为，维护了持证户的利益，促进卷烟市场的有序竞争，达到了卷烟市场稳定。
2、加强市场监管，稳定市场经营秩序。分会成员和客户经理，定期到市场上去检查、拜访，与协会理事、片组长及时沟通
了解，对于不按明码标价销售卷烟的，不配合专卖管理的，向无证户供货的商户，经过分会讨论将采取停货，限量供货，责令其整顿，写出书面保证书等措施促进其整改；通过批评教育，问题纠正后经过相应的处罚，由理事、片组长与专管员协商，同意后方可供货。
二、存在的问题及不足
一是个别协会会员对明码标价、明码实价认识不到位，价格标签摆放不规范，卷烟专格较为凌乱。二是协会工作人员有重管理轻服务思想，服务质量和服务水平有待进一步提高。
三、2012年第二季度协会的工作重点
1、充分发挥自律组长的作用。要定期、不定期地深入商户，认真作好自律协会章程、规章制度地宣传学习教育。借助自律协会这个平台，强化自律协会小组长的管理，发挥规范一人，带动一片的效果。要严格禁止、堵绝降价搭配其它商品地无序竞争。在落实价格期间各会员之间要相互监督、相互制约，凡发现有降价行为有损利益的要共同抵制，坚决打击，切实维护众多商户的利益。
2、加强对会员的规范引导，倡导诚信守法。对那些不守法经营的、一经发现将严厉处罚，对不明码实价销售、商品摆放不规范、店容店貌不整齐的，在教育无效的情况下采取停止供货卷烟，直至取缔卷烟经营资格。
总之我们要借助自律协会这个平台，进一步强化服务，打
造“亲情网”；强化监督，打造“诚信网”；三是要强化自律，打造“同盟网”创造性地开展卷烟自律协会工作为提高卷烟自律协会工作的整体水平，促进行业持续稳定协调发展做出应有的贡献。
最后再次祝各位卷烟零售商户生意兴隆，财源茂盛！ 谢谢大家！
韩艳敏发言：
各位领导、各位同仁:
今天开会我代表我们卷烟零售户发个言。我叫韩艳敏，在西区门口开了一家名烟名酒店经营卷烟，我非常高兴在这次会议上与大家共同这里交流经验，咱们卷烟零售自律协会成立以来，我经营的卷烟利润得到了保障，十分令我高兴， 自律协会是维护广大商户利益的协会，是建立和谐社会，维护卷烟市场秩序，保护合法经营，促进市场公平、公开竞争的一个举措。
第一季度，我遵循诚信经营法则，守法经营。月销售卷烟都在800条左右，月销售额40000元，月实现利润在5000元左右，我很满意。在这里我给大家介绍下自己的经验
1、自己认真遵守烟草专卖法律法规以及卷烟销售的各项规章制度，守法经营，不消售违章卷烟。
2、积极配合卷烟专卖执法人员工作，认真履行自己的义务。
3、专柜摆放整齐，卷烟陈列有序，经常保持干净，卷烟品牌陈列的办法是高、中档次卷烟排列在中间，低档次卷烟排列在边沿，
价格标签粘贴牢固，使消费者进店一目了然。
4、与客户经理、专管员经常沟通卷烟信息，每次能够准确报烟，我经营卷烟的原则是，品牌要齐全数量要足够，不管消费者需要什么品牌的卷烟我都能满足，久而久之之时消费者对我店的信任度越来越高。
5、卷烟零售价格执行不折不扣，条是条价，零盒是零售价，不管生人熟人一个样，做到童叟无欺。
第一季度我共销售卷烟近2500条，我心里十分高兴，在销售卷烟的同时我的其他商品相继比上年度也大大增加，这充分说明了守法经营，价格自律，卷烟销售前景更加灿烂辉煌，在今后我决心在自律协会组织的带动下，遵守各项规定，抵制监督本区域违法经营及违反价格管理行为，诚信经营，共同促进市场平稳发展。
我相信，通过自律协会会员的共同努力，我们广大零售商户一定会得到更大的实惠，我们一定会达到满意的效果。
第13篇：族谱协会会议主持词
族谱协会会议主持词
各位嘉宾、各位领导，来自各地的朋友们：大家上午好！
今天，各地的族谱史志文化爱好者、实践者汇聚一堂，共同讨论族谱编纂以及协会发展等相关事宜，非常荣幸受李生观会长的委托主持今天的会议，首先做一下自我介绍，我叫李维东，来自水浒故里山东梁山，应李生观会长之邀任中华谱志文化研究会副会长兼秘书长并参与了本次会议的前期准备和相关组织工作，能有这样的机会向各地的谱学专家和姓氏文化、史志文化学者们学习感到非常高兴。
下面向各位介绍一下今天参会的主要领导和嘉宾，出席今天会议的有：浙江大红花蜂业董事长、中华谱志文化研究会会长、《中华李氏总谱》总编撰李生观先生；浙江省苍南县南宋理事会会长李敏全先生；还有李敏聪、李若新、李若龙三位副会长和李若波秘书长；中华谱志文化研究会副会长兼磨刀李分会会长李幼安先生；贵州茅台镇陇西堂酒业销售有限公司董事长李云腾先生；中华谱志文化研究会副会长兼海宁分会会长、海宁马桥中学教师、本次会议的筹备者之一李国芳先生；来自山西太原的谱学研究专家李俊崙先生；来自广东梅州的五华县根土文化研究会会长李培安先生；浙江省余姚市熊氏文化研究会姚江分会会长熊守迪先生；中华谱志文化研究会副会长熊定华先生；浙江省苍南县民间姓氏文化爱好者李其安先生以及瑞金市人民政府住厦门办事处李建东先生；中华谱志文化研究会理事李新宝女士等，由于时间关系不再一一介绍，欢迎大家的到来！
各位来宾，谱志文化是我国传统文化的一支奇葩，近些年来，随着人们物质生活的富裕，姓氏文化以及与其相关的修谱风和寻根风盛行，为这一古老的民族传统文化注入了新的活力。盛世修谱也是大势所趋，是我们各姓氏家族成员精神皈依和对子孙后代进行传统文化教育的重要形式，从这个角度上讲，我们今天的会议有着非常重要的现实意义和深远的历史意义。下面我们按照预定的程序开始今天的会议议程，首先由中华谱志文化研究会副会长兼海宁分会会长、海宁马桥中学教师、本次会议的筹备者之一李国芳先生向大家致欢迎词。
李国芳先生作为海宁本地姓氏文化热心者和参与者，为今天会议的顺利召开付出了很多的精力和经济上的支持，在此让我们以热烈的掌声向他表示感谢！朋友们，《中华李氏总谱》的编撰和中华谱志文化研究会的运作倾注了李生观会长的很多心血，无论从资金上还是精力上的奉献都堪称我们的楷模，下面有请李生观会长就族谱编撰的一些问题发表讲话，大家欢迎！
李生观会长多年来矢志于族谱史志研究，在业界享有崇高的声誉，他对族谱史志的认识深刻，身体力行，曾自费二十余万元搜集资料并修缮了所在支系的族谱，多次参与民间社会公益活动，并倡议启动了《中华李氏总谱》的编撰，于2011年和2012年两次组织召开中华李氏总谱编纂工作会议，去年又出资注册成立了中华谱志文化研究会，为民间族谱史志研究搭建了活动平台。让我们再一次以热烈的掌声向他的高尚品格致敬！今天的会议有来自七省的近四十名代表参加，大家为了写好族谱这一共同的目标，不远千里而来，让人感动。本次会议的召开得到了贵州茅台镇陇西堂酒业销售有限公司董事长李云腾先生的大力协助，给我们带来了纯正的贵州茅台镇生产的孝义李氏酒供代表品尝，还为本次会议的召开专门写了贺词，下面有请李云腾先生宣读贺词。
李云腾先生的贺词高度评价了今天的会议，也给予了可贵的支持，我们相信，只要大家共同努力，我们的协会一定会不断发展壮大，《中华李氏总谱》的编撰也一定会最终实现预期的目标。协会的壮大需要社会各界的关注和支持，为了子孙后代能清晰地了解家族姓氏的发展过程，就不能不有很多的人努力和付出，今天大家踊跃参会就是对这项工作最好的支持。对于协会的性质和任务以及今后的发展，我受李生观会长的委托，下面就此发表一些自己的看法，请各位多多指教，我发言的题目是：修好族谱，传承文化；关注史志，加强交流。
以上是我个人的一些认识和感受，请大家给予批评指正。在发给大家的资料里还有一份中华谱志文化研究会的章程，下面请李生观会长就协会章程向大家作以说明。
限于时间关系今天的发言和研讨活动就此告一段落，有相关资料的可以交到组委会通过其他方式发表，稍后的午餐会上大家也可以继续就有关问题进行交流。
下面有请中华谱志文化研究会会长李生观先生向中华谱志文化研究会聘请的副会长和分会会长李国芳、李培安、李云腾、李幼安、熊守迪、李其安、熊定华、李维东以及理事李新宝女士颁发证书，请上前领取证书。
两个协会聘请了一部分年富力强的社会贤达担任副会长和分会会长，希望各位为协会的工作做好参谋并给予积极有效的支持，让我们以热烈的掌声表示祝贺！下面有请中华谱志文化研究会会长李生观先生向中华谱志文化研究会湖北磨刀李分会、海宁分会、姚江分会授牌，请各地代表上前接受牌匾和印章。
中华谱志文化研究会部分分会的设立将更好地推动民间谱志文化的研究，使民间族谱的修续更加规范化、更具有传统文化色彩和符合新时代文化需求，祝贺中华谱志文化研究会各分会的成立！
下面有请李生观会长向捐助单位和个人颁发荣誉证书，捐助单位和个人有：贵州茅台镇陇西堂酒业销售有限公司董事长李云腾先生；中华谱志文化研究会副会长兼海宁分会会长李国芳先生；中华谱志文化研究会副会长兼磨刀李分会会长李幼安先生，请上前领取证书。
今天的仪式进行得非常顺利，在此向各位参会嘉宾的配合表示感谢！我们的主要议程到此结束，稍停我们到楼下合影留念，合影后统一就餐。十一点四十分在大厅集合去江边看潮，之后参观几个附近的景区，不参加看潮的午饭后就可以安排返回，外地住宿人员请及时联系退房，需要继续住宿的请提前和组委会联系，再次谢谢大家的支持与配合！
第14篇：协会总结
2011-2012第一学期人力资源管理协会总结 时间飞逝，不知不觉中这个学期快要结束了。我们大家在协会中不断的成长，协会也随着我们的成长而成长。我们这个学期协会做了以下一些工作：
一、百度竞网招聘工作
协会在2011年10月份帮百度竞网招聘做一些宣传和服务的工作。首先，我们协会人员在晚上全体出动在六栋、七栋等宿舍楼和校园内一些醒目的地方贴上海报。在10月13日中午，我们在教学楼迎接竞网公司人员的到来，并且帮助他们布置招聘现场。我们还特地安排人员留下来帮助他们他们招聘，做一些引导性的工作。在这次招聘中我们全体人员都参与了，也收获很多。
二、协会招新
招新对于每一个协会来说都是非常重要的工作。招新工作是我们协会这个学期的主要活动。我们为招新先后开了两次会议。我们协会的各个部门和招聘组相互协调共同完成。我们先派了刘欢等人对大一新生做了一次宣传，介绍了我们协会的发展历程和各个部门。然后，我们的宣传部做了精心的海报，帮助我们宣传。办公室接受大一新生的报名，收集简历。人力资源部安排我们面试的场地。财务部为我们购置所需用的水和笔。信息部维护面试时的秩序。
在这次招聘过程中，我们的招聘组付出了很多的努力。在李刚的带领下，招聘组做出的各个岗位的工作说明书、评分标准、评分表。招聘组为这次招聘还召开了一次内部会议，分配了各组员的任务。他
们每个组员都很认真的研究了协会和各个部门需要什么样的人才。
我们每一个部门的面试官是由招聘组组员和部长构成。我们在10月12日中午安排一次了面试，共选出了21名干事和8名会员。
在这次招新中，我们也有做的不足的地方。比如：我们的人员安排不细化，任务没有具体到人，造成有一些人很忙，有一些人没事做。我们的任务分配不均匀。
三、李艳红老师讲座
2011年10月25日,我们很荣幸的邀请到李艳红博士来为我们做关于情绪平衡与沟通技巧的讲座，。李艳红老师的讲座虽然简短，但给同学们留下的意义却非同凡响。
这次讲座的成功离不开协会全体人员的共同努力。每一个部门都在积极的参加，也都付出了很多精力。这次讲座是招新后第一次大型的活动，几乎每一个干事都参加了。这次讲座既让协会内部人员相互了解，增加感情，又让我们大一干事学习到一定的知识。
这次讲座我们忽视了一个很重要的一部分人，那就是大一会员。我们没有让他们参加到这次活动中来。在这个部分，我们以后要特别注意，每次活动要尽可能的让每个人都参加，让大家都要归属感。
四、内部培训
11月8日，我们在1102教室对大一的干事和会员做了第一次培训。这也是培训组的第一次培训。我们这次培训主要讲了协会的组织架构、如何适应大学生活、校园礼仪以及各部门的职责。在这次培训中，刘欢、李波、刘少波等付出了很多努力。
这次培训也出现了一些问题。我们没有提前通知讲师，致使内容准备的不够充分。有一个重要问题就是，我们没有做培训需求，我们不知道大一的需要一些什么样的知识。这些导致我们的培训效果不怎么理想。
五、文体活动
我们这个学期搞了两次聚会。第一次是招新过后，在情人坡聚会进行新老生交流会，大家玩得都比较开心。通过这次活动让大一新生对协会有一定的认识，也让大二和大三的同学对大一新生有了一定的了解呢。第二次是在光棍节那天，在KTV里举行了一个活动。这次活动，让我们大家增进了感情，巩固了大家的友谊。
六、总结
这个学期我们也搞了许多活动，大家也这协会学习到了很多。同样，协会也存在很多问题。个人认为最大的问题就是任务布置不清楚，没有让全体人员参与进来，协会里的人员没什么归属感。
第15篇：协会总结
2013年炉下镇计生协会工作总结
2013年镇计生协会在区计生协会指导下、在镇党委、政府支持、监督和关心下，紧紧围绕“稳定低生育水平，提高出生人口素质”这一中心，开展了一系列的活动，进一步增强了协会的凝聚力和影响力，全面推进我镇计生协会工作水平，促进了协会的发展。具体工作如下：
一、镇、村两级协会联动，抓好协会争创活动。积极开展“我为协会添光彩、和争创协会先进单位和个人活动，并不断加以完善。通过计划生育工作的深入开展，推动计划生育村民自治工作的开展，也可通过计划生育工作的落实推动的顺利进行。
二、推进宣传方式创新。一是加大宣传力度，围绕群众生育、节育、不育、优生优育及生产、生活等方面的需求，大力宣传新型生育文化和生殖保健有关知识；二是积极向区计生协投送信息，把计生协会工作的好经验、好典型宣传出去，提升知名度。三是拓宽宣传形式。制作大量适合群众需求、通俗易懂的宣传品，利用各种节日、纪念日，组织开展多种形式的宣传品进村入户活动，利用墟日开展《为了明天的孩子》大型展牌活动使育龄群众更直观地了解优生优育的重要性。第三要继续参与“关爱女孩活动”和贫困母亲救助活动。第四进一步落实“生育关怀”行动，提高计生家庭意外伤害保险工作。
三、根据基层计生协会的情况，及时召开理事会进行调整，按期进行换届，并开展正常活动。因地制宜，分类指导，进行评比。把群众
基础好、文化层次高、热爱计划生育事业，吸收为协会理事或会员，确保各项活动的经常性和有效性。面向广大育龄群众，搞好多种形式的优质服务。充分发挥计生协会民主参与、民主监督作用。及时反映群众的呼声，在推进计划生育村民自治中发挥积极作用。
四、协会要与相关部门联合，抓好会员帮扶活动。围绕致富奔小康、建设文明幸福家庭和少生优育的目标，以此推动婚育新风进万家活动的持续开展。
五、计生协会利用项目来运作，创新项目，推动协会工作。每个协会都要有品牌项目，如小额贴息项目、幸福工程项目、三结合项目、预防艾滋病青少年生殖健康项目等，通过项目运作，使会员帮扶活动扎实有效开展。
六、稳步推进村民自治工作，提高村民自治水平，加强基层协会的建设，积极开展创建“群众满意协会”活动，大力发挥作用，形成自我教育、自我管理和自我服务的局面。
一年来，计划生育协会工作力争做到最大限度地满足广大育龄群众日益增长的需求，提高广大群众对计生工作的满意度，树立计划生育新形象。为稳定低生育水平、提高人口素质、促进两个文明建设做出更大的贡献。
炉下镇计生协会
2013年10月10日
第16篇：协会总结
华坪县兴农蔬菜开发协会06年--2010年工作 总 结
华坪县兴农蔬菜开发协会成立于2006年7月，四年来，按照农民专业技术协会的运行模式和机制发展订单农业。在发展过程中，协会严格按照章程进行管理，会员有较强的主人翁精神，积极对协会的发展献言献策，协会的领导班子是一个团结务实、廉洁高效的班子，经过几年的经营，积累了丰富的管理和营销经验，销售会员的产品都在70%以上。协会产权明晰，管理民主，与会员利益联结紧密，有规范的章程，完善的管理制度，独立的银行账户，实行独立核算，自负盈亏，能独立承担民事责任。协会采用定单农业的模式与外商签订销售合同；再根据所签订的合同量与农户有计划的签订种植收购合同，改变以前没有市场就盲生产的方式，解决了一家一户小生产与大市场的一系列矛盾，得到了广大农户的欢迎和接受，具有较强的辐射带动作用，受广大农户的欢迎。
冬早瓜菜产业是华坪县的特色产业之一，是华坪的农业重点，是增加农民收入的主要途径，协会的蔬菜产品具有广阔的市场需求和稳定的销售渠道。华坪县距四川攀枝花、成都等几百万人口的大城市较近，并且我会与成都龙泉聚蔬菜贸易批发市场和绿鑫蔬菜贸易公司有长期购销合作关系，与南昌、武汉、贵阳等地蔬菜经销商长期合作，经销方式灵活 1
多变，给协会联系市场和进一步发展壮大提供了广阔的空间。我县生产的冬早蔬菜正处在早春季节，正好填补寒冬季节无法生产蔬菜的空白，销售空间宽广，价格高于一般季节，所以潜力巨大、前景光明。近年来通过我会的正确引导和示范推广，瓜菜种植面积迅速猛增，给华坪县河谷区、山区、半山区农民冬季增加收入找到切实可行的产业发展之路。随着面积增加、产品量增大，以及省内外蔬菜市场对产品质量和安全的提升，小生产与大市场、产品质量与农民素质、产品供求等之间的矛盾日益突出。因此，协会及时成立了集农产品销售、新产品引进、示范和推广、科技培训、提供可靠信息为一体的会员服务中心，为发展华坪蔬菜产业提供了优良的服务体系，逐步形成统一技术、统一管理、统一销售的一条龙服务。值得充分肯定的是兴农蔬菜协会发展种植的冬洋芋已经出口新加坡，结束了华坪没有出口农产品的历史。 2007年收售冬早豌豆1050吨、西瓜850吨；2008年收售冬早豌豆1500吨、西瓜1620吨；2009收售农产品3855吨，其中豌豆1560吨、西瓜2295吨、支付农民货款867万元。收购豌豆的平均单价从2007年0.85元、2008年的1.35元到2009年达到1.50元；西瓜平均单价从2007年的0.56元、2008年0.80元到2009年的1.05元，创历史新高。
截至2009年12月，协会会员发展到560人（户），辐射带动农户1897户，共对会员及农户开展种植技术和营销知识培
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训750余人次，发出宣传单2886张，接受县政府安排实施西瓜品比试验，试验了哈密瓜、洋香瓜、网瓜等四个品种12个产品的品比，开发了武汉、南昌两个蔬菜市场和西安、甘肃、河北、安徽等西瓜市场，使09年冬早豌豆销售价达到3000元一吨、会员贺松明09年豌豆收入达1.8万元、田志明达1.3万元。西瓜平均销售价2000元一吨的历史新高，会员张丙发09年的西瓜收入达9.3万元、张会菊达8.7万元。豌豆种植户平均收入6000元、西瓜种植户平均收入达20000元，为华坪县蔬菜、西瓜产业的可持续发展打下坚实的基础；为华坪的蔬菜产业发展发挥了巨大的推动作用。
通过近年来的工作，让会员体会倒了农民专业合作和订单农业带来的好处，但仅凭会员的生产远远不够协会销售。协会一直加强对协会领导班子和会员综合知识的培训，提高协会领导班子和会员的生产、加工技术水平，特别是出口农产品的生产技术，培养他们对自己生产的蔬菜产品的质量和商品意识，进一步提高商品率，增强蔬菜产品的市场竞争能力，自觉遵守和运用好法律法规，增强合作意识，加强会员之间、地区之间的交往和合作，推进了华坪县蔬菜产业的健康、快速发展；切实搞好跨区域合作，接收更多的农户入会，让更多的农民享受专业合作带来的便利和实惠；协会会员主要分布在华坪县中心镇、荣将镇、石龙坝乡、新庄乡、通达乡、船房乡的30个行政村以及永胜县仁和镇的六个行政村,协会班子带领会员坚持诚实守信的经营原则，在生产经营活动中，自觉遵守国家的法律、法规和社会道德规范，把 3
资源优势转化为经济优势，切实加快了华坪县及周边地区蔬菜产业的产业化发展进程，提高了农民的组织化程度，几年来，协会严格按照章程进行管理，会员有较强的主人翁精神，积极对协会的发展献言献策，协会的领导班子是一个团结务实、廉洁高效的班子，经过几年的经营，积累了丰富的管理和营销经验，销售会员的产品都在70%以上。
通过协会扎实努力的工作，得到了省、市、县及各乡村党委、政府的充分肯定和会员及广大农民的认可，在2006年协会被丽江市农业产业技术经济合作协会联合会评为优秀农技协，协会会长刘凤贵同志被评为2006年度云南省科普先进个人、2007年度全国农村科普带头人、2009年7月又被省委评为全省优秀村党组织书记，2009年11月协会被丽江市委、市政府评为科普工作先进集体。
我会在县委、政府、县科协的正确领导下、在农业科技部门的支持帮助下，协会以外联蔬菜、水果大市场，组织发展农户规模种植，并进行技术培训、试验示范，现已成为华坪蔬菜产业产前、产中、产后的主要服务性组织，成为华坪蔬菜产业的领跑者。协会将一如继往地把提高农业素质、效益和竞争力、发展现代产业、调整农产业结构、培养新型农民、千方百计增加农民收入作为目标任务，为建设华坪社会主义新农村发挥积极作用。
2010年6月7日
第17篇：协会总结
协会组织部总结
组织部，简单地说就是负责人事安排、人员组织、活动策划以及活动的准备工作，我作为本协会组织部的带头人，深知其重要性，在工作上丝毫不敢大意。协会每次举办重要的活动、重要的会议我都会准时参加，并做好相关记录。
回顾我在协会的这一年，经历过坎坷，也收获了喜悦。通过经历各种事情，提高了我处理突发事件的能力。虽然协会的成员不多，但我们并不在乎人数的多少，关键是大家有共同的兴趣和志向。第一次会员大会后，我们又开始为下一次干部竞聘会议做准备，我仔细翻阅各个会员的资料，希望能在组织、策划方面，选出最好的人才来为协会的发展做出贡献。
干部竞聘过后，我部门有三位副部，十名干事，大家刚走马上任，相信他们心中都满是报负。但打仗之前必先练兵，这样才能百战百胜！首先是培养副部的写策划能力，干事的吃苦耐劳、肯做事的能力，这是作为一名组织部成员所必须具备的。第一项任务完成后，将来临一项更重要的培养任务，那就是人员组织、活动筹备。恰逢协会要在全校开展赛事，正好可以利用这个机会来进一步锻炼他们。而且他们也没闲着，都身知作为组织部的一员，任务非常重大，每一项任务下来，大家都会勤勤恳恳地去做。
在大家的一起努力下，上学期协会的发展很顺利！转眼就来到第二个学期，由于我学习任务繁重，不可能花大量时间在协会上，所以把一部分事情交给了副部去做，我只处理一些重要的事情！我这样做还有另外一个目的，那就是为协会明年培养和选拔人才，也希望协会能发展的更好!
最后，预祝协会越办越好！
组织部部长：
2008年7月
第18篇：协会总结
XXXX协会 关于黄岭招新
活
动
总
结
XXX协会2010年 9月27日（周二）
四川理工学院大学XXXX协会
黄岭招新工作总结
四川理工学院化工沙龙协会于2011年9月25日—26日在四川理工学院黄岭校区进行大学生第十九届招新。本次招新，我协本着自愿入会的原则，积极向同学宣传介绍本协的宗旨及将在十九届中要开展的活动。 前期准备：
在xxxx协会第十九届化招新通知之前，我们协会便立即投入前期准备中。大家积极配合工作，准备十分充分，宣传部提前准备了通知，并及时将海报张贴到公示栏，使各位大一新生能够及时的了解这次活动，让全体材化学院的同学积极参加到这次活动中来。
在招新前一天，依例召开了全体干事会议，会议主要为确定招新的开展时各个干部能否按照安排表上的安排准时到达，并分配招新中的任务，安排好开票员，收会费者，宣传者，会员资料保管员以及后勤服务人员 活动流程：
在招新当天，部分干部提前到达黄岭，将招新要用的桌椅准备好，并在社团部规定的地方布置好招新现场，并将宣传展板放置于招新现场。招新开始后，干部们各司其职，井然有序的将招新工作做好。在当天招新工作完了以后，干部将招新现场清洁以后，方才撤离黄岭，返回汇东。 活动总结：
经过了两天的招新工作，招新活动圆满的结束了，以下是我协的总结： 1.优点： a) 现场宣传工作做的十分好，特别现场的两个展板加上我们的讲解员的讲解，使得许多同学对我协的工作及宗旨等基本信息了解得比较透彻。 b) 招新干部们工作认真，态度和蔼，使得许多同学也乐于前来加入协会。 c) 现场秩序井然，没有一丝混乱，更没有堵塞交通。 2．缺点：
由于我协前期宣传工作没有做到位，致使还有许多同学不知道我们协会，使得今年招新的人数不如上一届。
活动照片
第19篇：花木协会成立会议讲话
在花木协会成立大会上的讲话
尊敬的各位领导、各位来宾，同志们：
大家上午好! 在这硕果累累的金秋季节，市花木协会正式成立了，这是全市花木栽培行业的大事、盛事，更是喜事。在此，我代表市科协对花木协会的成立表示热烈的祝贺！对各位代表，并通过大家向全市从事花木栽培的科技工作者表示诚挚的问候！
协会成立后将成为市科协的一员，借此机会，我代表市科协对第一届花木协会理事会今后的工作提出以下三点期望：
一要提高对自身作用的认识。协会是由从事花木栽培的科技工作者组成的全市性的专业学术团体，是发展繁荣我市花木产业的重要社会力量，是党委政府联系花木科技工作者的桥梁和纽带。因此，要进一步增强做好协会工作自豪感和责任感，认真学习领会有关文件精神，保证正确的政治方向；要紧紧围绕党委政府大局开展工作，主动争取党政有关部门支持，努力在促进经济转型升级、推动全面深化改革等方面发挥重要作用。
二要发挥好服务职能。要围绕学科发展，积极开展各类学术交流活动，提高我市花木行业的影响和地位；要围绕科技工作者的需要，广泛开展各类技术咨询服务，为科技工作者专业研究提供服务，增强科技工作者的认同感；要准确把握改革为学会发展带来的难得机遇，积极争取并勇于承担政府转移职能，最大限度地发挥人才、技术优势，积极开展、参与一些可承担、能承担的社会化服务职能，努力为党委政府服务。
三要加强自身建设。要坚持以“会员为本”的基本理念，做好会员发展、管理与服务工作；要按照章程依法办会、民主办会，建立健全各项规章制度，推动协会规范化与制度化建设，将协会做强做大。
最后，祝各位领导、各位代表身体健康、万事如意! 谢谢大家!
第20篇：出席家具协会会议讲话稿
刘总讲话提纲
一、政策法规
今年以来，国家相关部门密集出台了多个对行业产生深远影响的法规，特别是以新《环保法》为代表，主导了多个行业内的 “倒闭潮”，我们家具行业，特别是还在使用油漆的家具厂，都感到了前所未有的压力，虽然青岛现在还没有明确禁止使用油漆，但是北京、深圳等一线城市所起到的“风向标”作用是无论如何也不能忽视的，我总结了一下今年以来国家、省市出台的相关文件，主要有下面几点：
1、征收消费税。财政部、国家税务总局发布《关于对电池涂料征收消费税的通知》中指出：为促进节能环保，决定自2015年2月1日起对电池、涂料征收消费税,在生产、委托加工和进口环节征收,适用税率均为4%。
2、征收排污费。中国环境保护产业协会废气净化委员会副主任委员兼副秘书长栾志强在近期的一次环保技术交流会上透露，财政部、国家发改委、环保部等部委正在牵头制定VOC的排污收费制度，家具制造、印刷等行业或被纳入征收范围。VOC排污收费制度是在2013年底立项的，拟按照排污总量进行计费，计费原则是费率高于治理成本。作为国家排污权有偿使用和交易试点城市，青岛市从2014年就开始探索排污权交易，并在胶州市设立总量控制与排污权交易系统平台。
3、涂料行业上下游征收排污费。中国涂料工业协会在4月25日举办的2015年中国涂料、颜料行业工作年会上表示，未来涂料行业的环保压力将持续增大，除了已经开始征收的涂料行业消费税，未来拟在涂料下游行业征收VOC排污费，有可能于2015年下半年开始执行。中国涂料工业协会表示，下游行业以工业涂装为主，包括汽车、船舶、集装箱、卷材、家具、工程机械、钢结构行业等。VOC是废气排污收费的加征项目，对排污者的每一废气排放口，均征收VOC排污费，VOC的污染当量值暂定为0.95，VOC排污费的收缴按照现行排污收费制度有关规定执行，优先用于VOC污染防治工作。
4、深圳市限制溶剂型涂料(油漆)销售和使用。深圳市人居环境委员会公布，从7月1日起，深圳将全面禁用严重危害市民身体健康的溶剂型涂料(油漆)、胶黏剂等不合格装饰装修材料，成为在全国率先限制溶剂型涂料(油漆)销售和使用的城市。全面禁止油漆这一举措是深圳市治理大气污染推出的新招，对传统油漆行业可谓是一记“重拳”，却为环保水漆开辟了一条更为宽广而顺畅的大道。
5、北京开征排污费。北京市市发展改革委、市财政局、市环保局联合发布《关于挥发性有机物排污收费标准的通知》（京发改〔2015〕2003号），规定自2015年10月1日起，北京市将在家具制造、包装印刷、石油化工、汽车制造、电子行业等5大行业的17个行业小类开始征收挥发性有机物排污费。
二、青岛地区家具行业水性漆使用概述
1、环保压力增大
油漆在家具行业的应用可以说是非常的广泛，虽然水性漆早在上世纪中期就已经存在，而且我国在八九十年代也开始水性漆的研究生产，但是一直难以撼动油漆在中国的地位，一来是水性漆技术相对落后、不成熟；另一方面是一味追求利益，放松了对环保的要求。可是随着环保压力不断增大，这一观念也在发生质的改变，特别是今年以来，仅仅过去三个季度，就已经把多个家具厂家“逼上绝路”，被逼转型或者转行，环保压力骤然增加，具体表现在两个方面：一是政府政策层面不断加大处罚力度，并逐渐由从严处罚向全面禁止过渡，彻底掀翻了污染型企业的“温床”；另一方面人民对于环保的要求越来越高，监督举报的主动性也是越来越强，过往信息传递不流畅，存在法律监督的盲区，但是随着网络、电视媒体越来越发达，污染企业已经难以遁形。
2、施工成本增加
这里所说的成本增加主要包括人工成本、设备成本、涂料成本等。已经转型或者准备转型的家具企业肯定有这种感慨：“油改水”并非把油漆改成水性漆那么简单，不但涂料要换，设备也要改成水性设备，甚至要增加一部分设备，比如说烘干房，而且，水性漆与油漆的施工工艺截然不同，各工艺完成时间不尽一致，工人更是需要重新培训，甚至重新招聘，再加上水性涂料较油漆偏贵的价格，自己想转型，可是资金压力确实更大。
3、消费者消费观念升级
随着经济的不断发展，人民的物质生活水平有了质的提升，消费者的消费观念也在悄然发生改变。以往追求经济实惠、物美价廉，转变为绿色环保、高端大气，显而易见，即使国家不出台强硬的治污措施，随着水性漆宣传力度的增大，人们对水性漆以及水性漆产品认知水平提升，油漆走向末路也是迟早的事情，在这个时期选择“油改水”不但可以顺应环保大形势，而且可以及时占领市场制高点，从而不至于在这场“油水大战”中被淘汰出局。
三、兴国涂料优势
1、技术领先。兴国水漆从1997年开始研发生产水性漆，是青岛乃至山东地区最早生产水性涂料的厂家之一，经过多年研究和发展，公司在水性木器漆领域取得了不俗成绩，其中在水性木器漆耐黄变、耐磨、耐高温等方面不断推陈出新、技术升级，用户反映良好。
2、产品齐全。兴国木器漆系列分为户外景观漆、家具漆、密度板专用漆、木地板漆等，并研发推出了新一代水性修色剂、水性格丽斯等产品，涵盖了木器家具喷涂、修色等各个环节所需的多种产品，型号齐全、性能稳定。
3、助力家具生产厂家转型升级。兴国拥有自己的研发、安装团队，能够对客户进行评估，并结合客户实际情况对设备进行改造，完成家具厂家水性化生产需要。同时，公司会结合客户实际，对施工工艺不断完善，优化施工步骤，美化施工效果，提升家具的整体形象和产品价值。
4、合作形式多样化。（1）兴国涂料理化实验室拥有配套的家具生产设备，能够模拟中小型家具厂的生产流程，并有专业的人员对施工流程进行讲解，帮助客户加深理解。（2）兴国涂料可以随时为客户提供专业的上门指导，找寻客户生产过程中存在的问题，给出专业解答。
