XXX局党组党务公开工作总结的报告
XX区基层党务公开领导小组办公室：
一年来，局党组始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，尊重党员主体地位，扎实推进党务公开工作，不断提升党建工作水平，促进了XX工作的顺利完成。现将我局党务公开工作总结汇报如下：
一、建立健全工作机制，扎实推进党务公开工作
（一）加强宣传教育，提高思想认识。一年来，对照市、区党务公开办关于党务公开相关文件和会议要求，多次召开局党组会议和机关党支部会议，结合党组织开展思想政治工作和理想信念、根本宗旨、廉洁从政“三项教育”活动，组织学习讨论，充分认识到开展党务公开的重要性、必要性和紧迫性，在全体党组和支委成员中形成了深入开展党务公开工作的共识，树立自觉接受全体干部职工监督的意识，从而不断增强做好党务公开的政治责任感和使命感。
（二）强化组织领导，积极开展工作。局党组成立了由党组书记、局长为组长，党组成员为副组长、机关相关科室党员负责人为成员的党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责党务公开工作的组织实施和日常事务，初
1 步形成了由一把手负总责、党组统一领导、科室各负其责、纪检组协调监督、党员群众参与的党务公开领导体制和工作体系。在深入调研、广泛征求党员干部和党员群众意见建议的基础上，结合单位实际，制订和出台了《局党组关于推进党务公开工作实施方案》和《XX局党务公开目录》，将党务公开工作纳入全年工作目标考核，强化工作责任，扎实有效地推进党务公开工作。
（三）利用多种形式，公开党务内容。在不涉及党和国家秘密的前提下，将所有党务工作最大限度地向全体党员和群众公开，按照分局制定的党务公开目录，按条块、类别和项目公开内容，对于上下关注的重大决策和焦点问题，做到全面详实反映，真正让大家了解清楚、理解明白、把握到位。对于连续性、经常性工作内容，则突出重点、简明扼要地反映，使大家掌握其发展动态、进展程度和新的特点。对于提请党内和社会监督的问题，严格按照政策界限、范围界限、内容界限反映，除依照党纪国法需保密的事项外，分局将办事依据、办事职责、办事制度、办事程序、办事纪律、办事结果向党员和社会公开，公开接受社会监督。在党务公开时机上，对常规性工作定期公开；对为民办实事进展情况等阶段性工作逐阶段公开；对干部考察考核等临时性工作随时公开；对事关全局发展的重大决策等重大或复杂问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。对于涉及党
2 和国家秘密、不宜扩大的工作内容，严格按照有关规定和要求，只在党内或党内一定范围内公开。对于适宜在党内公开的内容，通过召开党的会议、下发文件、定期通报和设立文件查阅处等方式进行公开。对于适宜向社会公开的内容，充分利用局党务公开栏、局域网、XX报专版等形式和渠道予以公示，确保党务公开的深入性和广泛性。
二、强化工作重点，党务公开工作成效显著
一是公开决策过程。从健全集体领导机制入手，进一步细化和完善党组织议事规则，建立专项工作报告制度，推进决策过程的公开。在重大决策议题的确立和提出上，充分征求意见和建议，进一步扩大重大议题选择确定范围，确保决策的合理、科学。在重大决策议题的表决确定上，根据其性质和内容的不同，分别采取无记名票决、记名票决和举手表决的形式进行，使局党组在审议和决定重大问题上发挥了主导作用，增强参与决策者的责任意识。
二是党员代表积极参与党内事务。为发挥党员参与党内事务工作积极性，分局实行党员代表常任制，具体负责做好代表参与党内日常事务的组织协调工作。在充分保障党员的知情权、参与权和监督权的同时，将党的领导工作和党的自身建设方面宜于公开的所有事项全部置于党员群众的监督之下，形成了自上而下和自下而上相结合的监督机制，以“他律”促“自律”，消除了党群干群之间的隔阂和误解，增强
3 了党组织的凝聚力、号召力和战斗，激发了广大党员群众做好XX监管的工作热情。
三是公开选人用人。在干部任用上，推进选人用人的公开，确保了干部选配的准确性和说服力，营造积极进取、竞争向上的良好氛围。一方面，扩大提名范围。在提名环节上，采取党组提名、科室提名、个人提名相结合的方式，变封闭式推荐为开放式推荐，切实解决在“小圈子”中选人的问题，真正把所有符合条件的优秀人才都纳入到党组织的视野之中，便于在更广泛的基础上选出最适合的人选。另一方面，拓展考察方式。在组织实施考核中，采取一岗多人的差额考察、任职经历与表现的延伸考察、各方面考核结果综合运用考察相结合的办法，进一步扩大干部群众的参与面，为优秀人才的脱颖而出创造公正、合理的条件。坚持研究决策前人事部门“把关制”，讨论酝酿中纪检监察部门“一票否决制”，形成决策时党组会、支委会“票决选择制”，以此确保选人用人权力的规范运用。在此基础上，进一步健全任前“公示制”，多方面向干部群众征求意见，接受全方位的再监督，坚持群众公认、德才兼备的原则选人用人。实践证明，选拔任用的人员正是XX工作的骨干和中坚力量，在充分发挥党员干部先锋模范作用的同时，团结和带领一批人真抓实干，务实创新，一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的监管队伍正在发展壮大。
4 四是党风廉政建设公开。我局从制度建设入手，在执行领导干部个人重大事项报告制度上采取新办法，既要严格组织领导干部如实申报有关情况，更要将有关情况在适当范围予以公开，解决好申报与公开脱轨的问题，真正使领导干部始终置于党组织和党员群众的监督之中。在落实领导干部述职述廉上实现新进展，做到在本级汇报与到上级汇报相结合，本级评议与上级点评相衔接，利用宣传媒体有选择地公布热点部门、要害部位、实权岗位领导干部的廉洁自律情况。在加大监督检查和查处问题力度上落实新举措，突出对执行有关事权、人权和财权制度情况的检查监督，采取公开评议、公开通报，拓宽群众举报渠道等措施，强化对权力运行的管控。一年来，局党组班子成员自觉地把群众“满意不满意、支持不支持”作为衡量党务工作效果的标准，把党务公开寓于全局工作和服务XX发展的各项措施之中，围绕党务公开，树立廉洁意识、服务意识、落实意识和发展意识，带领全局干部群众做好XX监管。
三、建立长效机制，不断提升党务公开工作水平
一是健全党务公开的领导机制。坚持把党务公开置于党组织统一领导之下，成立由“一把手”挂帅的党务公开工作领导小组，定期分析党务公开的形势，及时研究确定党务公开的内容安排，认真解决党务公开遇到的矛盾和问题。坚持以上带下，把推进党务公开作为各级党的领导干部的重要
5 职责，切实纳入到经常性工作内容之中，做到亲自过问、亲自指导、亲自督促，大力营造“高度重视、积极支持、主动参与”的良好氛围。在此基础上，抽调精干力量组成工作机构，制定具体的计划安排，抓好相关工作的落实，积极稳妥地推进党务公开的深入开展。
二是健全党务公开的责任体系。健全规范的责任管理，细化分解工作任务，坚持一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责，形成上下贯通、权责分明的责任体系。实行严格的责任追究，对工作不力、搞形式主义的，给予严肃批评，限期改正；对违背原则、弄虚作假、侵犯党员群众民主权力并造成不良后果的，依据党纪党规给予严肃的处理，以此维护党务公开工作的严肃性。采取有效的责任牵引，将调研工作与党务公开工作有机结合起来，围绕如何履行好党务公开工作职责，组织开展重点和难点问题调研，提出具体成果要求，不断挖掘工作中的创造性。
三是健全党务公开的评议制度。坚持把党务公开工作本身也纳入公开的范畴，与其它党内工作一道接受党员群众的监督，区分党内党外两个层次，定期组织党员群众代表参加党务公开工作评议活动。在组织党内评议上，重点围绕加强党务公开管理、拓宽党务公开渠道、增强党务公开成效等问题，听取党员对党务公开工作的评价。在组织党外评议上，重点围绕尊重群众民主权利、传达相关信息、反馈社情民意
6 等问题，征询群众对党务公开工作的看法。在此基础上，认真梳理收集到的意见、建议和要求，深入分析查摆存在的差距和不足，切实研究制定具体改进措施和目标要求，进一步明确今后的努力方向，探索和建立长效机制。
党务公开是加强党的建设的一项长期制度。在下步工作中，我们将继续适应时代发展的要求，与时俱进，开拓创新，在实践中进一步丰富和完善党务公开工作，推动XX监管职能的认真履行，为促进XX的发展和社会生活和谐稳定做贡献。
