《尊重别人就是尊重自己》
选自西课职业教育培训课程《初入职场指南》
尊重别人就是尊重自己，在职场中，只要你处处尊重周围的人，自然就会赢得别人的尊重。 在职场交往中，自己对待别人的态度往往决定了别人对待我们的态度。这就象一个人站在镜子前，你笑时，镜子里的人也笑；你皱眉，镜子里的人也皱眉；你对着镜子大喊大叫，镜子里的人也冲着你大喊大叫。所以，我们要获得他人的好感和尊重，首先必须尊重他人。一个不懂得尊重别人的人，是绝不会得到别人的尊重的。
在职场中做到尊重他人，首先必须平等的对待每个人，无论你取得了多大的成就。心理学研究表明，人都有友爱和受尊重的欲望，且这些欲望非常强烈。人们渴望自立，成为家庭和社会中真正的一员，平等的同他人进行沟通。如果你能以平等的姿态同周围人沟通，对方会觉得受到尊重，而对你产生好感；相反的，如果你自觉高人一等，居高临下，盛气凌人的与人沟通，对方会感到自尊受到了伤害而拒绝与你往来。
一次，英国著名戏剧家萧伯纳访问苏联，漫步在莫斯科街头，遇到一位聪明伶俐的小姑娘，便与她玩了起来。分手时，萧伯纳对小姑娘说：“回去告诉你妈妈，今天同你玩的时世界上著名的萧伯纳。”谁知小姑娘望了萧伯纳一眼，学着大人的口气说：“回去告诉你妈妈，今天同你玩的是苏联小姑娘安妮娜。”这使萧伯纳大吃一惊，立即意识到自己太傲慢了。事后她感慨万分的说：“一个人不论他有多大的成就，对任何人都应该平等相待，要永远谦虚，这就是苏联小姑娘给我的教训，我一辈子也忘不了啊！”
去尊重你周围的所有人，你才会赢得所有人的尊重，从而建立其良好的人际关系，一步一步走向成功。那些看上去不起眼的小职员，更应该值得尊重，因为你敬他一尺，他就会敬你一丈，况且，说不定他们之中有藏龙卧虎之人，不知哪天就会晋升到你的头上。如果你平时尊重他，自然就会赢得他对你的尊重。
《有梦才有远方》
雪野茫茫，你知道有一棵小草的梦吗？寒冷孤寂中，她怀抱一个信念取暖，等到春归大地时，她就会以两片绿叶问候春天，而那两片绿叶，就是曾经在雪地里曾经的梦呓。
候鸟南飞，征途迢迢。她的梦呢？在远方，在视野里，那是南方湛蓝的大海。她很累很累，但依然往前奋飞，因为梦又赐给她另一对翅膀。
窗前托腮凝思的少女，你是想做一朵云的诗，还是做一只蝶的画？
风中奔跑的翩翩少年，你是想做一只鹰，与天比高，还是做一条壮阔的长河，为大地抒怀？ 我喜欢做梦。梦让我看到窗外的阳光，梦让我看到天边的彩霞；梦给我不变的召唤，梦引领我去追逐又一个目标。
1952年，一个叫查克、贝瑞的美国青年，做了这么一个梦：超越贝多芬！并把这个消息告诉柴可夫斯基。
多年以后，他成功了，成为摇滚音乐的奠基人之一。梦赋予他豪迈的宣言，梦引领他走向光明的大道。梦启发了他的初心，他则用成功证明了梦的真实与壮美--因为又了梦才有梦想；有了梦想，才会又理想；有了理想，才有为理想而奋斗的人生历程。
没有泪水的人，他的眼睛是干涸的。
没有梦的人，他的夜晚时黑暗的。
太阳总在有梦的地方升起，月亮也总在有梦的地方皎洁。梦时永恒的微笑，使你的心灵永远充满激情，使你的双眼永远澄澈明亮。
世界这个万花筒散发着诱人的清香，未来的天空下也传来迷人的歌唱。我们整装待发，用美梦打扮，从实干开始。等到我们抵达秋天的果园，轻轻的擦去夏天留在我们脸上的汗水和灰尘时，我们就可以听得见曾经对春天说过的那句话：美梦成真！
《我不祝你们一帆风顺》
我不祝你们一帆风顺，在这最后一堂国文课上，在我们即将分手道别的时刻。
这样看来，我好像时一个不近人情的老师。
但是，英雄临行，我们岂不都以掷地有声的铿锵言语相赠？而对于你们，未来人生战场上的英雄，面对你们出发前的踌躇满志，面对你们21岁年轻生命的纯洁、灿烂与飞扬，作为一个在课堂上与你们共处了两年的教师，我又如何能以“一帆风顺”如此平淡的、软性且曾被无数人使用过的无关痛痒的陈词，来作为这临别时刻的祝福呢？
我相信，一帆风顺的幸运，并不是你们所企求、向往的境界。尼采说：“如果你低估一个水手的能力，那么，就祝他一帆风顺吧！”而我，当然不愿意低估你的能力，漠视你们锐不可当的蓬勃英气，抹杀你们想征服人生的豪情与勇敢。因此，在这“君子临行，赠人以言”的重要时刻，我实在不能，也不愿意随便且随俗地，只以以句一帆风顺轻松打发。
是的，我不祝你们一帆风顺，是因为我对你们有着更深的祝愿、更大的期望、更高的期许。 生命需要经过严格的淬炼，才能展现它耀眼的光华与纯美的质地。平静的海面，永远只是一幅单调的风景，只有当轰然大浪，撞击在耸立不屈的巨岩上，千万洁白似雪、动人心魄的浪花，才会在晴空丽日之下，激射开来，迸散开来。
如果，你们愿意让自己是一柄等待出鞘的宝剑，青锋三尺，辉茫亮眼；如果，你们宁可选择一条较多考验的人生之路，而非取巧、偷懒的快捷方式，那么，请在这分手的一刻，接受我由衷的赞美与敬礼吧！
并不是风平浪静的人生不值得追求；并不是遇到平坦易行、较少艰险的道路，便要刻意回避！不是的，只因为那样的生命历程，太缺少挫折、挑战、艰辛、、、、、、换言之，太缺少磨练--在你们还如此年轻的时刻，在你们还如此充满阳刚气息的年龄，那实在不适合你们；更何况现实人生本就需要我们不断去奋斗，去为自己的信念、目标和坚持，热烈的活出精彩来。
至于那如止水一般，风浪俱息的宁静舒坦，还是留待中年以后再享受吧！在你们人生的早晨。在你们扬帆待发的清晨，我并吧祈求风暴远离、重担轻省、横逆减少；我只愿你们在迎面遇上这些不可避免的、挫人锐气的难题时，能有足够的勇气和智慧，去面对、克服、化解和包容，像一个真正的军人，一个永不屈服的英雄。
那样，当我们流汗流泪、扎扎实实地走过这艰困的人生之后，有一天双脚站稳在大地之上，我们才能欣慰无愧的互告：“生命像一段假期，让我们携手共享。”
摘录自经典美文
重归大海的鱼
有一条鱼在很小的时候就被捕上了岸，渔人看它很小，而且很美丽，便把它当作礼物送给女儿。小女儿把它放在一个渔缸养起来。小鱼儿每天游来游去总会碰到渔缸的内壁，心里便有一种不愉快的感觉。
后来鱼越长越大，在渔缸里转身都困难了，女孩给它换了个更大的鱼缸，它又可以游来游去。可是每次碰到鱼缸的内壁，它畅快的心情便会黯淡下来。它有些讨厌这种原地转圈的生活了，索性静静的悬浮在水中，不游也不动，甚至连食物也不怎么吃了。女孩看它可怜，便把它放回大海。
他在海中不停的游着，心中却一直快乐不起来。一天它遇见另一条鱼，那条鱼问它：“你看起来闷闷不乐啊”！它叹了口气说：“啊，这个鱼缸太大了，我怎么也游不到它的边”！心就是一个人的翅膀，心有多大，世界就有多大。对于我们每个人来说，都是这样，如果不能打碎心中的四壁，即使给你一片大海，你也找不到自由的感觉。
职场--改变人生的21种好习惯
1.当一个人生活枯燥的时候，用心体会是一种习惯。
2.当一个人觉得人生乏味的时候，培养幽默是一种习惯。
3.当一个人体力日差的时候，运动建身是一种习惯。
4.当一个人工作疲惫的时候，认真休息是一种习惯。
5.当一个人孤傲狂放的时候，感恩惜福是一种习惯。
6.当一个人志得意满的时候，谦冲为怀是一种习惯。
7.当一个人钱不够用的时候，投资理财是一种习惯
8.当一个人觉得工作低迷的时候，激励自己是一种习惯。
9.当一个人怀疑自己的时候，建立自信是一种习惯。
10.当一个人忽略家人的时候，爱与关怀是一种习惯。
11.当一个人浑噩度日的时候，阅读好书是一种习惯。
12.当一个人忙于工作的时候，安排休闲是一种习惯。
13.当一个人目中无人的时候，不断学习是一种习惯。
14.当一个人服务不佳的时候，让顾客满意是一种习惯。
15.当一个人慌张失措的时候，万全准备是一种习惯。
16.当一个人推诿责任的时候，勇于承担是一种习惯。
17.当一个人肠枯思竭的时候，转型思考是一种习惯。
18.当一个人沮丧失意的时候，检讨改进是一种习惯。
19.当一个人畏惧调职的时候，提升自己是一种习惯。
20.当一个人沟通障碍的时候，真诚倾听是一种习惯。
21.当一个人业绩消退的时候，积极行动是一种习惯。
做事的心态
敢想敢做的心态：我们整个一生，每做一件善行，每怀有一个勇敢的想法，每表示一次爱，都是在通往成功的道路上前进一步。如果能追随理想而生活，本着真正自由的精神，勇往直前的毅力，诚实不自欺的思想而行，则定能达到至真、至善、至美的境地。
选择与放弃的心态：放弃是生活中时时面对的清醒选择，学会放弃才能卸下人生的种种包袱，轻装上阵，安然的等待生活的转机，度过风风雨雨；懂得放弃，才能拥有一份成熟，才会活的更加充实、坦然和轻松。
自动自发工作的心态：勤奋而认真的对待工作的人，必将不断有所前进和提高。不论为自己工作，抑或受雇于他人，都会由于自己熟练而高超的技能而不断发现自己的劳动价值。
拓展社会关系网的心态：今天的时代是个竞争异常激烈的时代，社交成了我们竞争过程中绝对重要的环节，。如果你能凭借自身的社交才能，广交朋友，广结关系，征服了你的周围左右，那你就等于征服了你臵身的这个世界。
说话做事的心态：良好的谈吐可以助人成功，蹩脚的谈吐可以令人万劫不复。只要把握好口才的使用，才能在关键时刻使说话的艺术大放光采，威慑人心。提高说话办事能力，对我们的生活、工作和事业，都是有益的。
经商致富的心态：一个人有没有钱不重要，收入高低也不重要，影响一个人未来财富之多寡，重要的是有没有开始理财。说穿了理财致富，只需要具备两个条件，：将资产投资在高回报率的地方及长期等待的耐心；所需投入的资金低，成功概率极高，且过程轻松愉快。
领导处事的心态：领导者之所以获得成功，其因素虽然很多，但主要的是他们始终能够保持积极的心态“我要”“我能！”、“一定有办法”等积极的意识鼓励自己，于是便能想尽办法，不断前进，直至成功。
只须九招，牵着职场幸福走
第一招按部就班地行动
事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。其实，对于我们每个人来说，每当遇到那些不情愿又不得不做的事情时，避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成它；从接到任
务的第一时间起，在自己的行事历上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务均匀地分配在日程之内。
第二招永远现在进行时
有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得有趣。客户的电话非今天打吗？不如先和朋友在MSN上聊几句，因为他在明天就要出远门了，而客户明天还在本城吧！如果客户明天不在，周五相信他一定在办公室里，不如索性周五再说吧、、、、、、
绝不要给自己一个理由，说服自己把工作交给下一个小时。永远以“现在”这两个字来想问题，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遥远的下世纪好了，这是让我们保持战斗欲望的行动力。 第三招做个“恺撒大帝”
很多人对金钱的观念麻木而淡漠，从好里说，淡漠名利，与世无争，从另一个角度看，也的确是没有什么追求和上进心，不太在意生活的品质。
看看另一些人是如何对待生活的：比如永远把自己打扮的光鲜靓丽，穿着入时的同事，比如拥有了一套高尚地段的房产的大学同学，比如让孩子进了更优秀的幼儿园的邻居等等。不要羡慕人家的命好，大家都是一样的。我们拼命工作，不就是为了离自己的理想中的极乐园更近些吗？每隔一段时间就给自己制订一个目标，大的像买一辆自己喜欢的新车，小的如买一套今秋流行的格呢套装，有时候，压力是人忘却工作的最好的动力，当你终于可以为了卸下包袱松口气时，你的目标也会得以实现。
第四招把你的闹钟拨快十分钟
迟到其实是一件让人窝心的事情，要不是贪恋早间那珍贵的五分钟睡眠时间，谁愿意不吃早餐、不化个精致的淡妆就出门，慌里慌张的去面对打卡机无情的判决呢，很多人知道自己喜欢拖拉的毛病，但却不知道怎么解决。
其实这个秘密很简单，你把你的闹钟拨快十分钟即可。记住，无论是家里的钟还是手腕上的表。甚至连电脑的时间也不要拉下。千万不要小看这短短的早十分钟时间，它给你设定的可是一个提前的助跑机会，让你在别人还没启动的时候，就已经开始发力冲刺。
第五招有用的人就在你身边
很多公司都有个不成文的规定，在新同事到来时，大家都会送一点小礼物表示欢迎，而对于一个连身边的人都懒得结交的人来说，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用朋友。
下次有新入职的同事到来时，不妨当面递上一张自己做的卡片，除了自我介绍之外，再附上一段你的祝福语，简简单单，就赢得了别人的心。它的好处在于你以后的工作中，都会得到大家不遗余力的帮忙，几句温暖的话就可以收买到人心，为自己轻松编织一张人际网，占尽了主动的先机，何乐而不为呢？
第六招一杯咖啡的时间
有时候，我们认为把自己的工作分摊出去，不免有“指使”他人之嫌，即便把工作交给了别人，但由于个人理解和处理问题的角度不同，他人所做的工作汇总到你这里时，你会遗憾的发现，你们好象说的根本就是两回事。你可能因此而后悔当初不如自己把事情干了算了。
且慢，埋头苦干似乎真的不太吃香了！当下一个任务来时，你可以召集大家开一个小会，把自己对任务的理解面对面。最大限度的传递给合作者。在整个项目的进行中，你需要做的也许就是找出点空余时间，和每一个项目执行者喝一杯咖啡！这样做，好处是可以让大家都有时间去处理每个人手上的要完成的工作，又能及时地沟通，随时调整彼此支持力度的侧重点。 第七招开门见山的陈述观点
在这个竞争激烈的职场上，和你一样具备了相当专业实力的人实际上很多，在素质相仿的一群人中，抓住机会脱颖而出，才能获得更好的发展空间。
拐弯抹角或耐人寻味的提问方式，虽然可以使人觉得你含蓄和温和，但它的代价也是巨大的。因此，不管你认为多么谦逊，也请不要在会议上说类似我的想法不成熟，只是提议大家参考一下诸如此类的话，那会使公司上下的人在心里给你打上不信任的分数。
第八招方桌面永远保持干净
这可以说是最容易做到的一件事，但又是坚持下来最困难的一件事。办公室里总有些另类人，把一切都打理的井井有条，办公隔断内生机勃勃，有花啊有草有小鱼；桌面上永远一尘不染，连鼠标都闪闪发亮。另类人之所以另类，他的高明之处在于：坐在如此整洁舒适的小天地里，就会油然而生一种对工作的依恋之情。能把公司看成小家的人，一定特别愿意提前来上班，也是提高主动性的小窍门。
第九招三分钟之内结束私人电话
谁也不能避免在上班时间接听几个私人电话，但到底有多少人能控制自己和朋友家人沟通完正事后，不接着开始无边无际的闲聊呢？
一天的时间就那么长，学学那些为自己制订了规矩的职场先锋吧。比如，约定自己的私人电话时间绝不会超过3分钟。原因是私人的事情难免会影响你的情绪，不管是愉快的，还是不轻松的话题，都会让自己暂时脱离工作的状态。所以，在三分钟之内结束，避免自己北琐事干扰，对自己和工作都是一种负责的主动态度。
在工作中发展自己
专家指出，如果你想在事业上大展宏图，不断进步，下面几条准则不可不知：
1.独立自主的解决问题
工作中人人都会遇到问题，关键在于你怎么办。专家的忠告是：靠自己解决问题。因为此时正是显示你的才干、给公司做出重要贡献的机会。没有比解决难题更能打动老板的了。
2.别把晋升寄望于资力
工作干的好并不一定会使某人得到晋升，老板不会因为部下昨天有效率而提升他们。他们提升部下，是因为他期待明天有效率。老板们不是把提升作为对昨天成就的奖赏，而是把它当作达到明天目标的途径。一旦老板认为你不能胜任新的工作，你纵然累死累活也不会得到升迁。
3.给自己机会
不要迷信“机不可失，失不再来”这句老话，机会永远都是存在的，问题在于它往往转瞬即逝。除非知道自己难以胜任，否则你就应该乐意的接受更多的工作和责任，并相信自己终将驾轻就熟。如果老板问：“你认为自己能够处理好一件新的工作吗？”你应当毫不犹豫的回答：“当然。”这样，就会为自己创造更多的晋升机会。
4.工作中保持适度紧张
经受锻炼，克服困难的环境是造就人才的真正环境。不断的工作，才是人才发展的绝好的土壤。适度的紧张生活
5.要先有立足点，再谋求发展
6.多用脑子，提高工作效率
在工作中不肯用脑的人是“懒虫”，不会用脑的人是傻瓜，不想用脑的人永远是奴隶。
融入新工作环境的八大招术
1.调整心态，不把同事当冤家
2.不过问他人隐私
3.不把个人感情带入办公室
4.积极参加集体活动，
5.说话要有分寸
6.经济上要分清楚，AA制是最佳选择
7.团结协作，彼此尊重
8.自愿承担艰巨的任务
