响 水 镇 幼 儿 园
管 理 制 度
响水镇幼儿园
2014年9月1日
一、园长职责
1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》。
3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
4、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
5、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
6、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
二、教师工作职责
1、以幼儿为中心，关注幼儿在各项活动中的安全。
2、教师交接班时一定要认真清点幼儿人数，户外活动外出、返回均要认真清点人数，家长来接孩子一定要按幼儿园的接送程序进行，不能违反。
3、值午睡班时，当班教师勤巡视，细心观察防止幼儿在被窝内发生意外。
4、经常检查幼儿的口袋，不让幼儿玩带玻璃、硬币等呈尖角的危险物品，以防伤害幼儿。
5、注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安全使用，避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。
6、事故责任人必须在一天内写出报告，园内召开事故分析会，做好事故的善后处理。
7、对幼儿态度和蔼可亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。
8、认真执行幼儿作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。
9、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。
10、做好交接班工作，家长特殊要求、患儿药品、物品详细登记交接。
11、密切家园联系，做好家教宣传，经常与家长保持联系，及时交换意见。
12、经常对幼儿进行防火安全教育，使幼儿懂得不能玩电插头，发现情况及时报告大人。
13、下班前要仔细核对幼儿人数、关好门窗、关掉电器、开关，锁好贵重物。
14、在进行室外活动时，当班教师要关闭教室内的电视、影碟、电灯等用电的设备。
15、当班教师要随时对本班的厕所进行冲洗，不能有明显的大小便。
三、考勤、奖惩制度
1、请假
（1）请事假一天，扣量化分2分，扣款100元，一学期内累计请事假超15天以上的（含15天），扣除该学期绩效工资及基本工资，连续请事假一个月的扣除一年绩效工资及基本工资。并不得参加当年评优评模和当年的高级职称岗位的评聘。 （2）婚丧假、产假根据国家有关规定执行。
（3）请普通病假一天，扣量化分1分，扣款50元，超过3天的每天扣量化分2分，扣款60元，一学期累计普通病假超过30天（含30天）扣除该学期的绩效工资及请假时间的基本工资。重症病假需住院治疗的，需出具镇级以上公立医院相关的疾病证明书。
（4）常规培训学习、会议等，缺席一次扣量化分1分，扣款50元，（如当天请假累计扣分），临时会议不能按时到的扣量化分1分，扣款30元（当天请假不再扣分）。
2、无故旷课一节扣量化分10分，扣款200元，并承担因旷课造成的一切后果。
3、出现迟到、早退一次扣量化分1分，扣款30元，并且还要完成当天教学活动，超过5分钟按旷课论处。
4、参加各项比赛获奖，或有文章刊登，按等级给予奖励。一等奖：省级或省级以上300元，市级200元，县级100元，园级50元。二等奖：省级或省级以上200元，市级100元，县级50元，园级30元。三等奖：省级或省级以上100元，市级50元，县级30元，园级20元。
5、当月出满勤加量化分2分。
6、当班时间擅自离岗超过2分钟一次扣量化分2分，扣款20元（特殊情况依实际而定），并承担一切后果。
7、教师代课一节加量化分2分，奖50元。
8、当月教师在组织幼儿一日活动时没有出现任何安全事故，加2分。
9、当班时间内禁止接打私人电话、发信息、玩游戏，发现一次扣量化分2分，扣款40元。
10、如教师在一日活动中幼儿发生小事故，如：小朋友打闹抓伤、碰伤、鼻子出血、摔伤出现淤青、表皮被划伤（较轻微）等，必须上报，隐瞒不报或遭到家长投诉的每次扣量化分2分，扣款50元。
11、当班教师在当班时间擅自离岗造成幼儿在园出现安全事故（不论大小事故），扣量化分20分，扣款100元。并承担相应的责任
12、教师在当班时间内幼儿发生重大安全事故，如：幼儿摔伤至骨折、缝针、软组织严重受伤以及其他较严重的事故，扣量化分15分，扣款200元。当年不得参加评优评模，并根据实际情况承担30%的医药费。
13、教师有体罚或变相体罚幼儿的行为，经查实，发生一次此类事故，扣量化分20分，扣款100元，并承担一切后果，不得参加当年的评优评模。
14、教师必须按课程表和各班作息时间表上下课，不得随意上下课，不按时组织各项活动扣量化分1分，扣款20元。
15、户外活动时，教师不得聚集聊天，必须认真组织并观察幼儿有序游戏，幼儿自由活动时间不得超过20分钟，发现一例扣该量化分2分，扣款30元。
16、工作拖沓，不按时完成工作任务扣量化分2分，扣款100元，不服从安排扣量化分2分，扣款100元。造成严重后果的，每次扣量化分5分，扣款200元。
17、思想不端正，不认真工作，有问题不提出来讨论，在下面扇动教师影响教师团结的，扣量化分10分，扣款500元，并三年不得评优评模和不得高级职称岗位的评聘。
18、常规教学活动的各项表册（包括交接班记录）不按时认真填写，经查实少一项扣量化分1分，扣款10元。
19、幼儿午休时，当班教师必须整理好幼儿的鞋子，未完成的扣量化分2分，扣款30元。 20、课间操时当班教师必须认真示范，器械操幼儿必须持器械，不按要求的扣2分，扣款30元。
21、每个月的28号（遇周末或节假日顺延）检查教案，按上级要求一课一案，少一篇扣2分，扣款10元。
22、拒绝代课的教师扣量化分2分，扣款50元。
23、开会或学习时，每位教师认真做好会议记录。如果交头接耳，不作笔记，发现一次扣量化分2分，扣款30元。
24、值周教师早上7:40到园，下午等幼儿全部离园方可离开，值周期间每天排查安全隐患，检查各班一日活动是否按照一日活动表正常开展。不按要求中途擅自离岗，发现一次扣量化分2分，扣款50元。
25、值周教师负责组织每天课间操和晨训，每周一组织学习手指操，如不完成和忘记完成的，扣量化分5分，扣款50元。
26、每月每人允许和本班教师调一节课，在调课期间发生安全事故由当班教师承担相应的责任。
五、班级交接班制度
1、上下午班老师要互相沟通，配合一致地向幼儿进行体、智、德、美全面发展的教育，及时交换情况，研究解决的办法。
2、要求交班老师认真填写交班记录，接班老师认真检查每一个幼儿的身体状况，幼儿人数与交班记录相符，方可签上自己的名字，谁签名谁负责，如接班人未签名，发生事故由交班人负责。因此交班人应要求接班人在检查幼儿身体后签上自己名字方可离岗。
3、交班记录内容如下：
（1）幼儿基本情况（人数、情绪及健康状况、带药情况及对体弱儿照顾等）
（2）幼儿进食情况、教育教学情况、活动情况。 （3）有无事故发生（包括小伤、破皮情况）。 （4）家长工作
4、无论任何情况，交接班程序不能简化，交接班记录不能漏写或补写。
六、班主任管理制度
1、班主任应加强本班幼儿的安全及自我保护意识的培养。
2、负责管理本班班务，带领本班教师共同创设与保教相适应的良好生活、教育环境，设置合理、有利于幼儿发展的区域。
3、了解全体幼儿家长的基本情况及家教情况，与配班教师共同做好家园栏工作，采用多种渠道加强与家长的沟通与联系。
4、分配各班使用的财产、物资要分类编号，立册登记，每学年结束前，清点班务财产，如数交班，数目相符在交接栏内签名，以示班务财产物资交接清楚。
5、各班保管使用的财产、物资，非本班人员不得擅自拿用，特殊需要的可向该班教师借用，定期归还，如有损坏负责赔偿。
6、班务财产在使用期间有损坏、遗失，由班主任报告，属合理损耗的准予注销并根据需要重新补发，登记入册。如无需要不补发。属不合理损耗，当事人负责赔偿。
七、园务财产管理制度
1、凡园内公共活动场地所陈设的体育器械、电器设备、教具、玩具、桌椅床铺等均要立册登记、管理，这些物资未经同意不得擅自搬动挪用。
2、体育活动器械班级因授课需要移动使用后，要负责放回存放地点，有损坏应及时检修。
3、各功能室的财产、物资要分类编号列册登记，专人保管，每学期清点一次，发现毁、损、错、漏要检查原因，教师向各室借用的教材教具要登记，定期退还。遗失或损坏，视情节轻重负责修理或赔偿。
4、借用幼儿园财产（包括图书等），须写借条或进行登记，并在规定时间内归还。如有损坏或不按时归还者，照价赔偿。
八、岗位职责及分值：
（一）教育教学：20分
抓好日常教学工作，组织开展教学活动，检查教师日常教学工作。做好教师量化分的汇总。根据上级有关部门的要求结合本园的实际情况进行继续教育方面的培训、学习资料准备、收集、上交工作。
（二）安全管理工作：20分
分管日常安全管理工作，安全管理资料整理，后勤管理监督工作（食堂、食品）、双创双建、玩具、园内一切安全排查，上报、处理安全事故，安全培训工作，负责基建，维修，资产管理，食堂管理，环境卫生等。
（三）资料整理、管理工作：20分
负责幼儿园各类资料的整理与管理，撰写部分上报资料，做好园内资料、档案、图书、教玩具的管理。协助园长做好教学、后勤的大型活动的资料收集。查看邮箱，按时上交各项资料，文件收发等。
（四） 班主任：7分
负责班级管理工作，积极完成各项工作任务，班级管理有特点，有创意，做好幼儿的常规管理工作，多与家长沟通。
（五）出纳分、会计：各20分
负责幼儿园全部现金收付工作，按规定核报经费，正确计算收入和支出，做到日清月结，正确无误。做好票据核实，办理其他的财务工作。
出纳、会计应定期进行账务核对，负责协助后勤购买幼儿、教师所需物品。能够协助园长做好各种接待任务。
（六）后勤人员：20分
1、采购教师每天必须做到采买的食物质量合格、价格合理、数量真实，如有弄虚作假，谋取私利，经发现查实扣除当月补助，扣量化分5分。
2、如因采买的食物不卫生导致幼儿食物中毒，扣除采购教师当月补助，扣量化分10分，并承担相应的责任。
3、负责储藏室的出入库记录，严格把关。
4、储藏室内物品做到分类摆放整齐，精心保管，做到账物相符，每月盘底一次。
5、防止腐烂、变质，做到食品不发霉、变质，杂品不锈蚀、腐烂，进行清理、翻晒，做到干燥通风。
6、负责食堂物品的保管分发工作。
（七）保健卫生：20分
1、及时做好计划免疫和疾病防治等工作。妥善管理医疗器械，消毒用品和药品、预防接种、传染病宣传及防治工作。做好当月膳食营养分析。
2、做好传染病幼儿的护理、隔离工作，督促食堂做好病儿的病号餐。
3、指导保教人员做好病症预防，幼儿护理及卫生保健工作。
4、负责管理好食堂各项工作。
5、每月底对开支节流做好评估分析。
6、每周四完成下周的膳食安排表。
7、负责各种食品的验收工作，检查食堂的卫生状况。
8、定期向教学组、后勤组、行政组及家长了解幼儿的膳食满意情况，并及时给予调查。
9、经常下班了解伙食情况，做到服务主动、积极。
（八）配班教师：7分
配班教师配合班主任做好本班的各项工作。
（九）值周教师工作职责
1、教师值周一周加量化分5分，如请假需自己找人顶替。
2、负责记录每天幼儿的考勤，并把实到总人数告诉食堂工作人员。
3、值周教师负责接待来访人员。
4、值周教师从幼儿入园开始到幼儿全部离园方可离开，中途不可擅自离岗，发现一次扣量化分1分。幼儿接、离园时，值周教师必须在操场巡视，处理临时事件，不按要求的扣量化分1分。
5、负责安排请假教师的课程。
（十）食堂工作人员岗位职责
1、负责每日幼儿伙食工作，做好选菜、洗菜、切菜、炒菜、洗碗及厨房卫生。
2、每天进行厨房大扫除，要求保持厨房的干净、整洁。
3、工作人员采取分工合作的工作方式，力求团结一致，服务于教学班、服务于幼儿、服务于家长。
4、正确掌握幼儿出勤人数，做到每天按量供应足量的主副食。
5、遵守开餐时间，保证饭菜质量、粗食细做，做到色、香、味俱全。
6、严格执行卫生“五四”制，生熟食分开存放，不用腐烂、变质食物。
7、对各种食品机械做到有检查、有记录，严格保养，妥善使用。
8、每周清洗一次幼儿床上用品及口缸毛巾。
教师签字通过本制度。
响水镇幼儿园
2014年09月01日
