检察官职业神圣感，是指检察官对检察事业极其崇高而庄严的情感。它至少应该包括职业自豪感、护法责任感、工作紧迫感和强烈使命感等内容。一位哲人说过，“法律是正义的事业”。作为执法者的检察官，自然要以追求正义为己任。在人们的心目中，正义的价值是崇高的，因此检察官的职业也就是神圣的。然而在现实生活中，“正义”往往是在与“非正义”的对抗中才体现出意义，检察官往往是在与邪恶的较量中才体现出价值。增强检察官职业神圣感，是党和人民的殷切希望，是新时期思想政治工作的较高层次，是树团队精神、创一流业绩的重要保证。如何培育职业神圣感，做到爱岗敬业、爱院如家，是我们一直思考的问题。去年以来，我院从实际出发，进行了有益的探索，取得了良好的效果。
一、以人为本，改善干警的工作和生活环境，不断增强自豪感
坚持以人为本，就是以人的全面发展为目标。落实科学发展观的这一要求，在检察机关的一个重要方面是关心干警、爱护干警，一切为了干警，尽最大努力为干警创造良好的工作和生活条件，增强向心力和凝聚力，使大家热爱集体，充满自豪。为此，去年以来，我们从大处着眼，从小事做起，努力把机关建设成广大干警共同的“家”。
二、突破弱项，把案件质量作为业务工作的中心环节，不断增强责任感
案件质量不高特别是自侦案件质量不高，不仅影响形象，而且还会影响士气，使职业神圣感大打折扣。为此，我们结合开展先进性教育和专项整改活动，下大气力认真加以解决。首先是规范线索管理。对举报中心受理上访信件由专人送检察长签阅，然后送分管领导分流，应进入初查程序的交由办案部门，应批转基层院的及时交办，并进入数据库。尽量减少知情面，防止泄密事件的发生。其次是规范初查。在对线索进行分析的基础上，有选择地进行初查，严格执行初查的有关规定，防止初查过多、过乱，努力提高成案率。第三是规范强制措施的使用。市院规定采取强制措施，必须严格执行内部监督制约的规定，必须达到证据规格，必须经检察长、分管领导和相关部门共同研究，最后决定。第四是规范证据的搜集和固定。树立正确的证据观，既搜集有罪、罪重的证据，又搜集无罪、罪轻的证据，杜绝获取非法证据，有效防止冤错案件的发生。第五是规范全市自侦案件的管理。
三、目标管理，解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，不断增强紧迫感
职业神圣感的一个重要方面，就是各就其位，人人都有适当的位置；各负其责，人人都有自己的职责；各尽其能，人人都发挥最大的作用；各得其所，人人都能成长进步。我院实行了岗位目标责任制考评。对所有部门都明确工作目标，对业务工作和队伍建设全面考核，制定具体的加减分项目，岗办对部门进行考核，部门对个人进行考核，考核结果与目标奖、提职晋级挂钩，并作为使用干部的重要依据。采取平时抽查与季调度相结合的办法，一年多的实践证明，实行目标管理，使竞争意识进一步强化，工作热情进一步高涨，团队精神、集体荣誉感进一步增强，政令进一步畅通，“一岗双责”作用明显，全员监督氛围已经形成。在此基础上，我院党组成员分包各部门，抓班子队伍建设，指导业务工作，参加党组会，帮助研究重大问题，解决难题；年终对各科室的考核评比，要充分听取包院组的意见，在队伍建设方面赋予他们建议权；对工作中出现失误和重大问题的，实行领导问责制，一级抓一级，层层抓落实。总之，就是通过激励机制，调动我院两个积极性，实现我县检察工作整体推进的目标。
四、胸怀全局，自觉为振兴东北老工业基地服务，不断增强使命感
检察机关作为上层建筑的重要组成部分,为经济基础服务是我们的责任。在当前的情况下，为振兴东北老工业基地服务，为建设和谐社会贡献力量，就是我们的使命。首先，加大“严打”力度，维护稳定的社会环境。充分发挥批捕、起诉职能，与有关部门密切配合，严厉打击严重刑事犯罪；积极参加创建“平安肇源”活动，参与矛盾纠纷的排查与调处，努力把影响稳定的因素解决在基层，消除在萌芽状态。对告急访、集体访、越级访和缠访实行首办责任制、领导包案制和“阳光办案”，集中解决了一批缠访闹访案件，得到了上级的好评。其次，加大查办职务犯罪的力度，维护良好的政务环境。正确处理打击犯罪与服务发展、执行法律与执行政策、法律效果与社会效果三个关系，严格区分工作失误与渎职犯罪、正常交往与索贿受贿、招商引资中的合理支出与借机谋取私利、偶然犯罪与严重犯罪、正常收入与非法收入等八个界限，力争做到打击有力，服务到位。第三，加大职务犯罪预防工作的力度，维护安全的经济环境。结合办案有针对性地开展了“四个一”工程，即办理一起案件，完善一套制度，教育一批干部，治理一方环境。
检察官职业神圣感的探索与实践，使我们在凝聚力量、引导正气、促进工作等方面尝到了甜头。职业神圣感的培育是一个长期的过程，是一项系统工程，也是全新的探索。所有的检察官都为自己从事的职业骄傲和自豪，就会最大限度发挥主动性和能动性，检察工作的创新与发展就有了基础和前提，检察事业就会有非常美好的未来。
五、强化内部监督，严格自律，遏制职务犯罪，不断增强做党和人民满意的人民检察官的神圣感
一是强化各种有效的教育。加大对检察干警的思想政治教育、职业道德教育、法制教育、警示教育和廉政教育，提高思想政治素质，增强防腐防变能力。二是强化内部监督制约机制。对容易引发职务犯罪的重点部门重点环节，将预防关口前移，协助有关部门从源头上治理，制定完善有关执法、办案等制度和廉政纪律，在内部管理上探索有效的监督制约机制。三是强化办案力度。加大办案力度，严厉打击检察干警的职务犯罪，构筑法律威慑防线。 四是严格自律。从领导干部做起、从党员做起、从模范先进人物做起、从我做起，从而使整体上形成人人远离职务犯罪，人人廉洁自律，人人勤政爱民，人人执法为民的良好氛围，在这个氛围里，每个干警都能够自觉地严格要求自己，自觉完善自己，在人生的征途中走好每一步，使每一步都会留下深深的踏踏实实的脚印，不愧对职业，不愧对法律，不愧对人生，不愧对社会，不愧对党和人民的期望。
还要在预防措施、制度上创新，真正构筑成预防职务犯罪“不敢、不能、不想”三道防线，使每个检察干警都能经受住考验、锤炼，不断增强检察职业的神圣感，为成为党和人民满意的检察官而奋斗终生。
