企业稳定促发展企业发展我受益
“企业稳定促发展，企业发展我受益”深刻道出了企业发展与员工密切相联的辩证关系，企业的利益和个人的利益是密切相关的，个人的发展和企业的发展目标也应该是一致的。
职工是企业的主人，企业的稳定发展是关乎每一个职工的大事，正所谓：“企兴我荣，企衰我耻”。在目前企业面临多重压力的情境下，如何保持企业的生机与活力，如何实现行业的突破与发展，不仅与国家的经济发展密切相关，也与我们每个人息息相关。实现行业的创新与发展，是历史赋予我们的责任，这种责任落到我们每个人身上就不能只是一句口号，而应该是一种意识、一种思考、一种实际行动。
首先，这个责任体现在危机意识上。随着经济发展和社会进步来看，决定本行业发展的环境已经受到各方面更为严格的约束，对烟草生产经营管理的社会关注度将越来越高，面临的责任和难度进一步增大。从自身发展看，还存在着许多亟待解决的问题，比如，我们中队和市局先进中队相比，管理需要进一步规范、监督需要进一步强化、效率需要进一步提高，要全面学习他们办案经验。学习标杆首先在于每位执法队员都要清醒地认识当前行业所面临的形势，正确对待以前的成绩，居安思危，克服固步自封、安于现状的思想，不能做一天和尚撞一天钟。
其次，这个责任迫使我们要勤于思考，为企业的发展出谋献策。这种思考是基于对企业发展的关心，是基于一种强烈的责任心和危机意识。因为企业的兴衰关乎到每个员工的生存问题，所以企业的发展应该是所有员工共同关注的大事。指责、抱怨、发牢骚对企业的发展没有任何益处。大家应该更多地思考如何更好地完成自己的工作任务，如何提高自己的工作效率，如何尽可能地减少自己工作的失误等等。企业的发展之路何去何从，固然与上层决策紧密相关，但同时也和每个员工的具体工作密不可分。每个人还是应该多思考一些如何改进自己的工作，少一些空谈、抱怨。
再次，这个责任要转化为个人的实际行动，不断提高自身素质，适应企业改革发展的需要。近几年，企业改革进程日益加快，办公自动化操作平台对老员工提出了更高的要求，作为个人必须跟上企业的改革步伐。如果企业发展了，而自己还在原地踏步，还按照原来的思维方式办事，对新的事物和知识不能深刻的领会和接受，那么，你的存在就会成为企业发展的绊脚石，就会被企业淘汰。面对机遇和挑战，我们必须深刻领悟到逆水行舟、不进则退、慢进也是退的道理。优秀的企业必须要有优秀的人来创造。为此，自觉地加强学习，不断提高自身专业技能和业务水平，就显得尤为重要。这方面企业为我们提供了很好的平台，一系列的激励机制和培训学习、技能竞赛等相关措施，为我们提供了良好的学习氛围，对我们是一种激励、鞭策和动力。
