共产党人要坚决反对和克服享乐主义，从根本上说，是
由共产主义理想和社会主义信念决定的。在新的历史条件下，坚定理想信念的基本途径，就是坚持用马克思主义的立场、观点、方法认识世界，认识人类社会发展的客观规律。共产主义理想，是建立在马克思主义揭示的人类社会发展规律的基础之上的，是科学的理想。中国特色社会主义，符合中国国情，符合全国各族人民的利益，是中国发展、走向富强的正确道路。
XXX公司领导班子要坚定XXX公司建设成为以技术和工程管理为核心竞争力的国际型工程公司这一理想和奋斗目标。强化企业发展目标战略管控，契合中国电建集团对XXX公司的期望目标，完成年度各项经营生产指标，做好安全生产工作，确保党风廉政建设和维稳工作的正常有序推进。
增强为国为民的责任意识，关键是树立正确的权力观。只有正确看待和行使手中的权力，解决好为谁掌权、为谁服务的问题，才能不断增强责任意识。身为党的干部，就要为党为人民履职尽责。特别是以对党、对国家、对人民、对企业高度负责的态度，
自觉地坚持原则、秉公办事、嫉恶如仇，敢于同各种错误倾向和违法乱纪行为作坚决斗争。
XXX公司领导班子要严格按照中央八项规定和《XXX公司关于改进工作作风的若干规定》当中所提出的精简会议活动、节约会议成本；简化新闻报道、注重公文质量；规范公务消费、严格自警自律；领导带头执行、加强督促检查；严肃工作纪律、改进工作面貌的相关要求，严格控制各项非经营性费用支出，在大是大非面前，在腐败现象和各种不正之风面前，坚决做到立场坚定、旗臶鲜明。
保持和发扬艰苦奋斗精神。艰苦奋斗与享乐主义是直接对立的。奉行享乐主义，必定不能艰苦奋斗；坚持艰苦奋斗，自然远离享乐主义。艰苦奋斗是我们党的传家宝。艰苦奋斗在不同的历史时期，有着不同的具体内容、方式和目标。概括地说，艰苦奋斗主要有两个层面的含义。一是从物质层面看，艰苦奋斗要求人们的生活消费节制在合理的限度内，与社会的生产力水平相适应，提倡勤俭节约，珍惜劳动创造的物质财富。二是从精神层面看，艰苦奋斗是指人们在改造客观世界的活动中，为达到目的而不畏艰难、锐意进取的意志和品格。
XXX公司领导班子要率先垂范，居安思危，通过多种渠
道和方式在全公司范围内强化企业危机意识，认清当前的形式，做到不回避困难，以坚忍不拔、顽强拼搏、奋发向上的精神风貌迎接机遇和挑战。
奢靡之风方面：
杜绝奢靡之风，要注重从源头治理，坚持多管齐下、常抓不懈。筑牢思想防线。杜绝奢靡之风，首先要从关系党和国家前途命运、关系中华民族伟大复兴的高度，认识奢靡之风的危害和保持艰苦奋斗优良传统的重要性必要性。要把理想信念、宗旨意识、从业道德作为开展群众路线教育实践活动的重要内容，帮助党员干部树立正确的世界观人生观价值观，培养积极健康的生活态度、工作态度和高尚的道德情操。
加强制度规范防范。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，是杜绝奢靡之风的关键。制度设计要针对问题、解决问题，直指奢靡之风的要害；制度安排要互相衔接，形成严密的制度体系，不能因制度之间相互矛盾和冲突导致制度失效。
公司要针对新形势下的新要求加强制度建设，重点抓好全面预算管理、成本管理、建造合同管理和企业领导人职务消费管理的建章立制工作，狠刹舌尖上的浪费，管住车轮上的铺张。强化监督检查。
公司党委要通过多种途径强化对奢靡之风的监督检查力
度，并将监督检查情况以适当的方式及时披露和通报。敢于暴露问题，才有可能解决问题，对问题不遮遮掩掩。要选择一些职工群众反映强烈、关注度高的问题进行集中整治，找准靶子，抓住要害，有的放矢，加大监督检查力度，使奢靡之风无藏身之地。
营造良好社会氛围。奢靡之风的盛行，有其社会环境；奢靡问题的解决，需要营造良好社会氛围。要在全公司范围内通过多种途径和宣传媒体大力倡导艰苦奋斗精神，以勤俭为荣，以奢侈为耻，形成奢靡之风‚人人喊打‛的局面。社会氛围不改，奢靡之风难绝。社会氛围的形成需要时间，并非一日之功。舆论导向和监督、消费观念变革、攀比心理矫正等，都是营造良好社会氛围必备的条件。
领导干部带头。奢靡之风表现在基层，根子在领导。奢靡之风的盛行，与部分领导干部喜好奢靡有关；奢靡之风的解决，需要领导干部带头拒绝奢靡、崇尚节俭。公司领导班子成员要率先坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，在公务活动和个人生活 中，不与人比富贵、比阔气、比奢华，精打细算、勤俭办事，真正回归艰苦奋斗的传统，才能杜绝奢靡之风。解决‚四风问题‛的努力方向教育实践活动‚学习教育、听取意见‛环节收集上来的问题及本次领导班子对照检查发现的问题，大多为职工群众最为关注的问题，也是保障XXX公司持续健康发展非解决不可的问题。领导班子要把推进‚四风‛问题的整改做为下一阶段的重要任务，与贯彻落实十八大精神紧密结合、
与保障战略落地紧密结合、与推动管理提升紧密结合、与促进和保障年度工作目标顺利完成紧密结合。坚持从自己做起，从现在改起，即知即改、边议边改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责。有条件解决的问题即时整改，不具备条件立即解决的，经过调查研究后提出解决对策，制定和落实整改方案。
对于领导班子和个人自身存在的问题，都将制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示，自觉接受群众监督。完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化、机制化。
