检讨报告
——罗潮文 2013/9/2
非常对不起，这次工作疏忽导致中心失去了获得一项荣誉的机会，白费了徐姐这么长时间的工作准备。自己从这次的事件中第一次深刻感受到“事无巨细都要有交代”这句话的含义。
七月中旬，“异地务工人员工作先进集体”评选部分工作交接到我手上。而当时我只是粗略地看了一眼就搁置一旁。八月底，徐姐向我提起这件事，说评选材料提交就在本月份，让我尽快补充自评材料，我才花些心思去细看那套评选材料。在看完材料后，发现要补充的在外来人口领域中几乎没有。后来去咨询了督导，督导说其他领域只要是关于外来人口领域服务的都可以。自己心想没几天了，加上对准备的评选材料没信心所以又再次搁置，直到今天。
总结这次事件，发现自己工作上存在的问题有：
1、工作职责意识缺乏；
2、工作任务管理混乱；
3、个性中轻浮、躁动的因子严重影响对自我责任的承担，导致工作缺乏交代。
工作改进方法：
1、从认知的角度出发，了解自身工作任务背后的含义，包括工作来源、意义、工作任务具体内容；
2、把现有和新产生的工作任务用专门的本子记下来，按照四象限法则编排每天的工作任务。
3、认知—行为的改变，必然需要经历。本次经历让我对自己认识更加深刻，因而更加坚信自我改变的契机就在此时此刻。为了维持此时此刻这种强烈的改变欲望，我需要持续的压力。至于压力的来源，对于工作来说最好莫过于赌上这份工作。
PS：针对第三个工作改进方法，希望中心可以和我做个约定，如果再有类似情况发生，坚决一票否决，辞退。即使中心不辞，我也同样会引咎辞职。请原谅我的自私。
《检讨报告.doc》
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