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竞聘演讲稿(版)

发布时间:2020-03-03 11:12:38 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

稿

(**饭店 曹佳)

各位领导、各位评委:

大家上午好!

很激动也很荣幸今天得到了这个宝贵的机会,站在竞聘上岗的演讲平台上,进行自我能力的展示。下面我向大家介绍一下我的基本情况,作为岗位竞聘报告的开始。

我叫曹佳,今年38岁,大学本科学历,管理学学士、中共党员、经济师,现任常熟**饭店有限公司副总经理、党支部副书记。1996年6月参加工作至今,在系统下属单位工作已有二十载。多年来,我一直秉持“踏踏实实做人、勤勤恳恳做事“的信条,保持着一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心,无论在何种岗位上都能以兢兢业业的态度努力做好本职工作。在业务技能上我善于探索和总结,且勤学好问、精益求精、追求上进。同时,我尊重上级、团结同事,能助人为乐,并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力。我遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子、敢于负责任,对于上级安排的工作都能积极完成,工作实绩得到广大领导、同事的认可。二十年来,在组织的关心下,我从一名普通基层员工逐步走到领导岗位,让我在

1 不断学习业务知识,不断积累管理经验的同时,不断成熟完善,不断进步提高。

今天,我竞聘的岗位是常熟市**交易城有限公司总经理。我清楚地认识到,要成为一名合格的总经理不容易,要成为一名合格的**交易城总经理更不易。**交易城为江南集团下属全资国有企业,注册资本1.2亿元,占地面积120亩,建筑面积6.7万平方米,总投资3.6亿元。目前,交易城设蔬菜、水果、水产等七个商品交易区,拥有商品经营户800多个。作为我市重大的惠民工程,**交易城承担着全市“菜蓝子”商品的批发供应任务,全市居民消费总量中的80%左右的蔬菜、水产和水果均来自于此。因此,经营好坏将直接关系到我市的民生建设,马虎不得。因此,作为交易城的总经理,不仅要有实干精神,还要善于谋划;不仅要有丰富的管理经验,还需要有广博的业务知识;不仅要有高超的组织管控能力,而且还需要良好的人际沟通与组织协调能力。我之所以要竞聘这个岗位,是因为我觉得我有能力胜任这项工作。如果我能竞聘成功,不仅是我人生追求、自我提高的体现,也使我有机会进一步奉献集团宏伟事业,服务社会大众。

我的具体工作思路与设想是:紧紧围绕江南集团战略发展布局,根据交易城自身实际情况,不断完善和强化内部管控体系;强化人才培养与梯队建设;进一步优化市场营运环境与质量;积极拓展发展空间,为交易城的健康稳定发展奠定坚实的基础。

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1、深化内部管控,夯实发展基础。

所谓“基础不牢,地动山摇”。企业内部控制建设直接影响到企业的发展方向。因此,我准备在三个方面入手。

⑴强化班子建设。俗话说得好,“火车跑得快,全靠车头带”。班子就是一个“火车头”。一个单位工作好与坏,很大程度就是体现在班子有没有凝聚力,有没有战斗力,班子如果不过硬,一切将无从谈起。因此,不断强化班子建设,构建“团结民主、思想统

一、行动一致、善学肯管”的氛围,进一步提高集体威信和班子的凝聚力,以实际行动发挥班子在交易城的核心作用和表率作用。

⑵抓好职工队伍,构建战斗团队。

首先,发挥国企优势,汇同党工团,共同构建良好的企业氛围,形成全体员工思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干的良好企业氛围。

其次,抓好队伍执行力。工作是做出来的,而不是想出来的。再好的工作方案,如果不能够得到很好的落实,也不会达到预期的效果。因此,必须抓好队伍的执行力,尤其是抓好干部、骨干的执行力是关键。另外,要充分调动全体职工的工作积极性,随时掌握工作的进展,并通过有效的考核机制,充分调动全员的工作热情,努力打造一支“拉得出,打得响”的战斗队伍。

此外,及时做好人才储备与培养。目前,交易城整体年龄结构

3 偏老龄化。因此,应及时做好专业人才的吸纳与储备,否则将直接影响未来的发展。同时,还结合交易城发展需要,做好中青专业技术骨干、管理人才的选拔与培养,构建良性的人才梯队。

⑶构建科学化的管理体系。

要实现交易城的稳定健康的发展,就必须一套行之有效的管理体系作为保障。因此,将以精细化管理为目标,结合集团内部控制建设推进要求,不断完善或优化现行管控体系。目的就是把人管人变为制度管人,坚持制度管理队伍,不断提高整体运营效率,有效防范各项管理漏洞和隐患发生。

2、以市场为依托,拓展发展空间,提升盈利能力。

目前,**交易城是全市最大的**贸易市场,具有高度垄断性。但是不容否认,随着市场环境变化,市场地位优势已存在被取代的风险,同时由于网络经济的不断拓展,商户也存在流失的现象。因此,运营模式转型,更有利公司长远发展。

首先,以市场为基础,强化整体环境优化力度,实现场内规范有序,整洁卫生、布局科学。同时,相关拍租手续、租金设臵、费用收取等应科学合理,确保收益最大化。另外,尝试构建精品区,有计划地引进大生产商、大批发商、大代理商入场经营,尤其是那些在国内或**都享有很高的知名度的品牌企业,要积极创造条件吸引他们入市,通过他们的规范化经营带动市场整体品质的提升。

4 其次,以市场为依托,不断拓展以此相关销售渠道,努力创建新的核心价值产品,包括净菜配送(净菜公司)等方式,不断提升整体盈利能力,并在未来实现全市大中型酒店、政府机关及学校食堂辐射。

另外,细化“互联网+”文章。⑴及时更新网页,确保各类信息不滞后;⑵及时定期公布农产品价格信息及行情信息,力争做到每天公布;⑶设臵APP端,并为后续APP销售与配送做准备。拟前期先从方便市民在手机查看各类农产品价格及行情信息入手,适时做好推进和发布。最终目标实现网上及手机APP功能由信息发布向产品销售转变。

此外,做好市场“绿色”文章。⑴强化检验检测体系运用。通过内部制度建设,加大对场内**的检测力量,杜绝不符要求的产品入市。同时,尝试同市场监督局(食安办)、商务局等部门的协调与对接,寻求在政策上的支持(例如:参照肉类检测及追溯制度与要求,对果蔬等农产品的食安管控,建立从“田间至餐桌”的全程质量安全控制)。⑵加大对无公害食品和绿色食品的引入,满足市场的消费需求。

另外,根据市场消费需求,及自身发展实际情况,将适时再挑选合适位臵,再建一个农贸市场,真正将交易城打造成一个辐射周边的大型**易城。

3、做好场外资产整合。

目前,交易城场外资产较多,但良莠不齐,部分资产还有闲臵。

5 为此,根据未来整体发展思路,对所有场外资产进行梳理,根据收益、价值、作用三个因素作考量,分批分类进行整合。

4、积极争取各级部门的支持。

**交易城,作为我市重大惠民工程,涉及到全市人民的“菜篮子”,存在着一定的社会公用事业性。因此,一如继往的做好同财政、税务、农委、环保、市场监督、商务、城管、公安、消防及各乡镇板块等部门的日常沟通与对接,在保证市场正常运转的基础上,寻求更大的支持。

各位领导、各位评委,古语云:“不以一时之得意,而自夸其能;亦不以一事之失意,而自坠其志。”竞聘肯定有上有下,无论是上是下,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋工作、认真学习。

以上是我的竞聘演讲,不当之处,敬请批评指正。

2016年12月1日

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