一、复习建议（对于考工行，非金融专业，，，超级赞！！） 这个复习建议是写给下一届的学弟学妹们的，同时也是写给我们2012届有志于投身银行业（特指四大国行，下同）的兄弟姐妹们的，相信大家一定投了不止一家银行吧？工农中建都投了一遍有木有？昨天工行的笔试可以当做试水，大家可以根据自身答题的情况进行有针对性的复习，为后续笔试做准备。
1.弄清楚笔试题型和考察方向
这个是要搞清楚的首要问题，咱可不能犯方向性错误。由于工行从去年起改为全国统一笔试，所以题型有变，以前的笔经都有些不适用，大家最好挑最新的资料看，以免浪费时间。
2.抓大放小，要有取舍
从今天的题型和题量上可以看出英语和行测的比重比较大，而大家比较头痛的综合知识占比相对较小。个人感觉英语和行测的答题速度和准确率是可以通过考前的密集训练来提高的；而综合知识这一块儿主要看个人的知识面和平时积累，难以通过短期训练来提高，而且你准备100道题，可能只考2-3道，性价比不高。所以个人建议，复习准备时可以对英语和行测进行一段时间的持续训练，以提高答题的速度和准度，综合知识那一块儿其中工行相关和时政可以在考前一两天突击一下，其它的平时不必花过多时间。当然，这些只是我的个人感觉，大家可以根据自己的实际状况进行一些调整，关键是要有取舍，想做到面面俱到基本是不可能而且没有必要的。
3.综合知识
鉴于这一部分大家比较头痛，还是单独列出来说一下吧！虽然第2条建议里说不必花过多精力，但提前了解一下题目内容和方向，还是很有帮助的。
工行相关这一块儿可以考前突击工行网站。
时政要闻基本靠平时的积累，有时间的话可以看论坛里大家整理的资料。
考察的计算机知识接近于常识，题量也不大，但也是近期的热点，比如云计算啊，物联网什么的，不必特意准备。
剩下的经济管理金融财会就是重点了，题量大，而且考察方式也偏难，一般要求应用于计算。可以分为五大类：管理学、宏观经济学、微观经济学、财务管理和货币银行学。管理学偏重于概念的
理解，剩下的四类偏重于简单的计算应用，考察的都是基本的概念和公式，但如果对这些完全没有概念，就只好果断蒙之了；理解概念和公式也要透彻，不然一知半解就把准确率由25%降为0了。
这里特别说一下货币银行学，如果同学们真的立志投身于银行业，那么一定要好好学习一下这方面的知识，不止是为了准备笔试，而是为你以后的工作提供便利，很多日常工作得术语都是出自于此。不要寄希望于半个月的入职培训，那就是一个情况说明会，真正的专业知识还得靠你自学。（这一段为LZ的BF补充的，他是农行上分2011级新入职员工）
二、吐槽
1.关于简历筛选标准
2011年11月4日，工行发笔试通知的时候，工行的应届生板块瞬间火了：ICBC，你是被工行笔试了,还是被工行鄙视了？很多条件很优秀的人，莫名其妙就被BS了，LZ报了工行上分和总行上海数据中心，收到上分的感谢信和数据中心的笔试通知，还算幸运。关于简历筛选标准，个人觉得以下几个因素是关键：
(1) 条件不用太好，满足硬性指标即可
条件太好会让工行自卑的，觉得自己庙小容不下你这尊大佛，索性给你发感谢信，笔试机会也不给，与其说是你被工行BS了，还不如说是你让工行自卑了呢！应届生入职之后，大部分人是要从基层网点做起的，由于工作量大待遇一般，心理落差比较大，一年之内的流失率特别高，这也是为什么四大国行每年都要招这么多人的原因。如果你是211\\985金融硕本，看着你的同学在证券基金公司一年挣十几万，你却每天在柜台给别人数钱，拿着为数不多的死工资，你会没有心理落差吗？所以从降低员工流失率的角度出发，工行在筛选简历这一关时就会有意识滴筛掉一些条件过于优秀的人，因为知道来了很有可能也留不住。
(2) 青睐有文艺或体育特长的同学
有个工行HR不是说了嘛：C神马A证书都比不上一个瑜伽教练证！貌似不止银行，国企、私企、外企、公务员和事业单位都青睐有文艺和体育特长的同学，原因很简单：以后组织员工搞个活动、弄个比赛、排个节目啥的都用得上，可以为部门和单位争光。所以同学们在网申时，特长与技能，兴趣爱好这一栏一定不要空着，除了强调你的专业技能之外，还可以大胆的秀一把。
(3) 偏爱本地生源
本地生源指具备本地户籍或者在本地上大学的生源（貌似进入银行的本科生基本都为本地户籍，而对研究生的限制则相对较小一些）。其实原因也很好理解：大部分应届生是要做柜员的，做柜员的听不懂当地方言总归是不方便的；还有银行的合同一般要签5年，试用期6个月，本地生源毁约或者中途离职的概率较小。
2.关于银行待遇
这个是大家最关心的问题，关于银行的待遇，可以用“饿不死”和“富不了”这两个词来形容，主要包括工资、奖金和福利。工资是很低的，福利是很多的，奖金要看所在支行和部门以及个人业绩，因人而异，一般转正后工资只占全部收入的50%左右，大家懂的。但是有一点可以肯定，只要你在系统里呆得够久，表现又不太差，没犯过大错，你会得到相应回报的。
3.关于个人职业发展前景
绝大多数新入职的员工会被分到基层网点锻炼：综合柜员、个人客户经理和对公客户经理等。至于要在网点呆多久，全凭个人的能力和机遇，有的人可能半年就调到机关去了，有的人可能呆了两三年还没挪窝。在银行，挣钱最多的是客户经理这个职位（在同级别中比较，部门经理以上则另当别论了），不过如果完不成指标，罚钱也比较多，可以理解为一般企业的销售，你要是适合干这一行，那就是天堂，你要是不适合，那就是地狱。如果想转行（工作不到一年就辞职，其实跟应届生没多大区别，所以要慎重啊），每个职位接触到的客户不同，方向也不同。比如对公客户经理接触到的一般都是公司客户，以后想转行的话，选择余地也比较大，被客户直接挖走也说不定。还有一点提示信息，貌似现在的支行行长神马的，基本都是做柜员或客户经理出身的，而且一般都有规定：想要晋升到一定级别，必须具备基层的工作经验。
三、关于综合题
2011总结版（个人总结版）
------- 这一部分包括的问题有：计算净资产、每股净收益，辨别会计资本、监管资本、经济资本，计算边际贡献率、产品边际贡献是多少、制造边际贡献是多少，工行的注册资本是多少，股东是哪几家的公司，工行去年的收益是多少，以下哪个选项属于六西格玛管理，今年达沃斯论坛的主题是什么，物联网是什么，国际三大评级机构是哪三家，今年诺贝尔经济学奖获得者是在哪个领域取得的成就，欧债会议议题是什么，价格弹性怎样计算，用等额本金还款方式计算月利率等等。
题目我就记下这么多。本科没有学过财务知识这一部分对我来说有点盲人摸象嘿嘿。
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第二部分，综合。30分钟。
考了金融，法律，计算机，管理什么的，工行的也考了7 ，8道这个样子吧
时政：1.胡锦涛建党90周年，那个是他没提到的。。
2.蛟龙潜到地下多少米（5000米）
3.温家宝开会，扶持微小企业（问微小企业多少万元以下，选项有1000,800,500,200）
4.诺贝尔得奖在哪方面（宏观经济学）
5.大连开会，围绕什么主题(我选的是提高经济增长质量什么的）
工行：1.新开的印度分行（孟买）
2.坏账率减少到多少（0.91%，不知道对错）
3.工行的“至诚至远”的价值观，哪个不符合（4个选项，有个什么创新的不符合吧）
金融：1.如果把储蓄账户钱拿来消费，M1，M2怎么变化
2.速冻比率1，流动比率2，固定资产2000万，问存货多少
3.房地产行业密集度高，快递行业密集度低，为什么（等成本斜线率，生产函数，劳动价格什么的）
4.价格下降9%，需求上升多少，价格弹性多少
5，提前还住房贷款，利息时间段按什么算？（按合同的还是实际的贷款期限）
6.注册资本的问题（商业银行多少，城市银行，农村银行，商业银行资本能不能分2年交清？
7.哪个不会影响货币乘数？（现金，存款准备金率等）
会计：1.说了流动资产含义，下面那个不属于（自营股票，建筑商买材料的成本，国债什么的）
2.某人贷款多少钱，按等成本法还钱，问利率之类的（考计算）
法律：1.乙帮甲担保，甲通过银行把债务XXX，问担保责任是银行的还是乙的
管理：1。不同的人不同奖励。。（平衡计分法）
2.什么做法保证了权利实施和自由工作的平衡（权利分享，权利授予等）
3.保健因素和激励因素，奖金到中国变成了保健因素，说明了？
计算机：1.关于掌上电脑，说法错误的是
2.物联网
3.移动设备和无线网的联合，哪项不能做到（好像是上传视频吧） ------------
首先说工行内容吧，我之前看了一些工行的实事，但是也只会其中的两个，因为考得太细了。建议大家看看第一季度和上半年的年报（悲催的我看了第三季度的），记一些其中的数字，如资产总量、不良贷款率、跨境人民币业务量、税后利润等。然后就是工行的海外收购，我之前也看过了，但是大概记住了海外的市场，所以孟买是答对的。结果竟然考工行收购阿根廷银行对价及股比，完全不得会。所以这个还是要数字呀，数字。相比之前建行的名校招聘，这部分比较具有工行的特点，是每年必须要考的。
然后是32道专业知识，这个里面涉及的就多了，经济、计算机、管理中的SWOT分析、权力分配等等，这个里面很多都是靠积累了。对于经济类的同学来说，其实很多感觉见过，但是确切的选哪个答案，不晓得。我就写几个我记忆比较深刻的题目，（1）是会计资本、监管资本和经济资本的关系。
刚百度下，发现是经济资本《监管资本《会计资本。（2）担保物权的条件（3）商业银行的注册资本，这个在《商业银行法》里有(4)现金回收期的计算（5）资本密集型和劳动密集型的成因，这个是等产量曲线的斜率不同（6）财管里面的安全边际计算（7）看跌期权的执行与否， 还有一个是套汇的计算（8）房贷提前还贷的利息计算方法这部分相对来说，计算机部分设计的知识不多，涉及到的也都比较大众。涉及较多的是微观、宏观、货币银行学和财管，微观、宏观、货币三门是最基础的，不管哪个银行都会涉及到一点，所以有经济学基础的同学一般都不用特别仔细的复习。但是财管需要把相应的公式再看下，还有就是国际金融和国际结算的相关知识也需要复习下，尤其是外汇和期权期货部分，不需要多么深入，但是基本的原理和计算方法需要明白。
最后是10个实事题，包括小型微型企业的授信额度、国际三大评级机构是啥、“蛟龙号”的二次潜底深度是5000米、诺贝尔经济学奖的领域、达沃斯论坛的主题、计划生育使得人口少增长4亿、建党90周年的讲话等等。这个部分想强调的就是一些很细致的东西比如授信额度基本上不能预测到，但是像诺贝尔经济学奖，这个是每年工行必考的题目，所以大家一定要关注。2011年关于宏观经济的计量经济学领域。还有达沃斯论坛这样世界瞩目的时间，也要密切关注，毕竟是经济类的学生嘛。这个部分和建行名校招聘比起来，就有很多差别。建行名校招聘的专业知识中，考了很专业的一些东西，包括注会中投资性房地产的后续计量模式、长期股权投资的计量等等，还有考了过节结算中的票据好几个题，比如背书后转手，然后票据出现缺失，问应该向谁追索等问题。还有建行的名校招聘也由一些关于计量经济学的题，而工行中基本没有涉及到。同时建行的计算机知识也考得比较专业，如二进制和十六进制的转换等等。建行的实事题现在全都搞忘了。
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：有些（1）经济基础知识比如需求的价格弹性计算，金融计算（2）一些计算机知识（3）几个法律的题（4）10个题的时事大事（5）工行的一些数据和最新进展，感觉工行这方面还是很重视的，也就是你到底观不关注工行
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工商2011年的税后利润、印度分行（孟买）、收购了阿根廷银行多少股权、商业银行的最低注册资本、速动比率相关的计算题、M1和M2的变化等等。
