团委计划
一、指导思想：
在上级团委和学校校务会的领导下，以素质教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，认真细致的开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合我校青年的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青年服务，使他们更主动的靠拢团组织，力争开创共青团工作的新局面。
二、主要工作：
（一）抓好基础和特色活动
1.团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。 2 通过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团组织生活会的出席情况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。同时，将由组织部干事评定各班生活会成绩。
3.团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。
4.发挥宣传的积极作用，不仅就只有宣传板的积极作用，而且要提高广播站、网络等宣传力度。宣传部做好每次活动前的宣传以及活动后的反馈工作。 5.加强青年志愿工作的宣传，通过征文，演讲或班团会来提高同学们的自愿者正确的态度，了解并认识青年志愿者的真正含义。再从学校选出一批优秀的青年志愿者组成专业的服务团队，同时对这支队伍进行培训，以后也可以配合学校大型活动的自愿服务。希望能够做医护学校的品牌。
6.加强团委的纽带作用，积极配合各方面的工作，加强各部门与团委的联系，积极主动的行使宣传党团思想。
（二）抓住新的契机，重点抓好以下几项工作
1.抓住医护学校以德为主，通过各种活动来提高同学们的道德修养。
2.为了真正走进同学们，定期开展团支部会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐校园。
3.以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题，避免出现“青黄不接”的现象。
4.努力做好纳新工作和活动的组织工作。
5.组织部的工作任务在团委学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成学校辅导员及校委学生会各部委托的任务,做好各班团组织生活会评比工作及各项活动的组织工作。
6.团委办公室将积极配合辅导员的工作，做好党团资料的整理，同时每月要整理一版党团知识，由团委宣传部配合出海报。
7.不仅仅做好本部门的内部交流，更要做好干事与整个学生会的交流。资源共享。
三、部门团队建设 (一) 干事的培养
干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程， (二) 干事成长计划
从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。
（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。
（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。
（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。
(三) 部门的规章制度
1.整个团委例会，部门例会，每周一次，以及时对当周的各部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；
2.例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事； 3.部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责；
4.请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事
5.工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；
6.干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；
7.团组在评比活动中要本着公平、公正的原则；会前、会后要积极与团支书进行友好沟通；
8.在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责任扣分,情况严重者将开除团委；
9.思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格； 10.在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分。
四
日常工作开展
1.日常团组织生活会由一名副部带领，进行评分指导，由部门干事完成工作。（团委组织部）
2.日常办公室资料整理由一名副部带领，由部门干事一起完成，考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。（团委办公室）
3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成，大型海报可邀请学生会宣传部一起帮忙。（团委宣传部）
4 《本学期活动》主要由团委学生副书记以及各部长共同负责，具体由副部带领部门干事分工负责组织完成。
五、沟通与协作
团委将本着为辅导员分担工作，服务同学为宗旨，积极配合学校各处室的工作，同时在工作过程积极与个处室教师交流工作经验、工作心得。积极配合学校活动。
六、部门活动
纳新后新干事的确定，各部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互认识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事锻炼自己的机会，还能增强新干事之间的沟通与交流。
七、结束语
团委是党的助手，校团委统一领导组织协调全校共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团委书记也应具备两方面的素质。一是要有才能才干和才智。二是要善于团结一切可以团结的人特别是广大杰出人才为共同打造一届更具生机与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力量，因此做好工作需要大家团结一起完成，团委具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学校的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。 八：具体工作安排 9月：
1 迎接新生。
2 宣传团委工作，让同学了解团委以便做好团委学生会纳新工作。（团委宣传部）
3 开展以教师节、中秋节为主题的班会，各班以此为主题办海报并评比，由组织部主办，（团委组织部主办，团委宣传部负责出宣传海报） 4 各团委、学生会各部写好新学期工作计划； 5 做好在校团员统计和团籍登记工作 6 成立青年志愿者协会等各个社团 7 “校园之声”广播台正式开播 8 配合学校“国庆暨迎新晚会” 10月：
1 团委各部门副部级以上学习共青团员采集系统。（学生团委副书记） 2 召集各班团支部书记和副书记学习共青团员采集系统，以便做好班级团员信息登记。（团委组织部）
3 新生团员信息登记和团组织关系转接。（团委组织部） 4 配合辅导员考核，推优，培养一批新的入党积极分子。（团委办公室）
5 第一场团组织生活会（团委组织部）
6 团员风采大赛（团委办公室）
7 活动总结和回忆记录(学生团委副书记) 11月：
1 发展新一批青年志愿者。（团委办公室） 2 做好元旦文艺会演筹备工作
3 第一场团组织生活会成绩排名表。（团委宣传部） 4 团员证补办和发展新团员。（团委组织部）
5 第二场团组织生活会。（团委组织部）
12月：
1 第二场团组织生活会成绩（团委宣传部）
2 学期总结，团委干事考核（学生团委副书记） 3 出一期反映团委、学生会工作的宣传刊；
4 筹备12.9红歌比赛 1月份：
1 做好2011年度校级优秀团干部、学生会干部的评比工作； 2 召开2011年度团委、学生会期末总结会 3 团委、学生会各部门、成员的总结书 九：注意事项
以上活动基本上按制定计划执行，若学校、上级团委另有任务安排，则以学校、上级团委的要求来执行。
成都中医药大学附院针灸学校
四川红十字卫生学校
团委：张伟
2011-9-21
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