团委办公室总结计划（精选多篇）

发布时间：2021-02-11 08:35:02 来源：工作计划收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：团委办公室计划

团委办公室2010-2011年下学期工作计划

上学期，团委办公室各委员在老师，上届书记、主任的指导与帮助下顺利完成了院团总支的各项任务，完成办公室各项日常工作，帮助整理各项资料，团结团总支各个部门，上传各部门、各同学的意见，下达老师、书记处的任务通知，不负众望地学生会及团委一个比较活跃、工作积极负责的部门。

在之前工作中，团办同其他部门热情参与，使工作最终取得圆满成功。新的学期，我们团委办公室继续秉承团办“乐于奉献、积极进取”的精神，带着“效率与快乐并重”工作原则，做好部门内部工作，并且团结各部分成员，共同促进两会的交流与合作，达到共同进步。

为使10-11学年下学期团总支办公室的各项工作获得良好的运行，同时做好团总支、学生会各部门之间的协调沟通工作，现将制定团总支办公室工作计划：

1负责日常办公事务，做好学院办公室老师们的好帮手，认真为同学们服务。协调团委、学生会各部门开展日常工作以及监督各部门工作的落实情况。

2负责团学文件的收发、传阅、整理工作。传达校团委工作计划，并团结各部门认真负责做好工作

3负责会议的组织，服务工作，做好会议记录和考勤。

4协助其他部门工作，完成本部团委交办的其他事宜。帮助各部门的学生工作：作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。

5与各成员多点接触，熟悉他们个人的优缺点，按照他们的个性特点与能力差异合理安排工作，让他们扬长避短，并在工作中学到为人处事的道理。

6 授予他们办公室工作技巧，面对领导老师，面对学长学姐，面对同学应该如何应对，如何合理快速解决事情。

7 日常到办公室按时值班、工作，值班人员应该积极完成老师分配和交办的各项工作任务。

8 主动协助团总支以及其他各部门完成各项工作。

9 每次例会或者大型会议做好笔录，认真总结，完善工作。

10与组织部配合，在办公室现有制度基础上进行改革，规范管理制度，制定出更科学的值班、文件规范管理以及适合于团委、学生会内部的奖惩条例及年底评优细则。

11、在时间、工作允许的范围内，我们办公室将组织一些列活动以丰富同学们以及学生干部之间的课余文化生活。例如：学生干部内部的活动———

羽毛球、篮球比赛，学生干部交流会等等。

总结：以上为团委办公室的日常工作计划，实际工作以灵活应对为主，努力做到“效率与快乐并重”，做得更好。

总之：一个良好的计划就是成功的一半，明确的分工则使工作向成功又迈进了一步。希望在我们共同的努力下办公室能为学生会做更多的贡献，也能培养出更多的人才！

另附：办公室管理制度：

第一条办公室的管理机构为冶金学院团总支办公室。办公室内的一切财产归学院所有，不属于任何个人。

第二条办公室的钥匙由学生会办公室统一配发，不得私自配备，若丢失，需报告办公室，由办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随意进入办公室做与工作事务无关的事情。

第三条除团委例会外，要借用办公室必须经过团委办公室批准，借用人方可使用。

第四条使用办公室时，必须爱惜办公室内的财产，如有损坏，必须立即报告。

第五条每次活动领取办公室物品时必须有负责人详细填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必须及时清点物品并由办公室确认，如有损坏须如实报告。

第六条如有非学生会人员借用物品，必须先报办公室，经办公室副主任同意后，进行登记并要求限期后方可借出。如有损坏或丢失，借用人须照价赔偿。

第七条办公室不得存放私人用品，不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。

第八条自觉维护办公室内卫生环境，使用办公室后要将物品整理好，将地面打扫干净。离开时，必须将门锁好。

推荐第2篇：团委办公室纳新计划

人文系团委办公室纳新计划

为使系团委办公室保持活力，为我部注入新的血液与活力，我们将于在这一学期开展纳新工作计划,现计划如下：

一、纳新对象：2012届新生（主要是招纳对工作有热情、有计划、有责任心，态度积极，人际交往能力及沟通能力强的12届新生）

二、纳新范围：南京理工大学紫金学院人文系

三、纳新人数：6~10个

四、纳新工作策划：

第一轮环节：面试（首先，通知交了申请的新生面试时间和地点）

1）面试者的自我介绍（2~3分钟）

2）由面试官对面试者进行提问（面试者对我部的了解及对待某些突发状况的处理方式）

第二轮环节：公布面试结果（通知面试者面面试结果）

第三轮环节：开会（新成员之间相互介绍，并且强调，面试成功者将有一个月的试用期，试用期结束后将进行第二次面试）

第四轮环节：

1) 面试者的自我介绍

2) 面试官对面试者的提问，也就是问面试者这一个月来的工作感受，以及他们对工作的看法。

3) 结果得分（重点）主要是他们一个月来的表现以及第二轮面试的结果（面试官的印象）

第五轮环节:第二轮面试结果公布，表现优秀者继续留任。

推荐第3篇：团委办公室活动计划

2011---2012学年上学期

工作计划

水利与建筑学院团委办公室

团委办公室的工作是多样而又细致的，在即将开学的一学期里，

我们将结合历届团委办公室一贯的工作，将成功的活动传承下去的同

时做出创新，这是我们工作的目标，并且将11年团委办公室的工作、

活动计划总结如下：

一、秉承着上一届办公室的优良传统，继续做好办公室的常规工

作，对工作要求精益求精。

(1) 负责学院召开各种会议的通知及会议记录。

(2) 做好团委、学生会各部门之间的联系工作。

(3) 协助老师及主席团处理好日常事务。

(4) 负责团委文件的收发，文档管理等工作。

(5) 有效地配合其他部门组织各项活动。

(6) 与学生会办公室共同管理学院办公室。

(7) 并且对上届办公室的资料进行重新整理。使办公室更加系统

化、条理化。

二、本学期的详细工作计划：

（1）做好团委办公室的环节交接工作。

（2）认真负责的核对大二学生的德育成绩。

（3）与其他部门一同做好新生运动会工作。

（4）制作新一届团委、学生会干事通信联系表

（5）做好团委、学生会会议记录，并保留使之有底可依。

（6）完善办公室的相关制度，如制定学院办公室的使用规章制度

及办公室的值日表。

（7）收集并整理好团委各部门的工作计划与工作总结，上交给老

师及团委副书记。

（8）妥善保管好团委各部门各项活动的计划、总结等所有资料，

做好期末存档工作。

（9）协助各部门开展工作，协调部门间的关系。

三、本学期将策划的活动。

（1）迎新活动：我们将与其他部门一同迎接新生，为新生提供最

好的服务，给新生以家的温暖。

（2）迎新晚会：喜迎大一新生，营造一个温馨的氛围，使其更快

更好的地融入大学新生活，同时为同学们提供一个锻炼、挑

战自我的舞台，秀出风采，秀出水平，感受不一样的大学生

活，展现自己的青春风采，给新生提供一个相互交流及展现

个人和班级魅力的舞台。

（3）“农大新发现”母校宣传大赛：母校一个既熟悉又陌生的地

方，用心发现，你会找到很多那些让你为之赞叹的地方和精

神。此次活动可以促进大家了解母校，了解历史，了解常识，

了解母校的细微之处，以致更热爱母校，让更多的人了解农

大。

无锡行知科技学校是由民盟无锡市委员会和无锡市陶行知研究会联合主办的民办中等职业学校， 2003年5月经无锡市人民政府批准成立，她与同时由江苏省教育厅批准成立的国家高等教育学历文凭试点院校无锡行知科技专修学院，以及2007年由江苏省劳动和社会保障厅批准成立的无锡市行知技工学校三校合一，均以陶行知先生名字命名，由一套班子实行统一领导。建校以来，我们积极弘扬行知精神，坚持以创建重点学校、星级学校为奋斗目标，努力办好行知学校。先后于2006年通过了江苏省重点职业学校评估，2008年被评为省重点技工学校，各方面的工作取得长足进展，社会声誉不断提高。

为进一步适应地方经济建设对高技能应用型人才的迫切需要，也为提升自身的办学和管理水平，本着“以评促建、以评促改”的精神，我们去年就提出了争创三星级职业学校的申请，经过近二年的努力，对照《江苏省中等职业学校星级评估标准》，我校已基本符合三星级职业学校条件，请求上级及专家评估，现将学校创建三星级学校的基本情况汇报如下：

一、概况与特色

学校位于无锡太湖之滨望虞河畔，东靠312国道，南临苏州新区，占地80亩，建筑面积34234平方米。现有教职工136人，其中专任

1 教师84人，具有中、高级职称的占54％以上，全日制在校生2112人。学校开设机电技术应用、数控技术应用、模具设计与制造、电子技术应用、计算机技术应用、动漫、电子商务、药剂八个专业，已形成机电、电子和计算机为骨干的专业体系。

学校拥有一流的教学设施设备，有3200平方米的实训中心，建有综合机械实训室（包括28台普通车床、12台数控车床、3台数控铣床、5台磨床、1台加工中心）、数控（车、铣）模拟实训室2只、电工电子实训室6只、钳工实训室4只（200工位）。有800平方米的信息实训中心，有（100工位）电子商务实训室4只，（50工位）动漫实训室3只，以及其它各类实验室12只，4200平方米的印刷实训中心即将建成，学校还有图书馆以及多媒体教学系统、校园网络系统、校园安保系统、校园广播系统、电子阅览系统。学校的各种教学设施齐全，学生生活娱乐设施完备，已成为以中等职业技术教育为主，各类专业培训为辅的多功能的职业技术教育培训基地，并且先后成为无锡新区人才培养基地、无锡市锡山区人才培养基地、无锡市高技能人才培养基地和农村劳动力培训基地。

在全体教职工的共同努力下，在学校办学宗旨：“弘扬行知精神，实践教学做合一，造就新时代手脑双挥的真人，办好人民满意的职业教育。”学校培养目标“以就业为导向，努力培养具有良好道德素质，必备知识基础，过硬专业技能的应用型人才”的引领下，以开拓创新精神，狠抓三个管理规范，形成了具有行知特色的校训“求真、求实、求新、求进”；校风“千教万教教人求真、千学万学学做真人”和“教

2 学做合一”教学、学风，确立了“开拓奋进、争创一流”的学校精神。

二、创建的收获

我校以江苏省中等职业学校星级评估工作为契机，坚持了高起点、高标准、快节奏，把申报江苏省三星级职业学校作为近期的战略目标，确保实现。为此学校建立了强有力的工作班子，成立了以校长为组长的申报工作领导小组，下设工作组，明确职责，责任到人。根据《江苏省中等职业学校星级评估实施办法》，提出了创建工作的可行性报告，按照办学方向、办学条件、学校管理、质量与效益等方面，结合学校实际情况，组织教职工开展广泛学习。认真领会星级评估的有关文件资料，并逐条学习星级评估标准，以《江苏省中等职业学校星级评估手册》为纲领，逐项自评，引导干部和全体教师对照具体工作，总结经验、排查不足、查漏补缺、规划未来，努力工作，促进了学校各项建设，取得了明显成效与收获。

（一）队伍建设机制灵活

学校始终坚持社会主义办学方向，致力于培养有文化、有技术、有道德的技能型人才，更好地为无锡地方经济建设和发展服务，其主要原因是建有一个精干高效、开拓创新、职称较高且长期从事职业教育的领导班子。学校领导分工明确、团结协作，具有奋力拼搏精神和较强的行政管理及社会活动能力，他们集结在陶行知旗帜下，不怕困难，不计名利，是实践行知精神的带头人。中层干部近年来逐步年轻化，他们年富力强、素质过硬，也是学校管理和建设的中坚力量。在近二年的创建三星级职业学校过程中，学校领导班子带领全校师生深

3 入学习，制订规划、定出目标，布置具体任务与措施，使学校办学更主动地走向市场，深入企业，找准学校教育与无锡经济发展的结合点，及时调整、优化专业设置，突出职业教育特色，以素质教育为目标，以技能训练为重点，确保了人才培养的规格和质量，取得了较好的社会效益和办学效益，学校声誉逐年提高。

陶行知上个世纪二十年代在论述职业教育时就在《生利主义的职业教育》中说：“职业学校有生利之师资、设备、课程，则教之事备；……。”他把师资作为办学的第一要素。为加强学校师资队伍建设，促进对教师的培养，引领教师迅速成长，学校倾注了大量心血。我校是一所很年轻的民办学校，没有事业编制，没有财政拨款，根据学校发展需要，因事设岗、因岗招聘、广纳贤才，实行灵活的用人机制，能进能出，优胜劣汰，使教师队伍始终充满着勃勃生机。学校师资来源主要是三个方面，一是聘用刚从教学或管理岗位上退下来的老同志，他们中不少是所在行业的专家，有丰富的经验，良好的师德，但精力稍差；二是招聘的应届毕业生，他们年青热情，有理论知识但缺少实际经验；三是从企业来的技术人员和技术工人，他们有实践经验、操作技能，也熟悉企业情况，但缺乏教学经验。三方面人才互相补充，取得了较好效果。在办学过程中，随着学校的发展和办学规模的不断扩大，师资队伍也得到了迅速发展。对此学校在“十五”规划中适时提出了教师的学历、职称、技能等级及参加专业新技术、新方法、新工艺的培训要求，并规定了相关的资金加以保证。学校还采取了年薪制、班主任补贴、参加各类进修的补贴和奖励规定及各类考核

4 办法等一系列的政策倾斜和管理措施，使学校形成了一支稳定的合格师资队伍。学校现有专任教师84人，专业教师53人，占专任教师的63％，专任教师中具有中级以上职称的占54％。学校同时特别注重对专业教师的培养，尤其重视专业教师实践操作技能的提高，通过青蓝工程，专业理论教师和专业指导教师之间的互帮互学、理论教学与实践教学教师之间的轮岗、业余时间的集体培训，青年教师逐渐成长挑起了大梁。特别是使理论课教师从缺乏动手能力和实际操作水平向技能型转变，技能教师学习理论提高学历，对学校专业教师教学能力的提高起到了有效的推动作用。学校注意聘请高学历、高职称、有真才实学的专家充实专业教师队伍，特聘原无锡市副市长、全国优秀教师、机械硕士王竹平担任《机械设计》课程，原威孚集团总工程师教授级高工唐振寰担任《机械制造》和《机电维修》课程，并带教青年教师。随着国家和省、市教育管理部门对职业教育的重视和对专业教师“双师型”要求的不断提高，学校制订政策积极鼓励教师进修学历和技能，青年教师进修学历和技能蔚然成风。近二年有9位教师获得技师、高级技师称号，理论教师普遍取得中级工以上资格证书。学校每个学期都在工作计划中提出了加强教师队伍建设的意见，对教师队伍尤其是专业教师队伍的迅速成长提出了更高的要求，通过目标要求，学校专业教师双师型的比例达到60.3％，满足了专业教学的需要。为认真落实国家关于《专业教师下厂实践锻炼培养方案》的规定，学校认真拟定下厂实践计划，积极联系校外实训基地，出台管理和考核条例，组织专业教师分期、分批进入相关企业，在生产一线接受实

5 践锻炼，对提高他们的动手操作技能起到了良好的效果。老师们发扬“捧着一颗心来、不带半根草去”的行知精神，默默奉献在职业教育事业上，不计报酬、不讲待遇、全心全意为学生服务。

在教学科研方面，一方面学校聘专家进校开设专题讲座，提高教师的教学科研能力，同时还积极带领教师到兄弟学校学习交流，积极参加各级各类教学部门开展的教学科研活动，另一方面在校内建立定期开展教研活动的长效管理机制，通过公开教学、专题研讨及课题的研究等形式，形成了科研兴校的氛围，近三年许多教师的教科研论文都在市级以上会议交流、获奖或在刊物上发表。张亚飞等老师自行设计装配了数控机床调试维修综合实验台，茅伟、陈永生等老师设计装配的铣床电路仿真机，可用于教学及技能训练。

（二）专业设置开拓创新

企业是学校“产品”的市场，学校是企业人才的“工厂”，因此学校的专业开设、课程设置和人才培养方案等，都应以就业为导向，紧密围绕地方经济社会发展的需求，反映行业和企业发展的要求，并顺应职业岗位变化的趋势。我校从办学之初开始，就紧密联系无锡新区和周边区域的大中型企业，深入了解企业不同岗位对人才知识、能力、技能和素质的不同要求，组织专业建设指导委员会进行全面的论证，确定了机电、电子、计算机三个主要方向，按照市场需求和学校条件，逐步形成专业链和专业群，例如机电方向就重点开设了机电技术应用、数控技术应用、模具设计与制造，即使同一个专业也在不断丰富和调整方向，例如从数控车发展到数控铣、加工中心，今后还将

6 增加数控设备维修保养等。计算机方向按照社会需求，先后开设计算机应用、动漫、电子商务专业。各专业均制订了科学、规范的人才培养方案，课程设置合理，为适应地方经济发展的需要，现机电技术应用、电子技术应用等二个专业已成为学校主干专业，新设立的计算机技术应用（动漫、电子商务方向）也通过论证将成为学校主干专业，且这几个专业都已通过专业的延伸和拓展，逐步形成专业群和专业链，对学校专业的整体发展起强力的支撑作用。同时学校根据无锡产业结构调整需求，为适应无锡发展创新、创意产业的形势需求，决心举办广告设计与印刷技术专业，作为我校新特色专业，并和企业紧密合作，共同开发印刷专业群，力求通过以产业反哺专业、专业促产业的形式，形成产学研一体的办学模式，使其尽快成为学校又一个主干专业。

加强专业建设，除了师资，第二个要素就是设备。事实上陶行知在上世纪二十年代就说过：“有生利之设备，才可以教职业；无生利之设备，则不可以教职业。”因此办学伊始，还在借洛师校园办学时就置备了一个计算机房。04年来到现校址，造的第一幢新建筑就是一千平米的车间，经费再紧张，设备一定准时到位，保证了第一届学生的实训按质按量完成。06年通过省重点职业学校评估后，我们开始自觉用示范专业标准来指导专业建设，积极投入省、市各级示范专业的创建工作。由于学校办学时间不长，示范专业的创建起步较晚，但学校还是加大专业建设中各个环节的建设力度，按照专业建设规划、专业师资队伍、硬件设施设备、专业技能培养和对外功能辐射等

7 多方面加强建设，取得了良好的效果。在新一轮示范专业创建中，学校的机电技术应用成为省级示范专业，电子技术应用已申报无锡市示范专业，学校同时又在着手准备创建新的示范专业。在专业建设中，学校根据省、市各级教育行政部门对课程设置的指导性意见，及时修正教学计划，逐步调整文化课、专业基础课、专业课和实践环节课的课时比例，注重德育课程在文化课中的地位，专业课程力求反映新知识、新技术、新工艺和新方法，积极编制校本教材，不断完善和逐步形成以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系，实践性课程教学课时数占54％以上。学校积极推进课程改革工作，被无锡市批准为市课改试验点，多次聘请专家来校开设课程改革专题讲座，对课程改革的目的、意义加以深刻领会，并按照课程改革的规律，在教学模式、教学方法、教学手段等方面作积极的探索，按照“教学做合一”的要求，倡导“事该怎样做便该怎样学，该怎样学便该怎样教”。目前已初步形成了《车工》、《钳工》、《电工基础》、《数控车床中级》和《数控车床高级上机操作》等六门为代表的项目式课程，课程改革实验点的建设工作已全面启动。另外学校还加强对外的学习与交流，先后与江南大学、无锡科技职业学院、国家信息技术紧缺人才培养工程游戏人才教育中心等联合办学，并与无锡机电高等职业学校、无锡立信职教中心等结为友好学校，加强相互之间的合作与交流，在课程建设和专业发展方面进行广泛的探讨，对我校的专业建设和课程改革起到积极的推动作用。同时学校还筑巢引凤与企业合作，引进了优特卡通动漫工作室和广博电子商务，让企业办

8 到学校，使动画专业、电子商务专业实现与企业无缝对接。今年下半年又与企业合作，投资250万建设印刷实训中心4500平米，建筑已近完成，将共同建立生产性实训基地，努力创设身临企业一线的情景氛围，让实训更有针对性、实战性。

（三）硬件设施自力更生

职业学校的发展，硬件建设是支撑。学校白手起家，实行公办收费，没有政府投入，经费是紧张的，我们记起陶行知先生的话：“有钱办学不算稀奇，我们要把没有钱的学堂办的有精彩，才算真本领。”发扬艰苦创业精神，千方百计节约开支，自力更生筹措资金，在一个已废弃十余年的旧校址，精心规划，分期实施，勤俭办学。建校以来，将原有校舍上下水、强弱电、屋顶到墙地、门窗到黑板、道路到绿化全部彻底整修。六年来，还新建了第二教学楼、信息实训中心、女生公寓、机电实训中心、印刷实训中心等近一万五千平米及田径场、篮球场、排球场等上万平米。建设中力求实用、不图豪华，桌椅板凳可以用旧的，实训设备则尽量买新型的，总之科学安排，厉行节约，把钱用到最需要的地方。在基本办学条件改善、设备设施投入上，我校以三星级学校和示范专业创建为契机，按创建要求标准认真对比，拟订基建和设备的添置计划，重点建设校内实训基地。去年学校投资250万元重新建造3200平方米的机电实训中心，更好地满足了专业教学计划规定的实训、实验要求。实训开出率100％，实验实训设备的总额为707万，生均仪器设备值：二产类专业为4914元，三产类专业为3697元。现在校内的实训基地广泛应用于学生校内实验实训、

9 技能竞赛和职业资格考核等多个方面。学校重视技能训练，近三年来学校每年都有师生在市级技能竞赛中获奖，名列同类学校前茅，引起社会的关注。在社会和企业员工培训方面学校也发挥出积极的作用，每年对外培训达500人以上。学校教师为无锡市东方机电配件厂研制产品——弹簧缓冲器内套成形下膜，正式投入生产、投入市场；为无锡无线电厂编著有关设备的实用、操作方法材料，提供了技术服务，较好地发挥了对外服务和辐射作用。学校图书馆有藏书4.7万册，有电子阅览室（50座）一个。学校还注重校园网络和校园网站服务功能的提升。学校建有覆盖全校的校园网，光纤接入INTERNET，千兆主干，百兆交换到桌面。学校网址为www.daodoc.com，结构清新、内容丰富。学校拥有教学用计算机254台，设备齐全的多媒体阶梯教室3只，移动多媒体设备一套，每个教室都装配了大屏幕电视机可进行多媒体教学，70％的教师都能熟练掌握计算机使用技术，能运用、制作和开发多媒体课件，为日常教学提供有力的保障。学校切实加强对体卫工作的领导，加大资金投入和规范管理力度，体育设施和体育器材能满足教学与活动要求，教学、实训、生活、文体、卫生设施配备齐全。有标准篮球场4片，排球场3片，300米的田径运动场，每年举行校运动会。食堂整洁卫生，设施良好，能满足在校学生用餐，饭厅座位为就餐学生数的60%。学校配有校医，卫生室医疗仪器配置符合上级要求。学校建有9402平方米学生宿舍，设施良好，生均宿舍建筑面积为6.07平方米。学校经常组织学生开展体育锻炼和举办心理卫生、防疫、视力保护等专题讲座，为学生的身体素质和心理健

10 康提供切实的保障。

（四）学校管理规范有序

规范的学校管理是学校教育教学质量的基本保障。学校以《江苏省职业学校学生管理规范》、《江苏省职业学校教学管理规范》、《江苏省职业学校后勤管理规范》及学校内部管理制度等为学校管理的依据，强化质量量化考核。

学校认真执行学生管理规范，由学校学工处、团委负责学生德育工作，一名院长或副院长分管。学校强化班主任队伍建设，明确班主任工作职责。学校在采取一系列正面宣传和教育的同时，还采取了积极的预防措施加以控制。学校实行封闭管理，严格校门出入管理制度，有效地避免了学生与社会的不良接触，对预防学生违规违纪活动起到了遏制作用。学生宿舍有专门管理人员实行24小时不间断管理，食堂就餐秩序井然，还注意对学生教育，培养他们的节俭意识。几年来学生没有出现过重大安全事故或刑事犯罪事件，学校生活规范有序，被评为无锡市安全文明校园。

学校的教学活动讲求计划性、规范性和严谨性，从教学计划的拟订、教学过程的编排、开设课程的设置到课堂教学活动的组织实施及考核评价，都有着一套规范的管理要求。学校教学管理实行分级管理，一名副校长分管教务处、实训处，做到责权清晰、分工协作、精干高效。学校重视教研组建设，重视教研组的基本功能发挥，定期进行教研活动，开展教学检查或教学研讨。经常组织讲课比赛或评课活动，对教师的教学方法、教学手段、课堂组织形式等教学过程的各个环节

11 进行分析评价，同时定期向市内外举办公开课等，广泛开展教材分析、教改探讨、课程建设，对提高教师的业务能力、教学水平、教学科研和课改研究提供了有力的促进作用。在学生的教学实习和顶岗实习的管理上，学校严格执行国家教育部和财政部联合下发的《中等职业学校学生实习管理办法》，制定了一整套规范的管理制度，实训处和招生就业办，负责学生的校内实训和顶岗实习工作。在校外顶岗实习期间，学校也派出带队教师，和企业根据学校要求安排的带班师傅共同做好对实习学生的业务指导和组织管理，并填写详细的实习手册和过程情况记载表格，以严格的管理和考核确保实习工作有序推进，为学生的专业知识拓展、专业能力的提高和顺利就业起到有力的推动作用。

学校重视后勤管理工作，由一名学校领导分管后勤工作，加强校园、资产、膳食、财务及基建等方面的管理，建立了各类管理规章制度，落实后勤职工的考核机制，严格按上级许可进行收费，使学校资产、财务、安全保卫诸方面都有条不紊。

（五）行知思想培育真人

学校政治思想工作网络健全，由一名校长或副校长分管德育工作。学校大力倡导用“爱满天下”的精神关心每一个学生，“千教万教教人求真，千学万学学做真人”，把德育工作放在学校工作首位。学校强化班主任工作，要求班主任对所带班级全面负责，不光关心学生的学习，更要关心学生的生活，学生的思想、学生的心理健康，特别关心行为习惯的养成。班主任除双休日全部住校，管理好学生的晚

12 自修、早锻炼和早自习，关心学生在课余和在宿舍的表现，对学生实行全方位管理。同时在分配上向班主任倾斜，努力提高班主任工作的积极性。德育工作已渐形成规范，从军训开始的入学教育到配合顶岗实习的就业前教育，从课上的德育课到课后举行的安全和法纪教育讲座，从每周的升旗仪式到配合节庆纪念日的爱国主义教育和感恩教育，已逐步形成了规范。通过利用大庭广众大张旗鼓的奖惩到循循善诱的个别谈心的不同方法，利用主题班会、德育积分、“每天四问”等不同形式加强对学生思想品德行为习惯的教育。特别是开展学习高技能人才楷模的活动，学习陶行知教育思想的演讲活动，为汶川地震和本校病危困难学生的募捐活动等等都收到了很好的教育效果。学校注重开展各类健康有益的文娱体育活动，每年举办运动会、元旦文娱汇演，行知杯命名的各类体育、文艺比赛常年不断，既陶冶了学生性情，也丰富了学校生活，受到学生的欢迎。

学校十分重视学生技能训练，明确规定学生必须取得技能证书才能毕业，因此教师、学生都对技能训练比较重视，学生参加顶岗实习前95％以上学生都能通过中级工考核。同时，在无锡市职业学校组织的技能竞赛中也取得了较好成绩。我校能参加的竞赛项目主要是数控和电子，2006～2008三年中师生共获得团体奖7个（其中二等奖2个，三等奖5个），个人奖8个（其中二等奖1个，三等奖7个），在同类学校中名列前茅。

三、努力的方向

办学七年来，我们取得了一些成绩，开始得到了一些荣誉，在社

13 会上初步有了一些影响，对外交往也有了起步。在这里我要感谢全校师生多年的不懈努力，更要感谢各级领导对我们的关心、指导、鼓励和帮助，这些都将是我们今后前进的动力。

几年来，学校通过积极探索，初步形成了自己的办学特色，为创建三星级学校奠定了基础。但在创建过程中，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在不少缺点和不足。学校在管理方法的改革上力度还不够大，步子还不够快，在生源素质普遍较低，参差不齐，给教学和管理工作带来一定的难度，经费的紧张也制约着学校加大投入的力度，制约新工艺新技术的教学，师资队伍两头大中间小，队伍建设任务任重而道远，“双师型”专业教师仍嫌不足，教师待遇普遍较低，这些因素都制约着办学水平的进一步提高。

随着国家对职业技术教育改革的不断深化，对中等职业教育提出了新的要求，我们面临新的机遇和挑战。我校将在党的十七大精神指导下，全面实践“三个代表”重要思想，践行科学发展观，贯彻落实全国职教会议精神，认真实施学校发展规划，在省三星级中等职业学校评估工作推动下，我们一定要以更高的标准不断改进工作，努力提升办学水平，培养出更多合格的高素质技能型人才，更好地服务于无锡经济和社会发展。

推荐第5篇：团委总结计划

红安县法院共青团2010年工作总结暨2011年工作计划

2009年，红安法院团总支在院党委的正确领导下，团结带领全院团员青年扎实工作，按照“建设、服务、创新、发展”的工作理念，重点围绕服务青年成长成才为主线开展工作，取得了一定成效。

工作总结：

一、进一步巩固和扩大增强团员意识主题教育成果，继续加强团员的思想政治工作。历时三个月的“增强团员意识主题教育”虽然结束了，但是如何增强广大团员青年的主人翁意识，提高岗位做贡献的本领却是一个永恒的话题。在今后的工作中，我们将继续发扬在主题教育中的好的做法，不断开拓创新，探索解决问题的新途径，继续开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史使命，立足本职，奋发有为。同时，以进一步巩固和扩大先进性教育和增强团员意识教育活动成果为契机，充分用好理论学习、主题教育、读书活动、社会实践等有效形式，在提高团员青年政治素质和理论修养的同时，为全力打造学习型团总支奠定基础。

二、切实履行职责，进一步做好“推优入党”工作

围绕党的中心工作开展活动是团工作的根本宗旨，其中12人已经过入党积极分子脱产培训，通过培训，他们对党的基本知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想有了较为深刻的认识，思想政治素质有所提高，在工作中，我们将继续加强对团员中先进分子的培养，并坚持标准，严格程序，推荐合格的团员青年加入党组织。。

三、开展了一系列团的活动。

1、全面深化争创“青年文明号”活动。一是进行了“青年文明号”申报和对获得过“青年文明号”荣誉称号的集体的重新认定工作。二是开展高质量的“青年文明号”评选活动，少年法庭进行了争创申报。

2、参加了植树护绿行动，倡导生态文明。参加县委县政府组织的3.12植树造林活动，组织部分团委、团总支不带领志愿者参与植树造林和维护青年林行动。

3、深入开展了优秀青少年维权岗创建活动，进一步完善青少年维权机构，目前法院刑事审判庭都在积极申请创建青少年维权岗。

下步工作计划

一、扎实开展学习实践科学发展观活动，大力加强青少年思想政治教育

我院团委将继续把加强青少年思想政治教育与学习贯彻落实党的十七五中全会精神有机结合起来。针对地区青少年个性特点，区分不同青年群体，通过举办法制讲座、组织法律知识竞赛、开展演讲等各种形式，教育引导青少年通过身边人和事的变化，了解家乡和祖国的伟大历史进程及取得的丰硕成果，进一步树立和增强青少年的爱国主义、集体主义和艰苦创业的精神，提升青少年学法、懂法、守法、用法、维权的意识。

鼓励带动城乡少年手拉手、共成长活动，加强家庭美德教育和社会公德的教育，帮助青少年树立正确的人生观、价值观，切实加强青少年思想道德建设。

二、继续以实施品牌工程为主线，大力发展青年文化。

1、提升青年文明号创建的工作水平。按照优化服务、细化标准、规范管理的要求，提升青年文明号工作水平。鼓励我县的青年文明号积极参与争创省市青年文明号单位，加强学习交流，展示青年文明号的风采。

2、深化青少年维权岗意识。进一步扩大优秀“青少年维权岗”的创建范围，在全县形成齐抓共管的良好工作格局，构筑青少年维权服务网络。此外，要扎实开展针对特殊青少年群体的维权服务，为切实保障青少年的合法权益和健康成长提供帮助、服务。采取心理咨询、法律援助、教育培训、扶危济困等形式，帮助进城务工青年、家庭特困青年、矫治对象青年、心理不健康青年等青年群体走出生活、心理困境，及时消除不利于青少年健康成长的因素，对少年失足者坚持审判人性化、处罚多样化、量刑轻缓化、行刑社会化。引导和帮助失足青少年健康成长，切实做好维权和预防犯罪工作。

3、规范志愿者队伍建设。以通过一助

一、多助

一、一助多的结对帮扶形式，为困难家庭以及青少年群众提供生产、生活、学习等方面的志愿者服务。在我县重大节庆日的时候，及时组织志愿者开展各项服务保障活动，维护凤阳形象同时也树立我县青年志愿者的良好社会形象。

三、五四期间开展《未成年保护法》等法律宣传教育活动，条件成熟时将成立“红安法院志愿者协会”。以“服务他人，奉献社会”为宗旨，以“平等、互助、奉献、进步”为准则，号召以自己的智能、技能、体能积极开展经常性的助老、助残、助医、助学、助困、邻里互助、敬老爱幼、护绿保洁、交通管理、治安防范、法律咨询等公益活动和为国际国内交流活动、大型文化娱乐活动等提供服务，为推动红安社会道德实践和物质文明、精神文明建设作贡献。

在下一年的工作中，我们将严格按照院党组的有关工作部署，响应号召，在学习各兄弟团组织先进经验的基础上，充分发挥团组织作用，积极完成上级团组织布置的各项工作任务，协助团组织进一步做好青年群众工作，推进团的工作现代化。同时，结合本支部工作实际，围绕我院党的中心工作，当好党的助手，继续开展灵活多样的活动，调动青年团员的积极性，提高综合素质，为我院培养青年骨干打好坚实的基础。

“党有号召，团有行动”。我院团委将始终以服务中心、服务大局为行动方向，始终以县委对团队的要求为指针，积极主动开展法律服务等工作任务；结合团组织的业务特点和范围创造性地配合完成各职能部门的特色工作，努力开创共青团工作的新局面。

共青团红安县委员会

2010年12月1日

推荐第6篇：团委总结计划

共青团太原理工大学现代科技学院委员会

2012年工作总结与2013年工作计划

二〇一二年十二月

凝心聚力真抓实干

——全力打造一支让“让党放心青年满意”的共青团队伍

2012年即将过去，一年来，我院团委在学院党委和上级校团委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，实事求是，凝聚力量，与时俱进。认真学习贯彻落实党的十八大报告精神，坚持以党建带团建的工作思路，以促进学院和谐发展为目标，以服务学院、服务青年、服务社会为宗旨，紧紧围绕学院各项工作中心，扎实有效地开展了各项工作。

一、2012年的工作回顾

（一）、坚持“党建带团建”，切实加强团组织建设

共青团组织的自身建设是共青团工作的基础，也是共青团完成党组织交给的各项任务的保证，更是共青团工作适应新形势、开拓新路子、构建新格局的保障。在院党委和校团委的指导下，院团委通过选拔，于今年九月份顺利完成学生组织换届工作，把一批肯吃苦、愿奉献并且有一定组织协调能力的青年团员充实到团的干部队伍中；并通过组织“三下乡”暑期社会实践活动、组织《高校学生干部的素质与能力》、《大学生公文写作》、《传统文化与礼仪》、《爱国主题教育》等科学合理的系列培训，让团员干部在学习交流中拓宽工作视野，以提高团员干部的理论水平、业务能力和综合素质，增强团组织的凝聚力和战斗力。从而培养出一批求真务实、开拓进取、团结拼搏、与时俱进的优秀共青团骨干，建设成一支“让党放心、青年满意”的共青团干部队伍，为共青团工作的持久深入开展提供组织保证。

在团组织建设中，本着“依托党建，强化制度，注重实效”的原则，从学院实际出发，院团委大力推行目标管理，推行团委、支部两级负责制，建立了一级抓一级、层层负责的工作体制。同时将团委的工作重心下移，大力鼓励和提倡以支部为主体开展特色活动，以有效激活基层团组织。这样，既能加强对各团支部工作的宏观指导，保证其思想上的统一性、行动上的一致性，又注重发挥其主动性和创造性。我们还按照“以评促创、以评促建、重在建设”的方针，以各项创建活动为载体，通过评比、表彰、交流，形成上下互动的良好工作局面。逐步建立适应新形势、新阶段、新变化的适合团员青年发展的，自我运转能力强，团员参与程度更深，社会化水平更高，更加富有效能的运行机制，促进团组织协调、良性发展。

（二）、加强青年素质教育，提高思想道德和文化素质

在思想政治教育中，院团委将学生的思想政治教育工作、生活服务工作和宿舍文明建设需要三者结合起来，团学干部每周深入宿舍，及时汇总学生们的意见、建议，反馈全院学生思想动态，在学院起到了稳定学生情绪，维护正常运行秩序的重要作用。

1.加强理论学习，强化思想道德建设

院团委坚持加强理论学习，紧密结合独立学院发展的实际，统一思想，凝聚力量，把全体团员的思想引导到建设一流独立学院的奋斗目标上来，从而为推动学院各项事业实现跨越式发展，提供了有力的思想保证。通过“人文之旅”素质拓展系列讲座、“119”消防宣传日等平台进行学习，坚持理论学习与调查研究相结合，坚持理论学习与

谋划发展相结合，坚持理论学习与科学决策相结合，坚持理论学习与解决实际问题相结合，使理论学习收到了显著成效。

2.加强监督检查，构建约束机制

团委将责任落实到人、落实到各团学组织，注重督促检查，及时发现问题，完善约束机制，让服务意识真正落到了实处。我院团委严格按照党团共建、齐抓共管的原则，建立健全推优制度，不断完善推优机制，规范工作程序，将“推优入党”和培育优秀团员工作有机结合起来，切实加强对团员青年进行先进性教育和党的基本理论、基本知识教育。

3.发挥主阵地优势，扎实做好宣传教育工作

（1）通过在学生公寓开展宿舍文化系列活动，在教室张贴励志书法作品，在学院网站开辟“团学建设”专栏，在校园悬挂名言警句标语，利用《团学工作简报》、广播站“党团之声”专栏、宣传栏、学院网站、团员QQ群、飞信群等载体建立学生思想教育信息传播平台，同时在社团中重点启发引导、组织成立了我院首个思政类社团——爱心志愿者协会。使我院思想政治教育工作做到了“进宿舍”、“进课堂”、“进网络”、“进社团”，有效扩大烘托了思想政治教育的覆盖面和教育氛围。

（2）利用不同场合（如开学典礼、升旗仪式等）、多种形式（如报告会、座谈会等）、各种活动（如实践主题团日活动、创建文明宿舍、创建优良学风集体和先进团支部等），在学生中广泛开展思想道德素质教育、爱国主义教育，大力宣传社会主义核心价值体系。

一系列生动有效的思想政治教育活动的开展，使广大学生进一步坚定了信仰，树立了信心，提高了素质，升华了思想，切实增强了团员意识。思想政治教育在同学们当中产生了“有共鸣”、“有思考”、“有行动”的积极效应。

4.建立学生信息反馈系统，维护学院安全稳定

信息就是安全，信息就是稳定，信息就是力量，抓好信息就能把握主动。宁肯当“预警机”，也不能当“消防队”。对此院团委创立了学生信息反馈机制，并将信息反馈系统汇总形成了《学生信息反馈简报》、《班级学生思想状况简报》，通过深入了解、分析学生思想动态，深入排查、研究热点问题和敏感问题，及时关注重点领域和重点对象，完善了突发事件预案。做到了信息上的来、动态把得住、问题找得准、对象发现早、处理跟得上。

同时，团委组织各大学生组织定期在食堂、操场、广场、水房、宿舍楼等地方进行执勤，使校园治安环境的改善起到推动作用。

（三）强化学风建设，引领学生奋发成才

学风是整个校园勃勃生机、健康向上的源泉所在。一是开展学习经验交流会，举办职业生涯规划大赛。按照校学生处大学生成长教育大纲的要求，结合我院学生特点在全院各班级中以主题班会的形式广泛开展了“我与大学”、“我与社会”、“我与职业”、“我与未来”为系列的主题大学生成长教育“生涯导航”活动，这一针对性、实用性、引导性极强的活动，收到了辅导员老师的高度评价和广大同学的欢迎，在学生分层、分段教育引导上辟出了新路，产生了良好效果，为

不同年级同学明确本阶段学习目标起到了积极地引导作用。二是举办宿舍文化月活动，从而形成宿舍整洁、寝室文明、学风向上的良好局面。在今年11月19日至12月20日，举办的“爱党爱国缔造和谐家园我秀我家创建文明宿舍”为主题宿舍文化月活动中，院团委同学工部、保卫处、后勤服务中心和辅导员共同开展专项宿舍检查2200余人次，以宿舍为单位开展了雅室设计大赛、征文大赛、毽球大赛、党员学生干部宿舍挂牌等一系列宿舍文明创建活动，进一步推动了宿舍文化建设，发挥了精神文明建设的载体作用。

通过“宿舍文化月”的举办，达到了努力创建卫生清洁、温馨舒适的宿舍卫生环境；形成勤奋好学、积极向上的宿舍学习氛围；建立互相关心、和谐共处的宿舍人际关系；维护遵章守纪、文明有序的宿舍秩序，打造弘德颂美、格调高雅的宿舍文化的目的。为把宿舍建设成为“红旗先锋之家”、“青春活力之家”、“和谐文明之家”奠定了良好基础，为良好学习环境的建设发挥了积极作用。

（四）开展丰富多彩活动，推动校园文化建设。

2012一年来院团委认真学习党的十七届六中全会精神，结合我院实际，继续坚持密切联系当前工作实际，创新形式、变换思路，充分发挥校园文化建设生力军的作用，注重氛围营造，注重内涵挖掘，做校园文化的建设者和引领者。初步形成了有鲜明学院特色的校园文化格局，呈现出浓厚的文化氛围。

一是文化活动创品牌。通过学期初的广泛调研，集思广义，经过学院党政、群团组织，广大学生精心设计，开展了一系列学生满意度

高，社会认可的活动形式，建立了作风过硬的文化团队，打造了“现代风华”校园文化艺术节，“睿思杯演讲赛”，“韶华杯相声小品大赛”等品牌活动。

二是常规活动成系统。活动遵循“整体规划，分项实施，逐步完善，富有内涵”的原则，大力加强校园文化品牌建设。为此我院结合大学生自身发展特点，把握社会发展趋势，组织开展了一系列针对性强、文化内涵高、参与辐射面广的活动。形成了目的突出，传承有序，文体并行，寓教于乐的学院文化活动体系。

三是特色活动出成效。针对我院学生的特点，团委把素质拓展工作作为一项重要内容来抓。根据“狠抓素质教育，搭建培训桥梁，服务学风建设”的素质教育工作指导思想，学院专门成立了素质拓展中心，以“人文之旅”大学生素质拓展系列讲座和热点职业技能、资格认证培训两项重点工作为载体，开展了文化礼仪、公务员知识、法律知识讲座，在丰富学生课余生活的同时，提高学生的人文素养的同时，达到了启迪心智，激励成才的目的。

四是社团组织蓬勃发展。以清源文学社、源动力自行车协会和Fashion动漫社等一批优秀品牌社团为龙头，社团规模进一步扩大，推出了“棋牌社”、“show time”等一批系级特色活动；学院现有学生社团十四个，社员总数达到1000余人，近一年来面向全院开展各类活动40余次，多次获得校级表彰，内容丰富，形式多样，丰富了校园文化。

在本学年的工作中，院团委不断地总结反思，在工作中还有诸多

不足之处，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，院团委仍将不断学习研究，总结经验、教训、改正不足，发扬优点，勇于实践，主动积极地开展工作，在抓好基本工作环节的基础上，抓好团组织建设，活跃团的工作，更好地为青年学生服务，努力开拓创新，争取使我院共青团工作更上一层楼，为学院的发展与建设做出积极的贡献。

二、2013年工作计划

2013年是学院团委承前启后的重要一年，是学院在多校区管理这一重要时期保持团学组织可持续、又好又快发展的重要一年。

院团委将继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习贯彻落实党的十八大精神，在上级团委和学院党委的领导下，以素质教育为主线，以科学发展观理论为指导，继续解放思想、恪尽职守、锐意进取、攻坚克难，决不懈怠，并结合我院学生的特点，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青年学生服务，广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动，使广大青年团员更主动的靠拢团组织，力争开创学校共青团工作的新局面。

（一）、目标任务

1、继续开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组

织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和广大学生的进步创造良好的空间。

2、坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用学院广播站、宣传栏、网站等宣传阵地，加强对青年学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，为师生搭建沟通交流的平台。

3、进一步规范入团程序，做好团前培训，严把入团关，严格“推优”程序，对思想上不进步，学习不进取的学生严禁其进入团组织，绝不“推优”，建设良好的学风、作风，努力培养好社会主义接班人。4.进一步做好团员队伍建设，利用团前培训、团会、团课等努力提高团员的思想政治素质，让他们在班级内区别于非团员同学，真正起到模范带头作用，保持团员的先进性。

5、充分调动团干部的工作积极性，进一步充分发挥团干部的作用，让他们参与班级、校级的学生管理。

6、认真细致的以扎实的团队组织建设为依托，以培养学生的人文精神和实践能力为重点，结合我校学生的特点，开展丰富多彩的活动，调动学生学习积极性，形成良好的校园文化氛围，增强团组织的活力和凝聚力，更好地学会求知、学会做人、学会做事、学会共处、学会创新，提高广大团员的综合素质，促使他们全面发展。

7.坚持思想政治教育导向，围绕学习主题，把握校园文化方向。我们在校园文化活动上，要继续秉承围绕当前国家政治形势；围绕素质教育和人才培养目标；围绕大学生关注的热点，焦点问题，精心开展活

动，发挥校园文化的激励功能和教育功能，努力建设健康向上，顺应时代，与时俱进的特色校园文化。

8、协调新校区与旧校区的团学组织统筹安排，使团学组织能够不断层、不吊链，继续朝着又好又快的方向持续发展。

（二）、具体工作

1.继续坚持党的领导，坚持在院党委和上级团委的指导下开展工作。2.解决好校区转换、承接带来的多种问题，加强长风校区与其它校区的联系，以长风校区的团学组织为中心，领导引领各校区团学组织建设，加强新校区团学干部队伍建设，使我院团学组织能够沿着正确的方向稳步前进。

3.继续扎实做好团籍整理、团员统计、团员电子信息上报和转入生团组织关系的接纳工作。

4.继续严把入团关，严格“推优”程序，保证将优秀的共青团员输送到党员队伍中。

5.定期开展团会，保持团员的先进性，让团员们真正起到模范带头作用。

6.定期出版《团学工作简报》、《学生信息反馈简报》，使学院领导能够及时有效地了解基层信息，帮助学院做出科学正确的决策。7.定期更换宣传栏，使同学们能够及时有效地了解各项政策信息。 8.组队并参加“2013山西省大中学生田径运动会”及“2013年度校运会”。

9.继续开展“2013年暑期社会实践活动”。

10.组织好学雷锋、校园文化节等校园文化活动。11.结合各种纪念日，开展不同形式的主题教育。

12.注重宣传工作，充分利用各种有效载体，宣传党、团信息，促进广大团员树立正确的人生观、世界观和价值观。

13.进一步落实每周进宿舍，加大建立学生信息反馈系统，及时掌握学生思想动态，促进宿舍良好的学习生活氛围。

14.加强自身建设，多学习，努力提高工作、服务水平、创新能力。

回顾过去，我们拼搏奋进，取得显著成就；展望未来，我们任重道远，仍须不懈努力。在新的一年，我们将继续解放思想，开拓创新，扎实工作，奋力开创学院各项建设的新局面，以实际行动贯彻落实党的十八大各项精神。

共青团太原理工大学现代科技学院委员会

二〇一二年十二月

推荐第7篇：团委办公室干事总结

团委办公室干事总结

王梦璇

我作为一名干事，进入团委办公室锻炼了一年的时间，在这一年中我收获了很多也成长了很多。

团委办公室，其本职工作包括：团学快讯的发放，团校培训的组织以及做会议记录和对各项活动进行纪检工作，同时，它还是一个连接各个部门，进行部门协调的机构组织，承担着联系各个部门的枢纽工作，起到一个桥梁作用，

团办的工作有：

一、分发团学快讯。这项工作需要对学校内各个教学楼所在位置的了解，这就需要通过第一次的摸索，并进行完整的记录，然后才能在以后分发团学快讯时，既省时又省力，并且达到最好的效果。同时，在这一过程中，要学会写留言条，在文字书写和措辞上要非常注意礼貌。

二、团校培训。培训要进行周密的前期准备，对于突发的情况如：调换教室和团校教师的时间调整问题，要及时与各部长和教师进行联系。在活动结束后，要对会场进行整理，并总结团校的过程。

三、对院内各种活动进行纪检。当院内有大型活动时，由于学员人数较少的原因，需要各部门或各班人员全体出席，这时就需要团委办公室对各部门或各班的出席人数进行纪检，并及时汇总，以确保活动过程的顺利进行，以及出席人员的个人安全。

四、做会议记录。这项工作涉及到与其他部门的合作，团委办公室成员进入到其他团委部门进行会议记录，真实的记录各部门成员的出席情况以及会议内容，以便团委办公室可以及时掌握各部门活动情况，

及时与各部门进行沟通交流。

五、办公室打扫。办公室的整洁代表了一个学院的风貌，而办公室又是其他学院人员来访所必到的地方，所以，办公室的清洁不仅可以为法学院学生会的成员提供良好的工作环境，也使其他学院的来访者认识到法学院的精神风貌。

在团委办公室的工作中，也存在一些问题。

一、有时对一些部门的最新动态掌握不明，导致一些行动不及

时，减少了与其他部门的配合，降低了效率。

二、一些时间安排表没有张贴出来，导致教师或学生想要通过

时间安排表进行宏观规划时，要联系很多人，以确认和协调时间，浪费了时间，降低了效率。

对于以上问题的改进。

一、这需要干事主动与相应部门部长联系，以确定各部门近期工

作，同时也应该适当提醒各位部长，当情况有变动时，应该和与本部门联系的团委办公室干事进行联系，以确保其他部门及时进行配合和调整。

二、团委办公室是为学生会成员及教师提供便利的部门，这就需要

团委办公室所有成员开动脑筋，及时的发现问题，并及时提出有创意的想法，以丰富法学院学生会，使学生会成为一个富有新鲜活力和人文精神的团队。

关于与学生会办公室的职能转换问题

在本学期的中旬，团委办公室与学生会办公室进行了职能调整。调整

的目的是为了增强法学院的活力和创新意识。在此次职能调整中，主席团为两个办公室增加了“监督建议权”，即，对所联系部门的活动进行全程监督，并及时汇总上报，目的同样是为了增加法学院各部门的联系，及时使主席团了解到各部门的活动情况，以进行全局上的把握。同时，在监督的过程中，可以向所联系部门提出自己的建议，例如一些新的想法和一些创意，可以与部长进行沟通，但是，“建议”需要事先由主席团与各部部长进行沟通，使各部部长知道此“建议权”的内容，否则会给干事提出建议时造成不便。

在团委办公室已经工作了一年的时间，体会到了学生会工作的辛苦，也感受到了团委办公室成员们深厚的友谊。

“团团圆圆办事情，相亲相爱”一直是团委办公室口号，而事实上我们也真的是这样快乐的度过了我们的一年时光。希望团委办公室能越走越好，能越来越多的为学生会贡献力量。也希望我们的法学院团委学生会体系可以越来越成熟，为教师和学生以及整个法学院创造良好的环境！

推荐第8篇：团委办公室活动总结

2011年度办公室工作总结

一年的学生工作接近尾声，在这一年中，团委办公室秉承做团委各部门桥梁和纽带的的原则，积极密切配合个部门工作，为各部门丰富多彩学生活动的开展创造有利条件。同时，办公室人也在这一年学习工作中不断成长和收获，我们也更加团结更加有凝聚力。

办公室的主要工作可总结为三个方面：

一、贫困生相关工作

在迎接11级新生工作中，办公室专门负责办理绿色通道和生源地贷款同学的相关手续。详细了解每一位同学的家庭情况并记录统计，耐心向学生及家长讲解办理要求。为确保每一个名额都分配给真正需要的同学，我们对学生及家长进行了详细的讲解，得到家长的理解。为期三天的迎新工作，办公室每天从迎新工作开始一直坚持到结束，带领每一位办理绿色通道的同学办理入学手续。

在后续工作中，办公室组织11级全体新生填写基本信息及贫困生信息，组织学院大二到大四办理助学贷款的同学进行助学贷款续签，都出色完成任务。

二、奖助学金评定工作

本学期十月末，办公室承担了有关奖助学金评定的材料收集、整理、汇总等工作。本次奖助学金评定工作，办公室主要负责收集各年级各班级申请奖助学金同学相关申请材料和证明材料，并检查填写是否规范、同一，信息是否准确无误，相关证明材料是否齐全，并整理到各班档案袋。

收好材料后，要将各班相关材料的相应电子稿进行分类和统计，以表格形式以学院为单位进行汇总，并逐一核对相关信息填写是否准确无误。

最后，将检查好的材料交给辅导员老师，由老师根据相应材料进行评定工作，将老师评定结果公示，公示后将相关材料分类整理上交学院审评。

在本次工作中，因工作经验不足，时间紧，工作质量并不十分理想，主要是因为对奖助学金评定流程及相关要求不够熟悉，我们会总结经验，将这项工作进行总结为以后该工作的开展提供方便。

三、主题班会观摩

为激励学生以饱满的热情参与学校优良学风的创建活动，引导教育学生能够转变学习观念，端正认识，养成良好学习习惯。在辅导员张老师的提议下，办公室在大一范围内开展主题班会观摩活动。通过主题班会的策划和召开，促进良好学风的形成，培养具有现代化集体建设意识、综合能力的班集体。应用化学两个班分别以“诚信”和“修身”为主题，统计学两个班级以“爱国”和“感恩”为主题开展班会，到场老师有杨昱老师和许晶老师，各个班级都能紧紧围绕主题，班会形式都较为新颖，小创意不断，并能对这些主题灌以自己的真实感受，很有90后的特点。

本次活动成功引导和启发学生积极思考，潜移默化中影响着大家对大学生活的思考和计划，是一次很有教育意义的活动。

办公室独立举办地活动并不多，但办公室一直紧密配合着其他部门的工作，为其他部门学生工作的开展创造有利条件。我们很愿意也很高兴能为团委各部门服务。

在未来的工作中，我们将继续做好团委各部门的纽带，为各部门工作提供便利。也要自己主办一些有意义活动。例如我们办公室的一直负责的魅力班级风采展，我们会精心策划，在原来基础上想一些小创意，更符合理学院专业和各年级各班级特色。我们会总结本学期工作经验，制定相关奖助学金评定工作流程细则，为以后工作带来方便。

期待在下个学期的学生工作中，办公室能继续努力，为大家带来方便，我们会努力完成每一项学生工作。

团委办公室

2011-11-25

推荐第9篇：学校团委办公室总结

学校团委办公室总结

那么快在团委工作又有一学期了，这学期发生了很多事情，也让我们认识到了很多的问题，但是我们的团结和同甘共苦也让我们更亲了。

其实，本来我们的办公室是和上学期一样有条不紊的进行着的，我们都已经熟练了这里的每一项工作，也习惯了做这里的每一件工作，但是，自从张x老师不管我们之后，我们的工作就一直处于变动之中，首先是大礼堂的收押金不收管理费，接着就是申请场地的工作转交给宣传部负责。当吕槐乐老师正式接管我们的指导工作之后，我们的权利越来越小，我们要做的事情也越来越少。先是大礼堂转交给学生会做，到如今连小礼堂的证明也不让开了。我们现在能做的事情主要就是开小礼堂的收据了。看上去我们的事情变少了有利于我们的复习，但是事情少了集体就必然会散，人心就会动摇，工作的积极性就必然会下降，这不是我的经验而是我在理论基础上的感觉。我甚至有些担忧，虽说不会有小勇的“解散”一说，但是我们办公室的人本来就少，如果再没有事情做的话真的不是一个好的结尾。

变动之余，我们的课外生活过的其实很精彩。经历了辩论赛、西江苗寨和参与科技部的创新杯、迎国检和最近的红歌讲座工作之后，我们对彼此的了解变的更深，我们的凝聚力也变得更强。我们再也不像以前一样见面连名字都叫不上来了，我们对各个部门的工作也都了解了，这不能不说是我们的收获。

其实，在胡x和何x上任以后我就不是很快乐了。胡云龙一上来就经历了国检，何叶也是接受了辩论赛活动的考验，他们做的都很好。我不快乐的原因是，那时候刘亚离开了，詹亭和娟都不太管事了，还有张颖和春儿都退出办公室了。我是一个不喜欢分离的人，宁愿让别人送我都不想看着比人离开，可是我还是在面对着。他们的上任让我感觉到了一个历史的必然——新的成员快要来了。老一批战友将离我们而去。每每想到这些，我都不仅潸然泪下，今晚的毕业晚会也是如此，我都不知道面对大三的那些人的离开我会不会难过的受不了。要是我们先毕业多好，我会哭，但是起码是在转身之后，不会看到他们的背影，不是吗？

我也不知道在总结些什么，胡乱涂鸦吧。我明白的是，下学期如果有任务我们的担子会更重。所以我原本想离开的想法也打消了，我知道，团委需要我们的每一个人发挥它的光和热，去培养下一届莘莘学子投入到学生工作中来。再此自勉吧，学习不要耽搁了就好。

推荐第10篇：团委办公室

团员的义务

中国共产主义青年团章程第二条明确规定：团员必须履行下列义务：

1、努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。

2、宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作有

3、自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。

4、接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。

5、虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。

6、开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。

团员的义务是团员的思想行为规范，是团员应该履行的职责。规定团员的义务目的在于使团员明确自己在社会中所处的地位，明确在建设有中国特色社会主义的实践中应该做什么和怎样去做，在社会生活中更好地发挥模范带头作用，用自己的行动去影响、团结和带动广大青年，使共青团真正成为团结教育青年的核心。

团员权利

团章规定，团员应该享有下列权利：

（一）参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。

（二）在团内有选举权、被选举权和表决权。

（三）在团的会议和团的报刊上，参加关于团的工作和青年关心的问题的讨论，对团的工作提出建议，监督、批评团的领导机关和团的工作人员。

（四）对团的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出。

（五）参加团的组织讨论对自己的处分的会议，并且可以申辩，其他团员可以为其作证和辩护。

（六）向团的任何一级组织直至中央委员会提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给予负责的答复。

团的任何一级组织或个人都无权剥夺团员的权利。

团的组织制度

(一)团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。(二)团的全国领导机关，是团的全国代表大会和它产生的中央委员会。地方各级团的领导机关，是同级团的代表大会和它产生的团的委员会，团的各级委员会向同级代表大会负责并报告工作。

(三)团的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由选举产生。 (四)团的各级领导机关应当经常听取并认真处理下级组织和团员的意见；团的下级组织既要向上级组织请示、报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。团的各级组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。

(五)团的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。设立适当的工作部门。团的县级以上各级委员会可以派出代表机关。在团的各级代表大会闭会期间，同级党的组织和上级团的组织认为有必要时，经过共同研究，取得一致意见，可以调动或指派团组织的负责人。

团支部书记职责

（1）及时传达贯彻学校及上级党团组织的决议和会议精神，随时向团委和团总支请示和汇报工作。

（2）主持支委会和支部团员大会，结合上级精神和本支部的具体情况，讨论安排支部组织生活、组织活动及其他工作，组织开展适合本支部特点的独立活动，并及时提出支部工作中需要研究的问题交支委会或支部团员大会讨论决定。

（3）经常了解支部团员青年思想、学习、生活和工作情况，及时发现问题和解决问题，及时向团总支或团委反映不能解决的问题，做好经常性的思想政治工作。

（4）结合实际情况，主持制定团支部工作计划、决议，并提交支委会讨论决定。

（5）正确处理上下级关系，及时传达团委、团总支、党组织指示，经常向团总支汇报工作，并取得支持，与各支部委员保持密切联系，协调好各支部委员的关系。

（6）同班长及班委会其他成员保持密切联系，经常交流、互相促进、互相支持，并协助班长抓好班级的有关管理工作。

（7）管理团支部的日常事务，并进行经常性的检查。监督工作计划、决议的执行情况，并考核各支部委员工作、组织实施《团员青年量化考核》工作，按时向支委会、团员大会、党团组织报告工作。（8）以团干部标准严格要求自己，确实起到表率作用，并抓好支部干部的自身建设，不断反省自己，不断改正自己的不足，并带头开展批评与自我批评，不断提高工作水平，按时开好民主生活会，发挥集体领导的作用，督促、检查和帮助各委员做好分管工作。

组织委员职责

负责团的组织建设和组织管理工作，其主要职责是：

（1）经常检查团员执行团的决议、履行团员义务，遵守团的纪律情况，并对违纪团员进行批评教育，提出处理意见。

（2）协助支部书记提出组织生活、组织活动方案，并组织团员具体实施。

（3）负责对团外青年培养、教育和考查工作，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员手续。

（4）根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查、督促团小组过好组织生活。

（5）做好团支部组织生活记录、团费收缴、团员数统计等工作，尤其是要制定团员青年花名册，及时掌握团员青年的基本情况。（6）填写《团支部工作手册》，协助团支部书记对团员青年进行量化考核，抓好团员民主评议工作，填报支部量化考核材料，同时，向支委会提出对优秀团员表彰奖励的建议，做好推荐优秀团员入党的建议工作。

宣传委员职责

宣传委员主要负责团员青年的思想教育工作。其主要职责是：（1）了解本支部团员青年的思想状况，根据团委和团总支的布置，提出宣传工作和学习教育工作的计划和建议，并负责具体实施。（2）根据学校和上级党团组织的要求，组织好形势政策的学习及政治理论和团的基础知识的学习，在各项活动中，组织好宣传动员工作。（3）做好支部工作的宣传工作，建立好人好事登记表，办好团支部的板报、墙报及刊物等一切宣传阵地。

（4）协助班委会开展学习、文娱、体育等活动。

（5）了解团员青年的意见和要求，及时向团支部、团总支或团委反映，对一时办不到的或不切合实际的要求，做好耐心和细致的说服解释工作。

（6）组织团员青年积极主动的向团内刊物投稿。

优秀团干部标准

1、政治上要坚定。具有坚定的共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念。忠实的执行党的路线、方针和政策，政治上与党中央保持高度一致。在各种复杂形势面前，能始终保持坚定正确的政治立场，有为社会主义现代化建设和油田改革发展无私奉献的精神，敢于同各种错误思想和消极腐败现象作斗争。

2、工作要勤奋。热爱团的工作，有强烈的事业心和责任感，在青年中具有较高威望。勤于思考、既有市场经济观念、开拓创新意识，又有很强的组织原则，所在团组织全面完成了与同级党组织和上级团组织签订的工作目标。

3、学习要刻苦。带头学习特色理论和“三个代表”重要思想，掌握法律、法规、市场经济、现代科技和企业管理等方面的知识。有较高的理论水平和业务能力。

4、作风要扎实。实事求是，讲求实效，每年有三分之一时间深入基层，调查研究。经常与青年谈心，做青年的知心朋友，发扬民主，不沾染官僚习气，做到为政清廉。

5、品德要高尚。能够正确理解和把握新时期团干部的标准与现行政策的关系，既敢闯敢试，成绩突出又保持廉洁自律、艰苦奋斗的优良传统，诚实谦虚，有自我批评精神。

优秀共青团员标准

一、以共青团员的标准严格要求自己，坚定正确的政治方向，身体力行，率先垂范，在本职岗位和社会生活中处处发挥模范带头作用；

二、以雷锋同志为榜样，热爱党，热爱祖国，热爱人民，助人为乐，见义勇为，赢得社会各界广泛赞誉；

三、胸怀大志，奋发进取，在现代化建设的实践中，努力掌握和运行现代科学技术和管理知识，成为本战线、本单位的生产、工作、学习的优秀分子。

毛口乡中学入团流程

一、入团程序

申请入团的学生积极分子培养成熟，具备入团条件时，培养人应主动向团支部介绍情况，建议团支部大会讨论发展。团支部要本着成熟一个，发展一个原则，及时做好接收新团员的工作。根据团章规定，必须履行以下手续：

1．要求入团的青年，必须向团支部委员会提出书面申请。申请的内容包括：本人对团组的认识、入团动机、本人的愿望和努力的方向。 2．凡申请入团的青年，必须有本支部二名团员做介绍人。介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。介绍人应负责地向团组织说明被介绍人的经历、表现以及培养、考察情况和向被介绍人说明团章。 3．申请人必须认真如实填写入团志愿书。介绍人应在入团志愿书上填写自己意见。

4．经支部大会讨论通过。

5．团委对支部大会的决议必须及时审批。审批团员，召开团委会，不能由个人或少数人代行。

6．青年被批准入团后，团支部及时将上级团委批准的决议通知本人，并在支部团员大会宣布。及时将新团员编入团小组，参加团的组织生活，从支部大会通过之日起取得团籍，从上级团委批准的那个月交纳团费。

二、入团志愿书填写

入团志愿书是青年入团的登记与审批表，入团申请人必须认真、真实地填写，具体要求是：

1．入团志愿书由申请人用钢笔（黑色）填写，字迹要清楚。在填写前，支部应将表内项目向本人解释清楚。

2．入团志愿书中“入团志愿”一栏，主要填写为什么要入团和今后努力的方向。

3．“籍贯”应按父亲的籍贯，填写到县（市、旗）。

4．“本人简历”一栏，从上小学开始填写。

5．“入团介绍人意见”一栏，由介绍人认真负责地如实填写被介绍人的思想品德、学习、劳动、工作等方面的优缺点和自己的意见。 6．“支部大会决议”一栏，由团支部填写。主要是综合支部大会对申请人优缺点和努力方向的意见；写明出席大会的团员人数，表决结果；如有的团员不同意，还要简要写上不同意者的人数和意见。 7．“上级团委审批意见”一栏，要写明审批时间、结果，加盖团委公章。

注：团支部在申请人填写好人团志愿书后，应及时履行入团手续，召开支部大会讨论，不应该拖延。《团章》规定，接收新团员必须经过团支部大会讨论通过。团小组会议可以对接收新团员提出初步意见，以利于开好支部大会，但不作为必须履行的手续。

第11篇：办公室总结计划

办公室2010年总结2011计划

2010年办公室围绕着“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督办检查，协调服务三个作用。一年在在董事会，院务会的领导下，在相关部门的大力支持配合下，经过办公室全体人员的共同努力，较好的完成了各项工作任务。

现将所做的2010年办公室工作总结如下：

一、加强学习，努力提高水平。

通过“医疗质量万里行”等文件的学习和活动的具体实施，不断提高自身的思想认识和业务素质，办公室人员和驾驶员牢固树立起一切为临床一线服务的理念，想临床之所想，急临床之所急，尽可能减少办公室的行政工作对临床工作的占用时间，提高工作效率。具体体现在，全院性质的文件、通知等都已电子版的方式放置于内网和“全院文件夹”；有相关临床科室的文件都由办公室人员亲手送至科室；办公室人员及驾驶员为临床医疗工作总是优先办理等等。办公室的各项工作更加规范，办公室的服务水平和服务质量得到进一步提高。

二、认真履行职责，积极开展工作。

办公室始终践行“服务于临床、服务于领导、服务于部门、服务于员工”。认真履行医院的各项规章制度，办公室人员在工作中互相帮助、互相提醒、互相理解，具有较强的工作凝聚力和战斗力。

1、全年完成了医院的工作计划、总结以及各种请示、报告等文件材料的起草工作；

2、协助院领导做好医院行政管理工作，做好院长办公会、院周会、院务会等各种会议的准备工作和会议记录；

3、督办院长办公会、院领导决定及临时的各项事项，督办到人，做到及时、准确、到位。对行政总值班反映的各项问题及时督办，反馈。

4、综合协调，做好上传下达各项工作。协调各部门之间工作。使得办公室在职责范围内协调的各项工作都有章可循，有条不紊。做到各项工作都能得到满意的结果；

5、认真做好医院的印章管理和使用工作，做到严格管理，正确使用；

6、文件收发、传递，能够做到及时传阅保存，全年没有发生文件丢失及传阅不及时现象，对上级下发的各种文件和上报材料，及时签注拟办意见和核稿意见，尽快呈送到领导手中，分送到相关部门；

7、医院各类档案的保存、保管、查阅工作，提供多种查阅、整理方式。将信息系统融入到档案管理工作中，电子版本和纸质版本的保管、查阅相结合，使得档案管理工作更加有效率。全年没有发生档案丢失现象；

8、加强医院用车、用餐管理制度，制定并下发了相关修订版的管理制度文件，严格用车、用餐规定，做到用车、用餐前都有申请单。在财务部的配合下重新梳理医院签单酒店、签单人及其车辆定点维修单位，大大的缩减了医院的开支，使得流程更加顺畅，较好的完成了医院的用车、用餐等保障工作。对调度车辆及其车辆使用管理做了细化调整工作，尽力保证领导和科室公务用车，对驾驶员进行了多次的安全教育，做到准时行车，安全出车，全年没有发生一起交通事故；

9、做好各种接待工作，通过办公室人员不计辛劳、加班加点的共同努力保证了全年的接待工作无偏差，做到了及时、准确、有效、周到。

10、院务公开工作在相关部门的配合下顺利开展，并在各项的检查中得到领导专家的好评。

三、强化责任，不断进取。

办公室工作最大的规律就是“无规律”、“临时性工作多”。办公室人员始终牢记：责任心是工作第一要素。要按时按量按质完成各项工作，并且对所做的工作负责。通过对办公室人员的工作条块的划分，明确职责，工作范围使得工作氛围更加融洽，工作效率得到提高；通过对驾驶班的数据化的管理，每月由驾驶员提供各类行车报表记录，驾驶班班长汇总整理分析、上报保证了车辆的使用的合理、准确。

办公室所取得的成绩，只要与院领导和各个科室的支持、帮助、配合分不开的，与办公室的全体成员共同努力分布开的。同时，我们清楚的认识到，工作中还存在不少问题和不足，服务意识和服务水平与领导和各个科室的要求还有差距。今后，我们将继续努力进取，勤奋工作，为发展建设大局，做好我们的工作。现将2011年工作做如下计划：

1、在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序，加大各项规章制度的执行力度；

2、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路；

3、加大督办力度，使得院长办公会、院领导的各项决定及时、准确执行到位；

4、积极与领导和各科室间进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导和同事能够及时对我工作的不足进行批评指正，使办公室的工作能够更加完善；

5、继续加强对医院用餐、用车的管理，使用餐、用车管理更加科学，有效，节省。

第12篇：团委办公室三月个人总结

团委办公室个人总结

三月正值草长莺飞，是四季里繁花盛开，播种希望的春日中最美好的时日，经历了2009年不平凡的岁月，莘莘学子们带着对新学期美好的期盼回归校园。回顾这短暂却充实的一个月，2010年4月闽江学院“六个一”干部工程会议培训活动策划、2010年校学生干事干部颁奖授职典礼、校十佳歌手赛、多次的办公室全体会议，一想起在这些项目中总有我们办公室参与其中，记得自己在这些活动中的身影，总会让人倍感激动的。通过一个多月来的实践，我切实感受到应加强自身的能力建设，努力提高自身的思想素质，圆满完成了上级制订的各项工作计划，并取得显著成绩。现将一个月来的工作总结如下：

一、加强自身素质，抓好团干队伍先进性教育

抓好团队伍的建设，提高团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面。为此，加强团组织建设，提高团员的榜样性和示范性，一直是团队工作的重点。

为了提高团员队伍的整体素质，组建一个有战斗力、凝聚力的团队。校两委办公室对上个学期新晋干事重点进行了人员考核，并在这个学期进一步进行完善经过一系列考核，我为能继续留在办公室感到荣幸，同时，在每两周一次例会交流中，通过会议的开展，促进了我在文书写作上成长与进步，增强了我的服务意识、主人翁意识、责任感；通过对“2010年4月闽江学院6个1干部工程会议培训”的策划，增长了自身在活动策划上组织创造力，培养了自身管理实践力。

二、以工作为载体，增进团委凝聚力

活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高学生对团组织的认可度。一个月来，团委办公室紧紧围绕各组工作有序展开，有力推动办公室整体工作进程。

1、为丰实办公室队伍，3月初开始办公室组织进行对干部进行“6个1” 干部工程会议培训，就如何完善干部对会议的了解，带动成员对会议的积极性进行培训，在参与本次活动策划中，我学习到了很多，经过这次策划的全过程，往日里对会议的向流程以及注意事项总是不甚了解的也都豁然开朗了。

2、2010年3月元两委办公室组织开展了“校学生干事干部颁奖授职典礼”，在本次大会上我担任的是颁奖的礼仪人员以及播音员，由于是临时接受这样的工作在待人接物上便存在了一些不足，行事匆匆，在此我想我需要作出检讨，在往后的工作中将再接再厉，努力以对。

3、为了让大家有一个相互学习、相互了解的机会，也是为了让新的干事起一个导航的作用，团委办公室确定了每两周一次历次例会，在这样的会议上增进了同事讲的感情，感觉置身一个大家庭中，大家相互帮助，互相关心体贴，让人倍感温暖。

一个月以来，我充分认识到自身地位与作用，发挥了其应有的作用。在以后的工作中，我会做好自身工作计划，努力改进工作中的不足，创造性的开展工作，把上级布置的工作做细做实，努力使团委的工作再上一个台阶。

团委办公室文书组干事

叶小燕

2010年4月16日星期五

第13篇：学生处团委总结计划

学生处、团委工作总结

一学期来，在学院领导的关心、支持下，学生处、团委始终坚持“以人为本”的工作理念，“学生利益无小事”的工作宗旨，以学风建设为主线，以学院安全稳定为底线，立足实际，开拓创新，积极为学生成长成才提供各项服务。

一、学习领会，积极贯彻落实学院文件精神

领会精神，积极贯彻学院《部门考核细则》，加强了人员管理和素质教育及素质拓展工作，通过“红歌比赛”，“红色五月征文”，“文明活动月”等活动推进校园文化建设。举行了“辅导员培训”及“优秀辅导员交流大会”，加强了辅导员管理。

二、夯实基础，深化教育管理工作

（一）我们积极贯彻民主评优、公开评优的思想，开展2009-2010学年先进集体、先进个人的评选，共评出先进班集体个，先进个人人，优秀班干部、优秀学生会干部人。

另外我们开展了国家奖学金、国家助学金、国家励志奖学金及省政府奖学金的评选工作，此次选共评出国家奖学金人，国家励志奖学金人，国家助学金人，省政府奖学金人。

三、注重服务，努力做好学生公寓管理工作

学生公寓管理工作是学生工作的大后方，是保证学院安全稳定的基础工作，本学期，公寓管理中心结合实际情况主要做了如下共工作：

1、公寓人员的定岗定位，职责到人，绩效考评。

2、公寓职位职责的制定，检查制度的规范，检查反馈表格的完善。

3、公寓24小时值班制度的制定和完善。

4、宿舍政治教育管理队伍的有益探讨和初步建设。

5、公寓安全隐患检查、宿舍“内保”制度的建设。

6、强化日常管理。继续实行辅导员进宿舍制度，辅导员深入宿舍了解学生情况，检查学生中的不良行为，并和学生交流、谈心，及时了解学生的思想动态，及时处理学生中的偶发事件。

7、加强公寓管理，保证学生安全。继续开展公寓文化活动月活动。坚持学生处人员与辅导员的值班制度，对公寓、校园进行检查、巡逻，对发现的不良行为和不文明行为及时纠正、制止，并及时对学生进行思想教育，从其思想根源上消除不文明隐患。

四、综合素质拓展工作

1、为了促进学生更好的适应社会发展，培养学生的团结互助精神，提高学生的综合素质，培养良好的团队精神，学生处、团委配合信息系组织了大学生素质拓展训练，此次训练受到了学生的热烈欢迎。

2、组织了全院学生篮球比赛和教职工篮球赛，比赛促进了各系学生和教职工之间的友谊，活跃了校园气氛。

3、进行了法制宣传活动和应急避险演练。让所有学生都接受了一次法制教育，学会了基本的逃生知识，掌握了消防器材的使用方法。

4、举办了演讲比赛和辩论赛，同学们积极参与，查阅资料，精心准备，知识面得以拓宽，培养了团队精神。

5、组织学生会全体成员在清明节时期去禹城烈士陵园祭奠先烈，让学生了解了革命先烈的光荣事迹，通过祭奠活动和演讲活动激发了学生的爱国热情，增添了学习动力。

五、武装建设工作

1、举行了武装部揭牌仪式，学院经军区批准正式成立了武装部，目前，省内只有几所大学设有经军区批准成立的武装部，这是对我院武装工作的肯定，揭牌仪式当天德州军区司令员及禹城市市长莅临我院，扩大了学院的影响，增加了知名度。

2、大学生预征工作进展顺利，取得了良好的结果，目前在校生应征入伍报名已达到150多人。

六、存在的问题

在看到成绩取得的同时，我们还在不断的寻找差距，解决自身存在的问题，确保学生管理工作，有序正常开展。

1、工作协调力度不够，在一些工作上由于协调不够，导致工作不好开展，学生处、团委将进一步致力于与各系各部门的协调工作，争取沟通顺畅，工作开展的更顺利。

2、没有活动经费，部分工作无法正常开展。

3、新形势下，大学生思想政治教育的针对性和实效性需进一步探索。

4、公寓管理中心个别管理员不够仔细，不能及时发现问题。

5、管理条例不够完善，对员工及学生的管理无章可依、无据可查。

6、应建立奖罚制度，建立绩效考评，促进员工工作积极性。

7、宿舍报修项目的维修不及时，部分需其他部门维修的项目维修服务不及时。

8、各系学生宿舍思想政治文化建设有待进一步提高。

第14篇：十中团委计划总结

团委工作总结及新学期工作思路

本学年，我校团委在学校的正确领导下，以学校德育工作、教学工作为轴心，不断提高团建水平，大力加强学生思想道德教育，积极倡导科学、文明、健康的生活学习方式，不断创造性的开展我校共青团工作。现将工作总结如下：

1、认真抓好常规工作，促进学生文明习惯的养成。抓好升旗仪式，把升旗仪式作为一块重要的思想教育阵地，各班级轮流升国旗、国旗下演讲和国旗下宣誓。抓好校园文化建设，通过文化上墙，增强校园文化建设的规范化。加强了团员青年的管理力度，做好推优入团工作。

2、以活动为载体，丰富学生课余生活，提高学生的综合能力。团委结合学校的实际，并根据上级教育主管部门的活动安排，有计划、规范地组织开展了丰富多彩的学生活动，先后成功举办了学校春季田径运动会，艺术节。在市局举办的艺术体育比赛中荣获多项大奖。其中， 2010年胶南市艺术节荣获大合唱集体一等奖，美术绘画团体一等奖，胶南市首届全民运动会团体第四名、金牌总数第五名、全民运动会体育道德风尚奖等三项大奖。另外，我校被授予青岛市第十四届体育节优秀组织单位奖，胶南市“三不一要”文明征文活动优秀组织单位。

3、教学仪器及电化教学管理工作。我校安装了多套多媒体教学设备，达到了市局要求的班班多媒体的标准，建立起三个电子备课室，为教师备课提供了便利。在日常使用中做到了定期检查和维护工作。进一步规范了教学仪器的日常管理工作，新接收了部分音乐教学器材，并已登记录入电子帐。

但在工作中，仍存在不足，如：部门内部教师分工不够明确，导致活动开展不畅。教师工作积极性不高等。新学期工作思路

新学期，团委要带头组织好每周举行的升国旗仪式，让优秀学生在国旗下讲话。组织学生参加爱国主义读书教育活动，写读后感、办班报、出专栏、参加征文等活动。

注重加强学生文明养成教育，教育的实质是养成良好的行为习惯。初中这个年龄段，正是学生行为习惯、道德情操、思想品格形成的重要时期。抓住教育良机，进行文明行为的养成是至关重要的。团委要根据《中学生日常行为规范》，结合学校实际，从学生的坐、立、行、走、待人接物，上下楼秩序等方面做严格的要求，争取使学生形成尊敬师长、严守纪律、礼貌待人、讲究卫生等文明习惯和诚实守信、谦虚宽厚等良好品质。

进一步加强团员的思想道德教育。以5.4，清明节，国庆节等重要节日为契机，大力弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。广泛开展实践活动，加强青少年的心理健康教育工作。努力扩大团员的积极作用，大力推进校园文化建设，形成良好的校园文化氛围。

加强团员队伍建设。通过建立健全团日活动制度、规范团的活动仪式、完善新团员入团集体宣誓、更好地发挥团员模范带头作用。严格团员管理的各项制度，做好团关系接转、团员注册评议、团员证使用、团支部工作手册使用等工作。

对于一些班级好的经验，校团委将进行大力宣传推行，并给予及时的表扬及奖励，抓全体学生的闪光点，激励人人争先。

进一步完善音体美教学管理工作，加强对音体美微教师出勤管理，强化办公纪律，细化上课流程，严格按教学计划来落实上课内容。体育课应有班级花名册，课前点名，课后交班主任落实人数及上课违纪情况并签字确认。

与学校各部门密切配合，继续做好学校的宣传工作，做好学校电教设施的管理工作，明确责任，健全制度，并做好电教器材的维护保养工作。每月大致工作安排二月份：

1、检查各团支部寒假工作完成情况，并及时总结。

2、召开团支部书记会议，布置新学年工作，并根据各班实际情况制定工作计划，组织开展各具特色的团队活动。三月份：

结合学雷锋纪念日，进行系列活动。四月份：

1、组织一次青年志愿者社会实践活动。

2、组织发展一批新团员五月份：

开展纪念“五四”青年节的活动。六月份：

1、总结学期工作，研究暑假工作。

2、做好团籍注册工作。七月份、八月份：

1、做好毕业生的团籍转出工作。

2、布置暑假期间的社会实践活动。

2011-2-14

胶南市第十中学团委

第15篇：团委总结与计划

2013年实验中学团委工作总结及计划

本学年学校团委在学校领导的指导下，围绕学校工作要点，开拓进取，脚踏实地地深入开展了一系列教育活动。本着服从学校管理，利于德育工作，利于学生成长的原则，开展了一些实实在在的活动，比如：“我的中国梦”文化长廊比赛、习惯养成教育月、十八大精神理论答辩、学生会竞选等等，营造了良好的校园文化氛围，取得了一定的成绩，为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。现将我校本学期共青团工作总结如下：

一、加强团组织的规范化建设，探索民主、科学的管理方法。本学年，继续贯彻学校“以人为本”的管理理念，本着“高标准、严要求”的原则，从养成教育入手，努力探索民主、科学的管理办法，培养学生的管理能力，加强校团委班子自身建设。团委成员加强学习及与其他学校的交流，不断提高自己的管理水平。每个月定期、不定期召开了团委成员会议，通报当月出现的主要问题，研究整改措施，布置下月主要工作。

二、发挥团员带头作用，积极开展团员先进性活动，增强责任意识，提高团员素质。

中学生的成长是一个连续的过程，责任意识和使命感也有待于逐步落实。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，对于团员积极分子的发展，需经个人自荐、班级团支部、班主任的层层推荐，经团支部审核后主动向团委提出入团申请，审查合格者填写入团志愿书光荣加入共青

团。为此，我校今年团员一共发展到1660人，团学比达到50%。

三、围绕学校中心工作，开展多种丰富多彩的活动。

1、常规性开展系列仪式教育。每星期一进行升旗仪式，在升旗仪式中有“学生演讲发言环节”，锻炼了学生的口语表达和应变能力。并且升旗仪式的整个过程均由学生主持，更加体现了以学生为中心的原则。

2、加强民主法制，组织法制教育周活动。12月4日下午，校团委组织全校学生听法制报告。这不仅是一次德育教育，更是一次心灵洗礼；与此同时，各班级利用班会时间进行了”遵纪守法、做合格的小公民”宣誓活动，增强了学生的法制意识；广大教师也参加了“依法治校”的演讲比赛，对理论知识进行了交流。

3、提升校园宣传阵地建设水平。本学期团委充分利用好校内橱窗、板报、宣传栏等宣传阵地，开阔了更加广阔的交流空间，体现出了信息传递快速，能直接反映学生意愿和抒发感情，节约资源的特点，通过舆论宣传团的各项活动。

4、开展了一些列丰富多彩的的主题教育。

（1）“我的中国梦”文化长廊比赛活动，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神，引导广大青少年积极了解祖国社会主义建设事业取得的伟大成就和光辉业绩，进一步激发爱国热情，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

（2）“书画比赛”活动展现出了我校全体师生青春洋溢、朝气蓬勃、积极向上的精神风貌和努力学习、勤于探索、敢于创新的风采才华；

真实展示出我校师生的艺术能力，同时激发了全体师生的艺术热情，进一步提高了他们的审美情趣和艺术修养，营造出积极向上、健康文明的文化艺术教育氛围，促进了我校更加和谐发展。

（3）“习惯养成教育”活动。我校把文明礼仪教育作为主要突破口，全面开展文明礼仪教育活动，学校于2013年9月16日召开习惯养成教育主题活动进行全校发动习惯养成教育宣传，从而促进我校师生提高礼仪意识，自觉践行文明礼仪，养成良好的文明礼仪习惯，弘扬传统文化，创建文明校园。

一年来，我校团委不断探索更加科学、民主的管理办法和有利于广大团员成长的道路，通过广大同学和团委的共同努力，我校团委工作进展顺利并且为学校工作做出应有贡献。但由于各种主客观原因，团的工作还存在很多不足，还有很多值得思考和改进的地方：一是我校团队组织工作方式、方法应倡导以工作争地位。思想品德教育与实践能力培养是学校团队组织不变的工作内容。在活动设计上，更应坚持用正确的思想启迪学生，用科学的知识充实学生，用生动的实践锻炼学生，用先进的典型激励学生，可以根据学校发展的实际情况，联合政教处等职能部门将思想政治工作做足、做细，在每一个活动过程中留下团组织烙在学校的每个角落留下团组织的身影，在每一个活动过程中留下团组织烙印，让学生在成长过程中充分感受到团队组织的温暖。如我校开展的建设校园文化活动，在教室、校园团组织如何更好发挥应有作用值得探索。

二是进一步加大团员常规管理的深度。下学期我们将进一步加大

团员工作深度，细化工作的各个环节，全面参与团员常规管理，使团委的工作能做的更细、更实，真正发挥团委的检查督促作用，同时还需加强学生干部的思想教育和方式方法的指导，促使团组织真正为学校服务。

三是围绕学校中心工作、按计划开展活动，做到按部就班，不遗漏，不拖遢的开展各项活动，计划上安排的活动要尽力做好做全，不能流于形式。下学期将进一步转变思想，动脑筋，想办法，创造性的开展活动，进一步加强学生品德教育、常规教育。

四是学校安排的上课时间过于紧凑学生缺少必要的课余活动的时间，知识很多教育活动没法开展，下学期团委教制定具体的活动时间，充分利用一切有利因素加大对学生团员干部的教育。

五是没有充分调动团干部的工作积极性，今后将进一步完善团干部工作机制，挖掘团干部工作、领导、管理的潜力，开阔思路，求实创新，提高能力，培育精品工程，使学校组织的各项活动上层次，取得德育教育的真正目标。

总之，一学年来，学校团委虽然做了一些有意义的活动，取得了一些成绩，但距离学校的要求还有一定的距离，许多工作还不够实在。在今后的工作中，我们将进一步围绕学校中心工作，努力改进工作中的不足，把团队工作做细做实，实实在在为学校教育管理服务，努力使团队的工作再上一个台阶，为学校工作大局做出自己应有的努力。

***实验中学

2013年12月

第16篇：团委总结及计划

共青团有限公司团委2011年度总结

湛江广百商贸有限公司自9月23日重新开业以来，在上级团组织和公司党委的领导下，在公司各部门的大力支持下，在全司各级团组织、广大团干部和团员青年的共同努力下，围绕公司的企业文化，努力做好青年团员就业服务工作，现将开业四个月团委工作总结如下：

一、重视青年员工素质内涵的教育，加强青年员工思想引领工作。以广百股份特有的立体员工宣传平台“橙色天空”维系青年团员，重视青年员工素质内涵教育，培养他们对共青团的认同感。从12月13日第一期“橙色天空”开始，每周

六、日都由团委干部向广大的青年团员介绍企业动态和生活资讯，灌输工作素材，同时利用“橙色天空”可以让青年团员多向优秀门店、员工学习。

二、以“青工学习成才服务站”为中心进行团委活动。

12月1日上午，湛江市委在门店开设湛江首个“青工学堂”站点，并召开相关会议。这次会议加强了对广百青年团员的人文关怀，为企业青年开展职业技能、心理健康、文体活动等各方面的活动，切实做好青年团员学习成才服务工作。另外，广百两百多名青年团员都积极加入到“青工学堂”官方移动短信群，结合当今青年常用手机的生活习惯，以短信的方式为青年团员打造学习的平台，帮助他们开拓视野、提升技能，务求让他们更好地成长发展。

三、以志愿服务，完善综合服务体系。

12月3日，广百湛江店团委与霞山区团委工农街道办、解放街道办在广百正门广场及周边区域联合开展“建设幸福霞山，争当文明市民，携手共创国家卫生城市”万人签名、城市卫生整洁及骑自行车环区宣传活动。这次活动调动了广大市民参与创卫的热情和积极性，得到市民们的积极响应，树立了广百良好的企业形象，同时也为广百湛江店团委继续日后的工作增加了信心。

1 个人：筹备橙色天空

创卫活动

团费收缴工作

参加企事业单位团委调研会参加市直团委总结会 2011年度团委活动资料总结

湛江广百商贸有限公司团委2012年工作计划

一、指导思想

在即将到来的新的一年里，公司团委将以教育和宣传工作为轴心，结合公司的特点，全心全意为广大青年员工服务，广泛开展形式多样、内容丰富的活动，使广大青年团员更主动的靠拢团组织，力争开创公司共青团工作的新局面。

二、工作目标：

全面提高公司团员、青年员工的自身素质,进一步推动公司各项工作的顺利进行，营造文明和谐的商场经营环境，争创先进团委。

三、工作内容：

1．加强组织建设，提高组织能力，强化组织领导。把一批有朝气、有才能的青年员工吸引到团委班子中来，让公司共青团工作充满蓬勃生机和活力，使团委工作能有序有效地进行。推荐更多优秀团员入党，壮大党的队伍。

2．协调好各方面的关系，以服从公司管理、服务部门为原则，妥善地处理团委活动与各部门的关系，使之能得到他们的支持。努力使团委能成为公司对外宣传的一个窗口，积极和其他单位团委沟通工作心得，借鉴工作经验，建立友好关系。

3.开展丰富多彩的活动，2012校团委工作计划以活动为载体，陶冶青年员工的情操，切实加强青年的思想道德建设。团的生命在于活动，今年公司团委将以“五〃四”和公司重大节日为契机，开展丰富多彩的文化活动。大型活动做到有方案、有纪实、有总结，同时每次活动做到认真设计、布置和实施，加强对各支部活动情况的考查力度，突出活动的实效性。

4．进一步做好“橙色天空”广播工作，鼓励青年员工踊跃投稿，拓展广播内容的资源渠道。今年，团委将利用好广播这一宣传手段，及时报道公司新闻、好人好事、先进人物事迹等。同时也将加强墙报的建设，根据重大节日、纪念日以及公司的安排，确定主题，进行宣传布置，努力提高公司文化建设。

5.各支部密切配合，加强信息反馈，及时调整工作方法和思路，工作部署力求到位，及时检查和总结。

共产主义青年团是党的助手和后备军，团的生命在于活动，公司团委将本着为青年员工服务的思想，深入扎实的开展工作。在新的一年里，我们将紧紧围绕企业中心工作，不断加强自身修养，努力提升服务水平，为广百湛江店建设和谐商场、促进公司广大团员青年的健康成长而努力奋斗。

共青团湛江广百商贸有限公司团委

二○一二年一月十三日

第17篇：团委总结和计划

上海第二工业大学团委、学生会干部例会条例

第一章：总则

第一条

为促进上海第二工业大学团委、学生会各项工作开展，加强干部管理，塑造学生干部良好形象和加强干部的责任感，提高工作效率，特制定本制度。第二条

上海第二工业大学团委、学生会干部例会（以下简称例会）工作应以服务学生为根本出发点，在法律、校纪、校规许可范围内指导各级各类团学组织开展活动。

第二章：出席对象及例会考勤

第三条

例会出席对象为团学联主席、副主席、书记助理及各部门副部级以上负责人（每部门一人）。

第四条

例会原则上每周定期举行，除遇特殊情况外，均不再另行通知。第五条

例会出席人员应当调整好学习及作息时间，保证按时出席会议。如遇特殊情况，应提前2个工作日向学生会主席及办公室请假，得到批准后方可缺席。缺席人员须于会后主动学习会议内容，完成会议布置任务，不得因会议缺席影响工作。

第六条

任何人员无故不得缺席。每次会议须对全体与会人员签到，对违反请假制度三次以上的人员，给与留职察看处理。

第七条

办公室应做好例会考勤工作，保留例会签到记录，作学期末优秀学生干部考核参考依据。

第三章：例会职责

第八条

例会须对团委、学生会、社团及所属各级机构运作进行工作指导，例会须对《上海第二工业大学团委、学生会、社团活动计划申报条例》所列各项须申报活动予以审批、指导及监督。

第九条

每月首次例会，各部门负责人须总结本部门上月工作情况及下月的工作计划。

第十条

各部门（含学生会主席、副主席）须提前3个工作日向办公室提交需例会讨论通过的各项议题。

第十一条

办公室应汇总、整理、初审各项例会议题，并提前1个工作日向学生会主席汇报例会议程及议题初审意见。

第十二条

例会上办公室应充分做好会议记录，在会后将例会对议题的讨论结果整理出具例会意见发还责任机构并存档。对于例会重要内容，办公室须整理、编写会议纪要报校团委书记班子审阅并存档。

第十三条

各部门需通过学院配合执行的相关活动及工作，应首先上报例会通过后，交主席团例会及团委书记例会布置。执行阶段由各部门自行协调实施，并在例会上通报执行情况。

第十四条

在必须情况下，例会应邀请议题相关机构负责人或议题相关个人列席会议，参与内容讨论。议题讨论记录须经应邀人确认签字后存档。

第四章：与会人员守则

第十五条

例会出席人员应自觉遵守会议秩序，提早到会，主动签到，不得无故缺席、迟到或早退。

第十六条

召开例会时，与会人员应关掉手机或将其调为振动状态，不得干扰会议的正常进行。不得在会场内喧哗、交头接耳或作其他与会议无关的事情。

第五章：附则

第十七条

本条例解释权归校团委所有。第十八条

本规定自颁布之日起试行一年。

共青团上海第二工业大学委员会

二OO七年十一月

第18篇：团委办公室工作计划

2012年团委办公室工作计划

新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，更多的是饱满的热情与信心，相信只要始终坚持以“求真务实、多干实事”为原则，就一定能把办公室的工作做得有声有色。在院团委的关心和领导下，院团委办公室根据其工作职能在总结上学期工作经验的同时再结合本学期的实际情况制订计划如下：

一、工作计划及目标

（1）内部建设

加强对部门成员队伍建设，开展对部门新成员进行资料归档、应用文写作、辩论技巧等相关培训。提高部门整体综合素质，加强部门内部交流，建立团队凝聚力，形成部门特色文化，从而形成一支战斗力强的队伍，从而提高工作效率更好的为服务团委。

（2）完善制度

完善办公室相关管理制度，从组织，纪律化要求部门成员，形成工作上的规范化，组织化，效率化。定期召开部门例会，传达这一时期上级领导的工作指示、精神，交流工作程序，交流工作经验，心得体会。对每次活动进行考勤，建立起一套完整的档案管理机制，建立起每个部门、每个干事的考勤档案制度，确保院团委的各项评优、评奖活动有据可依。

第19篇：团委办公室工作总结

国际经贸学院团委办公室2011-2012学年度第一学期工作总结

在即将过去的2011-2012学年第一学期，国际经贸学院团委办公室以迎接教育部专家对我校的本科评估及上海金融学院甲子校庆为活动主线，全力配合国际经贸学院“迎评促建”活动的开展。在本学期的工作中，国际经贸学院团委办公室坚持以服务广大团员青年为工作理念，深入领会和贯彻国际经贸学院团委的工作思路，坚持管理、服务与效能相统一原则，追求“想干事、能干事、会干事、能干成事”的办公室形象，发挥迎难而上、敢打硬仗、求真务实、团结拼搏，立足团委办公室基础工作，辅助国际经贸学院团委学生会其他部门的各项活动，重点抓好与甲子校庆、本科评估及“迎评促建”相关的各项工作，尽职尽责并较好地完成了本学期的工作。

一．团委办公室本学期完成的几项重要活动：

本学期国际经贸学院迎来了2011级新生。2011年9月3日是新生前来报到的日子，刚刚军训结束的10级同学在

3、4日两天的报到时间内尽心尽力为新生提供服务。为新生指引方向，介绍报到流程及学院的基本情况，帮助新生搬运行李等等，受到了广大学生及家长的一致好评。在迎新活动中，不乏我们团委办公室的10级干事们，作为10级同学的代表，始终坚持在迎新的第一线，不顾多日军训结束后的辛苦，努力让新生和家长感受到国际经贸学院这个大家庭的温暖。

迎新活动结束后不久的9月6日，由国际经贸学院团委办公室组织举办的国际经贸学院团委学生会2011级新生宣讲会在行政楼报告厅举行。会上国际经贸学院团委书记魏敏老师介绍了国际经贸学院团委学生会的总体情况并希望新生踊跃加入到团学大家庭中，主席团成员、各部部长和各协会会长分别介绍了国际经贸学院团委各部门及协会的相关情况。本次宣讲会让11级新生了解了团委学生会，为后来的团委学生会招新工作做好了铺垫。

在对11级新生提交的申请表格进行审核后，9月13日国际经贸学院团委学生会各部门在第六教学楼进行了招新活动，招新结束之后，团委办公室将各位进入团学的11级新生的相关信息连同各部门其他人员信息一道进行了整理，传往

经贸公邮以便查找。团委办公室在本次招新后共有8位11级新生加入，8位新生的加入为团委办公室提供了新鲜血液，为团委办公室本学期各项活动的开展提供了坚实的人员保障。

二．团委办公室本学期的常规工作：

如同以往的学年一样，各部门资料的收取、归档，团学例会会议记录，办公室值班依然照例进行。我们将8位11级新干事也按照单双周进行了值班排班，他们同10级干事们一起，开始熟悉团委办公室相关的活动、工作，为下学期接替10级干事的工作打下基础。

本学期团委办公室的资料收取工作作出了改进，各部门资料不再由10级干事向各位部长收取之后传往团办电脑之中，而是由各部门部长自觉将一定时间内的活动资料打包后上传至团办电脑中，10级干事定期查看后确认相关资料的归档。而团学例会会议记录依旧未变，仍由团委办公室10级干事记录后以电子稿的形式上传、归档。

针对各部门的评分工作也在这个学期纳入了团委办公室的常规工作中。评分每月一次，以团学例会各部门出席情况，部门例会开展、活动资料的完整性和部门人事变动为主要评分标准，满分100分，评分会在当月的团学例会中予以公布，所得分数将会直接纳入本学期优秀部门的考核体系之中，以此督促各部门高质量地完成学院的各项工作和活动。

《经朝风贸》是在我院领导指导下，由国际经贸学院团委办公室编辑主办的一份展现经贸学子风采的综合性特色报刊。它集中展现了我院培养“三型一化”人才过程中的办学成果，彰显我们国际经贸学子的激青春风采。本刊于本学期开始着手创办，经过一系列的构思，创作和审核之后，第一期《经朝风贸》在10月与学院老师和同学见面，目前已创办3期。作为团委办公室本学期新加入的能够展现学院风貌的一项工作，学院团委书记魏敏老师，主席团成员及作为主要编辑人员的10级干事对其十分重视，以最大的努力将这份期刊做到最好。本刊在编辑过程中也得到了学院团委学生会其他部门的大力协助。本刊为学院本学期的“迎评促建”活动增添了靓丽的一笔，相信在未来《经朝风贸》会成为国际经贸

学院团委学生会的一张名片而在整个上海金融学院闻名。

三．团委办公室本学期的特色活动：

本学期团委办公室特色活动的重头戏当属国际经贸学院团学干部培训。本学期的团学干部培训以“树新风，促成长；迎校庆，争先锋”为主题，迎合学院“迎评促建”的活动号召，旨在强化团学建设的凝聚力和向心力，增强团学干部自身素质和修养，提高团学整体的服务精神，明确团学职能定位，强化团学整体作战能力，继续保持并发展国经贸团学在学校团学工作中的优势和特色，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生团干部队伍，为顺利完成学校、学院各项任务，开拓新战场而做好准备。培训自2011年9月27日开始，12月1日结束共进行五次，期间评出了“优秀部门”、“优秀干事”、“优秀学院”等奖项。培训结束后，广大团学干部无论是在自身修养还是业务水平上都有了较大的提高，为国际经贸学院团委学生会今后开展各项活动打下了基础。

附：五次团学干部培训开展时间及主题

四．收获与不足：

经过一年多的锻炼与磨合，09级干事们从执行者逐步成长成引领者，10级干事们的整体素质有了明显的提高，成员之间的配合愈加默契，部门运作井井有条，11级干事们也逐渐进入状态，基本掌握了本部门所需要的工作技能。在这

个充实的一学期，团委办公室开展了几项大型活动，在这里面总体情况相当顺利。经过五次团干培训，干事们对团学有了更深入的认识，工作能力有了很大的提高，解决问题的能力得到了很大的进步，实务能力得到了锻炼，部门核心得以稳定。另外，经过了一些大型活动的经验与教训，初步形成了如何高效地、有建设性地进行部门决策的基本方法。并且，将任务划细分到个人，比如会议记录、处理常规工作和协助其他部门承办活动，使干事们在工作中明确任务，也在工作中得到锻炼。

虽然在这个月的工作中，各方面的建设都取得了一定的成效，但也在其中也存在着一些不容忽视的问题。在举行活动的前期准备当中，对部门的一些工作没有及时跟进，导致在活动的整个过程中出现了一些难题。在开展活动中，现场布置分工上欠缺合理，导致一些人员很空闲，一些人很忙。并且做事效率有待提高，尽量避免消息的滞后性。

五．工作展望：

团办成员以及其他部门成员要明确办公室的责任，要培养责任意识和主人翁意识。加强思想作风建设，进一步端正思想作风，自觉做到肯吃苦、重实干。加强部门成员的团结协作能力，及时做好小结，从中吸取更多的经验与教训，以利于办公室工作的更好开展。加强财务管理，严格财务借取制度，做好节流节约工作，打好“金算盘”。加强、完善办公室在文档、信息、财务方面的管理。

建立一个“案例库”，将每个部门在开展活动时遇到的具有代表性的问题以案例的形式固定下来，对实际问题解决过程中的各个环节进行缜密分析。每个部门有干事负责收集、整理、总结活动过程中出现的问题和错误，最后汇总到团委办公室，由办公室进行归档、整合，形成“案例库”。“案例库”不仅为今后各种类似问题的解决提供了可借鉴的范例，减少错误，有利于高效率，而且有利于培养学生骨干发现问题、解决问题的能力，提升信息工作的育人功效，为信息工作人才队伍建设奠定了坚实的基础。

上海金融学院国际经贸学院团委办公室2011年12月12日