2014年团干培训班学习心得体会2014年5月22日至24日，我有幸参加了由公司团委举办的为期3天的团干培训班，时间虽然比较短，但通过3天的学习以及与系统内其他企业团干的交流，以及几位授课老师深入浅出的讲解，让我对共青团的基础知识、共青团干部的工作新思路和共青团工作的定位有了更加深入的了解以及全新的认识。下面就谈一谈在学习过程中的几点体会。
一、关于共青团工作的新思路
在几次课程中，给我留下印象最深刻的是省团校刘海春书记给我们讲的《新时期企业共青团工作新思路》这一课。不仅给我们讲了企业共青团工作的几个点，并列举出如广东省团委的“青年早读”、河南驻外省团委关心外出务工青年等取得青年认可的工作实例给我们，使我对共青团的工作耳目一新，也使我感到惭愧，共青团在凝聚青年、服务企业方面有很多的方法和事例可以借鉴，我们所做的工作远远不足。
刘海春书记的讲课中有两点我深受启发，其一是企业共青团工作要擦亮点，作为一个共青团组织，要树立起自己的品牌，做出自己的精品。青年突击队作为我厂团总支建立起来的一支队伍，长期以来在厂内包肥、厂区环境卫生整治、年度雷锋活动中都能够参与进来，做了很多的工作，但因为宣传的力度不够等原因，始终打不响自己的品牌，做不出自
己的特点，“泯然于众人矣”。通过这样的学习，让我想到，在今后的突击队工作中能否与其他单位的青年突击队共同合作，让突击队的工作能够走出厂，面向整个公司，服务的方式更加多，通过这类的方式来擦亮青年突击队的品牌，树立属于我们自己的精品，使团组织这个属于第三产业--服务业的系统得到青年的认同，真正做到凝聚青年。其二是企业共青团工作要找结合点，企业共青团工作要与企业发展、服务社会、青年发展以及青年的工作特点相结合。化工厂共青团工作的开展一直以来都是围绕着生产开展的，对这一点的提出深有认同感，但在服务社会、青年发展以及与青年的工作特点相结合这方面我们做的还不够多，开展活动之前往往没有经过调研，哪些活动是符合青年团员需求的，青年团员喜欢参加的，活动虽然开展了，但是对青年的吸引力不是很大。今年上半年公司团委开展了“青年最关心的十件事”调查活动，是团工作与青年的工作特点结合的重要一步，在今后的工作中，化工厂团总支应该更加注意这几个方面的结合，通过活动将我们的年青人凝聚在团组织中。
另外在课程中老师提出的“不要为创新而创新”、团组织开展活动的“四个度”、团组织活动若不能为企业“雪中送炭”那最起码要做好“锦上添花”工作等观点都对我的触动都很大，共青团工作的所有中心和落脚点都应该在竭诚服务青年这方面，只有通过不断的学习与锻炼才能提高团组织
的服务水平，得到青年以及上级领导的认可。
二、与其他企业团干交流的心得
公司团委这次组织的培训包括了系统内一级企业和部分二级企业的团组织负责人约50人左右，涉及面非常的广，培训方式新颖，通过分组、互动、竞赛、讨论等形式，在欢笑声中增加了我们之间的沟通，也认识了许多的新朋友，是一次很难得的经验和经历。
第一堂课是一节互动的课程，潘若凡老师组织了一个结绳发言的活动，转动红绳上的绳结来决定发言的顺序，通过这样的方式，每个人都有侃侃而谈的机会。大家互相介绍了自己，分享了自己的爱好，表述了自己在团工作中遇到的问题。我了解到许多团组织都有相同的烦恼，如团组织开展活动，青年团员不愿意主动参加；团组织开展活动经费不足等，这些问题在很多团组织中同样存在，但同样的，每个团组织都有自己的解决方式，如经费不足的就联合工会、党委共同开展活动，向其他企业拉赞助之类的；通过网络等方式开展新式活动，调动青年积极性等，每个团组织都有自己解决问题的方法，值得我们去借鉴和学习。
在培训的最后一天，我们通过微信组建起了一个叫“小伙伴”的讨论组，便于今后工作上的联系交流。这次我们此行收获之一，拓宽了我们工作中的视野和人脉。
三、共青团干部当前应该保持的工作作风
在此次培训手册中，最引起我们注意的是执行中央规定，我们所有的参训人员都自备饮水用具，集体饮用桶装水。这样规定的目的不仅减少了培训的开支，响应了公司降本增效的生产方针，还在青年干部中树立了严格贯彻学习习近平总书记“三严三实”的要求的信念。在培训过程中，公司卢书记还带领我们参观了党的群众路线图片展，教育我们作为青年干部，要作为青年人的表率，立身要正。
在公司开展的反腐倡廉工作的紧要关头，作为青年干部的我们要贯彻落实上级党委以及团委关于干部作风建设的一系列要求，践行社会主义核心价值观，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，发扬光荣传统，弘扬新风正气，解决突出问题，引导广大团干部忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍，为做好新形势下党的青年群众工作提供有力保障。
