感恩骏通奉献岗位
尊敬的领导、亲爱的同志们、大家好。
我是半挂车间下料班的班长—宋金梅，我今天演讲的题目是“感恩骏通，奉献岗位”。 人生最难的不是奋斗，不是努力，而是抉择。也许是命运之神的垂青，在人生的转折点，我选择了骏通。当进入公司的第一天，背井离乡的我，就感受到了这个大家庭的亲切和温暖。从那时起，我就暗下决心，要把自己的青春和梦想奉献给骏通事业。
这是一个幸福的家。公司始终坚持“以人为本”的经营理念。 人是企业发展的核心资源，经营企业其实就是经营人才。骏通通过建立良性激励机制，为各类人才提供发展的平台；通过培训和锻炼，提升全员素质；通过整合人力资源，集合全员智慧，为企业发展注入强劲动力。时时为职工着想，处处为职工谋利，把职工当做最宝贵的财富，营造了一个温馨的氛围。
这是一个和谐的家。“尊重人、理解人、关心人、为了人”的观念深入人心，打造真诚相待、彼此相爱的环境。
公司始终坚持“团结务实创新高效”的企业精神，积极承担社会责任，兼顾了国家、社会、公司、客户和职工的利益，实现了协调发展，树立了良好的企业形象。
音律和谐，才能弹奏优美乐章；企业和谐，才能万事兴旺。在这里，我找到了“家”的感觉；在这里，我感受到了“家”的幸福；在这里，我体会到了“家”的和谐。那么作为家里的一份子，我该怎么做呢？
感恩。
对我来说，感恩不仅是“饮水思源、知恩图报”的行为，感恩也是一种美德、是一种态度、是一种信念、是一种情怀。 能够成为骏通这个幸福家园的一员,我有太多感恩之言需要表达。感恩父母，因为有了他们大地般无私的爱，我才能长大成人；感恩公司，因为它为我提供了发展的空间和实现价值的平台；感恩领导，因为有了他们的点拨和包容，才缩短了我成长的时间，减少了成长的代价；感恩同事，因为有了他们的关心和帮助，让我感受到家的温暖。我要感谢爱我的人令我幸福，感谢教我的人为我指航，感谢助我的人促我成长。
我要把自己的感恩之情转化为忠诚于公司的具体行动，把自己的本职工作与公司的发展结合起来，尽职尽责，兢兢业业，讲原则顾大局，讲奉献，为骏通的和谐发展贡献自己的绵薄之力。
当然，我也知道感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我无法回馈的，惟有用一颗真诚的心感恩公司、感恩领导、感恩同事、感恩朋友，才能真正对得起身边的人，才能带着一种从容、坦然、喜悦的心情享受工作，在享受工作中获取一个又一个进步。
学习。
“学历代表过去，能力代表现在，只有源源不断的学习力才能代表将来”，虽然这句话早有耳闻，但真正理解其含义，却是在面对工作力不从心的时候。所以，从今以后，我要边做边学，边学边做，双管齐下。因为我知道只学不做，是没有成效的；而只做不学，是永远做不好的。
要深入思考，向书本学习。书是人类进步的阶梯，是人类智慧的结晶。通过向书本
学习，深入钻研，结合工作实际反复思考，从中汲取营养，只有这样才能有效地提升自己。
要深入班组，向实践学习。理论知识只有与实践相结合才能发挥作用，要想熟练地应对大大小小、各种各样的实际问题，就必须努力向实践学习。所以，要深入实际，在工作中锻炼成长，提高解决实际问题的能力。
要深入合作，向同事学习。俗话说的好，读万卷书不如行万里路，行万里路不如跟上成功人的脚步。要想在工作得到进步，就要与同事深入合作，始终保持谦卑的态度，努力寻找自身的差距，向他们求教学习。
奉献。
我要提升自己的心境。一个人，无论有钱还是没钱，都需要工作；但每个人对工作的定义不一样，心境也不一样，为公司做出的贡献肯定也不一样。
第一种心境是“一分耕耘一分收获”，一个合格的员工，会带着责任心做自己该做的事，并通过付出计算自己想要的结果；第二种心境是“只问耕耘，不问收获”，一个优秀的员工，会带着对公司的爱，去任劳任怨的付出；第三种心境是“不问付出，不问收获，而是乐在其中”，一个卓越的员工会乐在工作中，因为知之者不如好之者，好之者不如乐之者。我要超越“一分耕耘一分收获”的心境，保持“只问耕耘，不问收获”的心境，追求“乐在工作中”的心境，努力为公司发展做出更大的贡献。
天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。让我们怀着感恩之心，带着奉献之情，手挽手、肩并肩、同心同德，为创造骏通更加辉煌灿烂的明天贡献力量。
谢谢大家！
半挂车间
2011.09.24
