药材社区2011年工作考核办法
为促进工作,增强居干部工作的热情和责任心,实现区委“干、快干、尽心干”的精神，经研究决定2011年居干部采取百分考核制：（考勤15分，值班15分，环境卫生30分，计划生育30分，突击性临时性工作10分）。
一考勤
2、工作人员实行签到制，每天早晨8：30点之前签到，11：30下班，下午2点到5：30.。由主任考勤，不按时签到者按迟到或
旷工对待。 迟到扣2分每次，旷工扣5分每次。
3、不论病、事假，需有书面请假条，逐级审批，请假1天，由主任批准，请假一天以上三天以下由书记批准，请假三天以上要街
道办主要领导批准。
二， 值班
值班每天晚上8-12点，被居委会督察到不在班的每次扣5分，被街道以上单位查到每次扣8分。
三， 环境卫生
居委会每周不定期进行检查，发现一次提出整改，发现两次扣5分，，被街道以上单位查到每次扣10分，分管领导5分。
四， 计划生育
1． 妇检在街道规定时间每漏检一例扣片长5分，分管领导2分，
在居委会延长规定时间内仍没有完成的按每天3分计算直至完成。
2． 四项手术按街道计生站下达任务每少完成一例扣片长10分，
分管领导3分.。
3． 五，突击性临时性工作
按街道下达任务在规定时间内完成，如果没有按规定时间内完成扣5分，在居委会延长规定时间内仍没有完成的按每天2分计算直至完成。
六，环境卫生，综合治理等所交保证金，年终分管人原则要保证100%返回，否则所扣除部分，扣除分管人50%。
七，分管工作。
1，对居支两委成员按所分管的工作，以上年度所取得的位
次（未取得位次的按街、居目标任务）为目标考核依据。完成的得满分，完不成的按平时和年终街、居二级考核情况扣分。完成较好的并获得进位的给予奖励。
2、兼管工作：（片长工作）对片上的工作实行按平时所下达
的任务进行考核，并实行一事一结报制度，每项工作平均由分管同志根据情况进行下达、督办、考核、结报（下达前制定方案报居委会批准，结束后报考核完成情况）由居委会汇总每月公布一次，并兑现。片长除完成居委会下达的各项任务外，并有经常深入居民，宣传党的方针政策，化解各种不稳定因素，保证所在片，
居民安居乐业，无上访现象发生，引导居民就业，帮助居民解决一家一户办不到或办不了的事情等职责。凡年度所在片上工作较好的居民满意率高，并受到居民书面表扬的，居委会将根据情况给予奖励，反之给予处罚。
3、其他工作，凡分管工作所到片之内以外的平时又发生的，为其他工作，如有发生可根据情况安排，并制定考核奖惩。
药材居委会
2011年3月20日
