牢固贯彻树立社会主义荣辱观
今年3月份，胡锦涛总书记在全国政协会议上提出了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，号召全体社会成员以“八荣八耻”作为自己行动的准则，鼓励大家争做践行社会主义荣辱观的先进模范。我们公路养护行业作为社会主义大家庭的一员，身上肩负着维护祖国国民经济大命脉的正常运转的重大使命，我们单位如何在职工中贯彻树立社会主义荣辱观，是否能把社会主义荣辱观的要求落到实处具有重大的意义。为此，我就我单位如何在职工中贯彻树立社会主义荣辱观提出一些肤浅的想法，仅供参考。
一、明确我单位职工的基本思想状况
当今，社会经济发展迅速，思想观念日趋多元化。拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想观念在一定程度腐蚀着人们的心灵。社会上不明是非、不知荣辱、不辨善恶、不分美丑的现象时有发生，见利忘义、损公肥私、掺假制假、偷税漏税、不讲信用、欺诈行骗等丑恶现象也屡见不鲜。从我们公路养护部门来讲虽然总体情况还是好的，但是还是不同程度存在着一些不尽如人意，与社会主义荣辱观的要求背道而驰的事情，加之随着公路养护行业管养分离的改革深入进行，在职工中普遍存在着一种对前途失去信心，对工作失去热情
的心态。很多人都本着“做一天和尚敲一天钟”。面对这些情况，作为做思想政治工作的我们，身上有着不可推卸的责任。我们只有真心诚意的去与职工们面对面的交谈，帮其树立对前途的信心、树立正确的人生观、价值观。鼓励大家积极践行社会主义荣辱观，争做践行社会主义荣辱观的模范。只有在全总段都形成一种你追我赶、积极践行社会主义荣辱观的风气。我们才有强大的思想保证，我们文山总段才能壮大自身实力、勇敢走向市场，才能在市场经济的浪潮中立于不败之地。
二、贯彻树立社会主义荣辱观的几个重点
心系祖国、爱岗敬业
以热爱祖国为荣，不是一句空洞的口号，而是要具体落实到单位对祖国、对社会、对人民的责任上，落实到单位员工的精神状态上、具体岗位上。我们应该让每个职工都明白，在现阶段，热爱祖国的具体表现就是爱岗敬业，做好自己的本职工作。其实我们文山总段职工的根本素质是好的，在关键时刻是能够信任，能够发挥很大作用的。回顾以往走过的历程，无论是在三年困难时期，还是援越抗美；不论是十年浩劫，还是自卫还击的支前保通……我们文山总段的广大干部职工总是默默无闻、无私奉献地甘当最普通的铺路石，表现出了强烈的爱国之心和报国之志。这其中涌现出了一大批先进模范人物。近来，在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，各种思想文化相互激荡，职工的思想也受到一定程度冲击，出现了一些新的问题。我们应该明确思想政治工作是一切工作的生命线，紧抓思想政治工作不放
松。现阶段，我们应该以“八荣八耻”社会主义荣辱观为主要内容，教育广大干部职工始终坚持对党和国家事业的忠诚，不为金钱利诱所动，不为灯红酒绿所惑，无怨无悔，无私奉献。积极践行社会主义荣辱观，努力做好自己的本职工作。
弘扬正气、诚信为本
俗话说：“人无信不能立世，政无德无以至威”，诚信不仅仅是个人的事情，也是一个社团、一个单位、一个国家的事情，对于一个负责任的单位来说，诚实守信是一种形象，一种信誉，一种品牌，是立足之本。在实践中，我们文山总段应该坚持以“诚信为本”为主线，把树立社会主义荣辱观与提高单位的诚信度结合起来，构筑起对国家对社会对人民诚实守信的良好形象。在养护生产中，在对外承包工程建设中，我们应该本着对祖国和人民高度的责任甘和使命感，遵循“以质量求生存、以质量求信誉、以质量求发展”的理念，着力打造单位的“诚信名片”，只有这样我们才能打出“文山公路管理总段”的金字招牌，才能赢得市场、才能在市场中立于不败之地。
崇尚科学、致力创新。
“以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻”，为我们单位的自主创新工作提供了有力的道德支撑和精神动力。我们单位历来都具有自主创新的光荣传统，也面临与时俱进的现实要求，我们教育职工特别是科技工作者，要继承传统、与时俱进，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力弘扬“铺路石”精神，增强
民族自尊心和自豪感，自觉投身自主创新、建设创新型企业的实践。在企业内部，积极营造敢为人先、勇于创新、宽容失败的环境和人人学知识、人人用科学的浓厚氛围。截至今年，我们厂先后获得国家级科技进步奖4项，全国科学大会奖11项，军队科技进步奖1项，省部级科技进步奖147项。多项科研成果填补了国内空白，有的居于世界领先地位。
知荣明耻、领导先行。
领导干部能否带头以社会主义荣辱观规范自己的言行，直接影响着一个企业的风气。我们在企业管理和党建中，严格要求各级领导干部要率风气之先，垂道德之范，坚持把社会主义荣辱观教育同企业反腐倡廉、树立和落实科学发展观、保持共产党员先进性教育紧密结合起来，努力打造一支荣辱分明、德才兼备的企业领导干部队伍。厂领导班子坚持在自觉学习、提高认识上带好头，在严于律己、以身作则上带好头，从点滴事情做起、从日常生活做起；号召群众做的事，自己首先做到，要求群众不做的事，自己决不染指。与此同时，坚持以人为本的科学理念，积极解决员工最关心、最直接、最现实的问题，让职工群众真切地感受到来自党和国家的关爱、国有企业的关爱。由于历史的原因，我们厂住房一度极为紧张。在企业效益好转的情况下，厂领导班子首先致力于解决职工的住房问题。我们不等不靠，在国家没有投入一分钱的情况下，利用企业自身的积累，在周边城市策划启动建设1800套安居工程。这不仅有效解决了职工的住房问题，更重
要的是激发了职工爱国、爱厂、爱岗的高尚情怀。
全员参与、共同提升。
在树立社会主义荣辱观的宣传教育和实践活动中，我们注重在全员参与上下功夫、在深入人心上下功夫、在长效机制上下功夫。着重从两个方面入手去抓：一靠企业教育，密切结合本厂实际，广泛开展“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的道德实践活动和群众创建活动，引导员工从我做起，从身边做起，从本职做起，把“知荣辱、树新风”转化为自觉行动。二靠企业管理，将学习和践行社会主义荣辱观纳入工作规划，结合本厂生产经营的实际，通过建章立制，逐步建立和完善弘扬社会主义荣辱观的企业评价机制、员工奖惩机制、榜样激励机制，积极引导企业职工群众自觉把体现社会主义荣辱观的道德规范融入日常生活、学习和工作之中，使之成为遵守践行的道德准则。
