商场策划部
部门经理岗位职责和规范
一、部门经理岗位职责
1、
负责市场策划部整体工作的把握和部署。
2、
负责制订本部门各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。
3、
负责开展本部门员工业务、管理和营销知识的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
4、
负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
5、
负责制定、分解营销策划任务,并监督检查完成情况。
6、
负责组织市场调研,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对营销策略,为公司下一步营销工作顺利展开提供保证。。
7、
负责公司的营销策划工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核等各项业务。
8、
负责指导本部门员工对营销策划工作的管理、建档、查询工作。
9、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设性意见。
10、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
11、根据市场发展趋势在不同阶段协助招商部推出营销方案,并负责监督、指导、组织、落实。
二、岗职规范
1、
根据公司下达的计划指标,结合公司实际情况和市场发展趋势,制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。
2、每周召开一次部门员工工作总结、报告会、检查督促工作进度掌握员工的思想状况。
3、对本部门员工进行合理分工,使其各尽其能,责权分明,并形成合力。
4、有效指导下属开展各项工作,保证各项工作顺利、高效完成。
5、掌握宏观和微观经济走向,正确制定工作目标和方向。
6、日常检查:
(1)每天检查各岗位员工工作情况,随时进行监督、指导。 (2)分周、月、季检查各种报表,及时发现问题。
7、恪守职业道德,保守公司机密。
《部门经理岗位职责和规范.doc》
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