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思想作风纪律整顿心得0413

发布时间:2020-03-01 18:50:51 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

几点体会

——写在思想作风纪律整顿之际

一、思想教育 长抓不懈

短短几天的整顿,非常紧张,但每一位同志都感到触动很大,受益匪浅。之所以有这种效果,主要是找准了公司存在问题的症结,激发了每一位同志对公平、正义和责任的思考,从而产生了认识共鸣、思想共震。政治思想工作是我们党的优良传统,也是战胜一切敌人和艰难困苦的致胜法宝,这已被中国革命和建设的史实所证明。遗憾的是,作为世界500强的国有品牌公司,虽然党的组织机构自上而下一应俱全,但除了纪检监察部门偶尔处理违规违纪违法案件和每年两次的例行党费交纳,很难再感受到其他组织活动,组织行为的弱化带来的必然是党员自我意识的淡化。精神激励、组织纪律约束的作用更是在物质刺激、金钱至上的遮盖下显得黯然无光。重处罚轻教育、重物质轻精神成为公司通病。这次整顿应当说是一次久违的党性回归,一次较为成功的心灵净化,它让人看到了希望,感受到了通过自身工作能力和工作实绩实现个人价值的可能,公平、正义的确立,是整顿活动的最大成果。有了好的开端,有了端正的意识,但并不能一蹴而就地解决所有思想问题,也不可能一劳永逸地筑牢思想防线,因为很多思想问题积重难返,已经在过去的公司经营活动中打下了深深烙印,不仅让许多同志倍感失落失望,而且更有随波逐流、奉迎附会的趋势,这种思想上的退步凭一日之功难以消除。更何况,人的思想认识存在一个不断自我斗争、几经反复的曲折过程,面对形形色色的诱惑和干扰,如果思想教育不能坚持常态化,刚刚获得的教育成果就可能如一缕轻烟,随见散去。思想教育需要急风暴雨、强力冲击,促人猛醒,更需要春雨润物、丝丝入微,特别是在当今不正之风遍及社会方方面面、角角落落的形势下,内外交织、相互作用的消极影响,要成就张家口国寿一方净土,打造出“不知有汉、无论魏晋”的“世外桃源”,难度可想而知。整顿教育引发了大家共同的心声,表达了大家共同的美好愿望,但没有经常性、制度化的跟进,仅靠一两次思想整顿,只能是蜻蜓点水、浮光掠影,难以起到时刻保持清醒头脑、防微杜渐的作用。思想教育必须长抓不懈,一以贯之。

二、风清气正 从我做起

当今形势下,人人痛恨不良风气(可能个别除外),人人又自觉不自觉地屈从、顺应甚至追捧许多不良风气,因为不这样就做不成事。毛泽东同志的《反对自由主义》成文于70年前,虽然物是人非,时过境迁,但今天我们读来仍然感到如雷贯耳,振聋发聩,具有非常强烈的现实意义,缘由正在于此。因为文中所列举的自由主义的种种表现,作为现代人的我们对号入座,或多或少从中能看到自己的影子,有的甚至是一针见血、入骨三分。这一方面说明伟人就是伟人,具有非常人能及的洞察力,另一方面说明自由主义是社会顽疾,一旦条件适宜,就会故态复萌,死灰复燃,卷土重来。学习《反对自由主义》,对照检查,人人找到了或者说找准了自身的“小我”。知错就改,善莫大焉。但自我改造、自我修正是个非常痛苦而艰难的过程,自由主义如同“烟瘾”,有很强的公众心理,稍有懈怠,原先的努力就会化为泡影。这就需要在良好的环境氛围推动下,自己必须有顽强的意志品质和常思已过的内在修为。自由主义是集体主义的大敌,风气败坏的根源,任其泛滥,不仅会阻碍公司的发展,甚至会毁掉我们的事业。这次思想作风纪律教育整顿,我个人认为理解为一次公司内部的整风运动更为合适。因为我们的目的,就是为了查找公司存在的种种自由主义表现,通过自我剖析、广泛讨论,达到激浊扬清、正本清源,形成思想上的空前统一,达成普遍共识,进而转化为行动上的高度协调一致,提高执行力,实现有令必行,有禁必止。要想做到风清气正,就必须公司上下,人人从现在做起,从自身做起,摒弃存在的一切自由主义表现,共同营造奋发有为、积极向上的良好企业文化和环境氛围。既不能讳疾忌医、文过饰非,也不能五十步笑百步,原谅自己。只要人人拿出自我改造、自我修正的勇气和行动,就一定会营造出和谐的发展环境。

三、正确定位 重塑自信

每每谈到我们自己,许多人的感受是猪八戒下凡——投错娘胎,顾影自怜地将自己幻化为弱势群体。按道理讲,保险在中国属朝阳行业,空间广阔,潜力巨大,我们的薪酬待遇,虽不能说数一数二,但对绝对是中上等水平,为什么我们还会有这种感觉呢?为什么我们还会有捧着金碗讨饭吃的错觉呢?一是工作压力大,一年到头五加二,白加黑是常事,不如行政部门清闲安逸;二是有官位没官威,四面求人,处处受制,不如执行监管部门,官大官小,人人牛气。加上保险市场恶性竞争而产生的扰民、误导、欺诈等行为,保险的行业形象造成了一定损毁。因此,我们自觉低人一等,矮人三分,这种自我认知,究其根源,虽然客观因素起一定的发酵作用,但主要是权欲名利思想作崇。受社会不良风气影响,我们也想如社会某些部门某些行业某些人一样,工作轻松却有权有势有人求,工资不高却牌局酒局天天有。这种不当攀比心理,使我们常生出身在曹营心羡汉的慨叹,缺乏对公司的归属认同。加上公司原来存在的不良举措,更加放大了这种错误认知。殊不知,我们所艳羡的,正是群众所痛恨的;我们所自悲的,正是自己所短缺的。对于我们中的大多数,十几年二十几年的保险行业打拼,才有了今天的成就地位,重新选择行业的可能性微乎其微。与其在自怨自艾中沉沦,不如在有位有为中奋起。我们需要社会的理解,但不能生活在别人的说三道四里;我们需要认同,但必须通过我们的实际行动去赢得。如果我们能拒绝不良风气的侵蚀,心中就多一份平和。职业本没有高低贵贱,势利使然。首先要树立正确的职业观、价值观、权力观,摆正自己的社会位臵,首次是改进我们的工作方法,减少“保费冲动”,强化社会责任的履行,杜绝因工作方式、工作效率等不恰当的行为对群众的损害,真正担当起经济补偿、资金运作和社会管理职能;三是立意要高,眼光要远,将公司的生存发展和为社会为群众提供完备优质高效的保险保障和谐完美结合起来,真正让群众感受到保险商业运营中的人文关怀,在做对社会对群众有益的工作中成就自己。只要我们一心向善、一心为民,少点官商习气,多点体贴关怀,就会赢得应有的理解尊重,获得应有的社会地位。古人云:但行好事,莫问前程。张思德是个烧炭工,党的主席撰文追思;时传祥是个掏粪工,国家主席待若上宾,就在于他们从事的工作虽然普通,但于社会于人民有益,平凡中蕴育着伟大。只要我们少点名利,淡忘权势、廉洁从业、诚信经营,将保险的保障功能发挥到极致,以诚换诚,以心换心,也一定会赢得应有的社会地位。

个人浅见,敬请指正。

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