工会协理员聘用合同
为了加强全市区、开发区、乡镇、街道工会组织建设，提高区、开发区、乡镇、街道工会工作水平，探索实现工会工作者职业化和社会化的有效途径，根据省总工会《关于印发〈湖北省工会协理员管理办法〉的通知》（工办[2008]82号）和市总工会《
市工会协理员管理办法》（
工办字[2010]16号）文件精神，按照工会协理员的条件和要求，经过资格审查、考试、考察等程序，并报市总工会审查和上报省总工会组织部备案后，决定聘用你为
市工会协理员，具体有关内容和要求如下：
一、工会协理员的主要职责
1、指导所辖区域内的企事业单位依法建立工会组织，发展工会会员，建立台帐，所辖区域内工会组建率达90%以上。
2、指导和帮助所辖基层工会依法开展工作和工会组织的规范化建设。非公有制企业工会组织普遍达到基本标准，符合规范标准的达到60%以上，三年内使80%以上的基层工会组织达到市级职工之家标准。
3、协助区、开发区、乡镇、街道工会做好基层工会干部的培训，依法收、管、用工会经费。
4、搞好调查研究，及时发现问题，解决问题，完成所在区、开发区、乡镇、街道工会交办的其他工作。
任何单位和个人不得随意抽调工会协理员从事与工会无关的工作。
二、工会协理员被录用后，合同期限为1年，合同期满后经双方同意可续签合同。
三、工会协理员试用期为三个月，试用期间，双方均有权解除聘用合同。
四、工会协理员的待遇及有关权利
1、工会协理员工资按月由市总发放，每月
元（不含社会保险费、医保费。其中
元按月发放，
元年终考核合格后发放）。
2、工会协理员的社会保险费由用人单位承担；其他待遇，由市总工会根据实际情况和工作需要确定，也可由区、开发区、乡镇、街道工会根据实际情况确定。
3、工会协理员在聘用期间工作表现突出的，视同工会专职干部予以表彰和奖励。
4、工会协理员有权参加工会的有关会议，阅读工会的有关文件，接受工会的管理和培训。
五、工会协理员的工作接受所在区、开发区、乡镇、街道工会领导，其工作情况每年考核一次；业绩突出者给予适当奖励，合格者继续聘用，不合格者予以调整或解聘。
六、本合同一式三份，市总工会、所在区、开发区、乡镇、街道工会、本人各执一份，从2016年元月1日起执行。
甲方：
市
工会（签字）
乙方：工会协理员（签字）
2016年元月1日
