测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题
1.资深高级经理属于哪种序列？ √
A 专业序列 B 职务序列 C 技能序列 D 销售序列 正确答案： A
2.因我行经营管理需要，从社会引进的高端专业人才或急需人才，经（）会议研究同意，可确定为资深高级经理。 √ A 董事会 B 总行行办会 C 工会
D 总行党委会 正确答案： D 多选题
3.满足以下哪项条件，支行长、团队经理（职务序列）和会计主管可转任下一职级的专业序列岗位？ √
A 男满50周岁、女满48周岁自愿申请的
B 因本人健康原因，不能正常履行现任职务序列岗位职责，需要转岗的
C 根据工作岗位职责需要，经所在部室、事业部（分行）研究，报总行审查并经党委会议研究同意的
D 在履行职责中出现需要岗位调整情形的
E 其他特殊情况，经所在部室、事业部（分行）研究，报总行党委会议研究同意的 正确答案： A B C D E
4.满足以下哪项条件，总经理助理级（含）及以上人员可以转任资深高级经理？ √
A 男满55周岁、女满53周岁自愿申请的
B 根据工作岗位职责需要，经总行党委会议研究决定的
C 因本人健康原因，不能正常履行现任职务序列岗位职责，需要转岗的
D 在履行职责中出现需要岗位调整情形的
E 其他特殊情况经总行党委会议研究同意的 正确答案： A B C D E 5.支行行长和团队经理转为晋级资深高级经理，需同时具备哪几项以下条件？ √
A 大学本科及以上学历；
B 从事支行长、团队经理级第一档( 8级第一档)岗位满3年；
C 在本行工作满10年；
D 专业能力强、表现特别优秀，近三年内年度考核均为良好及以上。 正确答案： A B C D
6.资深高级经理的薪酬由（）构成。 √
A 基本工资
B 绩效工资
C 津贴福利 D 年终奖 正确答案： A B C 判断题
7.在工作中不胜任资深高级经理岗位或年度考核为称职（含）及以下等次，经总行党委会议研究取消其资深高级经理岗位的，按专业序列人员初始定级定档办法确定薪级薪档。 √
正确
错误 正确答案： 正确
8.总经理助理级及以上职务序列人员转岗为资深高级经理，因年龄或工作岗位职责需要转岗的，原则上按本人转岗前薪级的下一级最低档执行，不再晋级晋档。 √
正确
错误 正确答案： 错误
9.支行长、团队经理（职务序列）和会计主管因情况转任下一职级的专业序列岗位，而不是资深高级经理岗。 √
正确
错误 正确答案： 正确
