做人·做事·做官
一个领导干部，如果要赢得群众的拥护和爱戴，就必须在他们中树立起威望和信誉。这既是做好工作的前提条件，也是对领导干部的必然要求。然而，有的干部对威信有一种误解，似乎职务越高，权力越大，威信也就越高。其实，职务、权力、威信是两码事。职务是组织任命的，权力是人民赋予的，而威信却要靠自己在实践中一点一滴地树立。领导干部要在群众中树立威信，就必须正确处理做人、做事与做官的关系。
首先是做人。做人就是要真诚待人，为人是否真诚，是反映其思想品质的重要标志。一个领导干部成熟的特征之一就是：思想健康向上，说话表里如一，待人真诚宽容。要做到真诚待人，一要坚持正确的价值取向。正确的世界观、人生观、价值观是做人的根本，每一个人，特别是领导干部，首先要树立正确的价值取向，用共产主义价值观、世界观、人生观来指导自己的思想和行动。二要有健康的内心世界。所谓“健康”，就是说话做事不含“杂质”，同事之间要说真话，思想朴实、纯洁，做事要合情合理，对同志要真诚地关心、信任和帮助;同时，还要有知足者常乐的心态。三要用积极向上的眼光看人。对周围、身边和一起共事的同志，要多看到他们的长处，多看到他们的“闪光点”，诚心帮助同志进步，互相取长补短，不能戴“有色眼镜”，多琢磨事，少琢磨人，谋事不谋人。如果把心思、精力用在挑毛病、
1找问题上，就有可能造成离心离德，最终孤立自己，还会耽误事业。
其次是做事。做事就是要善于处理事。做事不仅要敢做，还要善做，如处理得好，好事变得更好，坏事可能变成好事；如处理不得当，好事就可能变坏，坏事就可能变得更糟。善于做事的干部，就能在处事中产生人格力量，形成较强的战斗力和凝聚力，调动各种潜在因素，推动事业的发展。处事中，一要注意原则性和灵活性相结合。党性、原则性是对领导干部的根本要求，但坚持党性、原则性不是不讲究方式。从这一点看，越是坚持党性，原则性，越是需要灵活多样的处事方法，但这种灵活性不是主观随意的，而是有客观依据的，是为了真正解决问题，取得更好的效果。二要善于运用优选法。两利相权取其重，两弊相权取其轻。作为一个领导干部，做事不妨多想几套方案，这套不行，还有第二套，第三套……，从中选择最佳方案，努力把事情办的更好。三要处事公正。公正能服众。心中要有“公平秤”，处理任何事情都要出于公心，公道正派，不能分亲疏里外，分哪个好，哪个不好。毛泽东同志曾经指出：要搞五湖四海，不能搞近亲繁殖，给人以光明磊落的感觉。
再次是做官。做官最重要的是要正确对待手中的权力。“官位”是为人民服务的岗位，“权力”则是为人民服务的工具。如果不能正确认识权力，把权力当作特权，就会脱离群众，损害党的形象，自己还容易犯错误，栽跟斗。为此，一要正确行使权力。
党和人民赋予我们一分权力，也就意味着赋予了一份责任，一份荣誉。因此，领导干部绝对不能只享受荣誉和待遇，而不竭心尽力地履行职责。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，我们的权力只能为人民服务谋利益，而不能以权谋私。要按照“三个代表”和党员先进性的要求，带头加强党性锻炼，做到自重，自省，自警，自励，强化公仆意识，真正把权力用在为人民服务上。为此，要处理好物质生活和精神生活的关系，丢掉“官”架子，正确对待自己的职位，把好用人关。
总之，当一个有威信的领导概括起来就是三句话：以自己人品好，官德好影响部属，以自己的处事公道正派取信于部属，以自己的领导才能和水平赢得部属。只有这样，才能充分展示自己的人格魅力，促进事业的发展。
