座谈会讲话
1.狠抓作风建设。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，引导领导干部带着责任、带着压力、带着感情，下现场，查问题，抓落实，抓整改，提高责任意识、履职能力和工作实效，确保严抓安全的精力不分散、力量不削弱、管理不懈怠。推广一线工作法，特别是在特殊敏感时期，严格落实领导干部值班、跟班、带班制度，确保领导干部深入一线，沉到基层，靠在现场，做到跟进指导，跟班作业，跟踪检查。
2.严格责任落实。贯彻《落实安全生产主体责任实施细则》，强化安全生产责任，明确班子成员“一岗两责”。加大管理力度，集中精力、狠下心来、扑下身子抓好安全，用铁手腕、铁心肠、铁制度、铁纪律，抓好安全工作。落实岗位安全生产责任制，推行“三位一体”安全确认，把安全生产重心延伸到区队、班组和现场，严格操作规程、岗位标准和考核办法，落实现场职工安全生产权利，充分调动职工群众自主保安、抵制违章的积极性和主动性。
3.强化班组建设。班组是企业的“细胞”，更是安全生产的基石。发挥教育引导和制度保障作用，坚持定期脱产培训与经常性教育培训相结合，完善以岗位责任制为核心的班组生产、安全、质量等管理制度，深化“无„三违‟、无轻伤、无浪费”等班组竞赛和小改小革技术攻关活动，提升班组安全生产能力。发挥兵头将尾作用，积极为班组长提供成长锻炼的平台，利用班组长例会、经验交流会，推广典型做法，促进班组安全管理水平。
4.突出群团作用。发挥青年岗员、民兵岗哨、安全网员群监组织作用，强化对群监组织工作的指导监督，加强群监员安全教育培训，加大考核奖惩力度，调动群监员安全监督检查的积极性和主动性，形成党政工团齐抓共管的局面。
5.增强安全人本意识。牢固树立“以人为本、生命至上”的理念，始终把保障人的生命安全健康放在首位，依靠科技进步提高生产效率、降低劳动强度、改善作业环境，依靠情感尊重、人文关怀、团结互助营造宽松和谐氛围，依靠制度约束、个人自律和民主监督保障员工安全权利，真正让员工体面劳动、幸福生活。
6.增强安全红线意识。牢固树立“凡事预则立、不预则废”的理念，坚定事故可防、风险可控、灾害可治信心，坚持管理零缺陷、执行零偏差、事故零容忍，严格安全生产和重大事故风险一票否决，底线思维、超常应对、严守红线，果断遏制各类安全不良苗头。
7.增强安全责任意识。牢固树立“安全工作要始终坚持从零开始”的理念，始终坚持安全工作高标准、严要求，慎言成绩、多找不足，守土有责、敢于担当，不惧怕困难、不回避问题、不推卸责任，始终以战战兢兢、如履薄冰的心态敬畏生命、敬畏安全、敬畏职责。
