反嫌疑腐败自查报告
自我公司开展反对嫌疑腐败专项活动以来，物业公司根据公司总体工作部署和物业公司工作实际情况，及时将该项工作进行认真部署，纳入各岗位各人员的日常工作中，使该项工作按阶段有条不紊地进行，在全体干部职工中掀起了反对嫌疑腐败的高潮， 现将第一阶段自查自纠活动汇报如下：
一、加强组织领导，深入宣传发动，从思想上提高对反嫌疑腐败的认识 。
1、坚持以人为本的思想，提高职工队伍的整体素质。我们认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想，以及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》等一系列文件。同时，利用政治学习时间组织职工分析有关案例，以活生生的事实告诫大家，大力开展警示教育，增强了职工开展反“嫌疑腐败”的主动性和自觉性，做到了超前防范。
2、对各重点岗位的管理人员加强法制教育。物业公司重视提高职工的法律素养，利用各种机会让职工学法、懂法、守法，用国家法律规范自身行为。“反嫌疑腐败”活动开展后，我公司组织人员系统学习了《中华人民共和国刑法》、《全国人民代表大会常务委员会关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》等有关惩治贪污腐败行为的法律法规。通过
1 学习，让职工明白哪些行为是不应踏入的“雷区”，哪些是不能触摸的“高压线”，从而在根本上杜绝腐败的发生。
3、物业公司重视集体荣誉感和集体责任感的培养，让职工明白“小我服从大我、个人服从集体、部分服从全局”的集体主义精神。在创一流检查组验收期间、“庆七一”合唱比赛期间我公司积极派员参加合唱团，歌颂党的丰功伟绩。通过《保卫黄河》雄壮激昂的曲调，物业公司一干人从心底感觉到集体主义的伟大，树立了集体荣誉高于一切的崇高责任感，真正唱响了热爱企业、关心企业、与企业共荣辱、同命运的主旋律。
二、动的每项工作
1、物业公司为了进一步加强党风廉政建设和反腐败的力度，从源头上杜绝反腐败肌体的产生，对物资采购、合同签订等都纳入了集体监督的议事日程。特制定了物资采购、招、投标监督管理办法，明确规定了物资采购、招、投标的基本原则、基本办法、监督与考核。将公司范围内开关、插座、工具、劳保用品、低值电器、电线电缆、电磁、电工仪表等物资和临时用工管理全部纳入管理范围。对采购物资金额在＊＊元以下的，实行询价采购，采购物资金额在＊＊元之上的，坚持实行公开招标，做到货比三家，提高了质量，降低了费用，节约资金近＊＊万元。在招用临时用工人员方
2 精心组织，抓好落实，积极开展专项治理活面，物业公司坚持公开考试公正选拔原则，凡需要用工时，都组织由公司多个部门联合考察的办法，对参加考试人员的综合素质进行测试，择优录取，杜绝人情工、关系工的出现。保证了临时用工的素质。
2、在日常工作中，为了防止公有物资流失以及浪费现象的发生，我单位坚持钱物分离原则、管帐、开单和管物人员分离原则。坚持做到只要不是依据正式程序开具领料单，一块抹布也不能走出库房。为保证工作在正规轨道运转，物业公司还不定期对库房、帐单进行核实查对，发现问题立即找到原因并及时纠正，对违反纪律者进行批评教育、经济处分同时按规定照价补偿。
3、为形成一个良好的勤俭节约的氛围，我们还规定，一切物品做到物尽其用，就是一个螺丝钉，也得充分发挥它的价值。对更换下来的各种器具，能修复使用的尽量修复，不能修复的集中保管、集中处理，按照公司规章制度透明化运作。创一流期间工作繁忙，我公司人员经常加班到深夜、凌晨，在这种情况下，职工仍然坚持回家吃饭，只有时间确实紧迫来不及回家的时候，才由领导安排在公司餐厅吃工作餐，从来没发生过公款吃喝、消费的现象。
4、
为进一步加大党风廉政建设和反腐工作力度，充分发挥家庭成员在反腐倡廉工作的能动作用，做到超前防范，标本兼治，物业公司开展“变贤内助为廉内助”活动。
3 要求同志们不仅要抓好八小时以内廉洁从政工作，而且还要求家庭成员协助抓好八小时以外的廉洁自律工作，真正构筑反腐倡廉的第二道防线。我们规定，凡是工作上的事情一律在办公室谈，除非因为私人原因，不得在家庭中会见和工作有联系的人员。同时对家庭成员进行教育，不该管的一定不要管，不能插手的一定不要插手。这项工作取得了一定效果，至今物业公司范围内没出现过一起家属介入工作事件。
通过自查自纠，我单位也发现了一些问题，主要是有些人员考勤不及时、不到位，有溜班串岗现象发生。另外还有些同志工作责任心不够强，工作主动性差等缺点。对这些暴露出来的问题，我单位将毫不手软、毫不姑息，一律按照工资制度处理，并做好这些人的思想工作，杜绝此类事件继续出现。
