树高千尺不离土地
——年轻干部成长成才之我见
前两天，带孩子到楼下散步，当看到梧桐树掉树皮时，孩子好奇地问我为什么，我想了想，告诉他说：‚树就像宝宝一样，吃得多、营养吸收的就多、也就会长得更快。宝宝长大了，衣服会嫌小穿不下，小树长大了，变得更高更粗，原来的树皮被撑开，掉下来换新衣服了。因此，宝宝要多吃饭，多吸收营养，快快长大‛。正巧，局里组织‚年轻干部共话成长‛的讨论，不由想起和孩子看树换皮的事。静静的思考，我们每个人的成长，又何尝不能从小树长大中得到启发呢？
回首自己成长的经历，从无忧无虑的小女孩到为人妻、为人母，从懵懂无知的少女到一个共产党员，从走出校园的女生到社保经办机构的科室负责人，自己每一步的成长都是组织关心的结果。如父母关注子女成长一样，像大地滋润幼苗一般，党组织一直在呵护着我们的成长。一棵树长得再高，也离不开土地，一个人能力再强，也离不开组织的培养。一个年轻的干部，只有像树从土地中吸取营养一样，在工作中进步，在实践中提高。
一、丰富自己的学识，深入学习是成长的基础
年轻干部成长的前提是要像树在成长中吸收营养一般地加强学习，在学习中不断地进步。走出校门时，我也曾踌躇满志，经办机构区区工作能耐我何？可工作不久，立即感觉到自己的不
1足。看看身边的领导和同事，他们不仅工作经验丰富，而且业务娴熟。为了使自己尽快从政治上、思想上成熟起来，我一方面利用业余时间坚持自学；另一方面积极参加各类专业培训，使自己的业务水平得到快速提高。2008年组织上安排我到机关事业科工作，为了尽快胜任新工作，我坚持一边向书本学、向实践学，一边向领导学、向同事学，工作中多请示，多问几个为什么，多看相关文件，努力成为行家里手。通过日积月累的学习，自己在政治上、思想上逐渐地成熟起来，政治觉悟和理论水平得到了提高，服从组织、服务人民的思想根基得到了夯实。
二、充实自己的经历，务实苦干是成长的路径
年轻干部成长的核心是要像树在成长中扎根于土壤一般地
锻炼，在实践中不断提高。作为年轻干部，尤其是基层的年轻干部需要更多的是执行力。平常做的可能就是填写一个表格、撰写一篇调研稿，接待一次群众来访，组织一个学习班、召开一次协调会，没有什么丰功伟绩，有的更多的是普普通通。但就在这看似普通的平凡，却是人生中不可缺少的阶梯，是我们人生宝贵的经历。这就要求我们要有“平实、豁达、勤奋、创新、发展”的眼光，扎扎实实、认认真真地干好自己的每一天。
巴顿将军回忆录中有这样一个细节：“我要提拔人时常常把所有的候选人排到一起，给他们提一个我想要他们解决的问题。我说：‘伙计们，我要在仓库后面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽，6英寸深。’我就告诉他们那么多。我走进仓库，通过窗
户或节孔观察他们。我看到伙计们开始议论我为什么要他们挖这么浅的战壕。他们有的说6英寸深还不够当火炮掩体。其他人争论说，这样的战壕太热或太冷。如果伙计们是军官，他们会抱怨他们不该干挖战壕这么普通的体力劳动。最后，有个伙计对别人下命令：‘让我们把战壕挖好后离开这里吧，那个老畜牲想用战壕干什么都没关系。’最后，巴顿写道：‚那个伙计得到了提拔。我必须挑选不找任何借口地完成任务的人。‛
‚没有任何借口‛是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口。年轻干部必须讲求奉献，把全部精力都用在工作上，以事业为重，不求名利，不慕地位，把人生的价值体现在为人民服务的工作中；不怕吃苦，经受住苦与累的考验，勇于挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以俭为荣，以苦为乐。把新情况、新问题看作是对自己思想水平的考验，对自己能力锻炼的机会。
三、培养积极的心态，宠辱不惊是成长的心态
年轻干部成长的关键是要像树成长中经历风吹雨打一般地
经历磨练，在考验中得到提升。任何一个人，成长的道路绝不会一帆风顺，关键是以怎样的心态去应对、去调适。好心情才能欣赏好风光。阳光心态是我们青年干部做事之本，处事之道。塑造健康的心态，塑造知足、感恩、达观的阳光心态，就是要让自己建立积极的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力。你内
心如果是一团火，就能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是融化了也还是零度。要想温暖别人，你内心要有热；要想照亮别人，请先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的内心。所以，要做到知足、感恩、达观的阳光心态，首先要照亮内心，宽容别人，善待自己。宽容体现大度，善待反映德行。琐事的斤斤计较，难事的苦苦相逼，只能将自己限进死胡同，退一步海阔天空，我们要学会找准自己的位置，深刻认识自己是团体中的一员，不要和同事、家人隔离开来；要深刻认识融洽相处的重要性，不要孤芳自赏；要深刻认识自己的优点和缺点，既不要高傲自大，也不要妄自菲薄。只有充分认识了自己，才能较好地摆正自己的位置，搞好人际关系，增强亲和力，轻松对待周围的人和事。
四、拓宽自己的能力，抱团合作是成长的平台
年轻干部成长的本质是要像树成长中得到阳光雨露一般地
滋润，在组织的关心中不断进步。多年来，我一直以身在社保中心为荣，我们是随着社保中心成长的一代，是听着当年老主任、老科长创业故事成长的一代，老主任亲自登三轮、老科长赤膊战高温的故事多次打动了我。抱团合作是我们社保的老传统，特别能吃苦、特别能战斗是我们响当当的品牌，正因如此，我们的事业才能不断地发展、壮大。1999年我进单位时扬州市社会劳动保险管理处还是单一的社会保险经办机构，2000年我们成为五险合一的经办机构，建成了当时省内第一的社保大厅，2002年，机关事业养老保险、农村养老保险并入社保，我们的事业得到了
进一步的壮大；2008年我们成功地举办了全国第二届‚社保杯‛乒乓球比赛，在全国树立了‚扬州社保‚的品牌。
忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝旖旎风光秀。我们从事的是事关民生的大事，市委市政府对我们寄予了殷切期望，群众和社会各界对我们提出了更高的要求，作为人社系统的年轻干部，我们肩负的使命神圣，我们脚下的道路任重道远！
一棵树形成的遮蔽与阴凉确实很小，结出的果实有限，吐露的氧气微不足道，但是，我认为，众多的树木就能形成森林，而一片森林就能形成一片茂盛，就能结出累累的硕果，吐露大量清新的氧气。如果我们每个年轻干部都能像梧桐树那样，在组织的关心下，积极向上，茁壮成长，成为有用之材，那我们人社系统的这片森林就会绿树成荫，蓬勃发展，我市的人力资源和社会保障事业的明天将更加美好。
