文件11 第二届 北京市园林绿化企业协会工作报告
（征求意见稿）
各位领导，各位理事，各位代表： 大家好！
北京市园林绿化企业协会，今天在这里召开会员代表大会，进行换届选举，这是我们园林绿化企业协会建设中的一件大事，市社团办，园林绿化局的领导非常重视，市局人事处，城镇绿化处和市园林绿化服务中心的领导也非常关心和支持，xxx xxx等亲自出席今天的会议，在此我代表园林绿化企业协会向各位领导长期以来对协会工作给予的大力支持和帮助表示衷心的感谢！
下面我代表理事会向大会做工作报告，请各位代表审议。 自2007年底园林绿化企业协会第二届理事会成立至今，三年来在市园林绿化局的领导下，在市社团办和局人事处的监督指导下，在城镇绿化处和园林绿化服务中心的关心支持下，认真贯切执行党的各项方针政策和国家的各项法律法规，依据协会章程，围绕园林绿化局工作部署，本着为会员服务，为政府服务的宗旨，积极帮助企业开拓市场，积极参与促进行业发展的相关工作，发挥了协会的桥梁和纽带作用。
第一部分 三年工作回顾
第二届理事会成立三年来，在城镇绿化处，园林绿化服务中心和各会员单位的大力支持下，与时俱进，开拓创新，做了大量工作，取得了一定的成效。归纳起来主要有以下六方面的工作。
一、受局委托，继续开展了园林绿化优质工程的评比工作。
1 文件11 园林绿化优质工程评比工作是协会受我局委托，每年要认真做好的重要工作之一。该项工作在引领行业发展，提升施工企业建设水平方面，已经成为一个重要的手段和方式。已经成为一个一年一度的传统工作项目，在我市园林绿化行业和社会上有着很大的影响。三年来共有100余家企业申报评优工程335个，评出优质工程158个，精品工程70个，平均每年申报工程112个，优质工程53个，精品工程23个。评选出的优质、精品工程质量逐年提高。管理水平逐年规范。
协会在评优工作中，多年来基本形成了一套比较完善的工作程序，从召开业内专家，技术骨干进行各种不同形式的研讨会，对参评规模、工程分类、评审程序、条件标准、逐项分析，到工程现场实地考察打分，统筹衡量评比，把尽可能代表首都绿化行业品牌形象的优质精品工程评选出来，确实是一件辛苦、复杂，不太容易的事情，随着园林事业的发展，申报的园林工程项目种类也出现了多元化。从单一分类项目逐步扩展到多种项目，从优质工程、精品工程、扩展出创新工程，节约工程，这些新的发展变化给评优工作的标准增加了新的难度和复杂性。三年来协会紧紧依靠我局的领导，依靠城镇绿化处，园林绿化服务中心和会员的支持帮助，圆满地完成了评优工作。
为了进一步发挥评优工作的效果，协会还组织号召没有被评上的企业，观摩精品工程，让他们亲眼看到存在的差距，亲耳听到专家的指教，通过参与评优活动，许多企业加强了管理，提高了施工质量，增加了社会知名度，提升了市场竞争力。
2 文件11 通过评优活动的开展，进一步促进了新技术、新品种、新工艺的应用，促进了企业均衡健康发展，展现了首都城市绿化美化面貌。
二、应企业需求，继续开展了守信企业评审工作。
2004年，协会根据工商局【2003】157号文件精神，首次向市工商局推荐“守信企业”18家，并获得了市工商局颁发的“守信企业”荣誉，2005年又有33家企业获得了该项荣誉。
2006年是工商局将此项工作调整到各行业协会自行组织，协会顺应企业的需求，决定在全市园林绿化行业继续开展“守信企业”工作，按照市工商局对守信企业评比工作要求和标准，当年48家企业获得园林绿化企业协会颁发的“守信企业”荣誉称号。
第二届理事会继承了这项传统工作，继续开展守信企业评审活动。在工作中，认真对企业的申报材料进行指导和审核，聘请财务、审计、园林等专业的专家对申报企业的商业信誉和信用管理，合同订立的合法性，履行情况；生产经营活动中遵纪守法，经营信用、银行信用、质量信用、经济效益情况进行详细评审，并将获得“守信企业”的信息登截到“北京市企业信用网”上。三年来共有213家企业申报，208家评审合格，平均每年有71家申报，69家合格，和上一届年均35家申报，33家合格相比，参与“守信企业”活动的数量稳步上升，提交的申报材料越来越完整。“守信企业”活动的开展，进一步增强了企业的法律意识，诚信意识，提高了企业的市场竞争能力，为创建“守信光荣、失信可耻”的社会氛围，做出了应有的贡献。
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三、抓好培训和讲座工作，为提高企业整体素质搞好服务。
随着市场经济的深入发展，市场竞争的日益激烈，加强业务知识培训，提高企业整体素质和各类管理人员的业务水平，已经是企业发展的迫切需要，并成为协会对会员服务的重要任务之一，对此协会积极向我局请示，在城镇绿化处，园林绿化服务中心的大力支持帮助下，三年来委托北京市园林教育培训中心组织了“园林项目管理”培训5期，121家企业的736人获得了项目经理证书。组织了“安全员”培训9期，1017人取得了安全员证书，92家企业办理了“安全生产证”委托北京市科望园林职业技能培训学校组织了“园林质检员”培训8期，1075人取得了证书。组织了“园林施工资料员”培训2期，46家企业的185人取得了证书，组织了“园林绿化企业项目负责人安全生产考核”培训了2期，43家企业的244人取得了证书。委托北京市园林绿化职业技能培训中心组织了“绿化工、花卉工”培训，131人参加了培训并获得了中、高级证书。
随着北京市地方标准《园林绿化工程施工及验收规范》颂布实施，协会组织了两期宣贯讲座，138家企业368人参加，讲座聘请了地标编写人员，质监站监督员详细讲解了新标准的指导思想、意义、术语、工程质量控制以及工程验收等方面的内容，并免费发放了“新规范”500多份，受到企业一致好评。
通过开展对企业管理人员，技术人员，工人三个层次的培训讲座，企业的科学管理水平，专业知识水平，安全意识施工质量和企业的整体素质都得到了进一步的提高。
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四、办好《首都园林绿化》会刊和协会网站，为沟通政府与企业，协会与会员之间的联系搭建平台。
从2003年6月《首都园林绿化》创建第一刊，至今已经发行了21期，会刊作为企业会员的知心朋友，认真倾听企业的呼声，刊登报道了政府关于园林绿化行业的政策法规，标准文件；园林绿化管理经验和发展趋势；园林工程新技术、新工艺、新材料以及企业会员心得体会等综合信息，成为协会联系会员企业，沟通信息，交流专业知识的一个重要传媒截体。
第二届理事会对该刊物的编辑发行工作高度重视，在保持原有风格的基础上扩大了规格，提高了质量，创新了版面设计和栏目，增加了对会员企业和协会工作的报道内容，开辟了展示会员企业发展实力的中心彩页。三年来《首都园林绿化》编辑发行了8期。
通过网站搭建信息平台为企业会员服务，在协会成立时就开始了。第二届理事会开拓创新，把网站看成和会刊一样重要的又一个重要传媒载体，并于2008年6月建立了协会专用网站和专用短信平台，运行以来已发布绿化行业政策、动态、通知、公告、培训、讲座等信息300余项，短信通知近3万人次。和会刊相比网站，更快捷、便利、高效，更绿色节能。大大提高了协会的工作效率，进一步密切了与会员企业的联系。
五、加强与国内外园林绿化同行的交流考察，扩大协会和会员企业在行业中的影响。
随着协会会员规模的日益壮大，和会员企业跨省市乃至跨国
5 文件11 开展业务的日益增多，开展与国内外同行的交流和考察工作，已经成为协会的一项重要工作。三年来协会接待了河南省风景园林学会，湖南省园林绿化企业协会，上海市园林绿化行业协会120余人来京参观考察。为展示首都的绿化成果，在主管局和会员企业的大力支持下，协会筛选出施工质量高，景观效果好的工程，精心组织安排实地考察，受到了外地同行的赞扬。
2010年协会与中国风景园林网和河北省风景学会等七家单位联合举办了“北方苗木供需交流会暨园林植物种植设计与应用技术研讨会，与上海市园林绿化行业协会和天津市园林绿化行业协会等全国11个单位共同举办了“天津国际城市园林景观绿化设计及设施展览会”我协会10家会员企业参展，共发放宣传册2720本。北京京林园林集团董事长王超，北京朝园弘园林绿化有限责任公司副总经理何天宇分别在会上进行了演讲，参展企业通过宣传在社会上扩大了影响，为今后业务的开展打下了基础，达到了预期的效果。
为加强全国园林绿化行业协会的沟通交流，由张顺喜会长带队，先后参加了在昆明举办的和在天津举办的“中国省市园林绿化行业协会工作交流会”。我协会在会上着重介绍了举办各种培训班，为企业培养人才，提高企业整体素质的经验体会和“守信企业” 的评审历程及具体运作方法。均受到外省市同行的好评，会议的召开，使参会的同行有机会进行充分的交流和探讨，为协会工作健康发展发挥了积极作用。
三年来协会还组织会员企业赴日本、韩国、荷兰、台湾、内
6 文件11 蒙海拉尔、上海世博会、天津园林设施展览会进行专业考察活动，数十家企业410多人次参加，这些考察，使企业的骨干进一步开阔了眼界，学习了国内外园林绿化方面的新技术、新方法和先进经验。
六、加强协会自身建设。
1、积极稳妥发展企业会员，热情细心的做好发展工作，会员实力得到了明显提高。
2007年底，第二届协会理事会成立之时，共有301家会员，约占当时740家企业（含外地备案）的40%。三年来共发展新会员70家，共退出会员61家，退会原因大部分因资质就位困难，少量由于企业经营不善。目前共有310家会员，约占目前814家企业（含外地本案）的38%。尽管会员数量三年来净增9家，入会比率还下降了近2个百分点，但会员的质量和实力却有明显提高。用会员级别来分析，当时301家有1级企业17家，占总数的5.6%，现在310家有1级企业60家，占总数的19.4%，增加了14个百分点，2级企业当时53家占总数的17.6%，2级企业现在106家，占总数的34%，增加了16个百分点。3级以下企业当时231家，占总数的77%，现在3级以下企业144家，占总数的46%，减少了31个百分点。从以上分析看到，上一届会员企业
1、2级资质仅占会员总数的23%，现在会员企业
1、2级资质已占会员总数的53.4%。再从注册资本分析，当时301家注册资本总额6.28亿元，现在310家注册资本总额24亿元，增加了3.8倍。
2、建立会员联络体系，牢记为会员服务宗旨，忠于职守坚持
7 文件11 制度。
第二届共有会员301家，理事87家，其中常务理事32家，副会长4家，会长1家，分28个大组55个小组。三年来共召开理事大会3次，每年一次，大会坚持了年度工作报告制度，财务工作报告制度和工作计划报告制度，召开常务理事会9次，每年3次，会议坚持了集体决策制度。协会工作部共坚持了6项工作制度，①月报制度，②周报制度，③周例会制度，④月报和信息报协会领导（会长、副会长、秘书长、监事长）制度，⑤办事一次性告知制度（优质工程评比，守信企业评审，办理安全生产证所需材料要求要一次性告诉全，避免企业跑冤枉路），⑥会刊画册邮寄到企业制度。
第二部分 下一步打算
一、调整会员联络体系，强调地域和责任。
1、为便于开展活动，按地域重新划分小组，由原来的28个大组和55个小组，调整为目前的32个大组。具体是延庆、房山、密云、怀柔、门头沟、平谷、石景山、通州、东城9个区县各设一组，顺义、大兴、昌平、丰台4个区各设2组，西城设3组，海淀设5组，朝阳设7组，32个大组每组最多不超过13家会员，由常务理事担任组长的有25个组，7个没有常务理事的组中由热心协会工作的理事担任组长。
2、各小组长的责任，负责收集本小组会员的意见建议，并反馈给协会工作部。联系方式；有条件的召开小组会，也可通过电话传真，电子邮箱。
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二、继续开展优质工程评比和守信企业评审工作。
1、优质工程评比工作将做为园林企业协会每年的重点工作。为进一步使评比工作规范化并做大做强，我们将评比标准按项目分类逐步形成标准化，可以使更多的企业参与评比，以推动全市园林绿化施工水平的普遍提高。
2、为进一步推进和融入全市社会诚信体系建设，创建诚信的市场环境，维护良好的市场秩序，加强行业诚信建设，开展守信企业评审将是协会的又一重点工作。目前，随着园林绿化建设投入的不断增加，企业在外省市的施工也越来越多。为帮助企业增强自我约束规范管理，创造与外省市同类企业平等的竞争条件，我们将汇同其他省市行业协会，组织守信企业评审的标准条件，适时出台一个全国园林绿化行业统一的诚信企业评审体系，统一标准、统一名称、统一时间、统一奖牌，这将大大推进全行业诚信建设活动的开展。
三、继续开展培训工作。
1、继续加强岗位培训。目前在协会进行的培训有项目管理培训、安全员培训、质检员培训、资料员培训等，针对有效期将至的情况，将研究制定继续教育工作，以适应工作需要，不断增强提高专业技术人员的素质和业务能力。
2、积极开展技能和适应性培训。为提高园林绿化企业整体水平，同企业的需求和岗位的需求结合起来，认真做好适应性培训工作，并着手做好外地农民工上岗培训工作计划。
四、继续办好会刊网站工作。
9 文件11 园林绿化企业协会网站和会刊是我们重要的信息载体，积极开展信息服务，加强与各界的交流与合作，宣传园林绿化行业的政策法规，报道协会工作动态，交流先进企业经验，介绍新优植物品种，推广行业的新材料新技术，推动信息技术在园林行业的广泛应用。力争最大限度发挥网站作用，并使《首都园林绿化》成为北京园林绿化行业的专业刊物。
五、继续开展国内外同行的学习交流考察工作。
1、同行业间学习考察工作是提高自身素质的重要途径，协会通过“请进来走出去”的方式，加强对外学习交流。组织企业骨干力量进行国内外学习考察。
2、随着园林绿化行业的兴盛，各地展会也随着越来越多。展会是推出行业品牌、展示企业形象、加强经验交流、促进行业发展的重要平台。如：产品交易会、绿化产业展览会、绿化博览会、景观设计与设施展览会、新技术推介会等，协会将会同其他兄弟省市共同举办或组织企业参加各种展会。
3、为更好发挥协会的引导和服务作用，当好参谋，做好帮手，各省市协会间的工作交流活动，起到增进区域合作共谋行业发展的重要作用。目前，共有十一个省市的园林绿化协会（行会）开展了每年一次的工作交流活动，已开展三年。“全国园林是一家”这是各省市园林人共同的心声，我们和各省市行业协会一起，把全国的优秀管理经验、行业发展战略统一起来，促进全国园林行业统一标准统一规范而努力。
六、做好“国际园林博览会”的布展筹备工作。
10 文件11 2013年第九届国际园林博览会在京举办，这是园林行业的盛会，北京市政府力求举办一届高水平的能给后人留下文化遗产的博览会。北京市园林绿化局把园博会中企业文化园的布展工作交给了北京市园林绿化企业协会，这是对我们的信任，是我们的光荣。协会将不遗余力把这项使命做好，把北京园林、皇家园林的风采展现给世人。
经过三年的工作实践，我们深深体会到，协会只要紧紧依靠园林绿化局、市社团办，紧紧依靠局人事处、城镇绿化处、园林绿化服务中心，紧紧依靠全体会员单位，想企业所想，急企业所急，反映企业的意愿，维护企业的合法权益，尽量满足企业的需求，我们的协会才能不断地发展壮大，才能不断开创协会工作的新局面。协会工作虽然取得了一些成绩，但距离上级主管部门和会员单位的要求还存在着很大差距，我们相信下一届协会领导班子会把协会的工作做得更好。
2010年11月
