协会工作报告（精选多篇）

推荐第1篇：协会工作报告

贯彻《管理暂行办法》 促进担保行业健康快速发展

2009-2010年度协会工作报告

李世奇

各位领导、各位理事：

我代表协会向大会做2009-2010年度协会工作报告，请审议。 2009年是极不平凡的一年，全国各行各业在党中央、国务院的领导下，战胜了世界金融危机带来的影响，全国经济开始企稳回升。全市担保行业和全国各行业一样经历了金融危机的考验，各担保机构在市金融工作局、市财政局等政府部门的指导下，团结奋斗，共克时间，克服了多种不利因素的影响，使全市担保业既没有出现大起大落，也没有出现集中性代偿，并且继续保持平稳快速增长。

进入2010年，认真总结2009年担保行业的工作，力争2010年全市担保业能为全市经济发展做出更大贡献。2010年担保行业的工作重点是：认真贯彻落实中国银监会等七部委颁布的《融资性担保公司管理暂行办法》（以下简称《管理暂行办法》，在市金融工作局、市财政局、市发改委、市建委等各政府部门的领导下，努力促进担保行业稳定、健康、快速发展，为全市中小企业提供更多、更优质的服务，为全市经济社会发展做出贡献。 我向大会报告的内容分为三个部分：

一、2009年全市担保行业运行的基本情况；

二、2009年度协会开展的主要工作；

三、2010年度的主要工作。

一、2009年全市担保行业运行的基本情况

据对94户正常运行的担保机构统计，以及深入担保机构走访调查，2009年全市担保行业仍处于平稳、增长的状态。对照《管理暂行办法》的相关规定，还存在不少差距，但总体是健康的。

94户担保机构注册资金达到253.05亿元，比上年净增62.67亿元，增长了32.92%。2009年担保总额1599.09亿元，比上年增长了25.59%，其中中小企业贷款担保额535.98亿元，增长了28.32%。

2009年新增担保额886.26亿元，比上年增长了26.69%，其中新增企业贷款担保额338.52亿元，与上年基本持平，新增个人贷款担保额121.20亿元（部分专门做个贷的担保机构未统计），比上年增长120.32%。新增其他融资担保额（包括发债担保、信用证担保、票据承兑担保，信托计划担保等）262.16亿元，比上年增长了46.59%。新增工程类担保125.62亿元，比上年增长了25.82%。除企业贷款担保之外各类担保均有较大幅度的增长。

在新增的338.52亿元企业贷款担保额中，新增中小企业贷款担保281.72亿元，新增本市中小企业贷款担保192.23亿元。 在94户担保机构中，从事或兼营融资性担保业务的担保机构80户，注册资金222.69亿元，2009年新增担保额833.86亿元，占全部新增担保额的94.09% 2009年担保业务收入17.30亿元，是上年的2倍多，即比上年增长122.82%；投资收益5.79亿元，受金融危机的影响投资收益下降明显，下降了36.59%；实现利润4.07亿元，随着投资收益的下降，利润水平也大幅度下降，下降了51.95%。

截止至2009年底，累计代偿22.69亿元，累计代偿率1.04%；累计代偿损失4.13亿元，累计代偿损失率1.89‰。这些数据说明担保机构总体风险控制较好，代偿和代偿损失始终控制在较低水平。（为避免重复计算上述数据均不包括再担保公司的数据。）

上述成绩的取得是中央宏观政策支持的结果，去年财政部、工信部、商务部、市财政局等都加大了对担保机构的支持力度；是市政府各部门支持、指导的结果；也是广大担保机构从业人员辛勤努力工作的结果。

经过对94户担保机构的相关数据分析，北京担保行业显现出以下几个特点：

（一）结构性变化进一步显现

2009年新增担保额886.26亿元，其中企业贷款担保338.52亿元，占38.20%，新增个人贷款担保121.20亿元，占13.68%；新增其他融资担保262.16亿元，占29.58%；新增工程类担保125.62亿元，占14.17%。 新增企业贷款担保占全部新增担保额的比例由2007年的70%，逐年下降到2009年的38%。

两年来，这种结构性变化形成的原因，主要有以下三方面：一是，各类金融产品的担保相对于中小企业贷款担保而言，单笔数额较大，风险相对较小，成本相对较低，盈利性较好，并且是担保机构资质、能力的体现，它对规模较大、实力较强、信用水平较高的担保机构具有较强的吸引力。二是，在金融危机的影响下，大型担保机构为了防范风险相对减少了贷款担保。三是，规模较大的担保机构多种经营的发展趋势明显，包括规模较大的政策性担保机构也在朝多品种经营的方向发展，大型政策性担保机构新增企业贷款担保占新增担保总额的比例也下降到60%左右；不过，这一比例仍高于商业性担保机构的占比。

（二）商业性担保机构增长迅猛

2009年商业性担保机构新增担保额683.46亿元，比上年增长了67.61%；其中新增企业贷款担保196.30亿元，新增个人贷款担保120.90亿元，新增其他融资担保214.69亿元，新增非融资性担保152.12亿元。商业性担保机构增势强劲。商业性担保机构迅速增长的原因主要有三方面：一是机构数量增加；二是近两三年成立的担保机构正在逐步成长壮大；三是部分担保机构在再担保的促进作用下，增长明显。

（三）政策性担保机构仍是中小企业贷款担保的主力，区县中小型担保机构发挥了重要作用 2009年中小企业贷款担保总额535.98亿元，18户政策性担保机构236.39亿元，占44.11%；2009年新增中小企业贷款担保额281.72亿元，其中政策性担保机构118.91亿元，占42.21%；在281.72亿元中，新增本市中小企业贷款担保额192.23亿元，政策性担保机构119.20亿元，占62.01%。可见政策性担保机构仍是中小企业贷款担保的主力军，商业性担保机构在促进中小企业发展中也发挥了不可忽视的作用。

在政策性担保机构中，区县担保机构发展迅速。2007年在区县担保机构中注册资金超过1亿元的担保机构只有晨光昌盛担保公司一家。2009年已发展到5家。继晨光昌盛之后，鑫顺、燕鸿（房山）两家公司担保规模迅速壮大。这三家公司2009年新增担保额48.52亿元，是2008年9.69亿元的5倍，即增长了400.72%。并且区县中小型担保机构均以中小企业贷款担保为主，房山的燕鸿公司、顺义的光彩公司、宣武的金正光彩公司等几乎100%都是中小企业贷款担保。在为中小企业贷款提供担保服务的民营担保机构中，中担担保公司、金达担保公司，恩义担保公司等也做出了突出贡献。

（四）再担保公司运行正常，促进作用明显

北京市中小企业再担保公司2009年正式运行，发挥了增信、分险和促进作用。特别是在促进民营担保机构提高经营管理水平方面、增信方面起到了促进作用。

到2009年底，再担保公司已与17户担保机构签订了再担保合作协议，其中民营担保机构9户。再担保公司帮助一批民营担保机构健全了制度措施；同时也起到了增信作用，9户民营担保机构普遍增加了银行金融机构的授信额度，促进了这些担保机构的担保业务有了较大幅度的增长。据对其中7户担保机构的统计，2009年新增担保额40.17亿元。比2008年增长了75.90%。

再担保公司正式开展业务的第一年就完成再担保额141.37亿元，为全市担保业的发展做出了贡献。

（五）存在的主要差距

对照《管理暂行办法》，当前我市担保行业存在的主要差距有： 1.总体投资比例较大

根据统计，94户担保机构各类投资（不含债券类投资）113.95亿元，占注册资本的45.03%，这与《管理暂行办法》中20%的要求存在较大差距。投资比例大的主要原因有两个方面：一是，有些担保机构担保放大倍数有限，只有1-2倍，出现资金闲置，因此增加了投资；二是，少数担保机构出于资本逐利性的因素，大量投资，甚至投资股票二级市场和房地产市场。

2.部分担保机构现金类资产过少

据对现金类资产较少的15户担保机构的统计分析，这15户担保机构注册资金55.93亿元，现金类资产仅有1.04亿元，仅占注册资本的1.85%，应该引起足够重视。

有极个别担保机构的股东以拆借等形式大量占用公司的注册资本，甚至有个别担保机构的股东干脆按入资比例进行大额拆借，实际带有抽逃注册资本的性质，应该引起特别关注。 3.准备金提取不足

据统计，2009年共提取各项准备金（包括未到期责任准备和赔偿准备）6.44亿元，占当年保费收入17.30亿元的37.23%。按照新的规定应按保费收入的50%提取未到期责任准备，按照不低于在保责任余额的1%提取赔偿准备，看来达到《管理暂行办法》的要求有较大难度。主要原因有以下几点：

一是，多数担保机构贷款担保收取的保费费率在2%左右，如按规定提取所剩无几，甚至不够，必然出现长期亏损，积累到在保责任余额的10%，实行差额提取需要连续亏损3-5年或更长时间；

二是，有些担保品种，如：发债担保、工程款支付担保等一般费率只有3‰-5‰，无法做到相应要求，所以应区别考虑；

三是，有些担保机构风险意识低，就连未到期责任准备也未能足额提取。

4.有些担保机构风险集中度过高

有些担保机构，贷款担保单笔、单户数额过大，不仅超过10%，有的甚至超过净资产的50%，应该尽快进行调整，对大额担保应采取分保、联保的方式，或通过再担保分担保证责任。

二、2009年度协会开展的主要工作。

2009年协会在各政府部门的指导下，在全体会员单位的共同努力、支持和配合下，坚持按照：服务、自律、维权、促进和协调这五项基本职能开展工作，较好的发挥了桥梁和纽带作用、自律和维权作用、协调和促进作用。

协会的宗旨就是服务，一方面为各政府部门服务，另一方面为各担保机构会员服务，并延伸到为金融机构，为担保客户服务。协会受政府部门委托开展了一年两次的调查统计工作，并根据各部门的要求形成相应报告，分送各相关部门；开展了规模较大的融资性担保机构调研。协会也多次接待了商务部、市金融局、市财政局、市建委、人民银行、北京银监局等多家政府部门及多家银行金融机构到协会的调研，并按照要求尽可能提供详实的资料。协会应担保机构的要求，帮助协调与银行、与客户及担保机构之间的相关工作，沟通情况。接待担保机构和企业来访超400人次，接受企业和各方面电话咨询，并提供信息服务。同时在市财政局的支持下尽力办好网站，在第一时间把相关政策信息，企业信息等登载在网站上，为会员提供信息等方面的服务。

协会是自律性组织，2007年协会颁布了《担保行业规范》，2008年制定了从事担保业务应具备的基本条件，2009年颁布了《评级规范标准》，着力纠正行业内存在的不规范行为，促进行业逐步走向规范，并不断完善。

协会要成为担保机构的娘家，要维护会员的权益。2009年协会向市财政局提出建议，为区县那些真正为中小企业服务的担保机构注入资金，市财政正在积极研究落实；协会配合市商务局，配合海淀金融办等政府部门为担保机构落实扶持政策。同时，在多次参与银监会《管理暂行办法》的座谈研讨中，充分反映担保机构的实际情况，尽力为担保机构创造相对宽松的经营环境。

2009年协会开展了两次培训，多项专题研讨，并组织开展了信用评级工作，促进了担保机构和从业人员的业务素质水平逐步有所提高。

全市担保机构投资主体是多元的，业务品种是多元的，涉及多个业务主管部门，如何形成统一思想，促进行业发展，需要协调各个方面，通过协调促进发展。

具体说，协会2009年主要开展了以下七个方面的工作：

（一）制定评级标准，发挥规范自律作用

全国担保行业开展信用评级工作已经多年了，但至今没有统一的规范标准，只是人行营管部发布了《北京市信用担保机构信用评级主干指标体系》，为了提高北京担保行业的信用管理水平，促进评级工作规范统一，协会在市建委等部门的支持下自2008年下半年开始组织研究制定《担保机构信用评级规范标准》，经过组织各担保机构，各评级机构多次讨论，反复修改，并对已评级担保机构的指标进行全面测算，最终完成了《评级规范标准》，并以协会的名义正式印发执行。该规范标准即规定了评级工作的操作程序，工作要求，也按照人行营管部规定的评级主干指标体系规定了各个级别的具体要求，并细化为每个等级37项指标，既有定性指标也有定量指标。规范标准还明确规定，《规范标准》是每个等级的下限标准，各评级机构可以自主定级，但不能突破各等级的底线。这个规范标准是一个自律性的标准，目的是发挥促进作用。

经过一年的实践收到了很好的效果。促进了担保机构信用水平的提高，如现金类资产普遍有所增加，保后监管普遍加强等；也促进了评级工作的规范。

今后，协会将依据《管理暂行办法》对《评级规范标准》进行修订完善。待国家或北京市出台相应标准后依国家标准执行。

（二）开展信用评级，提高信用管理水平

2009年协会组织开展了全市担保机构的信用评级工作，这是自2004年以来连续6年组织担保机构的评级工作。这项工作得到了市财政局、市经信委、市建委、市发改委等政府部门的支持。全市共有53家担保机构进行了信用评级，比2008年净增了6家，评级工作逐步得到各方面的重视。

协会于2009年3月、7月、10月组织召开了三次专题会议，研究布署担保机构评级工作，各担保机构、评级机构及有关政府部门领导出席会议，会上及时总结经验，研究出现的问题。评级机构、担保机构相互交流，使评级工作本身发挥了指导、咨询、完善、提高的作用。

在53户参加评级的担保机构中：评为AAA级的一家，评为AA级的9家（含AA+、AA-和按照资本市场要求评级的担保机构），评为A级的28家（含+、A-），评为BBB级的15家（含BBB+、BBB-）。

（三）深入调查研究，发挥桥梁纽带作用 协会在做好日常统计工作的基础上，每年均开展专题调研，全面了解担保机构的发展情况。

2008年协会对全市郊区县担保机构调研之后，调研报告得到了市领导和多个政府部门的重视，成为研究和支持担保机构发展的重要参考依据。2009年在市财政局的支持下，协会开展了对规模较大的融资性担保机构的调研，市金融局银行处、再担保公司也参加了调研活动。协会一方面研究相关数据资料，另一方面深入每一户进行访谈，详细了解每一户的经营状况、商业模式、盈利模式，共同探讨大家关心的问题，既总结成功的经验，发展的趋势，也发现了存在的差距和问题，目前协会正在着手起草调研报告。

同时，协会还开展了担保机构从业人员基本情况调查。 除此之外，协会同部分副会长一起到部分担保机构和评级机构进行调研，共商发展的途径。

调研工作使协会比较系统的掌握了担保机构的实际情况和要求。2009年市金融局等八个部门先后到协会进行调研，协会向政府部门的领导介绍了担保行业为促进经济发展做出的贡献和存在的问题。特别是2009年四季度，银监会组织小型专题研讨，听取对《管理暂行办法》的修改意见。由于有了大量具体的第一手材料，协会每次参会均向银监会坦诚的反映了担保机构的情况，提出了建议意见，并应银监会的要求进行了相关数据的测算和说明。协会的许多意见被银监会采纳，如：适度放宽投资比例，给担保机构更多的盈利空间，准备金提取比例不宜过高等，从而发挥了桥梁纽带作用，维护了担保机构的权益。

（四）加强沟通交流，促进行业共同发展

2009年协会加强了与兄弟省市协会之间的交流，加强了与银行金融机构的交流，通过交流学习，促进行业共同发展。

2009年3月，协会应邀到湖南担保协会学习考察交流，重点是探讨在金融危机的形势下，如何促进担保机构稳定发展。

2009年10月，广东省担保协会一行50人到北京学习考察交流，两省市协会进行了交流，并分别到中关村担保公司等四家担保机构座谈。

2009年11月，协会应邀到青岛市学习考察交流。与青岛市经贸委中小企业局以及青岛市30多家担保机构的领导座谈，相互交流了行业发展现状、发展前景，并就如何提高担保机构总体水平进行了深入探讨。随后又到民营担保机构青岛市中元籴焜担保公司和政策性担保机构青岛市担保中心学习考察，详细了解了两家担保机构的运作模式。

2010年3月佛山市担保协会一行15人到北京调研考察，两市协会深入交流了协会的工作方式、工作内容；应客人要求协会组织佛山市一行分别到中投保、首创、中关村、再担保、中担、农担进行交流和实地考察。

2009年6月美国保证和忠诚保证协会秘书长林·舒伯特女士来协会访问，双方进行了广泛的交流。 除此之外协会在2009年还分别接待了重庆翰华担保公司等8家外省市担保机构的来访。

通过增加交流，开拓了视野，打开了思路。

同时协会也增加了同银行机构的交流，先后到多家银行介绍担保行业情况，接待了民生银行、国开行等多家银行的来访，分别向北京银行、浦发银行、国开行等推荐了一批担保机构，详细介绍了担保机构的情况，促进了银担合作。

（五）坚持会员培训，提高业务素质水平

不断学习各项政策法规，不断学习操作业务新知识、新方法是提高担保机构和从业人员业务素质水平的重要手段，协会已连续七年坚持开展担保机构高管和从业人员培训工作。这项工作得到了市财政局、市发改委、市经信委、市金融局等政府部门的支持。

2009年协会共举办了两次集中性培训：

七月，协会为促进担保机构与再担保机构更好的对接，同时针对部分担保机构在公证、在代偿后申请强制执行遇到的法律问题，开展了一次为期两天的集中性专题培训，市财政局、市金融局等部门负责人出席并讲话。协会李世奇会长、杜健豪、刘辉、秦恺、郭学峰副会长及70多家担保机构的140多人参加了培训及座谈。再担保公司秦恺总经理，方圆公证处李清主任，市二中院研究室杜岩主任，分别介绍了相关情况，讲解相关法律知识，大家进行了充分的讨论。这次培训座谈得到了再担保公司的全力支持。 九月，协会组织担保机构从业人员开展了为期3天的集中培训，各担保机构高管及从业人员120多人参加了培训。这次培训围绕大家关心的问题，讲解了五方面的内容：一是，当前金融形势对担保产生的影响；二是，担保业运行情况及发展趋势；三是，解读《评级规范标准》；四是，讲解担保机构会计核算问题；五是，剖析中科智的经验与教训。市金融局栗志刚局长为大家上了第一课，市财政局李传泽处长结合经济形势系统解读了扶持担保业发展的一系列政策。

培训使大家在课上有收获，又为大家提供了相互交流的平台，它已经成为深受各担保机构欢迎的，协会落实“促进”职能得保留项目。

（六）做好专项工作，防范集中性风险

近两年，协会针对工程保证担保出现的过度竞争，忽视保后监管的情况，开展了一系列工作，防范集中性风险出现。

2009年年初，楼市低迷，部分房地产开发项目出现资金短缺，甚至少数项目出现停工半停工状态。协会于5月初及时召开房地产开发担保项目预警工作会，并提出排查和协调解决方案，市建委十分重视，市建委孙乾副主任及市建委市场处、标办领导出席会议。5月14日协会再次召开会议，研究化解在保项目出现的矛盾，研究具体解决方案，20多家担保机构出席会议。会上布署了对全部在保的399个房地产开发项目进行排查的具体要求，对存在工程进度和工程款支付问题的20多个项目，组织担保机构逐个进行协调。7月8日协会又一次组织召开专题会议，结合排查情况，进一步落实相关措施，确保不出现集中性风险，确保国庆节前不因在保工程项目不能按期交房出现群访问题。

经过深入工作，尽管楼市连年起落，工程保证担保没有出现集中性风险。

2010年初，协会结合工程保证担保现状，在市建委的支持下，又制定了相应规定，提出了加强日常监管和防止不正当竞争方面的要求。这些工作也得到了广大担保机构的支持。

（七）注意自身建设，认真履行协会职能

协会坚持在满足协会基本职能要求的前提下，人员尽可能精简，不讲排场，不做表面文章；不断提高工作效率，保持良好的工作状态；培养热爱担保、热爱协会、热心服务、不断学习进取的精神。尽管协会仅有4名专职工作人员，2009年在原有各项制度的基础上，进一步修订完善了工作制度，考勤制度，财务制度和协会工作对外公开制度等8项制度，如协会的各种活动在网上及时公开报道，协会每个人都必须严格遵守作息时间，一律坐班，外出通报并做记录，并建立了定期集中学习的制度等。

协会坚持民主协商的制度，坚持平均每个季度召开一次会长会或会长扩大会（常务理事会），并根据会议内容请政府相关部门或主要合作的银行金融机构参会。会上通报行业运行情况、协会工作、相关政策，并共同研究大家关心的行业发展问题。今后还将进一步健全常务理事会制度。

以上是协会2009年度开展的主要工作，请审议。

三、2010年度的主要工作

2010年担保业协会工作的基本思路是：按照市金融工作会的要求，紧紧围绕人文北京、科技北京、绿色北京行动计划，加快转变经济发展方式，围绕提高首都国际化水平，建设世界城市的战略目标，加快建设具有国际影响力的金融中心城市的要求，认真贯彻落实《管理暂行办法》，促进担保机构规范、加快发展方式转变、保证行业健康发展。

促规范。北京市正在制定《北京市融资性担保公司管理暂行办法》，我们要在学习、贯彻落实《管理暂行办法》中，认真查找自身尚未达到要求的差距，在开展新的业务中严格执行《管理暂行办法》的要求；对一时难以达到要求的，要积极与政府部门沟通，寻找解决的办法。协会将配合政府部门努力做好培训、沟通、咨询等方面的工作，促进全行业规范水平不断提高。

快转变。根据《管理暂行办法》的要求，各担保机构要尽快转变发展方式，转变盈利模式。目前多数担保机构的盈利模式对投资收益的依赖性较高，必须以创新发展的精神，研究新的商业模式，按照规定的经营范围和相关幅度，调整好各种业务的比例关系，加快完成发展方式的转变。

保发展。落实《管理暂行办法》促进行业规范，加快发展方式的转变，核心是要落在促进发展上。首先是要促进每个担保机构自身健康稳定发展，在有效防范风险的前提下，使担保规模进一步扩大，为首都经济建设，为建设世界城市，为建设具有国际影响力的金融中心城市的战略目标，贡献我们的一份力量，特别是要为解决中小企业融资难的问题进一步贡献我们的力量。

专门做工程保证担保等非融资性担保业务的担保机构，也要不断规范管理，转变经营方式，促进自身健康发展，并为首都经济发展提供优质服务。

根据各有关政府部门的要求，结合我市担保行业现状，协会将继续落实“服务、自律、维权、促进、沟通”的职能，在2010年重点做好以下几方面的工作。

（一）配合监管部门做好《管理暂行办法》的落实工作 协会首先要配合市政府部门做好北京市《管理暂行办法》的制定工作，认真倾听各担保机构的意见，积极反映各担保机构的意见建议，做好沟通服务工作。协会将利用网站等有效手段做好相应宣传报道，把政府各部门的要求及时传达到每一个会员单位。开展为担保机构的咨询服务，协调解决在实施中的困难和问题。同时要做好相应的统计、调研工作，反映担保机构的实际情况，努力争取政府部门对担保机构的支持。

（二）开展担保机构高管及从业人员培训工作

2010年协会计划开展3次培训工作，每次2-3天。一是，结合学习贯彻《管理暂行办法》进行相应培训，使每个从业人员能够深刻领会《管理暂行办法》的精神实质；二是，进行防范风险与担保业务操作培训，不断提高从业人员的业务素质水平；三是，开展中小企业融资培训，介绍各类融资渠道，了解借贷、担保的基本要求和相关程序，使中小企业融资更加便捷。

目前中国银监会等七部委正在研究制定《融资性担保公司董事、监事、高管人员及从业人员资格管理办法》等6个配套文件，相应文件出台后，协会还将根据各市政府部门要求，安排相应培训工作。

同时，针对非融资性担保机构的发展状况，协会将适时开展短期培训和研讨活动。

（三）继续开展担保机构的信用评级工作

2010年，担保机构信用评级工作将与贯彻落实《管理暂行办法》和市建委关于工程保证担保的相关文件要求一并进行。在评级工作中要进一步贯彻人行营管部《主干指标体系》和协会制定的《评级规范标准》，《评级规范标准》是评级的下限标准，它与《管理暂行办法》是不矛盾的。各评级机构也要认真学习《管理暂行办法》，并在评级工作中贯彻《管理暂行办法》的要求，认真发挥评级的咨询、指导、促进作用。协会将与评级机构、担保机构一起，在各政府部门的指导下进行研讨，使评级工作成为贯彻《管理暂行办法》的重要手段。同时要结合实际，依据《管理暂行办法》的要求适时修订《评级规范标准》。协会也希望所有担保机构都积极参加信用评级，促进信用管理水平不断提高。

（四）深入开展调查研究

调研工作每年都在开展，2010年的调研工作赋予了调研工作新的内容。调研的重点是根据贯彻《管理暂行办法》的实际情况，广泛了解担保机构在落实中遇到的困难和问题；调研的方式也将进行调整，不再是集中调研，集中出报告，将有针对性的随时将有关情况形成短小精悍的小报告，反映担保机构的困难、要求，发现存在的问题。既要看到好的经验，趋势性变化，也要归纳问题，使调研成为连接担保机构和政府部门的桥梁，最终实现促进担保行业发展、担保机构强壮、担保品种创新、担保规模增大，更好的为解决中小企业融资难的问题发挥作用，促进经济发展的目的。

（五）适时开展担保行业十强的评选活动

今年是北京担保行业形成10周年，是担保协会成立8周年，也是贯彻《管理暂行办法》的第一年，协会将根据贯彻《管理暂行办法》的实际情况，经政府主管部门同意后，适时开展北京担保行业十强的评选活动。目的是树立全市担保行业的典型，发挥导向作用，促进全行业规范发展，为中小企业服务，为全市经济发展服务。具体办法将通过广泛研讨，征求各方意见后，适时组织实施。

（六）加强协会自身建设

协会将继续坚持精简、高效的办会原则。以服务会员、服务政府主管部门为基本宗旨；坚持民主作风，虚心接受广大会员和政府部门的监督。按照银监会的要求协会要“履行自律、维权、服务等职能”，接受主管部门的指导。为此协会将进一步完善自身制度建设，加强政策法规和业务学习。在2010年，协会将在原有基础上充分发挥各常务理事的作用，每年至少要召开两次常务理事会，通报情况，研究协会的重要工作和决定，使协会真正成为会员可信任的娘家，真正成为政府部门可依靠的助手。

以上是我向大会汇报的行业发展情况和协会的工作。请审议。 最后祝愿各担保机构，在各政府部门的指导下，努力工作，争取在2010年度取得更大发展，让我们携手为我们的担保事业发展，充满激情的努力工作！

谢谢！

二〇一〇年四月七日

推荐第2篇：协会工作报告

积极适应社会团体新常态 努力促进协会正常运转

——在重庆厂矿卫生管理协会2016年年会上的报告

（2017年1月7日）

重庆厂矿卫生管理协会会长 杜晓锋

各位会员：

我代表重庆厂矿卫生管理协会（以下简称协会）第七届理事会作2016年工作总结和2017年工作要点，请各位会员审议。

2016年协会深入贯彻落实党的十八大、十八届五中、六中全会精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为统领，继续开展行业协会专项整顿治理工作，基本实现了党政机关和国有企事业单位与行业协会在机构、人员、办公场所、资产资源、薪酬等方面的彻底脱钩和移交。同时，进一步贯彻落实中组部行文明确规定未经审批同意党政机关和国有企事业单位领导干部不得在各级各类行业协会和社团组织兼职的意见。因此，2016年全国行业协会、社团组织大部分工作基本处于停顿状态,也导致协会2016年部分重点工作未完成落实，但协会下属专委会都充分发挥各自特色，聚焦专业技术，活动开展得有声有色，促进了协会的正常运转。下面，我从协会面上开展的工作和各专委会开展的工作进行汇报。

一、协会面上开展的主要工作

2016年，协会召开了2015年年会，三次会长办公会和五次理事会（截止2016年8月17日），分别由西南铝医院、现代医药卫生杂志社和重庆市高新区人民医院承办。

（一）安排部署全年主要工作。

2016年1月24日，在江北区北滨一路居然之家G层临江面兰桂縢芳召开协会七届十一次理事会，审议协会2016年工作要点；听取审议各专委会2016年工作安排；落实2016年协会重点工作和大型活动承办单位和协办单位，落实2016年理事会和年会承办单位和协办单位；学习领会重庆市卫计委有关领导和职能处室在2016年1月20日现代医药卫生杂志社协调会上的意见，讨论重庆市高新区人民医院入会申请；通报协会2015年年会费用收支情况。

（二）开展专题调研活动，完成高质量调研报告。围绕新一轮医改凸显的药品零差率和分级诊疗等热点、焦点问题，结合协会会员单位实际，2016年1月8日协会第七届十次理事会研究决定，由重庆市东南医院和重庆嘉陵医院牵头，分别开展药品零差率和分级诊疗专题调研，重钢总医院、南桐总医院、重庆三博江陵医院、重庆三博长安医院、重庆益民医院、重庆大江医院、长寿化工园区医院、西南铝医院、重庆建设医院等积极配合参加调研，提供信息资料，共同分析公立医院实施药品零差率和分级诊疗后企业医院面临的困境，提出了应对之策，充分表达企业医院在深化医改过程中的担当、作为、艰辛和诉求，恳请政府高度关注、回应企业医院的呼声。在课题、议案牵头部门的精心调研和参与单位的共同努力下，2016年3月，形成了《关于解决“非营利性企业医院”实行药品零差率后补偿机制的议案》和《关于实施分级诊疗的几 2 点建议》两篇高质量、有影响力的调研报告，协会及时将调研报告呈报重庆市卫计委。同时，将两份调研报告编辑成市人大会议案并通过市人大代表郭伟提交2016年市人大会讨论。为肯定课题调研牵头单位和参与单位付出的智慧汗水和取得的劳动成果，协会支付了10000元调研经费。

（三）更新协会领导班子，维持协会正常运转。

1、2016年8月17日，召开协会第七届十四次理事会，会议同意接受涂峰辞去协会会长职务，同意接受龚鹏飞辞去协会秘书长职务，理事会选举协会副会长、现代医药卫生杂志社社长杜晓锋担任协会第七届理事会继任会长，选举重庆嘉陵医院院长助理、办公室主任唐春芳担任协会第七届理事会继任秘书长。实现了协会新老会长和新老秘书长顺利交接，协会各项工作朝着既定方向稳步推进。

2、2016年1月24日，协会七届十一次理事会讨论决定，同意副会长单位西南铝医院院长王勇接替刘勇军担任协会第七届理事会副会长；同意理事单位天府矿务局职工总医院院长杨朝晖接替古东民担任协会第七届理事会理事；同意理事单位重庆建设医院院长杨能学接替彭佑群担任协会第七届理事会理事；同意吸纳重庆市高新区人民医院为协会理事单位，该院院长彭佑群担任协会第七届理事会理事；聘重庆邮政医院院长张玉文担任协会第七届理事会理事；同意陈绪富辞去协会副秘书长职务。通过更新和增添，进一步充实了协会领导力量。

（四）发挥协会集体智慧和整体功能，寻求行业主管监管单位领导理解支持，坚决维护协会合法权益与切身利益。

3 重庆市卫生信息中心（以下简称“信息中心”）于2015年12月1日在未与协会协商的情况下擅自单方面任命现代医药卫生杂志社（以下简称“杂志社”）的社长人选，引发协会与信息中心利益纠纷。纠纷发生后，一方面，协会从大局出发，以善意、理性的方式积极与信息中心沟通和协商，希望友好、妥善解决纠纷；另一方面，协会主要领导就相关情况及时向市卫计委相关领导和部门做了专门汇报。同时根据卫计委的相关要求，对杂志社社长杜晓锋2012年8月~2016年3月期间的经济责任进行了审计。

在应对处臵杂志社产权纠纷中，充分发挥了协会班子的政治核心和领导核心作用，充分显示了协会的凝聚力和战斗力，有协会团队作后盾，有大家的理解与支持，我们有信心和决心维护协会的合法权益；有信心和决心把杂志办好做精，进入核心，创出品牌；有信心和决心使协会实现健康持续发展。

（五）加强专委会建设，增强协会总体实力

1、重庆市东南医院已经完成协会口腔专委会成立筹备工作，择日召开口腔专委会成立大会。

2、南桐总医院已经完成在创伤专委会的基础上组建外科学专委会拟增加的专业和外科类学科，拟增设的委员及分配，外科学专委会组建大会召开的时间和地点等准备工作。

3、重庆东华医院已经完成协会精神卫生专委会组织架构建议方案，并在协会七届十四次理事会上就建议方案进行了解读，会议审议通过精神卫生专委会组建建议方案，择日 4 召开精神卫生专委会成立大会。

这些即将成立的专委会与已经成立的内科学、护理、社区卫生专委会将支撑并推动协会健康持续发展。

（六）创办《学习与交流》电子刊物，拓宽会员单位管理视野。

2016年9月21日，协会创办的首期电子刊物——《学习与交流》孕育而生、破土而出，与广大会员单位和医务工作者及医院管理者见面了，这是协会信息化建设的新起点、新突破，也是协会会员单位学习与交流的新载体、新视界，更是协会与时俱进的新举措、新景象。截至目前已出版4期，《学习与交流》主要介绍各会员单位在医院管理中的经验做法，包括各会员单位在医疗服务、医保管控、医院管理、人才培养、学科建设、市场开拓、成本控制、文化建设和对外交流等方面的亮点与特色。每月出版一期，协会委托现代医药卫生杂志社承办，得到了会员单位的大力支持，积极撰稿投稿，在此深表感谢。会员单位的支持、帮助与呵护是《学习与交流》蓬勃发展、欣欣向荣的活力源泉和不竭动力，会员单位稿件的数量和质量是《学习与交流》的根与魂，希望我们共同努力经营管理、培养打造《学习与交流》，使之成为协会对外展示的一张名片，对内交流的枢纽桥梁。

（七）评选医院管理先进优秀，发挥典型引领示范作用，提高医院管理水平绩效。

为了推广医院管理先进会员单位成绩和经验，分享医院管理优秀院长先进管理理念和管理成果，展示医院管理先进 5 工作者业绩和风采，在全市企业医院中营造“崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进”的环境，充分发挥先进优秀的引领示范作用，不断提高企业医院管理科学化水平，协会积极组织开展年度医院管理先进会员单位、优秀院长、医院管理先进工作者评选工作。2016年，重庆建设医院等10家医院被评为协会医院管理先进会员单位，重庆市东南医院院长陈和平等5名院长被评为协会优秀院长，重庆东华医院郑远德等20名医院中层管理人员被评为协会医院管理先进工作者。

二、各专委会开展的主要工作

（一）内科学专委会

重庆厂矿卫生管理协会内科学专业委员会在一届一次主委会议基础上，继续完善内科学专委会的相关制度和办法，组织制度的不断优化，促进了协会向更好的方向发展。

1.依据会议制度，规范办事流程。依据《重庆厂矿卫生管理协会内科学专业委员会会议制度》，2016年主委会共召开2次。2016年底召开一次全体委员会议。不定期召开主委、副主委会议，认真研究，切实制定工作计划与安排，切实解决专委会成长与发展中遇到的问题。

2.加强学习培训。通过网络信息平台组织、通知各委员单位内科学医务人员参加内科学培训、学术讲座、专家会诊、疑难病例讨论等。利用丁香园专家库优势提供各会员单位继续教育、学术讲座机会，以达到提高各会员单位从事内科学专业人员知识水平的目的。

6 3.完善学术交流活动制度。以《现代医药卫生》为载体出台内科专委会论文发表交流制度。鼓励内科专委会学术论文交流、对高质量论文向核心权威期刊推荐。

4.强化人才培养制度。利用内科学专委会的平台作用，为各会员单位拟培养的学科带头人、业务骨干提供在职研究生学历教育和到重医、三医大各附属医院进修专科学习提供便利。

（二）社区卫生服务专委会

根据专委会工作任务，积极探讨和加强社区卫生服务工作的新思路、新方法，组织了部分企业医院开展社区卫生服务工作的经验交流。专委会成员单位在交流社区医疗服务工作中提出了存在的问题和好的做法，如开展社区卫生服务工作，抓服务质量，着力提高人民群众健康水平，着力提升医务人员综合素质等的好的做法。

（三）护理专委会

协会护理专委会成立后，以“品管圈”为主要内容，积极组织成员单位，开展了系列活动，取得了较好的成效。

1.2016年3月29日下午，协会护理专委会在重庆建设医院召开了2016年一季度品管圈培训会议，会议由专委会秘书李志敏主持,协会会员单位管理人员和护理人员150人参加了此次会议。会议特别邀请重庆医科大学附属第一医院的王富兰老师进行了精彩的授课，授课主要内容：《质量管理工具使用中存在问题及对策》，使参训人员对品管圈有了更新、更全面、更深入的认识

7 2.2016年9月21日重庆市护理学会暨重庆厂矿卫生管理协会品管圈大赛在重庆建设医院召开，本次大赛由重庆市护理学会与重庆厂矿卫生管理协会主办、重庆厂矿卫生管理协会护理专委会协办、重庆建设医院承办，共聆听了8个单位10个品管圈组，关于应用护理质量管理工具，持续改进护理质量与安全的成果与展示汇报，分享各企业医院护理团队开展品管圈活动取得的成绩、经验、体会，感受行业领导对护理团队的关心、支持与帮助，此次品管圈大赛，不仅是全市企业医院护理同仁展示、交流、学习的一次机会，更是相互学习科学管理，提高发现问题、思考问题及解决问题能力的一次机会。通过大赛，能够让更多的医院，更多的护理人员来参加品管圈活动，通过科学管理手段，提高医疗服务质量。

3.2016年10月21-23日，第4届全国品管圈大赛在成都举行，重庆东南医院“呼啦圈”——提高下肢骨折患者功能锻炼的有效率和重庆建设医院心血管/消化/内分泌内科“齐心守护圈”代表协会首次参加了此次大赛，并重庆东南医院荣获专科/民营/企业医院专场三等奖，重庆建设医院获得二级医院专场优秀奖。

（四）创伤学专委会

创伤学专委会本着“促进、发展、合作”的宗旨，抓住企业医院改制的机遇，进一步扩大创伤外科在区域救治中的优势，以南桐总医院为代表的专委会成员单位，积极参与社会重大医疗卫生救援活动，参与构建创伤分级救治体系和院 8 内救治程序，提高区域整体救治水平。

三、2017年协会工作思路

（一）指导思想

以科学发展观和十八届六中全会精神为指导，在重庆市民政局、重庆市卫计委等上级部门的指导帮助下，全面从严治党，以巩固党的领导核心地位为出发点，坚持党对社会团体的领导作用，切实促进各会员单位在改革发展进程中的不断进步，推进会员单位依法决策、依法管理、依法发展，不断提升依法治理医院的能力，提升依法合规经营的水平，确保会员单位的健康持续发展。

（二）主要工作思路

协会要充分发挥为广大会员单位搞好服务工作的职能，切实履行义务，加强自身建设，协会搭台协调组织、专委会唱好学术交流、业务培训、发展转型的大戏，扎扎实实搞好协会的重点工作，积极发展新会员，丰富协会的各种活动，积极开展与全国企业医院协会的合作、交流，积极开展与重庆市医院协会、重庆市医学会、重庆市医师协会、重庆市医院协会区县医院分会的交流、合作与沟通，搭建与政府、企业交流的平台，助力协会各会员单位探索转型发展，不断提高协会在卫生行业的影响力、亲和力、凝聚力，提高协会在卫生行业的话语权。

（三）主要工作目标

1.完善组织建设，健全协会制度，使协会有序发展。（1）完成特设党支部的建设； （2）完成协会工会委员会的建设；

9 （3）规范协会的办事工作流程； （4）建立协会党政工联席会议制度； （5）全面推行协会财务预结算编制制度； （6）建立协会定期向行业主管部门汇报制度。 2.协会搭台、专委会唱戏，搞好服务工作。

（1）完成协会现有4个专委会的领导班子的调整、补充工作；制定协会专委会开展活动的费用补助管理办法；每个专委会每年至少开展活动2次；

（2）计划完成2017年协会新增医院管理专委会、外科专委会、精神疾病专委会、微创外科专委会的创建工作；

（3）制定协会各专业委员会的重点工作安排； （4）联合重庆市医学会、重庆市医师协会、重庆市医院协会的专家资源和力量，根据自愿申报的原则，试行协会协调、有偿协助各会员单位建设市级重点学科、重点专科。

3.发展协会会员，拓宽交流渠道，扩大协会影响力。（1）积极发展协会的新会员，凡是自愿承认协会章程，履行会员单位义务、按时缴纳会费、积极参加协会所组织各种活动的企业医院、民营医院，我们都要积极热情地吸收进协会，不断提高协会的影响力、亲和力、凝聚力，提高协会在卫生行业的话语权；

（2）继续办好协会《学习与交流》的内刊，进一步提高内刊的质量和水平，完成编委会的组建工作；

（3）完成协会法人、协会名称、办公地点的变更工作； （4）完成协会微信公众号、协会网站的注册开发工作；

10 （5）按照“双赢原则”积极开展与医药大企业合作，建立较为稳定的战略合作伙伴关系，拓宽协会的经费来源，为协会的可持续发展提供经济基础；

（6）协会要依法、依规，积极稳妥的处理、解决协会创办现代医药卫生杂志社的产权纠纷，确保协会、各会员单位利益的最大化。

（7）积极联合现代医药卫生杂志社开展各类学术交流、技术培训、产业研讨会等，同时借助杂志社的专业媒体传播平台加大对协会及各会员单位发展动态的报道，扩大协会及各会员单位的行业影响力。联合现代医药卫生杂志社打造互联网医学社群，如内科、外科、护理康复等社群，为各专委会及会员搭建互联网学术交流平台，定期开展在线学术交流，扩展学术资源获取渠道，更好的满足协会各单位的科研、临床需求。

（四）重点工作安排：

1.明年一季度办好协会2016年管理学术年会；办好协会通讯员培训班；成立协会精神疾病专委会。

2.二季度举办“企业医院改革与发展高峰论坛”，由重庆三博长安医院、重庆三博江陵医院承办，拟邀请全国各企业协会、各企业医院参加；大会设康复医学发展专题论坛，邀请国内外康复医学领域专家参会交流，并视情况提供国际国内学习考察机会。同期，成立协会医院管理专委会、外科专委会。

3.三季度组织协会各会员单位到外地企业医院协会、成功改制的企业医院参观学习；举办企业医院贯彻执行《医疗质量管理办法》学习培训班；成立协会微创外科专委会。

11 4.四季度，召开协会2017年管理学术年会。

（五）各专委会工作计划 1.内科学专委会

（1）完善组织制度建设。建立健全专委会会议制度，规范办事流程；强化学习培训和人才培养制度，举办1~2次内科学培训班或学术讲座、专家会诊、疑难病例讨论等，利用内科学专委会现有专家的力量提供各会员单位继续教育的机会，以达到提高各会员单位从事内科学专业人员知识水平的目的；完善学术交流活动制度，举办学术论文交流年会，提升会员单位学术水平。

（2）强化队伍建设。在积极发展单位会员的基础上，创造条件发展个人会员，扩大内科学专委会的队伍，增强内科学专委会的凝聚力、影响力；实施二级学科建设，在认真摸清各会员单位内科学一级学科、二级学科基本情况，学术、科研水平的基础上，待条件成熟时，拟成立心血管内科、呼吸内科、消化内科等单独或联合的专业学组，以推动各会员单位二级学科的建设与发展。2.社区卫生服务专委会

尽快完善副主委配臵，明确相关工作；开展学术交流，组织1~2次学术交流活动，从相关政策、技术操作等方面进行学习交流；可能的情况下，开展一次社区卫生服务亮点展示或竞赛。

3.护理专委会

计划邀请专家主讲《管理工具的应用》；举办《护理质量第二届管理工具应用》大赛，各会员单位遴选1—2个管理工 12 具参赛，展示护理质量持续改进成效。

4.创伤专委会

不定期开展各会员单位的互访交流学习，协助各会员单位完成与创伤救治相关的科研项目，进一步提高各会员单位的创伤救治水平；加强专委会与市级创伤专委会及相近专业委员会如重症医学专委会等的联系，以促进本会的提高。

2016年，协会深入贯彻落实科学发展观、十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，在重庆市卫计委和重庆市民政局的领导下，依托各专委会和会员单位的支持，协会各项工作稳步开展。在已经到来的2017年，协会更将一如既往，学习贯彻十八届六中全会精神，以更新的面貌、更完善的制度、更多样的活动，为会员单位的发展做好服务工作，使重庆市企业医院发展更上一层楼。

（以下为文件内原文，暂未删除。）

1、围绕新一轮医改凸显的热点、焦点问题，结合企业医院实际，系统开展企业医院运行情况专题调研，努力形成高质量、有影响力的调研报告，呈报重庆市卫计委和有关部门，奋力维护和争取企业医院的合法权益。

2、充分发挥各专委会的作用。大力支持专委会充分开展学术交流、学术讲座和技能竞赛等活动，不断提高会员单位整体医疗、护理技能和学术水平，为持续发展奠定坚实的基础。

3、不断完善协会组织机构。根据各会员单位内部人员调整状况，尽快按程序调整补充协会和专委会的人员结构。

4、举办医院管理论坛和学术交流

根据公立医院改革不断深化和企业医院改制持续推进的新形势，拟举办1—2次企业医院改制研讨会；为及时总结交流企业医院改革发展成果、路径和等级医院评审心得体会，拟举办一次医院改革发展和医疗质量安全管控经验交流会。

5、加强对内对外交流考察学习

为拓宽企业医院管理团队视野、创新管理思维、丰富管理内涵，协会拟组织企业医院部分管理人员参加市内市外的考察学习；加强与兄弟协会的交流与合作；开展会员单位之间的岗位学习交流。

6、加强协会办公室工作，提高办文、办事、办会的规范性、系统性、实效性和高效性。

推荐第3篇：协会工作报告

回顾过去，着眼未来

（2009-2010年霞浦县质量技术监督协会工作报告）

过去的两年，霞浦县质量技术监督协会在县委、县政府的正确领导下，在县民政局的领导下，在县质监局的业务指导下，在全体会员单位的大力支持配合下，以“三个代表”重要思想为指导，以促进县域经济发展、服务企业为宗旨，深入学习实践科学发展观。认真贯彻党的十七大精神，认真贯彻国家和省市有关法律法规和方针政策，紧紧围绕县委、县政府建设海峡西岸经济区东北翼港口城市的中心工作，结合我县实际，充分发挥协会功能和技术人才优势开展质量技术咨询服务，不断加强与生产企业及有关单位的协作交流，发挥好政府与企业间的桥梁纽带作用。在规范行业行为中，反映企业愿望，维护会员的合法权益，推进行业自律，提高企业产品质量和管理水平，为霞浦企业健康发展乃至霞浦经济发展做出了应有的贡献。

一、服务经济，在服务中求发展

1、扶持龙头企业，争创名牌产品

在市场竞争日益激烈的今天，名牌企业、名牌产品明显占有优势，为了培育扶持和帮助我县企业的创名牌工作，协会积极配合业务挂靠及有关部门，多次派人深入我县龙头企业进行现场指导，举办创名牌企业培训、辅导，宣贯创省级名牌产品的重要意义，帮助企业审核有关材料，同时积极为企业牵线搭桥疏通渠道，推荐参加省有关专家举办的“名牌战略”研讨会，指导企业完成 1

创名牌产品材料的上报，使我县华美实业有限公司、霞浦县茶场、霞浦东吾洋绿色食品有限公司获得福建名牌产品称号，正阳摩擦工业有限公司和东吾洋绿色食品有限公司获得了省质量管理先进企业的称号，霞浦溢源海带、霞浦县永兴茶叶有限公司等2家企业列为福建名牌重点培育企业，另有县茶场、目海茶厂、正阳摩擦工业有限公司、木茗草堂茶业有限公司、福宁张氏忠义食品加工厂等五家企业经过培育、辅导和帮助已通过了食品生产许可现场考核；今年还积极培育华昆工具、三铭食品添加剂、金洋紫菜、邦德PU革、旺达食品等6家企业省名牌产品。同时协会还结合开展“质量与安全年”活动，在三沙集中举办了工业企业产品质量安全培训，指导8家获得工业产品生产许可证企业顺利通过年审，5家企业正在积极申报工业产品许可证的工作中，为企业获得省名牌产品，取得QS证发挥了积极的作用。

2、服务支柱产业，大力推进我县水产品产业发展

积极推进我县农业标准化工作，加快我县水产加工品生产企业的市场准入和产品的竞争力，协会把为农业服务、为霞浦经济服务摆在了重要议事日程，一年来协会领导带领协会的技术人员，多次深入企业，深入农村、沿海各乡镇进行调研，配合县质监部门认真做好国家级海带养殖标准化示范区的工作，通过一年多的努力，已进入到攻坚阶段；为企业答惑解疑，帮助企业明晰QS申报程序，积极指导厂房改造、设施的完善及实验室的建设等。一年来采取了以会代训的形式召开了5期水产、茶叶等食品市场准入会议，接受企业QS咨询、指导36家、66人次，使我

县食品生产许可证的获证企业增加到了45家，并且还有6家通过了现场审核，大大促进了我县水产品、茶叶市场准入工作进度。

3、立足标准工作，帮助企业实现质量提升

标准是企业的核心技术和核心竞争力，今年以来协会积极帮助企业加强质量管理，通过为企业制定相关标准，突出企业产品优势、弥补劣势，从而推进产品质量提升。积极帮扶三沙摩擦器材相关企业组织指导企业联盟标准的实施，指导出口企业应对、破解技术壁垒难题。

对县委、政府、质监局在培育和发展地方支柱产业，实施霞浦海带、紫菜和榨菜品牌带动战略上，积极主动介入，积极帮扶指导，参与草拟分析报告并对如何推动品牌战略提出建设性建议，对招商引资工作，从项目的招商引资开始到落地，协会跟踪服务；加大对创建区域企业的扶持力度，继续在产业集群的龙头企业中培育和指导一批名牌产品，更好的为霞浦区域经济发展服务

霞浦县茶场被列为第二批国家良好农业规范（GAP）认证试点。经过协会努力，县茶场与省东南认证中心达成合作协议，由省东南认证中心按照GAP的要求编制各种材料，并对企业进行咨询，提供企业人员培训和辅导，目前该企业已经取得GAP认证证书，这也是我县取得的第一本国家良好农业规范（GAP）认证证书。

二、规范运作，在规范中求生存

1、实行政社分离

协会与质监局脱钩工作，从2009年6月开始至2009年10月结束，协会与质监局完成了机构分设、人员分离、职能分开、财务分设等“四脱钩”改革工作。通过协调，协会的公办地点从局里迁至海津食品公司二层；在工商银行设立了协会帐户，在财务上实行独立和自理；在职公务员全部从协会退出；同时也避免了协会与质监局的传统依附关系，扭转了协会的行政化倾向，促使协会按照市场规则自主办会、自我管理和自律发展，协会规范发展的制度环境得到了实质性改善，协会发展的动力和积极性明显增强。

2、制度

3、如何运作（开展工作）

三、服务会员，在服务中找定位

加强协会力量，推进协会工作。在质监、民政部门的指导和支持下，认真贯彻落实《社会团体登记管理条例》和《霞浦质量技术监督协会章程》要求，逐步加强协会力量，贯彻精干、高效的原则，健全协会秘书处，解决工作人员、经费、设施等问题，使协会多做工作、做好工作，真正成为会员之家、企业之家、行业之家。同时要完善内部管理，规范议事程序，研究协会发展新思路、新任务和新方式，要将协会的立足点放在为企业服务的基础上，培育企业健康发展。逐步完善协会有关管理制度，做到工作制度化、管理现代化，提高办事效率，增强协会自身凝聚力、号召力，吸引更多企业，特别注意吸收环保型工业企业、绿色食品企业加入协会队伍，不断充实自身的经济实力。

值此机会衷心感谢各级部门领导、企业界人士对协会的大力

支持，不正之处敬请指正。

霞浦县质量技术监督协会

二０一一年二月二十日

推荐第4篇：协会工作报告

篇1：协会工作报告 集聚团队力量 助推转型跨越

——山西省新世纪专家学者协会工作报告 尊敬的各位领导，各位代表： 大家好！

在举国上下深入学习贯彻十八届三中全会精神之际，山西省专家学者协会会员代表大会今天在这里隆重召开！现在我受山西省新世纪专家学者协会理事会的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。

本届理事会在省民政厅、省科协的正确领导下，紧紧围绕省委、省政府的中心工作，努力发挥自身优势和桥梁纽带作用，采取多项举措助推专家服务基层工作，促进了产学研的有机结合，取得了良好效果，为推动我省转型跨越发展，构建美丽山西，提供了有力的人才支撑和智力保障，主要完成了以下几个方面的工作：

一、发挥专家优势，服务经济发展

山西省新世纪专家学者协会多年来广聚贤才，广辟渠道，聚集了一批有影响、有作为的专家学者，协会充分发挥专家学者的智囊团作用，在我省经济和社会发展中发挥了重要的作用。特别是近年来，专家学者们利用自己的专业知识，围绕生态庄园经济、旅游资源开发、产业结构调整、区域经济发展、产业扶贫规划、环保产业发展等方面，或者担任课题组顾问，或者参与调研报告论证，或者对经济建设和社会管理中的重大项目进行评估、论证，做了大量扎实有效的工作，为我省经济和社会发展提供了强大的智力支持。协会还协助省科协开展国家级科技思想库建设试点工作，取得阶段性成果。

去年，我们配合省科协完成的《庄园生态经济是解决山区“三农”问题的有效模式》研究成果，得到了晋中市委、市政府的高度重视，并于今年6月召开现场会，全面推广应用。目前，晋中市的生态庄园如雨后春笋一般遍地开花，这将为山西广大山区农村带来新的活力，产生良好的经济效益、社会效益和生态效益。

去年，我们积极参与省科协举办的“电子商务助力山西转型跨越”研讨会，结合研讨成果，省科协会同有关单位在太原市万柏林区创办了山西第一个电子商务创业园区，目前入住该园区的电子商务企业达到80多家，预计年内实现销售收入9000万元。

冶金行业是山西的一大支柱产业，对山西的经济和环境有着举足轻重的影响。在省科协学会部的组织下，我们同省金属学会一道对有关企业进行调研，并于今年6月份召开专题研讨会，讨论在所有钢铁企业全面推广应用“烧结烟气活性炭脱硫脱销工艺”，最终形成“山西钢铁企业全面推广烧结烟气脱硫脱硝技术的路径研究和政策建议”，并报送政府有关部门。目前已有数家企业开始推广该项技术，有望大幅度降低废气排放，减少大气污染，改善生态环境。 针对近年来北方时有发生的雾霾天气问题，我们根据中国科协、省科协的要求，同省气象学会、省环境保护学会、省生态经济学会，就大气污染的成因和机理、大气污染防治的技术对策、大气污染防治的政策建议、落实国务院《大气污染防治行动计划》的具体措施和路径等内容，先后参与了2次专家研讨会，并安排有关专家积极参加中国科协在石家庄举办的“环首都区域生态建设座谈会”，最终联合形成《山西省大气污染防治的技术对策与政策建议》，呈报省委、省政府和有关部门。

今年8月，国务院发布了《关于促进信息消费扩大内需的若干意见》，山西省人大常委会通过了《山西省信息化促进条例》。我们在基础设施建设、科技创新支撑、产业优化升级、互联网和电子商务发展等方面提出了很好的建议，最终形成《信息化是推动山西转型跨越的有效途径》的决策咨询成果，报送政府有关部门。

围绕我省经济社会发展情况，我们组织专家深入各县区开展“转型发展看山西”的专题调研活动，为区域经济发展建言献策；联合山西省国际商会特色产业分会为我省特色产业发展建言献策。

协会组织专家参与了“中国创新论坛走进山西”、“科技传播与企业创新论坛”等活动，为论坛提交建议十余条。协会还完成了《榆次区庄园经济调查报告》、《大同市云岗万顷玫瑰园总体规划》、《大同市三府万亩生态庄园总体规划》、《关于开发建设寿阳县中药材产业大县的建议》、《关于开发和顺县牛产业的建议》、《关于和顺县牛产业发展总体规划框架》、“太原蒙山大佛旅游区”项目的研讨和论证等。

由协会与省人大信访局联办的《科学决策参考》内刊共编发63期，刊发文章750多篇，其中专家学者建言献策类文章以及调研类文章就有近150篇，每年都有多篇文章获得省市领导的批示。

二、沉下身子接地气，帮助群众解难题

协会非常注重开展专家服务基层工作，这对于畅通渠道，引导专家服务基层一线，提高专家资源对推进基层经济社会发展的参与率和贡献率，具有重要的现实意义。多年来，专家通过开展热线咨询、远程培训、现场指导、示范推广等多种方式为农民解决生产和健康方面的问题，受到基层群众的热烈欢迎。

几年来，协会的农业专家、医疗专家受聘于省科协96

110、96365服务热线，每年为农民提供农业生产方面和健康生活方面的咨询服务3万余人次。农业专家每年深入现场应急处理农业突发事件和技术难题70余次。

今年以来，协会积极配合省人社厅、省科协开展科普惠农“五个一百”专家服务基层行动。专家采取点对点、面对面服务，把服务基层行动作为发挥作用的重要平台，紧贴群众实际，解决了群众亟待解决的生产问题、健康问题。协会的农业专家协助省农业科技信息中心在全省建起具有完善的科普设施和服务功能的基层科普惠农省级标准服务站105个，经农业专家推荐遴选出的100项实用技术通过广播、电视、报刊、网络、技术培训、编印图书、基地示范等形式在全省进行了重点宣传推广，有协会专家提供配套技术服务的120个科普惠农优质农产品示范基地在全省建立完成，示范效应开始显现，参与科普惠农巡回服务活动贯穿全年，累计开展服务108场次，参与健康科普三晋行活动100场次，通过农科

110、健康365服务热线，手机报、网络、报刊、电视、中科云媒科普惠农服务终端，农科110专家技术下乡培训，以及基层服务站点、示范基地组织开展服务等模式，直接培训农民100万人次以上。在原平市双惠农业示范园，由专家温祥珍指导“能量互补型高效节能温室”建设完工即将投产；由专家郭尚指导的富硒菇栽培基地落户昔阳县、和顺县，带动农户发展近50万平米，成为农民脱贫致富的新项目；专家高志强旱地小麦“三提前”蓄水保墒技术在闻喜县邱家岺试验示范推广应用40多万亩，在今年特殊干旱的情况，旱地小麦增产率达到50%以上；永济市绿丰葡萄种植专业合作社在专家王维治的直接指导下，引导农户引进种植克伦生无核优质葡萄品种，由专家定期现场指导培训，采用葡萄小龙干超高产栽培技术，促进了葡萄产业的优化升级，提升了产业效益，使2000多农户受益，并辐射带动地方发展优质葡萄种植25000亩„„

三、积极举荐人才，建设专家之家

近年来，协会不断提升服务会员的能力，在宣传专家学者事迹、举荐科技人才等方面做出了一些成绩，努力将协会建设成专家之家。

协会积极推荐会员参加全国优秀科技工作者、中国青年科技奖、山西省优秀科技工作者、山西省青年科技奖、山西科技传播奖的评选活动，先后有25人次分别获奖。

我们联合科学导报开设“科技工作者风采”栏目，宣传专家学者的感人事迹和奉献精神，并为会员赠订《中国科学报》、篇2：社团工作报告 2013-2014年度社团工作报告

2013—2014学年第一学期本社团活动概录月15日，协会换届大会在4101教室举行，第二届由会长冯舒玲领

导集体“继往开来”诞生。 ·2013年8月30日，“继往开来”召开第一次例会，制定工作计划。 · 2013年9月20日，进行社团注册。

·2013年10月19日晚到20晚，在喷泉广场开展纳新活动，近200名学生踊跃 报名加入东方大家庭。

·2013年10月22日，晚七点在8103教室开始13级新成员的面试，面试长达 三个小时，为东方吸纳了一大批优秀社员。

·2013年10月26日，会长冯舒玲带队参加敬老活动；13级志愿者开始了第一 次志愿活动。

·2013年10月28日，13级全体社员在图书馆门口拍全家福。 ·2013年11月2-3日，“爱在深秋，温暖衣冬”大型募捐活动在喷泉广场举办， 为期两天的募捐成果颇丰。

·2013年11月9日，会长冯舒玲携手西安义工带队参加关爱空巢老人活动。 ·2013年11月16日，实践部副部长陈杰、朱文文带队参加红星社区一对一义 务家教活动。

·2013年11月16日，会长冯舒玲带队参加敬老活动。

·2013年11月16日，晚七点东方志愿者协会在雁塔校区5301举行成立大会。·2013年11月23日，社团优秀部员毛宁、明琰与零贰玖公益中心共同前往蓝 田，将“爱在深秋温暖衣冬”活动中获捐的衣物捐给需要的人。

·2013年11月23日，实践部部员徐晶、林峰携手西安铁院青年志愿者带队赴 东八里和红专南路展开敬老活动。

·2013年11月23日，实践部副部长陈杰带队参加一对一爱心家教活动。

·2013年11月23日，外联部部长蒲鑫爽以及社团优秀志愿者、优秀部员代表 协会参加西安欧亚学院陕西零贰玖欧亚公益先锋社成立大会。·2013年12月1日，优秀志愿者徐晶、明琰带队去东八里参加敬老活动。 ·2013年12月1日，家教组部员蔡雨淇带队参加一对一爱心家教活动。

·2013年12月2日，陕西省教育厅在官方微博上公开就本协会举办“爱在深秋，温暖衣冬”大型募捐活动给予表扬。

·2013年12月7日，实践部部员徐晶、林峰带队参加敬老。 ·2013年12月7日，优秀志愿者陈冬婷带队参加爱心家教活动。

·2013年12月7日晚7点，东方志愿者协会于4101举行社团内部交流联谊活动，活动现场气氛狂热，知识竞赛，游戏，大冒险high翻全场。活动末尾会长冯舒玲及各部长做了期末社团活动工作总结。

·2014年3月 1日，红星社区赠予东方志愿者协会锦旗，表彰东方志愿者协会的优秀志愿者们，社团代表领取并与社区商议今后合作事宜。同天晚上，实践部部长杨青青召开实践部志愿活动动员大会。

·2014年3月8日，杨青青带队参加东八里敬老活动。

·2014年3月9日，祁霞带队参加红星社区一对一家教活动。

·2014年3月16，17日，东方志愿者协会与12级地科1班合作，在喷泉广场举办为期两天的募捐活动。募捐所得衣物，书籍全部捐给贫困地区的孩子。 ·2014年3月17日，祁霞带队参加红星社区家教活动。

·2014年3月22日，由徐晶带队参加东八里社区敬老活动。 ·2014年3月30日，实践部副部长陈杰带队红星社区家教活动。 ·2014年4月5日，社团组织开展赴烈士陵园清明祭活动。 ·2014年4月5日，红星社区一对一爱心家教志愿活动。 年度活动小结：

本社团主要开展以师大学子为主要参与者的东八里、红专南路社区关爱空巢老人·幸福牵手的活动；与法门寺基金会合作的社区环保巡回演讲活动（洽谈中）；与零贰玖公益活动中心以及其他高校志愿者社团联合开展的衣物募捐；红星社区“一对一爱心家教”活动；生活用品进行可持续利用活动；志愿者经验交流等系列形式新颖、内容丰富的志愿者协会。本学年工作将依照上学年工作纲要，完善活动组织形式，办好“一对一爱心家教”、社区敬老、募捐三大特色活动，在此基础上发展形式多样的有一定社会影响力的活动。【前期准备工作】： 社团干事经过讨论后，分配工作，明确自己的职责。协助会长做好协会内的有关工作，明确责任分工，坚持参加各个部门的会议与活动。经常与各个部门的负责人谈心，抓好各个部门负责人的思想建设，充分调动协会成员的积极性和创新意识。每学期提出协会工作的计划，指导各个部门开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施。及时向学校反映协会成员对活动的建议与意见，做到下情上报，上情下达。制定有利于协会发展的制度与条例，负责协调各个部门的工作，沟通各个部门之间的联系，统筹各个部门组织活动，监督各个部门日常工作与活动情况，当有不良现象时提出意见与批评，审批各个部门的活动方案与总结，可对活动方案提出建议或者修改意见，决定新部门的设立，罢免工作态度恶劣或者工作表现不好的协会各级成员，发展桥梁作用，及时与学校领导、老师沟通，保持与其他社团的联系与交流，不断改进各项工作，定期召开协会会议及其他重要会议，代表社团参加有关活动，对社团的长远发展进行探索规划，定期向协会部门大会汇报工作。

宣传部设立部长一名，下辖三个组别，分别为平面绘图组、文章撰稿组和网络宣传组，各组一名组长，名干事。认真、及时完成主席团下达的各项任务，能够抓住宣传工作的重点，及时宣传协会的各项活动以及协会动态，负责协会各种文件的抄写、张贴、公布和横幅的制作，收集、制作及管理协会宣传材料，并不断提高下属三组的的活动能力，切实落实主席团的各项指导思想，遵守协会的各项要求，根据主席团的工作安排，密切联系部内实际，制定完善可行的活动方案，围绕主题认真筹划，热情服务协会成员，并有效及时做好宣传工作，积极主动配合协会的日常工作，通过宣传板和网络等对协会日常活动进行宣传与报道，与其他社团的宣传部保持良好的工作关系，扩大协会影响及知名度。为协会内部举办的各种活动进行前期、后期宣传，并在举办活动期间进行实时宣传，为活动提供更加专业化的策划、建议和服务。为协会成员第一时间传递主题团下达的信息，并及时反馈他们的意见和建议。与协会其他部门共同开展内部建设活动，并对宣传工作进行监督，定期举办宣传技能培训，提高成员宣传方面的水平。组织部设立部长一名，下辖策划处、考核处和财务处三个部门，干事3名。根据主席团的工作要求，制定协会的年度组织工作计划，经审批后，组织贯彻实施。抓好协会成员的组织建设，指导成员组织有计划地开展各项活动，协调主席团处理内部事务，如干部培训、内部联谊等。负责审核、考察协会干部，按照协会章程考察志愿者吸收为会员。熟悉掌握协会组织的基本情况，了解协会成员组织的活动、组织生活的情况，组织志愿者校内外活动，发挥学校特色，组织义务支教；策划、负责活动前期准备，活动过程中的全部事宜，以及活动后期安排总结工作，做好协会的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作，完成主席团交办的其他任务。定期召开本部例会，结合协会的实际问题开展讨论，并开展各项相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作，并将重大事项交由主席团审议决定。下设财务科，负责协会活动经费预算、日常财务收支和报账。外联部设立部长一名，下辖文艺队，干事1名。利用赞助商提供的赞助金举办活动，宣传其产品。负责协会的外事活动，以合作为原则，按照学校和协会的各项规定办事，加强与其他社团的联系和合作，负责协会大型活动的礼仪接待工作，定期与学校其他社团进行交流和沟通，选择性吸纳其他社团良好意见加强协会建设。尽可能多的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我协会的各大活动提供物资所需，保障活动的完善。建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为本协会其他部门的对外联系工作提供信息服务，加强与校内及校外新闻媒体的联系，扩大本协会的影响力。负责与各个社团联系的往来工作，促进了解，共同进步，形成良性互助。定期召开本部例会，结合协会的实际问题开展讨论，并开展各项相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作，并将重大事项交由主席团审议决定。实践部 设立部长一名，下辖敬老组、环保组和家教组，干事三名，组员20人。坚持学以致用的原则，为协会成员提供认识社会、服务社会的实践平台，培养和提高协会成员的社会实践能力，达到知行统一。在校内外开展一系列丰富的社会实践活动，并和社会上的公益组织建立广泛的联系，为协会成员进行实践提供机会，充分锻炼和提高自身能力。联合协会的其他部门，辅助主席团，组织青年志愿者们在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强志愿者的支援意识和奉献精神。与组织部合作，探索策划协会的特色社会实践活动，积极配合其他部门，开拓创新，探索有新意的活动。执行组织部策划处和外联部共同制定的行动计划，负责带队参加校园内外的志愿服务项目。定期召开本部例会，结合协会的实际问题开展讨论，并开展各项相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作，并将重大事项交由主席团审议决定。主席团负责召开协会会议及其他重要会议，负责协会日常工作的组织实施，代表社团参加有关活动，对社团的长远发展进行探索规划，定期向协会部门大会汇报工作。宣传部收集、制作及管理协会宣传材料，并不断提高下属三组的的活动能力，通过宣传板和网络等对协会日常活动进行宣传与报道，扩大协会影响及知名度。组织部负责审核、考察协会干部，按照协会章程考察志愿者吸收为会员。组织志愿者在校内外进行活动，发挥学校特色，组织义务支教；策划、负责活动前期准备，活动过程中的全部事宜，以及活动后期安排总结工作。下设财务科，负责协会活动经费预算、日常财务收支和报账。外联部 定期与学校其他社团进行交流和沟通，选择性吸纳其他社团良好意见加强协会建设；负责为协会拉取赞助、经费和物品；负责与西安各大高校志愿者协会、东八里社区、红星社区和法门寺基金会的联系与交流，为协会成员提供实践平台。实践部积极配合各部门活动，执行组织部策划处和外联部共同制定的行动计划，负责带队参加校园内外的志愿服务项目。 【活动开展概况】：

社团按照计划顺利组织开展了以师大学子为主要参与者的东八里、红专南路社区关爱空巢老人·幸福牵手的活动；与零贰玖公益活动中心以及其他高校志愿者社团联合开展的衣物募捐；红星社区“一对一爱心家教”活动；生活用品进行可持续利用活动；志愿者经验交流等系列形式新颖、内容丰富的志愿活动。本学年工作将依照上学年工作纲要，完善活动组织形式，办好“一对一爱心家教”、社区敬老、募捐三大特色活动，在此基础上发展形式多样的有一定社会影响力的活动。志愿者及干事参加活动非常积极，达到了预期目的，即提高本社团在校“知名度”；激发部员参与本社团组织活动的积极性（据口头调查，社团多个项目的活动增加了部员对本社团的信心）；锻炼干事及其他组织人员的协调合作做事情的能力等。 【经验教训】：

首先，尽早完善社团机构组织，与其他校内外志愿者社团机构等积极汲取经验，联合开展系列行之有效的志愿活动；然后，固定经验交流时间，具体事宜由会长和副会长商措裁定；完成述职工作；课余时间，干事之间需要就社团相关活篇3：陕西省企业信用协会2014年度工作报告

陕西省企业信用协会三届三次年会 第十届陕西省诚信奖新闻发布会 文件之二 陕西省第二届企业信用评估师大会

全面推进信用信息在行政事项中的应用 努力为全省经济社会发展提供信用支撑 ——在陕西省企业信用协会三届三次年会上的工作报告 陕西省企业信用协会秘书处 （2015年3月26日）

尊敬的各位领导、各位代表： 大家好！

我受会议委托，代表陕西省企业信用协会向大会作2014年协会工作报告，请予审议，并请出席会议的各位领导提出宝贵意见。 第一部分 二○一四年协会工作回顾

2014年是我国全面深化改革之年，也是陕西省企业信用协会改革发展之年。一年来，协会坚持在省委省政府的正确领导下，在省国资委、省民政厅、省委老干局的具体指导下，在各共建单位的大力支持下，以弘扬社会主义核心价值观为导向，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照协会三届工作的整体部署，发挥协会职能优势，打造企业信用链，以信用建设促进经济发展，通过共同努力，我省信用建设取得突出成效，全社会高度重视信用建设，重点行业普遍开展企业信用等级评价工作，社会信用环境得到明显改善。

在倡导构建“信用陕西”的进程中，协会本着“公平、公正、客观、科学”的理念，营造出企业信用建设推动社会信用建设的良好氛围，为陕西的经济建设服务，为实现“三个陕西”建设的目标做出不懈的努力和积极的贡献。

一、以思想理念为先导，指导实践落实

（一）加强组织管理体系，保障协会工作有序开展

1.坚守办会理念，形成良好的会风会貌。协会的宗旨是全心全意为企业、政府、社会服务，追求企业、协会、政府三位一体的和谐发展和共同发展。协会坚持“共铸诚信”的核心理念，就意味着要为企业的明天负责，为企业的将来奠基，创造培养企业可持续发展的环境和能力。在这一理念的指引下，协会和企业建立了良好的组织关系，以“文明、尚德、自主、信用”的风尚带动了“独立、公正、客观、权威、守密”的会风，促使企业全面协调可持续发展，促进协会质的提升。

2.主动接受监督管理，积极配合上级工作。2014年协会按照《陕西省民政厅关于在本省级社会组织中开展等级评估的通知》要求，自觉组织、积极配合省社会组织评估组专家的考核评估，协会最终获得中国社会组织等级评估aaaa级评价。获此殊荣后，协会及时组织召开总结安排会，认真总结协会工作取得的成绩和存在的不足，今后将取长补短，发挥更好作用。同时，2014年中央组织部下发文件，要求开展规范退（离）休领导干部在社会团体兼职工作，省国资委按照省委组织部的要求，组织委管社会团体具体实施。协会高度重视，积极按照省国资委的通知要求，严格开展专项工作，在各级领导的支持下，此项工作顺利完成。

3.参与老干局活动，推动协会党建工作。协会党组织隶属于省委老干局党委，自成为省委老干部局联席会议成员单位以来，协会自觉遵守省级老年社会组织联席会议制度，坚决贯彻执行联席会议的决定和要求，积极参与联席会议的相关活动，依托联席会议积极开展有益于老同志发挥作用的社会活动，邀请老领导、老干部出席相关会议、参加有关活动，视察指导工作，为协会工作出谋划策，为我省建设发挥余热。2014年4月底，协会根据省委老干局文件，组织协会离退休老干部赴照金革命根据地考察学习，重温红色革命年代，老干部还把考察学习体会同协会工作人员分享交流，并告诫年轻一代要牢记历史，坚定信仰，坚决拥护中国共产党的领导。

（二）重视理论学习研究，坚持理论与实践相结合 1.学习研究并贯彻落实信用文件精神。2014年国务院发布了首部国家级社会信用体系建设专项规划《社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）》（国发?2014?21号），从社会各个方面进行总体规划部署；中、省发布《关于在行政管理事项中使用信用记录和信用报告的实施意见》的文件，其中明确要求在2014年7月正式实施，这标志着我国社会信用体系建设的一大突破，具有重要的现实意义。协会针对中省文件，组织召开研讨会，邀请信用专家就文件内涵进行深入解读和交流，同时，协会还把文件全文刊载到《陕西信用报》上，邮寄给会员单位和信用企业，以供参考学习，及时关注信用动态。积极贯彻落实文件精神，促进企业主动报送信用数据和评级材料，效果显著。

2.实践是检验真理的唯一标准。协会在日常工作中，狠抓实践落实，充分利用协会在全国信用领域的资源，通过信用调研、信用评级、信用报告、信用管理、风险评估、信贷保理等业务实践，不断充实更新企业信用管理理论。同时，协会根据信用建设规划及目标，充分利用政府及社会资源，在我省多个行业、多个地市开展企业建立信用档案、信用认定、企业综合信用等级评价等工作，共铸社会诚信，做到了有计划、有内容、有评价、有成效地开展企业信用管理工作。2000余户企业参与建立企业信用档案，300余户企业开展信用认证和评级，它们广泛分布于我省各地市各行业，是我省经济发展的支柱产业和主要企业，也是协会这一平台为“打造信用陕西”的见证者和参与者。

3.坚持科研立会、科研办会、科研兴会的理念。省企业信用协会学术委员会，自设立以来，利用各种社会资源，加强合作，深化项目理论研究。截至目前，已完成国家级课题1项，国家发明专利2项，这些课题、专利的研究完成，直接服务于经济社会健康持续发展，创造显著经济效益，为国家经济建设做出了杰出贡献。2014年协会专门成立科技与项目管理部，与学术委员会合力协作，进一步加大课题项目研究的范围和力度，承接并已完成了包括西安科技局、广西来宾铁路局项目和天津、上海等省市的课题项目研究，目前还通过了陕西省科技厅项目的立项审批。此项工作提升了协会的理论研究水平，同时也为协会获得科研基金经费支持，推动协会发展和社会信用体系建设再上新台阶。

（三）以企业信用管理为抓手，促进社会信用体系建设。

1.转变信用管理方式，提升信用管理效率。协会把转变信用管理方式作为深化改革的重点来抓，在对企业的信用管理中，重视调动企业信用管理的积极性，发挥会员企业的主体作用。在工作中要求确立“人人讲诚信”的信用观，倡导“打造信用陕西”的思想，强调“促进经济发展”的信用管理目标，努力倡导以企业为中心的“自主、创新、合作”管理模式，引导自发式、启发式等管理方式，强化企业的主体意识，提高信用管理的有效性。 2.改革信用评价制度，摸索信用管理新模式。协会初步探索出了企业信用数字量化评价制度，逐步完善了协会对企业信用的考核制度。信用评价制度改革启动后，将企业的信用状况折合成具体金额，从而使企业的信用状况在金融服务领域中得到具体体现，实现了把信用变成资本，并可以在市场上流通这一目标。这是发展市场经济的一项重要举措。企业在进行信用评级后，协会可以为符合条件的企业出具《信用报告》《信用资产（等值）数字证书》《信用质押登记证书》，企业的这些信用凭证，将在政府采购、银行贷款、招投标、政府各类优惠、补贴等各种经济活动中得到体现。评价制度改革有效推动了协会服务质量的全面提升，赢得了会员企业和有关部门的好评。

二、发挥协会职能，带动企业健康持续发展

1.在加强企业信用建设方面，协会不做纸上谈兵，而是非常重视深入基层，深入企业，对企业的服务需求进行广泛而深入的调研，对企业调查的数据进行认真的整理和科学的分析；组织企业信用管理专家，针对性地解决企业信用管理、经营管理等方面的问题和困难，指导企业走出困境和经营误区。

2.对申请信用等级评定的企业，协会组织评审专家队伍，到企业进行实地考察，在企业召开现场考核会，进行现场评级。今年应行业管理部门及企业评级需求，协会组织专家对汉中市龙江建筑有限责任公司等58户我省大中型企业进行现场评级，得到了企业的一致好评和赞许。此项工作，为企业节省了时间、节约了成本，大大提高了信用等级评定工作的效率和质量，评审专家现场讲解的专业信用管理知识也深入人心，对企业的信用建设具有良好的指导意义。 3.协会始终坚持以打造“信用陕西”为目标，以努力实现我省企业信用链的创建为工作重心。近年来，协会以企业信用信息基础数据库、中小企业信用档案、非银行信息采集、信用评级市场的培育与监管为平台，通过延伸信用链条，最大限度地实现征信体系对经济社会发展的促进作用，在金融机构、企业、政府间实现了四个成功对接。信用链的成功打造，使我们越来越清楚地认识到市场经济就是信用经济，信用在市场中的重要性，也为我们发展市场经济提供了强大的支持力和活力。信用链的创建为健康的市场环境提供了有力保障，而只有健康的市场环境才能建立起健康的价值链，最终实现社会价值目标

推荐第5篇：协会筹备工作报告

宁波市北仑区户外运动协会·成立大会 材料二

宁波市北仑区户外运动协会筹备工作报告

尊敬的各位领导、各位嘉宾、会员代表：

大家好！

在这里首先感谢大家在百忙之中抽时间参加我们的协会成立会，这是对我们工作的极大鼓舞。在这里我仅代表筹备组全体工作人员对大家的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！谢谢大家！

在这金秋气爽的季节里，经历了长时间的积极筹备，在中国登山协会及宁波市北仑区体育局、体育总会的大力关心、支持下，我们在这里召开宁波市北仑区户外运动协会的成立大会，受筹备组委托，现在由我向大家介绍宁波市北仑区户外运动协会的筹备工作情况。

一、协会成立的背景

随着时代的发展和全民健身意识的提高，户外运动在我区获得了迅速的发展，户外休闲运动是融天、地、人、文为一体的自然享受，参加户外运动，是对人身心最惬意的放松和锤炼。

户外运动是一项专业性较强且具有一定挑战性、探险性的运动项目群。目前我区除个别的具有专业资质的户外组织外，其它户外群体和群众自发活动不同程度地存在组织形式较为松散，活动组织缺乏科学性，安全意识有待加强等问题，一定程度上限制了我区户外运动的发展与提高；同时，我们又可以看到部分有志于户外运动的人士通过宁波市北仑区户外运动协会·成立大会 材料二

努力，在各级（包括国家、省、市）的赛事、大型活动等方面不断地磨练，取得了一些成绩。自2000年以来，北仑区域内通过国家职业技术资格认证的中、初专业技术人员已有10余名。其中有中国登山协会户外运动专业委员会委员1名，山地户外运动培训教师1名，山地户外运动国家一级裁判员1名，山地户外运动国家二级裁判员1名，户外运动内容也已从登山、徒步等初级户外运动项目向攀岩、潜水、滑翔等技术项目发展。经调查，自2006年以来北仑区参与户外运动人群数量逐年增加，到了2009年之后并承爆发式增长趋势。保守统计测算，2010-2011年，北仑区域内参加各个户外群体组织的户外运动和休闲活动人数已近10万人次。成立户外运动协会的专业技术力量和群众基础均已具备。

随着我区经济社会地不断发展，2010年北仑区委、区政府积极推进“森林北仑”建设，打造休闲、宜居环境。一年多来，“创森”工作已累计投入资金７．９亿元，完成项目３３６个，新建森林游步道１００公里。由北仑区农林局负责建设的“北仑森林植物园”工程也已全面启动，这些工程的建设不仅为北仑区居民创造了优美的生活环境，同时也为我区的户外运动发展提供了便利条件。

二、协会筹备情况介绍

2011年3月，我们同区体育局领导沟通成立北仑区户外运动协会的事宜后，得到了区文体局、区体育总会的大力支持。特别是北仑区体育总会，对协会的筹备工作做了大量的指导工作，也对我们筹备组宁波市北仑区户外运动协会·成立大会 材料二

提出了严格的要求，使协会的筹备工作顺利规范地进行。在协会筹备期间，主要做了以下一些工作。

1．为了这次大会能顺利举行，我们先后召开了多次协会筹备组会议，广泛征求意见，专人制订方案，讨论及修订了协会章程，初步建立了协会的基本管理制度，已完成的有《北仑区户外运动协会协会岗位职责》、《北仑区户外运动协会会员管理办法》、《北仑区户外运动协会财务管理制度》、《北仑区户外运动协会会费收取管理办法》、《环保制度》、《技术活动操作规范流程》、《宁波市北仑区户外救援队章程》、《宁波市北仑区户外救援队预案》等。

2．在组织机构的构成方面，我们遵循普遍性和多元化的原则，以使协会能够成为北仑区户外运动的真正代表和喜爱户外运动人们的家园。机构成员包括了业务主管单位、专业技术人员、户外运动基层组织负责人、自发性群众户外组织负责人、一般户外运动爱好者等。

3．在筹备期间，筹备组针对北仑区的户外自然资源分布、场地设施建设、户外人群构成和户外产业情况做了一些初步地调查，基本完成了《宁波市北仑区户外运动资源调查报告》；协助宁波市北仑区体育局、北仑区体育总会承办了“中国登山协会第51期初级户外指导员培训班”、“第58期户外基础技能培训班”，期间北仑区共有8名爱好者参加了培训并通过了考核，加强了北仑户外运动的技术力量；在庆祝第二个全民健身日期间，我们还配合春晓镇人民政府在洋沙山风景区举行了“北仑群众户外体验日”活动，期间有近400人次参加了体验，整个活动过程中群众反响热烈。通过举办这些活动，达到了宣传推广户外运动的目的。 宁波市北仑区户外运动协会·成立大会 材料二

协会筹备期间，筹备组所有工作人员众志成城，为成立大会准备工作献计献策，乐于吃苦，乐于流汗，从没有任何人计较一己的得失。所有这一切都常常令我们彼此感动，彼此激励，从而更加满腔热忱地投入到工作中去。

随着今天大会的召开，北仑区户外运动协会将翻开崭新的一页。户外协会筹备组的使命即将结束，但是，户外运动事业任重道远，我们还有很多工作需要努力去做，我们所热爱的事业才能真正散发出它的魅力和光辉！我们相信，有上级主管部门及相关单位领导的大力支持，有兄弟协会的无私帮助，有友好单位的真诚合作，我们一定会把新生的北仑区户外运动协会办成一个深受广大群众欢迎的协会，办成广大户外爱好者交流平台、健康的基地、收获的热土和快乐的家园！

谢谢大家！

推荐第6篇：煤炭协会工作报告

昌吉市煤炭协会2013年工作报告

昌吉市煤炭行业协会会长鲍荣亭

（2014年1月6日）

尊敬的哈副市长、各位领导、会员、同志们：

大家新年好:

受昌吉市煤炭行业协会委托，我将煤炭协会2013年工作总结报告如下，请大家审议。

2013年，是我市煤炭行业产业升级改造的重要时期，一方面要淘汰9万吨小煤矿，关小建大，全面建成综合机械化现代矿井。另一方面市政府下大力气进行环境综合整治，开展规范煤炭市场经营秩序，治理环境污染等问题。在这种形势下，本协会依照《昌吉市煤炭行业协会章程》和主管部门的要求，本着为会员单位、为政府和为社会服务的宗旨，积极开展工作，较好的完成了各项工作，赢得了各成员单位的好评。

一、2013年主要工作措施

1、积极组织会员单位外出学习和考察，提升煤矿管理能力，拓宽企业视野。一是组织煤矿外出至煤矿现场参观学习先进经验。如9月23日，组织辖区19家煤矿企业业主及总工程师共30余人分两组赴呼图壁东沟煤矿、苇子沟鸿新煤矿参观学习，给了我市煤矿各业主直观接触和了解。二是走出去学习产煤大省先进管理理念和经验。先后两期14人参加了昌吉州煤炭局组织的山西省煤炭技术学院举办的煤炭行业管理干部培训班，每期1个月，集中学习了山西省煤炭管理先进理念，并考察了山西省几个典型的现代化矿井，增强了见识。三是引进来学习外地煤矿企业先进管理

经验。今年组织市直煤矿管理人员25人，参加了山西省和昌吉州联合在昌吉市举办的煤炭行业管理干部培训。各项学习和考察活动极大的提升了我市煤炭管理人员的业务能力和管理水平，并开拓了煤矿企业的视野，增强了企业经营理念和做大做强信念。

2、积极开展煤炭行业各类培训，提升煤矿职工安全素质。一是积极配合管理部门扎实宣贯《七条规定》，采用向煤矿企业印发传单和安全宣传册等多种形式对煤矿职工进行教育，提高煤矿职工安全意识。二是利用四级培训机构积极举办煤矿企业管理人员培训班，今年以来共开展各类管理人员培训班6期，培训煤矿管理人员达180余人次，覆盖率达100%。三是开展全员培训工作。在3家正常生产矿井开展了全员培训工作，共培训职工418人，生产矿井职工培训覆盖率达100%。

3、互相扶持，关心职工，共同促进煤炭行业发展。

一是积极组织慰问工作。中秋节前夕，协会和管局领导至宝平煤矿、福江煤矿对煤矿职工进行节日慰问，并送去了月饼等慰问品；12月25日，协会和管局领导又来到昌吉市文华煤矿，带去慰问金2000元，各项慰问活动给煤矿职工带去了温暖，稳定了矿区职工队伍。二是关心职工身体健康，做好职工身体检查。配合管局督促企业为矿工提供职业病防治检查，2013年全矿区有418人接受体检，有效的保护了煤矿职工的身体健康。三是企业间互相扶持，交流经验，促进行业发展。冬季供暖期间，由于个别煤矿长期未生产，协会发挥集体主义精神，协调宝平煤矿给无煤供暖企业供煤，保障矿留守人员安全过冬。同时煤矿企业通过协会互相取经，加强技术协作和交流，促进我市煤炭行业向前发展。

4、加强协会组织建设，增强行业凝聚力。一是积极参加了社

会组织评级工作。完善了协会制度和机构建设，规范了协会财务管理，并通过了市民政部门对协会的评估，评估结果初步定为四级（最高为五级），目前待区、州民政部门复核确定。二是积极推荐评选煤炭行业2013年度“先进集体、先进矿长”。促使企业间争先创优，促进行业发展。三是针对企业法人及管理人员流动性强等问题，协会及时掌握信息，变更会员单位和会员，同时在企业中宣传国家有关法律法规、方针政策，为煤矿企业开展服务奠定了基础。

二、2014年重点工作安排

1、继续组织辖区煤炭企业参观学习。通过学习，使企业掌握先进的采煤工艺及好的管理经验，进一步作好安全生产工作，促进行业发展。

2、配合煤炭管理部门做好安全生产工作。进一步配合管理部门规范安全隐患治理双闭环管理办法，加大隐患排查治理跟踪落实制度，充分发挥煤矿企业安全生产主体责任，有效遏制事故的发生，确保煤矿安全生产。

3、继续做好行业管理人员及全员培训工作，进一步提高我市煤炭行业整体素质。

4、做好协会评级工作。进一步完善组织制度建设，规范协会管理，迎接区、州民政部门对我协会评估等级复核工作。

5、建立完善协会人才队伍。与管局一起建立昌吉市煤炭管理人才和专家挡案，积极为会员单位推荐人才，帮助企业招聘相关管理人才。

6、为会员企业服务，促进煤炭工业可持续发展。一是积极组织专家，研究我市煤炭发展战略，提供经济、技术、政策建议和

相关咨询服务；二是组织会员单位和煤炭企业在资源转化和新技术推广上加强联合与协作，努力实现我市煤炭资源优势向经济优势的转化；三是适时组织辖区内外煤炭企业开展合作与交流活动。

7、协助管局做好产业升级，推进煤企做大做强。为促进煤炭工业的健康发展，进一步推进大企业、大集团战略，贯彻“扶优扶强”政策。积极帮助企业招商引资、资源整合，扶持煤矿进行产业升级。为我市煤炭企业起龙头示范作用，将带动和提升我市煤炭行业的整体水平。

去年，我市大部分煤炭企业未生产，煤炭行业不是很景气，但大家不要气馁，应该要一切向前看。新的一年里，协会仍然要紧紧围绕我市煤炭工业的中心工作，积极配合主管部门，努力为企业服务，不断创新思路，我相信，我市煤炭行业在市委、市政府的正确领导下，经过产业升级和机械化改造，会迎来崭新的明天的。

我的报告完了，谢谢大家！

推荐第7篇：协会培训中心工作报告

本报告是中国形象设计协会培训中心2010年度（上半年）主要工作安排，请协会专家团审阅，也请各培训基地提出宝贵意见。

在新年即将来临之际，中国形象设计协会培训中心全体员工，向辛勤工作在各自岗位上的广大形象设计工作者祝贺节日快乐！向全国各基地的同事们、协会讲师团、顾问团、评委团的专家们说一声“你们辛苦了”！同时，也向常年支持中心工作的社会各界朋友、兄弟单位表示节日的问候！祝大家：

新年愉快，万事如意！

2010年度主要工作任务安排（上半部）

一、进一步普及形象设计的完整概念

1、形象设计——通过提升人的内在素养、协调和美化外在形象，使其更加具有独特魅力的工作统称为形象设计；

2、形象设计师——从事个人整体形象设计包装、并通过中国形象设计行业专业考试、取得形象设计师证书的专业人士；

3、学习形象设计的好处

“学习形象设计的第一受益者是自己”，世界形象大师maer说，“忽然间变得丰姿绰约，光彩照人，他人赞许的眼神会让你的生活充满幸福和自信；第二受益者还是自己，在任何岗位上，幽雅得体、赏心悦目的形象总是机会的青睐者；第三是你周围的人，用你的神奇之手为他们扮靓更精彩的人生。形象设计师就是这样一个时尚的阳光职业，充满着神秘和高贵，让我们毕生追求并为其奋斗一生。”

二、认真推广形象设计师行为规范

1、行为正直、自尊自爱，平和友善、积极正面；

2、具备形象设计师的职业责任感，维护形象设计师的职业信誉；

3、不断学习与实践，不断提高自身的专业知识和专业技能；

4、了解并遵守国家的相关政策、法律、中国形象设计协会制定的行业规范和制度；

5、不得有意参与或协助任何违反法律、规范或制度的行动；

6、在经过培训和实践、具备相应的专业能力之后才能从事形象设计工作；

7、应如实正确表现个人资质、教育背景、工作经验，所有个人介绍不得有意夸大；

8、保持形象设计师应具备的专业化的外表，包括个人卫生、着装仪表、礼仪举止等，都能积极正面地体现形象设计师职业标准；

9、不得因经济、种族、宗教信仰、性别、年龄、身体条件或出生地的因素而歧视任何人。

10、未经允许，不得擅自使用他人课件、教学资料、原创的材料、客户名单实现商业目的；

11、保密同事同行所委托的业务信息、同行同事之间不得有相互诋毁和不正当竞争行为；

12、形象设计师是美的使者，职业高尚受人尊重。中国形象设计协会道德规范委员会有权依照标准处罚不规范行为。

三、进一步规范形象设计师资格考试

根据国务院关于进一步规范行业从业资格培训考试的统一要求，中国形象设计行业注册专业技术职务考试也将做部分调整：

1、对申请开展形象设计师资格培训考试的各地基地进行XX年年度工作调查，符合要求的基地允许继续开展工作；对不具备开展培训考试条件的单位、违规违纪单位、工作业绩较差的单位将限期整改，整改后仍不符合要求的单位将停止相关培训工作；

2、自2010年1月1日起，各地闭卷考试将统一由协会培训中心评委团派遣主考官，负责考场管理；能力展示考试评委须具有中国形象设计协会颁发的《评委证》；

3、不选择闭卷考试的基地可以选择“在线考试”，由各考试单位提前一周统一提出在线考试申请，协会培训中心将考生上网（中国形象设计网）考试时间、考试密码统一发送给考试单位。该考试不用监考、不需要集中学员、考试时间相对灵活，考试时间结束时程序自动关闭。学员的能力展示考试与原办法相同。

四、实现各地区培训基地与协会培训中心共用招生和培训平台

1、协会培训中心积极推荐学员到各地培训基地学习，中国形象设计网免费为各地培训基地刊登招生广告，代理咨询和招生。由协会培训中心代招的学员，各地培训基地只需交纳学员学费的（ ）代理招生费用即可；

2、各地培训基地也可以推荐学员到协会培训中心学习，同样，协会培训中心按学员学费的（ ）返还给各基地；

3、协会培训中心毕业的学员，可以到各地培训实习基地实习；

4、协会培训中心从2010年开始，投入大量资金启动“历届学员、免费升造”计划。在各地培训基地培训后，取得形象设计师证书的历届学员，都将获得中国形象设计协会培训中心不定期安排的免费专业提升机会。

五、积极包装和推出本行业优秀人才

1、2010年3月隆重推出首届“十佳形象设计师”和“十佳讲师”，通过比赛等方式选拔出新的一批行业领军人物，详情请查看中国形象设计网(www.daodoc.com).2、在形象设计领域取得突出成就的专业工作人员，只要符合标准，均可申请登陆《中国形象设计大典》或者“形象人物榜”（详情请查看中国形象设计网www.daodoc.com）。

3、中国形象设计网将逐步推出各地专家的精彩教学、时尚活动等题材的专题视频，只要把你的精彩教学片段、重要活动录象剪辑成5-10分钟的专题片，中国形象设计网将按期播出，让全国的观众都能了解你的教学风格、参与你的活动；

4、有创新学说的各地专家可以申请到“形象中国”讲坛发表自己的学术思想。协会培训中心在北京开辟了“形象中国”行业讲坛，专供世界各地专家讲学和学术交流，如果你的学术自成体系，符合行业发展需要，“形象中国”将系统推出你的学说或课程。

六、加强国际交流、引进国际上先进的学术和考证体系

1、建立全球形象设计专家互访互通、形象设计企业相互合作的机制，定期互派代表观摩访问；

2、引进和推广包括ais教学体系和国际认证体系，让中国形象设计师和发达国家的设计师站在同一起跑线上，享受共同的发展机遇和平等的选择权利；

七、上半年比赛任务

1、“十佳讲师”比赛——“XX年年度全国十佳形象设计讲师”评选活动，由中国形象设计协会讲师团主办，全国各地培训基地协办，不断向国内外推介本领域优秀讲师，为中国形象设计培训事业作出应有的贡献，也为中外形象设计培训师资搭建交流平台。

2、全国十佳形象设计师选拔赛——新锐设计师走向成功的舞台！以推出新人、服务未来为主题的“全国十佳形象设计师评选”活动，由中国形象设计协会举办，在全国范围内发掘有才华的形象设计师，并通过一系列的宣传和包装，支持他们快速成长，成为行业新的中坚力量！

八、上半年培训任务

1、第二期ais国际形象设计师培训班——中国形象设计协会与享誉全球的ais国际形象机构合作，长期开设ais形象设计国际课程，让中国设计师与发达国家设计师站在同一起跑线上，而不是去重复过时的时尚理念和笨拙的设计方法，结业可考取国际证书。开班时间4月份；

2、导购师课程班——当前，在各种服装品牌的激烈竞争中，已经不仅仅是的价格和产品品质的竞争。要想更有效地锁定客户、保持客户的忠诚度，服务终端的导购人员专业水平、服务意识、销售技巧显得至关重要。中国形象设计协会导购师职业开发组，引进发达国家的先进培训模式、结合我国导购市场的具体情况，经过多年的实践，推出了专业形象顾问式导购师培训课程，有效解决了服装公司、服装卖场的终端导购人员的综合素质，从而让每个导购人员成为专业导购师来服务于顾客。

提高导购人员的专业素质，更好地服务于终端客户已成为服装企业、销售卖场扭转局面的一个契机，是现代中国企业服务质量、企业竞争力不断提高的必由之路，是与国际市场接轨的重要环节。

3、讲师提升班——每年3月份例行开设的全国形象设计精英讲师班，是从事形象设计教学工作的各地精英的学习交流盛会。来自世界各地的专业人士将聚首北京，分享最新的学术思想、最前沿的时尚理念，结业考试及格将获得中国形象设计协会颁发的《讲师证》，并可就近安排教学任务，已经取得《讲师证》的历届学员免费参加学习。

4、领导干部形象提升班（略）

5、迎奥运窗口单位管理人员国际礼仪培训班（略）

（其他课程班计划待续）

推荐第8篇：协会监事工作报告

xx协会第x届x次会员大会

监事工作报告

各会员代表：

xx协会第x届监事会，遵守国家法律法规和《xxxx协会章程》（以下简称《章程》）规定，依照《章程》第xx条规定接受会员(代表)大会领导，认真履行职责、积极开展如下工作：

一、审议、确认第x届xxxx协会工作报告、财务报告、会费收费标准执行情况以及监督会员(代表)大会的合法性。

二、在xxxx协会第x届会员(代表)大会闭会期间，依照《xxxx协会监事工作制度》规定，认真监督理事会、常务理事会和秘书处依照法规和《章程》行使职责；列席参加理事会议、常务理事会议、会长会议等。

三、督促检查协会财务严格执行国家财务相关规定并按《民间非营利组织会计制度》做好财务工作；督促检查协会财务和会计资料按规定依时进行年度财务审计；检查协会财务按《章程》规定定期向会员(代表)大会报告年度财务工作。

以上报告，请各位代表审议。

xxxx协会第x届监事会 201x年x月x日

推荐第9篇：物业管理协会工作报告

各位理事、各位与会代表：

受协会常务理事会的委托，下面我向大家汇报协会成立三年来所做的主要工作，并就近阶段物业管理行业的主要任务谈几点意见。

一、协会成立三年来所做的主要工作

20xx年10月15日，是全国物业管理行业的重要日子，这一天，中国物业管理协会正式宣告成立。三年来，在建设部的正确领导下，在全体会员单位参与及大力支持下，协会坚持以“规范发展物业管理业”为主题，在服务政府、联系企业、引导行业规范健康发展等方面进行了有益的探索，取得了积极成果，顺利完成了各年度的工作任务。

（一）配合政府转变职能，完成主管部门委托交办的任务

1、积极参与《物业管理条例》的起草、修改、论证工作。三年中，协会根据住宅与房地产业司的部署，先后多次组织北京、深圳等城市的物业管理企业代表参加《条例》的修改、论证的专题研讨会，充分反映物业管理行业的实际情况，及时提出修改意见。

去年四季度，国务院法制办将《条例》（征求意见稿）在全国范围内公开征求意见。协会及时组织法律咨询组、部分企业经理进行座谈讨论，积极向有关方面报送书面修改意见。协会会刊《中国物业管理》还特地出了专刊，让更多的会员单位能够有机会参与条例的讨论、修改，充分反映行业的意见和建议。《条例》正式颁布后，广大业主、物业管理企业以及社会各界对《条例》都给予了积极评价，这是与我们全行业上下积极主动参与分不开的。

2、按照住宅与房地产业司的要求，协会还承担了《物业管理企业资质管理办法》、《住宅小区物业服务标准》、《物业管理职业资格培训教材》等《条例》相关配套细则的起草、修改和论证工作。《住宅小区物业服务等级标准》（征求意见稿）已由杂志、网站全文刊登，向全行业、全社会公开征求意见，将在作进一步修改论证后，以协会名义公布试行。

物业管理职业资格培训教材编写工作已经开始，争取年内定稿编印，为《物业管理职业资格管理办法》的出台与实施做好准备工作。

3、推进物业管理企业诚信制度建设。按照建设部的统一部署，去年下半年起，协会及时建立全国一级资质物业管理企业信用档案的工作。秘书处专门设立了企业信用档案工作办公室；起草物业管理企业信用档案信息系统管理办法；研究开发物业管理企业信用信息填报软件和管理软件；分批召开全国一级资质物业管理企业信用档案工作座谈会；组织全国一级资质企业信用档案信息联络员业务培训，及时完成企业信用信息基本数据的采集、核对、填报和上网公示、信息更新等具体业务工作。全国一级资质物业管理企业信用信息上网公示率和及时率均为100％，受到主管部门领导的好评。

4、积极配合房地产市场的清理和整顿。根据建设部的统一安排，20xx年度，协会派员参加上海市松江区“雅士居案件”的实例调查，了解了案件发生的事实真相，掌握了大量的第一手资料，提出了案件处理的意见和建议，及时配合住宅与房地产业司起草、报送专题调查报告，得到了部、司领导的肯定。

5、组织全国物业管理示范项目的考评验收工作。根据建设部委托，协会在20xx、20xx连续两年组织全国物业管理示范项目考评验收工作。每次考评均由协会副会长带队，同时得到各地物业管理主管部门的积极配合。两年中，先后组织对全国25个省申报的252个物业管理项目进行考评验收，其中221个物业管理项目经验收合格并由建设部分批公布，被授于全国物业管理示范项目称号。

6、承办全国物业管理企业的资质评审和复审业务。根据住宅与房地产业司的要求，20xx年以来，协会先后组织两批全国一级物业管理企业的资质申报和评审工作。在做好资质申报资料受理汇总工作的基础上，从各地抽调专业骨干组成专家评审组，对各申报全国一级物业管理企业的资质情况进行逐一评审，并将初审结果网上公示，接受社会各界监督。申报一级资质的两批110家物业管理企业，其中78家企业被评审合格，取得了建设部颁发的全国物业管理企业一级资质证书。今年二季度，协会秘书处又按建设部有关文件要求，完成了第一批40家一级资质物业管理企业的资质复审工作。

7、白蚁防治和房屋安全鉴定两个专业委员会积极协助政府主管部门开展技术创新和技术指导工作。白蚁专业委员会完成了《房屋白蚁预防工程施工技术规范》起草、修改和论证工作。房屋安全鉴定委员会根据建设部的部署，选派专业技术骨干参与全国危旧房安全大检查工作，得到了有关方面的较高评价。

推荐第10篇：家具协会工作报告

家具行业协会工作报告

（2011年5月）

各位理事、各位会员：

现在我受理事会委托，对第一届理事会的主要工作、存在不足和对今后工作的建议，给大家作一汇报，请予审议。

站在这里，做这个报告，说实话我心里非常忐忑。因为实事求是地说，这几年，我们家具行业协会工作没有做好，应该履行的职能没有履行好，该为会员单位提供的服务很不到位。虽然说有很多客观的原因，但是作为秘书长，我有不可推卸的责任，我代表理事会向大家表示歉意。应该说，上一届理事会也做了一些工作，取得了一些成绩，但是与兄弟省份的家具协会相比，与广大会员的实际需求相比，差距还很大，还有很多需要改进的地方。所以，今天我这个报告，不讲成绩，重点是剖析协会存在的问题，报告下一步如何改进的思路和打算。

一、存在的问题

深入剖析起来，上一届理事会的工作的确有不少问题和不足，特别是有四个方面做得不够。

一是在服务会员企业上做得不够。协会理应成为会员企业的“娘家”，收了大家的会费，就应当主动自觉为大家搞好服务。应该说，这方面我们做的很不够，在为企业提供信息服务、帮助联系业务、维护合法权益等方面都做的不到位。特别是在信息服务上，《安徽家具》出版的期数比较少，内容也不够新颖，没有达到引领发展、宣传推介的目的。

二是在加强企业与政府联系上做得不够。协会是政府联系企业的桥梁和纽带，也是企业反映合理诉求、争取更好发展的代言人。这两年，协会虽然注重加强两者之间的联系，但是在积极向政府反映会员的需求，帮助推荐评选驰名商标和名牌产品，组织大家参加政府举办的各类培训，帮助争取政府采购指标等方面，没有能够真正站在企业的角度想问题，没有能够帮助会员争取更多的利益。

三是在帮助企业解决难题上做得不够。积极支持家具企业，替大家分忧解难，是家具协会应尽的职责。这两年，虽然很多企业搞活动，协会都派人参加了，但是真正帮助大家邀请重要客商、扩大宣传造势、解决实际问题上，没有人牵头负责、没有人自觉承担，很多工作做得不到位。特别是有些企业在土地、融资、招商、人才等方面遇到瓶颈问题时，协会出面找政府帮助协调争取的工作力度不够

大。

四是在扩大协会和安徽家具行业的影响上做得不够。有为才有位，有为才有影响力。这几年，由于各方面的原因，协会正常的职能没有得到充分发挥，所以与各兄弟省份的家具协会相比，与省内其他做得比较好的协会相比，地位和影响力都很欠缺。同时，因为家具协会在网站建设、新闻宣传、举办论坛、出版杂志等方面力度不够大，所以在扩大安徽家具行业在全国范围的影响上，没有发挥应有的作用。

虽然问题很多，但是我想说，不足就是动力，差距就是潜力，我们有信心、有决心在新一届理事会的带领下，改正不足，提升工作，努力让家具协会办得更好、让广大会员满意。

二、下一步的工作

结合以上存在的诸多问题和不足，下一步，我们将在新一届理事长的领导下，充分发挥社团组织的职能，把促进会员企业经济发展、合理维权、排忧解难当作我们义不容辞的职责，不断强化服务观念，拓宽服务领域，提高服务水平，扎扎实实的为会员办实事、办好事，促进安徽家具行业健康有序发展。

一是强化协调服务，维护会员企业的合法权益。加强

政府有关职能部门、工业园区管委会及街道办事的沟通与联系，在企业和政府之间架起沟通的桥梁和纽带，及时把家具企业的呼声传递给政府，促进解决会员企业在经营过程中遇到的实际困难和问题。

二是加强对外交流，提升安徽家协的知名度和影响力。积极组织企业参加中国家协以及政府有关部门组织的各项活动，以“请进来”与“走出去”相结合的方法，全方位加强与发达地区的协会交流合作。通过这些活动，拓宽与全国各地家具协会、家具品牌的联系和交流渠道，不断提升安徽家具协会和家具行业的知名度和影响力。

三是抓好信息载体，努力为企业提供及时有效的信息服务。特别是要维护好、利用好省家协网站这个载体，向会员企业及时发布各种资讯和信息。同时，认真办好《安徽家具》这个刊物，将国内外行业资讯作为立足点，及时介绍行业动态、企业经验、管理信息和行业重大事件，努力为会员企业提供及时、有效的信息服务。

四是深入走访调研，为行业发展献计献策。定期不定期地学习研究全国经济发展的形势、家具行业的走势等重要信息。经常开展对安徽家具行业生产、经销企业和会员单位进行广泛走访调研，认真做好安徽家具行业现状的调查摸底工作，全面掌握行业发展动态，在此基础上，提出

切实可行的调研报告，为制定安徽家具行业发展规划提供祥实的第一手资料，为各会员企业提供有价值的发展信息。

五是加强协会基础建设，发展壮大会员队伍。协会作为社团组织，全体会员和广大人民群众是我们存在的基础。离开了会员，离开了人民大众，协会架子再大，调子再高，也只能是无源之水，无本之木。我们将积极宣传行业协会的职能和作用，使广大家具企业进一步了解协会、认识协会、加入协会，不断壮大协会的力量和队伍。同时，我们也将在省经信委、省民政厅领导下，每年要做好年检、年审，坚决杜绝乱收费的不正之风，不断增强协会的公信力和凝聚力。

作为主持协会日常工作的秘书长，这里我也表个态。我将在新一届理事会的领导下，切实承担起秘书长的职责，全力做好协会的各项日常工作，以自己扎实有效的工作，努力把协会的各项工作提高到一个新的水平，不辜负大家的信任和重托。

我就报告这么多，希望大家对我们的工作多提宝贵意见，我们一定虚心接受，努力改正，共同把工作做得更好。

谢谢！

第11篇：图书协会工作报告

图书协会2010年工作报告

柳州地区技工学校图书协会成立于2010年4月，以依附学校图书室；本着“读书 明理行路助人”为宗旨，以丰富会员的文化生活，提高会员思想素质、道德情操为目的，有组织、有计划、有成效地开展各种的活动，从而达到团结各会员，丰富会员第二课堂，繁荣校园文化，推进良好校风学风建设的目的，使协会逐步形成制度化、正规化、系统化的管理模式 ；

以“统一管理、正确引导、服务会员、提高素质”为指导思想，以制度化、正规化、系统化的管理模式，配合学校开展校风、学风建设，积极组织开展丰富多彩的课余文化活动，为会员能力的发展和素质的提高提供一个广阔的舞台。

至今，图书协会创建已有八个月了。创办至今，协会对图书室的9284本新书、1521本教材及55种杂志教材进行了统一上架编号，统计及备案，在图书室、阅览室开放的140多天里，协会成员 坚持每天到场值班，为广大师生服务，经过协会成员的共同努力，协会现有会员干部460人，其中08级19人，09级166人，10级275人，拥有会员干部135人，其中10级120人，09级15人，协会现已形成以会长为核心领导,下设两名副会长及办公室、策划部、宣传部、外联部及组织部五个职能部门的领导机构，为更好的工作，在各部门成立了多个工作小组。

为了加强协会自我管理，深化协会学习与育人功能，促进协会的健康发展，我协会将于12月初成立兴趣小组，为会员的能力发展和素质的提高打造了一个精彩的舞台。现在协会政治组建由美术书法小组，中国象棋组，礼仪之家等多个兴趣小组，并加强了会员及其他同学对兴趣小组的信息和采集工作。在此之前，为了更好的组建兴趣小组，协会特别成立了由会长为首的筹备工作委员会。

至今，图书协会以发展成为本校最大的社团。但在协会的实践中，协会也发现存在的一些问题，主要体现在协会干部缺乏，领导能力不足等方面，从而使协会各项任务及活动不能按时下达等，在加上协会不能按时组织会员从而使会员相互之间不了解。

在过去的工作中，由于协会发展速度过快，工作经验缺乏，干部主动性不强且宣传力度不足，存在了许多的缺点与不足，主要体现在：

1、协会高层干部经验缺乏，不够主动，致使协会不能举办较大的活动，且在举办活动时各部门缺少交流合作，且宣

传力度远远不足，从而使组织工作不能到位。

2、偏重于协会上层管理，而忽视了协会会员的组织管理，干部与会员的交流不足，导致协会不能展开大的活动。

3、10级新干部由于人数众多，老干部极少，且缺乏主动，使协会干部形成了：多、乱、杂的趋势。

为此，本人特制了协会发展五步走战略。

一、建立和完善图书协会各项工作的规章制度，力促图书协会各项工作正常化、有序化；

二、创新开展具有图书协会特色的活动，开创图协发展新天地与时俱进是图协的重要理论品质，创新更是发展的灵魂。图书协会本身就具有独到的特点，而我们的特点发展成吸引会员的特色需要进一步的创新开展图协的活动，让活动成为特色活动，只有属于图协自身的特色活动才能吸引优秀会员有激情参与、贡献，才能开创图协发展的新天地。这里我们将进行以下方面的努力：

三、建立和激发图书协会内部、外部沟通机制，充分调动各种资源的优化配置对于新的社团来说，有效地沟通交流是社团开展

活动的重要前提。而图协的发展这点尤为重要。

四、开发图书协会的品牌活动，扩大协会的影响力

五、逐渐推出柳地技校图书协会的文化品牌

我们应该明白我们的社团的发展任重而道远，前进路上充斥着忽视、阻碍和打击。而在这样的现实中我们既然选择了，就没有抱怨，就不甘失败，就应该逆流而上将中特社做的更好，事实上我们也完全可以做好。我们要坚定必胜信心，勇敢面对挑战，扎实工作，锐意进取，创造出无愧于自己、无愧于党、无愧于时代、无愧于历史的新业绩！

第12篇：羽毛球协会工作报告

每个协会都有自己的精品活动，羽毛球协会的“xx杯”比赛是继新生赛之后的又一个相对比较大型的活动。各系选手都早早地为本次做好了充分的准备，所谓“养兵千日，用兵一时”，大家都期待这个一年一次的精彩的4月，期待着这个硕果累累的4月! 本次活动由羽毛球协会承办，全校各系包括成人教育学院都有报名参赛。

一.“xx杯”赛况

羽毛球协会承办的“凌云杯”比赛于4月11，12，18，19日15：00—18：00，19：00—21：00在我校球类馆顺利进行。本次比赛采用团体赛制，共有16个院系参赛。比赛设男单，女单，男双，女双，混双五个项目。小组赛采用单循环赛，分成a,b,c,d四个小组，取小组前两名进入八强，八强至决赛采用淘汰制。通过激烈的颠峰对决，计算机系，化学系，体育系，经济系分别荣获前4名。

二.工作情况及经验教训

此次比赛时间较长，但我们协会的多数成员能很认真负责的在比赛中尽到自己的职责，只是有小部分成员工作态度并不是很好。不过，整个比赛过程，参赛选手和拉拉队的自觉性都很高，秩序也很不错。当然，在以后的工作过程中我们会更加严格的规定各个成员的职责，尽量做到大家都积极参加协会的各项工作，而不是固定的几个成员在干事!另外，此次比赛还有另外一个不足：宣传力度不够大，虽然现场气氛也挺不错的，但我觉得这样的比赛应该应该做更好的前期宣传。最后一场比赛，因为下雨，所有之前请的颁奖嘉宾都没有出席，我觉得挺遗憾的!希望社团联合会能给以羽毛球协会更大的支持吧!另外，4月份我协会共有两次内部会议，分别在赛前和赛后。赛前会议主要安排一下比赛时的值勤人员，赛后会议主要是对前期工作的总结及对下一阶段的培训工作的安排，着力让储备干部亲自接触协会的各项工作，为6月份的换届做准备。

三、羽毛球协会5月工作计划

5月份，我协会将以培训为主，分别在11，13，14，15周的周日下午3：00—5：30于我校球类馆内进行。我们希望这学期的培训过程中会员的到场人数会有所增加，因此，我协会在赛后增加了一名来自数学系羽毛球高手做为培训部的新成员，希望能在培训过程中对各个会员有所帮助。同时，根据上学期的各次培训的到场情况，我们也将开始整理新的会员名单。

同时储备干部的培训也将在5月份继续开展。

第13篇：协会财务工作报告

总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。下面就是小编给大家带来的协会财务工作报告范文，希望能帮助到大家!

协会财务工作报告范文(一)

xx县养猪协会于20xx年12月成立，经县科协批准，在县民政局登记注册23名，其中集体会员30名，个人会员93名，主要来自于全县从事养猪生产的规模场、大户以及科技服务人员。第一届理事会由21名理事组成，常务理事会由7人组成，下设市场营销部、技术部、公共关系部四个职能部门开展协会日常工作。到20xx年12月，第一届理事会任期届满，20xx年4月16日协会进行了改选，第二届理事会选举齐明同志为理事长。几年来，协会在县委、县政府的正确领导下，在县直有关部门的大力支持下，在全体会员的共同努力下，在以下几个方面的工作上作出艰苦卓有成效的探索与努力：

一、探索、完善并坚持了具有xx特色的养猪协会工作思路

20xx年初，协会在一片欢呼声中成立之后，面临的局面是：工作陌生，经验不足，人员分散，互不了解，经费奇缺。面对领导的期待，面对会员的期望，第一届理事会多次召开会议，开展“协会之路，如何走好”的讨论，在热心协会工作的领导关怀下，根据xx的实际，探索了协会工作思路：“立足会员，以科技、良种为手段，以服务为宗旨，依靠示范，强化培训，普及成型养猪技术，努力提高xx养猪生产水平”。理事会达成共识，协会的事情就是大家的事情，不是一个理事长、一个副理事长或秘书长就能够做好的事情，而是要靠大家，只有全体会员团结一致，才能把我们的养猪协会发展和壮大，会员才能获取最大化利益。几年来的实践证明，这条思路在抓服务、促推广、寻突破、求发展上已初见成效。实践也证明思路的重要，思路就是出路，思路能转化成力量，思路就是战胜困难的信念。

二、充分发挥了养猪协会在全县农村经济发展和科技进步上的重要作用

养猪协会的成立是农村经济运行机制的创新，以其独特的形式，灵活的机制，广泛的适应性，在普及养猪科技知识，推广养猪科技成果，提高农民科学文化素质，促进畜牧业结构调整和农民致富奔小康等方面发挥了巨大的作用。

1、培训工作取得很大进步。科技兴牧，关健在于提高农民的文化科技素质，重在技术培训，这是养猪协会的特殊重任。鉴于养猪比较效益低下，人员分散众多，协会在上下支持下，竭尽所能，多种形式抓培训。一是结合重点技术，深入场户专项培训。几年来，我们仅以“仔猪挑花、疾病防治、环境控制、人工授精”等重大技术示范先后在钱桥、其林、义津、长沙、官桥、xx镇等规模猪场举办培训班32场次，参训人员500人次，有力地促进了上述技术的推广与普及。二是举办专题技术讲座，进行集中培训;20xx年4月，与县扶贫办联合，在连湖饭店举办养猪新技术培训，邀请省、市专家授课，参训人员170余人，会场气氛异常活跃;20xx年4月与上海杨中兽药厂在白湖乡政府共同举办生猪疾病防治培训班，参训人员70余人;20xx年7月与合肥雪龙工贸公司在迎宾馆举办养猪技术专题讲座，参训人员80余人;20xx年6月20日，邀请安农大动物科技学院教授魏建忠老师在连湖饭店举办畜禽疫病诊断技术培训班，参训人员200余人。三是在培训上寻求创新，每举办大型培训班，协会都采取联合办班的形式，由企业出资赞助，协会负责会议组织，共同搞好培训，既解决了经费严重不足的问题，又达到了推广普及新产品、新技术的目的，收到了良好的效果。

2、科技示范取得突破性进展。面对协会成立时间短，经济实力弱，服务手段有限的现实，20xx年7月理事会在调查研究、深思熟虑后，抓住县良种场对外承包的机遇，决定结合自身的优势，创办实体，建立示范平台。为解决资金投入，创新工作思路，确定1000元一股，在会员中广泛宣传，自愿认购，上不封顶。经过精心筹备，会员积极认购了20万元原始股，于20xx年8月召开了股东大会，通过章程、选举产生了董事长、监事，在县工商局注册了“xx县连城牧业有限公司”。公司创办养猪场，建立了第一个生猪人工授精站，为全县养猪户开展人工授精服务，结束了全县生猪人工授精空白的历史记录，开展了生猪良种推广的新局面。几年来，人工授精4000窝次，产仔4.0万余头，使杜洛克、大约克等优良种猪在全县22个乡镇得到大面积推广。在服务功能上，协会有了生产基地示范平台，自办现代化养猪场，养给农民看，带着会员干，加速了科技成果的推广应用。三年来，协会通过创办公司，帮助会员销售生猪4.2万头，推广配合饲料2600余吨，较好地发挥了服务功能。

3、服务领域不断拓宽。养猪协会从开始的技术培训、示范推广为主逐步拓展到生猪销售、饲料加工、信息服务、良种繁育等方面。一是在良种繁育上，共引进杜洛、大约克等纯种公猪12头，引进二元杂交母猪480余头;帮助浮山会圣综合养殖场、xx镇三八养猪场、连城牧业公司申报了国家二级种猪扩繁场，在市畜牧局申请了《种畜禽生产经营许可证》，使全县二级种猪场发展到6家。二是在生产技术上，组织会员大力推广三元杂交猪及其配套技术，在会员高清孔的帮扶下，白湖乡山河村三元杂交猪专业户迅速发展，现有60户，年出栏三元杂交猪5000余头，20xx年全县三元杂交猪规模饲养户发展到200余户，出栏三元杂交猪9.6万头，xx县三元杂交猪生产是举“市”瞩目。三是在信息服务上，共收集发布市场行情信息300余条，引导农民按市场需求，发展优质生猪，获得了较高的经济效益。四是在标准化建设上，组织后方种猪场、会宫栏桥种猪场、三八养猪场等8家会员单位进行科技论证设计，扩大养殖规模，提高管理水平;连城牧业公司注册了“真康”牌生猪及猪肉。五是在技术交流评比上，20xx年11月，组织规模大户赴广东考察生猪外销情况;20xx年12月，组织全县24家会员单位开展参观交流及评比活动，连城牧业公司、浮山会圣综合养殖场、白湖复兴圩养猪场分别获得第一名、第二名、第三名，县农委、县科技局、县科协对参加的24家单位授予“科技示范养猪场”称号。

4、养猪协会的发展规模不断增大。协会内有64名会员办有规模猪场，59名会员是养猪大户，会员共存栏良种母猪7200头，年产仔猪15万头，出栏育肥猪3.8万头，20xx年协会扶持的一批专业户，共出栏瘦肉型育肥猪4.0万余头，使全县生猪规模饲养量达25%.

三、协会的发展硕果累累

几年来，通过全体会员共同努力，协会工作成效突出。20xx年，在全市农民经纪人评比中，连城牧业公司经理陶善信被市委、市政府授予“优秀农民经纪人”称号;20xx年，在全省创建科普示范县活动中，理事长杨正斌被省科协授予“优秀农技协理事长”，20xx年，在全市三元杂交猪生产评比中，连城牧业公司被市农委授予“安庆市重点猪场”称号;20xx年，协会争取了国家财政部支持，投资20万元正在实施“xx县养猪协会示范项目”，在20xx年县委、县政府组织的农业产业化考核中，养猪协会荣获“中介服务组织建设先进单位二等奖”。

在回顾成绩的同时，也为几年来我们工作的不足与失误，深感沉痛与自责。从宏观上看，全县生猪产业化进展缓慢，良种普及仍然滞后，生猪产业的投入不足后劲堪忧，生猪及原料市场涨跌不断，养猪比较效益低下;从微观上看，会员及养猪从业人员业务素质急待提高，观念守旧、技术陈旧、知识更新急需解决，产品的质量需要提升，标准化生产、品牌意识都有大量工作要做;从协会自身看，县养猪协会会员数量少，养殖规模小，经济实力薄弱，协会参与市场的竞争能力有限;从运行机制上看，组织化程度差，虽有实体牵头，组织仍较松散，凝聚力不强，抗御风险能力弱。所有这些，协会在今后的工作中着力研究，致力解决。

协会财务工作报告范文(二)

一、工会经费收支使用情况

(一)经费收入情况。公司近三年来工会总收入为155.26万元(主要公司拨缴经费收入和其他收入)。

(二)经费支出情况。近三年来工会总支出为155.26万元(说明的是工会不设库存现金，实报实收)。其中：

1、上解经费。按照拨缴经费收入的比例上解市总工会，共计上解经费11.6万元。

2、会员活动费、职工活动费和慈善捐款费支出139.06万元。其中：

(1)职工教育费。主要用于购职工学习书刊和订阅报刊等支出金额0.6万元。(2)文体活动费。主要用于组织职工参加工会举办的职工运动会、\"文化体育活动月\"、\"双节\"文艺晚会、重大节日文体活动等支出金额1.2万元。(3)宣传活动费。主要用于制作宣传板报和宣传条幅等费用支出金额0.2万元。(4)慈善捐款费。公司积极参与慈善事业。自2008年起，连续20年，每年向市慈善总会捐款30万元，近三年捐款合计90万元，荣获市慈善之星称号。(5)其它活动费。主要用于劳动保护费、困难职工帮扶费、资助贫困大学生、送温暖费、慰问老党员、周边群众及修桥铺路等支出金额47.06万元。

3、工会业务支出4.6万元，其中：(1)会议费。用于职代会等费用0.3万元。(2)培训费。主要用于职工代表培训等费用1.2万元。(3)专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等费用3.1万元。

二、历年来工会财务工作回顾

(一)密切联系群众，保持经费拨交渠道的畅通

工会经费是工会工作的物质基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了《关于加强工会财务管理的规定》、《工会经费上解季度考核管理办法》、《公司工会经费管理办法》等，积极指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，有效提高基层分会收缴会费的积极性;工会还加强对企业经费拨缴的规范化管理。在经费收缴方面，多年来，我们加大宣传力度，使各单位从领导到职工真正了解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作

用，向职工宣传《工会法》和有关工会经费管理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，打消了模糊概念，从而使职工支持了工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。

(二)服务中心工作，努力管好、用好工会经费

本着\"统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余\"的原则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务;二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，快乐工作;三是为基层分会组织建设服务，有计划的对基层工会开展活动进行补助;四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐发展、维护职工合法权益，开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满意。

(三)科学管理，努力提高经费管理水平

一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用经费;二是坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向基层，服务职工。坚持\"一支笔\"审批制度，重点开支由工会委员会集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促;三是加强财务人员的专业培训，使工会财务规范化管理。

三、今后财务工作的重点

随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰巨。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的领导下，坚持科学发展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建设，为工会各项工作开展提供坚实的物质保障。

(一)工会要进一步加强对财务工作的领导

重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理和工会主席\"一支笔\"审批制度，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众服务上，用于工运事业发展上。关心、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探索做好工会财务工作的新方法。

(二)坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。继续加强对企业工会经费的收缴管理力度，搞好工会财务工作的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。按照公司工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。

(三)进一步加强工会预算制度管理，更好地管好、用好工会经费。科学编制预算直接影响着工会经费的使用和管理。今后要努力探讨如何根据形势收好、管好、用好工会经费，自觉接受同级和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设和工运事业发展提供有力保障。

(四)认真学习，不断提高工会财务人员业务水平

不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要认真学习业务，努力掌握业务技能，严格按照省公司工会关于工会财务管理的具体要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。

各位代表，今后我们将紧紧围绕公司工会的中心工作，以服务为宗旨，进一步加强工会财务管理，竭尽全力收好、管好、用好工会经费.

协会财务工作报告范文(三)

20xx年，在镇党委、政府的正确领导和镇残联的指导下，社区残疾人协会工作以党的十七大精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照镇签订的《xx博湖镇20xx年残疾人工作目标管理责任书》的要求，全面贯彻《xx残疾人保障法》，认真履行“服务、管理”职能，解放思想、求真务实、真抓实干、开拓进取，社区残疾人工作出现了基础工作长足发展，重点工作有新突破，整体工作全面推进的可喜局面，为残疾人事业的全面发展打下了坚实基础，先将20xx年度残疾人协会工作总结如下。

一、组织建设和干部队伍建设明显加强

社区进一步加强了残疾人协会的组织领导工作，充实了办事人员，社区居委会于年初又重新调整成立了残疾人工作领导小组和残疾人协会。通过残联干事和社区协会的工作使残疾人工作家喻户晓，人人皆知。

二、社会保障工作初步开展

认真贯彻落实《博湖镇残疾人扶贫开发计划》以解决贫困残疾人温饱问题为中心，根据实际情况，采取形式多样帮包带扶活动，开展扶贫开发工作，制订了年度帮扶计划和措施，协助残疾户实施脱贫工作，并取得了一定成效。社区结

合镇民政救助、城镇最低生活保障、农村新型合作医疗、农村大病医疗救助等工作的开展，认真摸底调查，积极上报请求有关部门解决贫困残疾人的生活保障问题。目前，已解决城镇户口的贫困残疾人5人低保问题，17人居民参加了城市医疗保险。

积极采取了扶助、救济和其他福利措施，保障和改善残疾人基本生活，并对贫困残疾人予以特别照顾。在今年的残疾人社会福利工作中，社区“两节”以及“助残日”期间，对残疾人配合镇残联为4户残疾家庭发放救济面粉4袋、清油20公斤，解决生活困难救济资金近300元，又通过镇民政、残联等部门协调，冬季发放救济煤4吨。

三、康复救助富有成效

在20xx年度残疾人康复工作中，主要做了以下几方面工作：1、通过调查摸底，认真填写《xx残疾人康复需求登记表》，并及时规范上报镇残联。2、积极配合镇残联开展康复工作。配合上级部门，报名登记佩戴助听器1人。同时有效地开展“爱眼日”、“爱耳日”等宣传活动，极大地预防和减少残疾的发生。

四、劳动就业进一步推进

在服务中，指导和帮助残疾求职者了解有关就业政策和形势，根据其自身条件开展就业辅导，帮助其开发自身潜能，引导他们转变就业观念，实现就业。根据我镇实际情况，残疾人大部分是肢体残疾，自身具备生活自理能力和劳动能力，可以从事个体经营。

五、教育文化体育取得进展

社区采取挂横幅、散发传单、张贴标语、入户等形式多样的宣传教育活动，加强宣传教育。社区居委会残疾人协会，各司其职，共同做好残疾人的教育工作。宣传、落实国家关于残疾人教育的方针政策，在全社会掀起“尊残、助残、爱残”的社会新风尚，宣传普及“保障法”及各项优惠政策。结合“五五”普法，加大对《残疾人保障法》及自治区实施《残疾人保障法》办法的宣传力度，组织残疾人参加文化体育集体活动3次。今年5月“全国助残日”期间，开展了“志愿者助残”、“红领巾助残”、“法律援助”等活动，动员社区大学生志愿者为残疾人家庭打扫卫生、清洗衣服、帮干农活等助残活动，鼓励他们身残志不残，自强、自立。

六、信访维权工作得到深化

社区残疾人积极与镇人大、司法所等有关部门紧密配合，进一步落实有关残疾人方面的优惠政策;社区还聘请了法律顾问为残疾人服务，各类法律服务机构和各级法律援助中心积极为残疾人提供优先、优惠的法律服务和法律援助，维护残疾人的合法权益。社区残联非常重视残疾人信访工作，急残疾人之所急，想残疾人之所想，对来信来访基本做到了件件有落实、事事有回音，能做的做了，该讲的讲了，要解释的解释了，残联真正成了残疾人的“娘家”，极大地增强了残疾人及亲属对残联的理解、信任、支持。

七、存在的问题

总之，社区残疾人工作虽然取得了一定成绩，但与残疾人的实际需求相比、与镇党委、政府和县残联的要求相比，还有很大的差距，表现在保障残疾人权益的长效机制尚未全部形成，不少能够康复的残疾人还没能得到及时、有效的康复救助;残疾人总体受教育程度较低;残疾人就业矛盾仍很突出，残疾人基本生活无法得到切实保障;居委会残疾人协会工作比较薄弱，服务能力较低等。这些问题在我们今后的工作中一定引起足够重视并努力加以解决。

第14篇：协会筹备工作报告

宁波市北仑区户外运动协会·成立大会

材料二

宁波市北仑区户外运动协会筹备工作报告

尊敬的各位领导、各位嘉宾、会员代表：

大家好！

在这里首先感谢大家在百忙之中抽时间参加我们的协会成立会，这是对我们工作的极大鼓舞。在这里我仅代表筹备组全体工作人员对大家的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！谢谢大家！

在这金秋气爽的季节里，经历了长时间的积极筹备，在中国登山协会及宁波市北仑区体育局、体育总会的大力关心、支持下，我们在这里召开宁波市北仑区户外运动协会的成立大会，受筹备组委托，现在由我向大家介绍宁波市北仑区户外运动协会的筹备工作情况。

一、协会成立的背景

随着时代的发展和全民健身意识的提高，户外运动在我区获得了迅速的发展，户外休闲运动是融天、地、人、文为一体的自然享受，参加户外运动，是对人身心最惬意的放松和锤炼。

户外运动是一项专业性较强且具有一定挑战性、探险性的运动项目群。目前我区除个别的具有专业资质的户外组织外，其它户外群体和群众自发活动不同程度地存在组织形式较为松散，活动组织缺乏科学性，安全意识有待加强等问题，一定程度上限制了我区户外运动的发展与提高；同时，我们又可以看到部分有志于户外运动的人士通过

努力，在各级（包括国家、省、市）的赛事、大型活动等方面不断地磨练，取得了一些成绩。自2000年以来，北仑区域内通过国家职业技术资格认证的中、初专业技术人员已有10余名。其中有中国登山协会户外运动专业委员会委员1名，山地户外运动培训教师1名，山地户外运动国家一级裁判员1名，山地户外运动国家二级裁判员1名，户外运动内容也已从登山、徒步等初级户外运动项目向攀岩、潜水、滑翔等技术项目发展。经调查，自2006年以来北仑区参与户外运动人群数量逐年增加，到了2009年之后并承爆发式增长趋势。保守统计测算，2010-2011年，北仑区域内参加各个户外群体组织的户外运动和休闲活动人数已近10万人次。成立户外运动协会的专业技术力量和群众基础均已具备。

随着我区经济社会地不断发展，2010年北仑区委、区政府积极推进“森林北仑”建设，打造休闲、宜居环境。一年多来，“创森”工作已累计投入资金７．９亿元，完成项目３３６个，新建森林游步道１００公里。由北仑区农林局负责建设的“北仑森林植物园”工程也已全面启动，这些工程的建设不仅为北仑区居民创造了优美的生活环境，同时也为我区的户外运动发展提供了便利条件。

二、协会筹备情况介绍 2011年3月，我们同区体育局领导沟通成立北仑区户外运动协会的事宜后，得到了区文体局、区体育总会的大力支持。特别是北仑区体育总会，对协会的筹备工作做了大量的指导工作，也对我们筹备组

提出了严格的要求，使协会的筹备工作顺利规范地进行。在协会筹备期间，主要做了以下一些工作。

1．为了这次大会能顺利举行，我们先后召开了多次协会筹备组会议，广泛征求意见，专人制订方案，讨论及修订了协会章程，初步建立了协会的基本管理制度，已完成的有《北仑区户外运动协会协会岗位职责》、《北仑区户外运动协会会员管理办法》、《北仑区户外运动协会财务管理制度》、《北仑区户外运动协会会费收取管理办法》、《环保制度》、《技术活动操作规范流程》、《宁波市北仑区户外救援队章程》、《宁波市北仑区户外救援队预案》等。

2．在组织机构的构成方面，我们遵循普遍性和多元化的原则，以使协会能够成为北仑区户外运动的真正代表和喜爱户外运动人们的家园。机构成员包括了业务主管单位、专业技术人员、户外运动基层组织负责人、自发性群众户外组织负责人、一般户外运动爱好者等。

3．在筹备期间，筹备组针对北仑区的户外自然资源分布、场地设施建设、户外人群构成和户外产业情况做了一些初步地调查，基本完成了《宁波市北仑区户外运动资源调查报告》；协助宁波市北仑区体育局、北仑区体育总会承办了“中国登山协会第51期初级户外指导员培训班”、“第58期户外基础技能培训班”，期间北仑区共有8名爱好者参加了培训并通过了考核，加强了北仑户外运动的技术力量；在庆祝第二个全民健身日期间，我们还配合春晓镇人民政府在洋沙山风景区举行了“北仑群众户外体验日”活动，期间有近400人次参加了体验，整个活动过程中群众反响热烈。通过举办这些活动，达到了宣传推广户外运动的目的。

协会筹备期间，筹备组所有工作人员众志成城，为成立大会准备工作献计献策，乐于吃苦，乐于流汗，从没有任何人计较一己的得失。所有这一切都常常令我们彼此感动，彼此激励，从而更加满腔热忱地投入到工作中去。

随着今天大会的召开，北仑区户外运动协会将翻开崭新的一页。户外协会筹备组的使命即将结束，但是，户外运动事业任重道远，我们还有很多工作需要努力去做，我们所热爱的事业才能真正散发出它的魅力和光辉！我们相信，有上级主管部门及相关单位领导的大力支持，有兄弟协会的无私帮助，有友好单位的真诚合作，我们一定会把新生的北仑区户外运动协会办成一个深受广大群众欢迎的协会，办成广大户外爱好者交流平台、健康的基地、收获的热土和快乐的家园！

谢谢大家！

第15篇：物业管理协会工作报告

物业管理协会工作报告

各位理事、各位与会代表：

受协会常务理事会的委托，下面我向大家汇报协会成立三年来所做的主要工作，并就近阶段物业管理行业的主要任务谈几点意见。

一、协会成立三年来所做的主要工作

2000年10月15日，是全国物业管理行业的重要日子，这一天，中国物业管理协会正式

宣告成立。三年来，在建设部的正确领导下，在全体会员单位参与及大力支持下，协会坚持以“规范发展物业管理业”为主题，在服务政府、联系企业、引导行业规范健康发展等方面进行了有益的探索，取得了积极成果，顺利完成了各年度的工作任务。

（一）配合政府转变职能，完成主管部门委托交办的任务

1、积极参与《物业管理条例》的起草、修改、论证工作。三年中，协会根据住宅与房地产业司的部署，先后多次组织北京、深圳等城市的物业管理企业代表参加《条例》的修改、论证的专题研讨会，充分反映物业管理行业的实际情况，及时提出修改意见。

去年四季度，国务院法制办将《条例》（征求意见稿）在全国范围内公开征求意见。协会及时组织法律咨询组、部分企业经理进行座谈讨论，积极向有关方面报送书面修改意见。协会会刊《中国物业管理》还特地出了专刊，让更多的会员单位能够有机会参与条例的讨论、修改，充分反映行业的意见和建议。《条例》正式颁布后，广大业主、物业管理企业以及社会各界对《条例》都给予了积极评价，这是与我们全行业上下积极主动参与分不开的。

2、按照住宅与房地产业司的要求，协会还承担了《物业管理企业资质管理办法》、《住宅小区物业服务标准》、《物业管理职业资格培训教材》等《条例》相关配套细则的起草、修改和论证工作。《住宅小区物业服务等级标准》（征求意见稿）已由杂志、网站全文刊登，向全行业、全社会公开征求意见，将在作进一步修改论证后，以协会名义公布试行。

物业管理职业资格培训教材编写工作已经开始，争取年内定稿编印，为《物业管理职业资格管理办法》的出台与实施做好准备工作。

3、推进物业管理企业诚信制度建设。按照建设部的统一部署，去年下半年起，协会及时建立全国一级资质物业管理企业信用档案的工作。秘书处专门设立了企业信用档案工作办公室；起草物业管理企业信用档案信息系统管理办法；研究开发物业管理企业信用信息填报软件和管理软件；分批召开全国一级资质物业管理企业信用档案工作座谈会；组织全国一级资质企业信用档案信息联络员业务培训，及时完成企业信用信息基本数据的采集、核对、填报和上网公示、信息更新等具体业务工作。全国一级资质物业管理企业信用信息上网公示率和及时率均为100％，受到主管部门领导的好评。

4、积极配合房地产市场的清理和整顿。根据建设部的统一安排，2002年度，协会派员参加上海市松江区“雅士居案件”的实例调查，了解了案件发生的事实真相，掌握了大量的第一手资料，提出了案件处理的意见和建议，及时配合住宅与房地产业司起草、报送专题调查报告，得到了部、司领导的肯定。

5、组织全国物业管理示范项目的考评验收工作。根据建设部委托，协会在200

1、2002连续两年组织全国物业管理示范项目考评验收工作。每次考评均由协会副会长带队，同时得到各地物业管理主管部门的积极配合。两年中，先后组织对全国25个省申报的252个物业管理项目进行考评验收，其中221个物业管理项目经验收合格并由建设部分批公布，被授于全国物业管理示范项目称号。

6、承办全国物业管理企业的资质评审和复审业务。根据住宅与房地产业司的要求，2001年以来，协会先后组织两批全国一级物业管理企业的资质申报和评审工作。在做好资质申报资料受理汇总工作的基础上，从各地抽调专业骨干组成专家评审组，对各申报全国一级物业管理企业的资质情况进行逐一评审，并将初审结果网上公示，接受社会各界监督。申报一级资质的两批110家物业管理企业，其中78家企业被评审合格，取得了建设部颁发的全国物业管理企业一级资质证书。今年二季度，协会秘书处又按建设部有关文件要求，完成了第一批40家一级资质物业管理企业的资质复审工作。

7、白蚁防治和房屋安全鉴定两个专业委员会积极协助政府主管部门开展技术创新和技术指导工作。白蚁专业委员会完成了《房屋白蚁预防工程施工技术规范》起草、修改和论证工作。房屋安全鉴定委员会根据建设部的部署，选派专业技术骨干参与全国危旧房安全大检查工作，得到了有关方面的较高评价。

（二）引领行业规范发展、诚心诚意为会员单位服务

1、在部、司的统一部署下，协会把在宣传、贯彻《物业管理条例》作为前阶段工作的重点，统筹安排，组织了一系列活动：通过各种新闻媒体向国内外全面介绍物业管理的发展形势，宣传《条例》出台的背景、目的、意义及主要内容；通过

会议、网站等形式组织召开学习贯彻《条例》座谈会；《中国物业管理》杂志出专刊宣传《条例》，中国物业管理协会网开设专栏专题介绍有关学习《条例》的部署、要求，介绍专家、学者、开发商、业主以及物业管理企业代表学习《条例》的心得体会；编印《学习贯彻文件汇编》、为全体会员单位代购《物业管理条例释义》、刻录《宣传贯彻〈物业管理条例〉专辑》光盘，

全部免费下发各地会员单位，得到所有会员单位的一致好评。同时连续举办多期《条例》培训班，为行业学习贯彻《条例》培养骨干。各地物业管理企业也积极配合当地主管部门和地方协会，在学习宣传方面做了许多工作，产生了很好效果。全国物业管理行业正在形成学法、守法、依法治企的良好氛围。

2、针对近阶段我国物业管理发展中遇到的矛盾和问题，协会牵头发起全行业广泛开展物业管理理论与实践问题的研究活动。在调查研究和广泛征求意见的基础上，协会在2001年初选列了15个研究课题，发动全行业组织调查研究和撰写论文，先后共收到论文近300篇，选调有关专家组成优秀论文评选委员会，对征集的论文进行评选，其中评出一等奖论文8篇、二等奖论文25篇、三等奖论文27篇。

为了总结、交流和推广物业管理理论和实践方面的研究成果，协会将全部论文刻录成光盘，与编印的“中国物业管理发展论坛优秀论文集”一并下发，供全行业学习参考。2001年11月中旬在杭州举办大型“中国物业管理发展论坛”，把这次理论和实践研究活动推向了高潮。参加论坛的企业代表总数达1250多人。20多位论文作者和企业代表在论坛上作了演讲。建设部刘志峰副部长在论坛上作了《认清形势、抓住机遇，努力开创物业管理规范发展的新局面》的重要讲话，给与会代表很大鼓舞。这次理论和实践研究活动对行业发展产生了积极作用，取得了圆满成功，也扩大了协会在全国物业管理行业的影响。

3、为了研究、探讨当前民营物业管理企业发展中存在的矛盾和问题，促进我国民营物业管理企业规范有序发展，2002年9月，协会在温州市召开了“民营物业管理企业发展”专题研讨会，来自北京、广东、浙江等17个城市的40余位民营物业管理企业的负责人参加了研讨会，17位民营企业经理在会上作了专题发言，对民营企业的发展、问题、前景进行了热烈认真的讨论，极大地增强了民营物业管理企业的创业信心。

4、组织地区性交流活动和跨地区专题学习考察活动。2001年，协会确定由各副会长和部分常务理事单位牵头，在地方政府主管部门和地方协会的大力支持下，精心组织了西南、华东、华北、东北、中南、西北六大地区行业交流活动，受到了各地区物业管理行业的普遍欢迎，六大地区行业交流活动参加总人数达1650人。

在广大会员单位的要求下，协会在2002和2003年连续两年有计划地组织跨地区物业管理专题考察活动。2002年组织了广东地区和昆明地区的物业管理学习考察活动，总计有来自全国24个省、自治区、直辖市350余企业代表先后参加了考察活动。今年4月份协会又组织了成都物业管理专题学习考察活动，18个省、自治区、直辖市的企业代表150余人参加了考察活动。各地企业代表给予了积极评价，认为组织这样的学习考察活动，亲眼目睹了各地物业管理的经验和做法，开阔了视野，促进了交流，坚定了信心，增强了行业的凝聚力。

5、根据近年来全国物业管理行业诉讼案件增多而大部分企业法律咨询力量较弱的客观情况，协会在2002年上半年成立了非常设机构--协会法律咨询组，选聘并公布了第一批法律咨询组人员名单。咨询组成员目前主要分布在北京、上海、天津、重庆四个直辖市和广州、深圳两个物业管理发展较快的城市，以后将根据实际需要逐步扩大覆盖面。

法律咨询组成立以后，一方面为行业法律咨询提供服务，维护企业的合法权益。另一方面积极参与了《物业管理条例》的修改、论证工作，及时代表行业提出修改建议和意见。

6、白蚁防治和房屋安全鉴定两个专业委员会根据各自专业特点，积极为行业服务。白蚁防治专业委员会认真组织建设部72号令的贯彻实施工作，推介白蚁防治工作经验和防治技术，组织防治单位转制改企的调查研究，开展技术与信息交流活动，取得了积极成果。

房屋安全鉴定委员会面向全国房屋安全鉴定单位，积极开展房屋安全鉴定技术交流和培训，推动了全国房屋安全鉴定工作。

7、协会培训中心艰苦创业，边筹组、边开班，积极主动为行业服务。采取“定点办班”和“送教上门”等多种方式，举办了“物业管理企业经理岗位培训”、“物业管理实务操作培训”、“物业管理法律法规培训”和“物业管理条例培训”等一系列培训班，对提高企业骨干队伍素质起到了积极作用，受到了行业内外的一致好评。

8、行业宣传和信息工作得到加强。协会会刊《中国物业管理》创刊以来，本着“追求品质、惟专惟精”的精神，不断充实加强编辑力量，刊物质量逐步提高，按时出版，发行量有了较大的增长，受到了广大读者的欢迎。

中国物业管理协会网经过试运行后，于今年初调整到建设部住宅与房地产网并网运行，版面及栏目进行了全面更新，以全新的面貌为会员单位和全行业提供信息服务，为加快物业管理行业的信息化进程发挥了重要作用。

9、国际交流活动成果显著。三年来，为了引入国外物业管理的先进理念和科学方法，提升行业素质，促进我国物业管理行业尽快与国际接轨，协会先后组织部分物业管理企业负责人出访日本、美国和加拿大、欧洲。每次出访都做到主题明确、组织精心，及时提交专题考察报告。协会于2002年先后接待了韩国住宅物业管理协会、英国特许屋宇经理学会暨亚太分会两次来访。促进了国与国、地区与地区之间的行业交流，也提高了协会的影响力和知名度。

（三）加强协会自身建设、完善协会服务功能

1、认真学习贯彻“三个代表”思想和十六大精神。协会要求秘书处工作人员努力实践“三个代表”的重要思想，牢固树立“协会一切工作的出发点和落脚点都应当是为会员单位服务、为企业服务、为行业发展服务”的观念，不断调整工作思路，不断改进服务态度，不断提高工作效率，自觉维护新兴行业协会的良好形象，广大会员单位对此给予了充分肯定。

2、顺利完成白蚁防治专业委员会和安全鉴定委员会两个二级机构的重建工作。两个专业委员会分别召开了会员大会，健全了领导机构，通过了民政部组织的复查登记和注册登记，取得了民政部颁发的全国社团二级机构证书。

3、及时调整完善了协会培训中心、《中国物业管理》杂志社的运作体制。理顺了协会与协会培训中心、杂志社的管理关系，两年来，运作情况良好。

4、协会秘书处建设得到加强。三年来，陆续调整充实了秘书处工作人员，建立健全了秘书处内部管理制度，添置了必要的办公设备，工作环境得到改善，工作效率得到提高。

5、重视会员发展和协会财务管理。三年内新发展团体会员386家，会费年收缴率都在70％以上。部财务司、驻部审计局以及地方税务部门历次财务检查和财务审计，对协会财务管理是满意的。

二、近阶段物业管理行业的主要任务

《物业管理条例》的颁布实施，是我国物业管理行业发展中具有里程碑意义的大事。根据建设部通知要求，行业上下要把组织广泛深入地学习、宣传《条例》、全面准确地贯彻、落实《条例》，作为全行业各项工作的重中之重。全体会员单位都要认清形势、把握机遇、与时俱进，创造性地开展工作。

（一）继续深入地学习、宣传《条例》，使《条例》精神家喻户晓、深入人心

《条例》确立了一系列的重要制度，并明确物业管理活动中各主体及相关主体的法律责任。《条例》的实施，必将为建立物业管理市场秩序，规范物业管理活动，保障业主和物业管理企业双方的合法权益提供强有力的法律保障。各会员单位以及全行业都要高度重视《条例》的学习宣传工作，统筹安排，精心组织，继续深入开展《条例》的学习宣传活动。要充分利用物业管理区域的各种有利条件，采用业主们喜闻乐见的形式，大力宣传《条例》颁布的目的、意义及《条例》的主要内容。

所有物业管理企业，都应当充分利用《条例》颁布实施的机会，对企业员工尤其是项目经理以上的企业骨干进行一次全面系统的物业管理政策法规教育。在学习过程中紧密联系实际，依据《条例》来检查我们以往的服务行为，调整我们的思路、改进我们的工作。真正学会并运用《条例》的规定，解决当前物业管理活动中存在的矛盾和问题。

在学习、宣传过程中，对于业主、企业员工或其他有关方面提出的疑点问题，要按照国务院法制办和建设部联合编写的《物业管理条例释义》的口径做好宣传解释工作。涉及重大法律原则问题时，应当向政府主管部门反映汇报。通过学习、宣传，引导广大业主和物业管理企业的员工正确理解和深刻领会《条例》的主要精神，依据《条例》规范物业管理活动中的各方行为，努力创造大家学法、懂法、守法的法制环境。

（二）正确运用《条例》，维护企业的合法权益

《条例》明确了物业管理企业与业主、开发建设单位以及与水、电、气、网络、通信、有线电视等相关专业部门之间的责、权、利关系，使处理“法律责任不清”等长期困扰物业管理行业的难题，终于有了分清责任、解决问题的法律依据。

这里需要特别强调的一点是，各企业都应当高度重视前期物业管理和物业服务合同。要找准以往物业管理中产生大量矛盾和纠纷的根源，规范前期物业管理行为，完善物业承接验收，切实通过把好前期服务这个环节，解决“建管”脱节和“建管”责任混淆的状况，从根本上扭转物业管理企业在前期物业服务中的被动局面。

物业服务合同是物业管理企业与服务主体之间最重要的法律文书。一旦发生矛盾和纠纷，双方都将依据合同办事，并承担合同规定的法律责任。因此，作为物业管理企业，应当高度重视合同的作用。对新承接及续接项目的合同，要严格依据《条例》制定和修改。有条件的企业可聘请法律顾问，帮助把好合同关，维护企业的合法权益并注意防范风险。

（三）建立和完善“质价相符”的收费机制，改善物业管理行业的经营状况

从现实情况来看，目前我国物业管理行业的利润率普遍较低，尤其是普通住宅小区，物业服务费用普遍入不敷出，物业管理企业压力很大、企业后劲不足。这种状况对行业发展极为不利，这个问题应当引起全行业足够重视。与《条例》配套制定的《物业服务收费管理办法》即将出台，将明确包干制与酬金制的两种收费结算办法，物业服务收费政策环境将会有所改善。协会还将在今年公布《住宅小区物业服务等级指导标准》，这些均有利于建立“质价相符”收费机制。企业在承接物业服务项目时，应当坚持“实事求是”、“等价交换”的原则，科学测算服务成本。防止“竞相压价”等不正当竞争行为。通过宏观政策环境的改善和广大物业管理企业的自身努力，争取在较短的时间内使行业的经营状况有一个明显好转。

（四）加快行业结构调整，提高企业市场竞争能力

经过20多年的艰苦创业，我国的物业管理行业从无到有、从少到多，但真正市场化的物业管理企业所占的比重很小。大量的是小而全的企业。这些小企业经营规模小、管理效益差、实力不强、后劲不足，导致整个物业管理行业抗风险能力较弱。

针对以上情况，每个物业管理企业领导，应当在《条例》的贯彻和实施过程中，认真思考和研究下一步企业的发展方向及企业的市场定位，抓住有利时机，加快企业结构调整。通过改制、兼并、整合等方式，把企业做强、做大，提高企业的市场竞争能力，用几年的时间造就出一批我国物业管理行业的品牌企业。

行业结构调整也不是一蹴而就的简单事情。要认真作好调查研究，坚持实事求是的态度，不走或少走弯路，尽可能降低改革的风险和代价。我们协会的理事和常务理事是行业的骨干力量，更要居高望远，继续发扬改革和创新精神，在引领行业发展上要有新思路、新方法。

（五）加强行业自律，树立行业新形象

加强行业自律，是《条例》赋予物业管理行业的一项重要任务。所有物业管理企业都要以贯彻《条例》为契机，进行一次普法教育，使广大企业员工的物业管理法制观念有明显增强，法律知识水平有明显提高，真正将物业管理引入法制化轨道。在行业自律方面，近期着重要抓好以下三项重点工作：

1、维护公平竞争，规范物业管理招投标活动。物业管理招投标是《条例》确立的规范物业管理市场秩序的一项重要制度，作为《条例》的配套细则，《前期物业管理招标投标管理办法》已由建设部颁发，《办法》对物业管理招标投标活动规定了严格的程序和方法，全国物业管理行业都要认真贯彻执行。各个物业管理企业承接项目都要严格按规定程序运作，坚持公平竞争，杜绝暗箱操作和业内恶性竞争等违法违规现象发生，共同营造公平、公正、公开的竞争环境，促进物业管理市场的健康发展。

2、规范服务与收费，坚决纠正“多收费、少服务”等违反合同约定的行为。就各地反映的情况来看，确实存在服务态度不好、服务质量不高、服务不到位和多收费、少服务等种种问题，常常成为社会投诉的热点，严重损害了行业形象。《条例》的实施，对每个物业管理企业来说，既是机遇、又是挑战，关键是大家要研究如何把握好这一机遇，扎扎实实练好内功。这个内功就是服务本领，就是要千方百计提高企业的服务质量，提高企业的社会信誉，使企业有立足之地，有能力走向市场。协会将配合政府主管部门继续做好物业管理市场的清理和整顿工作，建立和完善行规行约，纠正行业不正之风，对长期管理水平低、收费不规范、社会形象差，有损行业声誉的“害群之马”，要通过清理整顿、资质审查、年检等环节，将其清理出行业队伍。

3、加快企业诚信制度建设。要按照建设部和各省、自治区、直辖市主管部门的统一部署，在规定的时间内，开通所有物业管理企业诚信档案信息的网上公示系统，让更多的物业管理企业接受社会公开监督，提高整个物业管理行业的社会诚信度。对所有从事物业管理业务的企业实行资质管理和对物业管理企业的管理人员实行职业资格管理，是《条例》规定的两项重要制度。对于这两项制度的建立，部里都将颁布具体的办法，全行业都要认真贯彻执行。

同志们！《物业管理条例》的颁布实施，为我们行业创造了前所未有的发展机遇。行业的快速发展，必将对协会工作提出更新更高的要求，协会在引导行业发展方面承担的责任将越来越重。我们要切实加强协会的组织建设、业务建设和作风建设，转变工作作风和工作方法，提高工作效率，全心全意为会员单位服务，为行业发展服务，希望广大会员单位一方面要积极支持和配合协会的工作，另一方面也要对协会的工作给予监督、批评。我们坚信，在部、司的正确领导下，通过全体理事们的共同努力，一定能够把中国物业管理协会真正办成政府信任、行业满意、企业拥护的行业协会。

物业管理行业是直接关系到广大人民群众日常工作和生活的新兴行业，学习、宣传和贯彻落实好《条例》，是物业管理行业实践“三个代表”重要思想的直接体现，让我们全行业团结起来，以宣传、贯彻《条例》为契机，努力开创物业管理健康发展的新局面！

第16篇：燃气协会工作报告

落实安全主体，强化安全责任

祁县洁源天然气有限公司2014年度工作总结 2014年，在董事会和公司领导的正确指引下，全体员工团结一心，精诚合作，在安全生产工作当中，加强领导、严格管理、采取措施、杜绝隐患，认真贯彻执行国家有关安全工作的方针、政策、法规，圆满完成了年前制定的各项工作任务。全年共铺设中压pe管道23351.4米，安装钢管31580米，入户安装民用户3655户，公福餐饮22户。全年主营业务收入1.3亿元，其中销售天然气4160万m3，销售收入1.12亿元，上交税款383万元。

回顾全年工作，主要有以下几项：

一、多方奔走，几经周转，要回各种补贴款。近几年，在国家政策的支持下，祁县经济开发区迅猛发展，受此影响，公司领导积极联系有关部门，办理各种手续，于2014年8月要回经济开发区管网贴息款71万元；去年从祁县土地局领取了加气站土地证，由于天然气属于惠民、利民工程，公司积极向政府打申请报告，董事长亲自找县长签字，年底要回门站、加气站土地返还金82万元；2011年，祁县县城东外环和东风路实施改造拓宽工程，当时天然气管道铺设资金都由公司出资，近几年公司领导积极联系交通局等有关部门索要资金，于年底要回道路管网费62万元；由于天然气陆续调价，而居民用气 不变，祁县居民用户冬季采暖使用壁挂炉者居多，而上游省公司指定

的居民用气远远不够祁县居民冬季采暖使用，形成价格倒挂，年底公司向政府打报告补贴居民气差价300万元，目前正等待政府的批复。

二、不断努力，坚持不懈，完善各种手续。自从加气站运行开始以后，各种手续不断完善，规划、施工许可等已经办理，城建、消防验收合格，2014年8月领取了土地证，目前，加气站燃气经营许可证也正在积极的申报中；2013年公司向省发改委申报惠民、利民的祁县天然气利用扩建工程项目，省发改委于2014年10月13日以晋发改地区发【2014】1378号文件批复核准建设，并于年底办理了该项目的环境评估报告。

三、吸取精华，精益求精，完善设备检验。从2008年天然气运行开始，祁县天然气的发展步伐不断加快，城区已基本覆盖，不断向农村延伸，燃气表的使用也不断增多，为了达到燃气表使用精准，误差出现为零，领导多方考察，最终在门站建起燃气表流量检定检验室，为用户安全、精确使用燃气表建起了一道天然屏障。

四、精打细算、节约成本、提高经济效益。为了节约成本，降低能源消耗，对门站、加气站的用电进行调整，避开高峰用电，开机打压、干燥脱水等在平峰低谷进行，尽可能节约用电成本，同时对门站、加气站250w高耗能路灯更换成45wled路灯，从而降低了成本，提高站内经济效益。

五、不断创新，加强管理，运用新技术。最近几年公福餐饮及工业使用流量表的用户不断增多，对其加强管理迫在眉睫，以前的远传由于系统瘫痪不能使用，公司领导多方考察，最后决定运用北京盈正

远传技术对公福企业的流量表进行管理，同时对表内传感器进行更换，能第一时间对公福企业使用的天然气进行管理、统计，从而提高对燃气流量表的管理效率。

六、完善机制，根据实际，实行新制度。为了稳定货源渠道,降低采购成本,提高工作效率和采购管理水平,发挥价格调整机制的作用,公司实行采购制，加强货物管理，提升管理层次，提高公司经济效益。

之所以取得以上成绩，主要缘于以下几点

一、加强学习，不断提高全员素质

企业员工的素质高低才是决定企业命运成败的关键，提高职工整体素质，培养一支技术过硬、德才兼备的职工队伍，是新形势下企业面临的一项重要任务，对天然气这个新型产业显的尤为重要。为此，我们不断加强学习，提高员工整体素质。一是继续“每周一题”的学习，员工结合部门的特点，以企业和自身发展提高为目标，坚持每周一题的学习，不断提高员工的燃气知识水平，增强员工的服务意识，努力创建“内强素质，外树形象”的天然气行业一流企业；二是聘请厂家技术人员来公司进行专题培训，邀请山东斯柯达公司技术人员就流量表的日常使用和注意事项进行培训，邀请江苏大丰厂家技术员就调压箱器的原理，日常维护保养、故障判断和处理进行专项培训，并在现场进行了调压箱的切断阀调试讲解和实际操作；三是员工自学，提高自身的操作技能，为了在中压管网不停气的情况下进行常压操作，年初公司购买了一台夹管机，员工通过用废旧管不断做实验操作，且和厂家进行技术沟通，最终在冠中高层等小区进行带压力夹口实际

操作，在不停气的情况下顺利完成连接工作；四是聘请安监局的讲师对员工进行《新安全生产法》的培训，2014年国家对《安全生产法》进行了修订，并于12月1日开始实施，公司为了能在工作中强化安全主体责任，加大隐患排查力度，完善监管，加大违法惩罚力度，特意聘请县安监局的专业讲师对全体员工进行培训指导，从而能使员工在日常的安全生产中准确的执行和运用新安法的规定和要求，为企业保安全、解忧愁；五是聘请专家来公司授课，今年公司聘请市特种设备协会樊世龙老师来公司授课，专业讲解燃气压力管道安全知识，移动、固定压力容器安全技术和气瓶充装等方面的知识，全面学习燃气管道和设备的技术和安全等方面的内容，确保公司燃气设备和管道安全运营。2014年有五人参加了山西省住房和城乡建设厅燃气技术人员证书年检培训，十人参加晋中市特种设备协会“特种设备作业人员证”的培训。

二、编制新安全生产职责，规范全员工作行为。

为了明确各部门安全生产主体责任，强化安全责任意识，提高本质安全 水平，务实安全工作基础，有效防止安全事故，构建安全生产长效机制。公司根据新《安全生产法》重新编制各部门安全生产职责，进一步强化员工责任意识，通过责任分工、权利明确，有效地调动了员工的积极性、创造性和主人翁精神，同时“实施安全生产法，人人事事保安全”这是对安全管理工作提出的目标和要求。因此，把提高安全管理工作的法律意识放在首要位置，在思想上始终保持安全生产警钟长鸣。安全生产工作主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安

全管理部门具体抓，层层抓落实。把安全生产工作贯穿到每项生产活动中。

三、加强制度创新，提高企业文化

古人云：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。”加强企业管理工作，有了规章制度，同时还在于狠抓落实。制度落实是做好经营管理工作的关键和保障，也是体现一个企业管理水平高低的风向标。所以公司积极推行新制度，年中以田工为首的编制组编制了新《安全管理制度》和《燃气管网及其设施运行维护管理制度和实施细则》，保证了公司生产经营活动中的人身财产安全，保证公司顺利发展，维护企业社会荣誉。同时为明确天然气管网安全责任，安全运行部把全县管网分成四片，东、西、南、北城区各一人负责，东观镇设专职巡线人员，城郊管网设置了两名巡线人员，坚持“谁巡线谁负责”的原则，区分区域责任，避免安全管理盲目造成安全隐患而互相推诿责任，从而提高了巡线效果，保证了全县管网安全运行。

四、严把质量关，加强燃气安全建设。

质量和安全是企业之魂，想要立足竞争激烈的市场潮头不败之地，就必须把好质量和安全关，把质量安全管理理念落到实处，这也是安全工作的重中之重。一年来，一是对全县居民用户制定详细计划进行了安全大检查，分小区到人强化责任，认真核对用用户的用气量，仔细检查用户的用气设施，对软管老化、私自改动燃气设施的及时下达整改通知书，全年共安检7000余户，整改250余户；二是对全县调篇2：深圳市燃气行业协会总结

深圳市燃气行业协会第五届第二次会员大会工作报告

（征求意见稿） 各位领导、各位代表：大家好！ 2006年，深圳市燃气行业协会在市建设局和协会理事会的领导下，在会员单位的大力支持下,经过协会秘书处全体工作人员的共同努力，在确保液化石油气市场供应、平抑供气价格、天然气转换、安全宣传、人员培训、信息化建设等方面做了大量的而且具有实际意义的工作，充分发挥了作为政府、企业之间的桥梁纽带作用，取得了一定的成绩，协会连续两年被市建设局评为“深圳市建设局系统先进单位”。现将主要工作总结如下。

一、2006年燃气行业发展回顾 2006年是“十一五”规划的第一年，是实施市建设局“建设支柱产业，打造建筑之都”战略目标的第一年，也是燃气行业改革创新，蓬勃发展的一年。市建设局在行业管理上做了大量的工作，各燃气企业也给予了积极配合，各项工作取得了显著成绩。主要表现在：

（一）健全燃气管理法规体系，修订了《深圳市燃气条例》并经省人大批准，于2007年3月1日正式颁布执行。

（二）确立燃气发展战略，编制完成了《深圳市燃气行业发展规划》。

（三）理顺燃气管理体制，建立了市、区两级燃气安全监管体系，将燃气执法权下放到各区。市政府2006年268号文《关于全面推进综合执法工作的决定》中将打击“黑气”纳入城市综合执法，交由街道执行，从2007年3月1日正式实施。

（四）探索管道燃气特许经营监管模式，提升了监管水平。

（五）强化施工现场燃气管道安全监管，将签订燃气管道保护协议作为取得施工许可证的前提条件之一。

（六）加大燃气安全检查力度，对全市24座储配站，326个瓶装气供应站站，1000多公里供气管网进行监督检查，共检查燃气场站1,062（场、站）次，

严厉打击“黑气”，共取缔非法经营燃气站点1,796个，暂扣没收非法钢瓶54,332个。加大安全宣传力度，在电台连续3个月播出安全用气广告，18家燃气企业在参加市消防局联合市建设局开展的预防液化石油气火灾事故专项行动中，查出火灾隐患416处，整改416处，入户检查138万户，向社会发放230多万份宣传资料，有效预防和减少了火灾和一氧化碳中毒事故的发生。

（七）以华安为首的几家批发企业，顶住了年初因国际油价暴涨，气源供应紧张的困难，顾全大局，勇于承担社会责任，认真执行省、市物价局制定的临时干预价，千方百计克服困难，保证了元旦、春节的供气。 2006年全市购气总量为1,511,431吨，其中：进口1,277,046吨（含lng45,163吨）国产气234,385吨。液化石油气终端销售量为600,925吨，其中：瓶装气401,403吨，管道液化气174,534吨，管道天然气24,988吨。

华安连续七年为全国码头进气量第一。

（八）天然气转换工作进展顺利。

以2006年6月28日中澳两国总理在深圳共同出席的广东液化天然气项目投产仪式为标志，我市城市供气开始全面进入环保、安全、经济的天然气时代。作为广东lng工程首批受惠城市，深圳于8月12日开始实施天然气转换工程。为确保天然气转换工作的顺利实施，深圳市建设局相继发布了《深圳市天然气转换通告》及补充通告，对燃气企业，用户以及政府的责任和义务均作出了明确规定，同时市政府还专门拨出2.8亿元的财政资金用于管道气家庭用户燃具改造更新等费用，充分体现了市政府关注民生，以人为本的执政理念。

经过市燃气集团精心布臵，积极努力，到年底顺利完成天然气转换12.3万户，超额完成原预计8万户的转换任务。

在天然气转换工作中，燃气工程设计、安装单位，燃气具安装维修中标的8个单位和各燃具销售商、厂家都给予了积极配合，为天然气转换顺利进行作出了贡献。

二、2006年协会工作总结

（一）积极配合政府有关部门工作,保证了液化气市场供应,平抑了供气价格. 去年初，受国际原油市场价格暴涨的影响,本市液化石油气供应非常紧张,为了确保元旦、春节的市场供应,协会积极参入市建设局、市物价局组织的协调会议,制定应急方案,并认真执行广东省物价局《关于对我省液化石油气价格实行临时干预措施的紧急通知》和《关于进一步加强我省液化石油气销售价格管理的通知》两个文件,从2005年12月份开始至2006年春节之后编制《每日市场快报》将全市液化气市场进、销、调、存数据汇总报市建设局,为市建设局制定应急措施提供了依据,由于市建设局指挥有力,各大燃气企业积极配合,终于保证了元旦、春节的市场供气. 春节后气源供应有了缓和,但气价涨跌频繁,协会按照市物价局的要求，10多次与企业协调、协商零售价格,为平抑市场价格起到了积极作用.

（二）积极配合市建设局和市消防局开展预防液化石油气火灾和预防一氧化碳中毒事故专项工作

1、去年五月份，市消防局联合市建设局在全市范围内开展预防液化石油气火灾事故专项行动，协会秘书处积极配合两个局的工作。编制了《瓶装气民用户安全用气指导书》116万张，为各瓶装气企业入户检查提供了方便，同时，发放宣传资料50多万份。

2、根据市建设局深建燃[2006]41号文件的要求，为了积极贯彻《2006年安全使用燃气热水器预防一氧化碳中毒宣传方案》，协会召开了各瓶装气公司安全负责人会议，对入户检查《指导书》作了进一步讨论修改，并对全市157个瓶装气供应站站长暨安全员进行了入户检查培训，通过培训大家明确了入户检查的重要性，掌握了入户检查的内容及方法，同时增加了安全使用热水器的知识，为培训本单位员工，组织员工进行入户检查起到了指导作用。

（三）全力以赴配合市政府和市燃气集团做好天然气转换工作

去年8月份，深圳市天然气臵换工程正式启动。天然气工程是一项政府工程、民心工程，环保工程，是关系到深圳市70多万户管道气用户的头等大事，协会将此项工作作为去年工作的重中之重。

1、根据燃气集团2006年天然气转换计划协会编制了16万册《深圳市天燃气器具产品推荐销售手册》,协会在编制《销售手册》时要求燃具厂家或销售商让利给广大消费者,以低于商场零售价的优惠价格供货给广大需要臵换的消费

者。《销售手册》提前发放到天然气转换用户家中,用户可根据需要,从手册上选购燃具,采取电话预约送货上门安装,大大方便了用户购买质优价廉的新燃具产品.

2、为天然气转换积极组织上岗人员职业技能培训。培训工作得到了市劳动局、市燃气集团和火王、捷佳等企业的大力支持和帮助，解决培训场地、委派培训教师，市劳动局派人现场监考，考后颁发“职业资格证书”，保证了天然气转换工作的顺利进行。2006年培训总人数1244人。其中：

1)燃具安装维修工职业技能培训 十二期 794人； 2)瓶装气供应站主任暨安全员岗位培训 60人； 3)送气工岗位培训，233人； 4）瓶装气入户检查培训 157人。

3、根据市建设局、市国土资源和房产管理局联合发布[2006]34号文件《关于天然气转换期间燃具销售有关问题的通知》相关要求，协会制定了《天然气非转换日组织燃具销售方案》，得到了市建设局的认可。随后又召开了燃具管理工作会议，对非转换日摆摊销售工作作出了布署，并于12月16日开始摆摊销售方案的实施，此项工作得到了各燃具厂商的积极配合。

（四）认真处理投诉、咨询工作。 去年接听投诉、咨询电话共275起，网上投诉78条。其中，关于天然气臵换问题的投诉咨询161起，瓶装燃气投诉192起。协会秘书处工作人员按照《工作规范用语》的要求，严肃认真地处理市民投诉电话，做到有记录，有答复，有处理结果，尽量做到让投诉者满意。将接听到的投诉分门别类进行记录，及时转交各政府职能部门处理，转城市综合执法局20起，各区工商局37起，治安分局3起，其他132起。

（五）致力于协会信息化建设

三、存在的问题

（一）瓶装“黑气”仍然存在。个别单位还在为“黑气”提供充装。有的打着“便民服务点”的旗号，实际上是在为无证经营者提供方便。

（二）个别燃气经营单位采用不正当竞争手法，互相抢客户，封村霸市。

（三）虽然市政府今年元月6日发布了停止销售烟道式热水器的通告，但龙岗、宝安及特区内城中村的一些小店仍出售直排、烟道式热水器，出租屋使用直排、烟道式热水器很普遍，事故隐患很大。2006年12月份以来发生一氧化碳中毒伤亡事故71起，死亡1人。

（四）大部份燃具厂商在天然气转换期间给予积极配合，值得表扬。但有个别单位仍存在不执行政府文件规定，臵换当日进小区摆摊销售，干扰了改造现场秩序；个别中标单位向更新燃具用户推销产品时，有抵毁其它品牌的现象；有些单位销售《天然气推荐目录》以外型号的产品，也有些单位销售价格不执行《推荐手册》中的优惠价，使行业诚信，受到影响；非转换日提前进小区摆摊销售效果不大，燃具厂、商积极性受到影响。

四、2007年工作计划

明年工作安排主要是围绕市建设局“质量安全年”的工作目标和要求，认真贯彻新修订的《深圳市燃气条例》，认真学习、领会、贯彻李平局长对我市燃气行业发展提出的八大目标和七大措施。协助主管部门抓好充装质量、服务质量、燃具产品质量等，不断提高全行业的质量安全水平，保障优质供气、安全供气。具体安排如下：

（一）积极认真地宣传,贯彻新修改的《深圳市燃气条例》(以下简称《条例》),重点抓好各燃气企业的宣贯工作。

《条例》是我们深圳燃气行业的一个基本法、根本法，也可以说是我们燃气行业的一部宪法，新《条例》有很多亮点，有15个方面的创新，对整个行业、深圳市、广东省乃至全国家都有重要意义。

新《条例》修订历时两年多，修订过程中有各种各样的声音，有争议，这很正常，因为我们燃气管理包括监管模式都是处在不断探索过程中，《条例》的修改过程中经历了行政许可法颁布以后对我们燃气监管模式，监管体制一个重要的调整和改革。所以说这部《条例》是在不断总结实践经验教训的基础上，在不断完善的过程中，经过广泛深入调查研究之后制定出来的，制定出来以后，过去的一些意见和有争议的东西就有了明确答案，以后关键就在于执行了。《条例》经市人大、省人大批准于2007年3月1日正式实施，我们要放弃过去的争议，把认识和行动统一到《条例》上来，要学法、懂法、守法、用法、普法、服法同时用《条例》规范市场，规范建设，规范经营，规范使用和管理，也规范执法。认真学习领会李平局长3月14日接受《深圳晚报》记者专访，详细解读《条例》的讲话，要按照3月14日市建设局举办的市燃气类企业《深圳市燃篇3：深圳市燃气行业协会第五届理事会工作报告

深圳市燃气行业协会第五届理事会工作报告

各位领导、各位代表：

大家好！

今天，我们深圳市燃气行业协会的全体会员单位欢聚一堂，召开第五届第四次会员大会暨换届选举大会。首先，我代表深圳市燃气行业协会第五届理事会和全体会员，对参加大会的中国城市燃气协会、广东省燃气协会、市建设局、市民管局和各区建设局的领导及嘉宾表示热烈地欢迎和衷心的感谢！对参加大会的会员单位代表表示热烈的欢迎！

受理事会委托，下面由我代表理事会向第五届第四次会员大会作工作报告，请审议。

一、过去三年深圳市燃气行业发展回顾

过去三年，全市燃气行业在市建设局的领导下，保持稳定快速发展的良好势头，取得了很大的成就：燃气基础设施进一步完善，城市能源结构不断优化；《深圳市燃气条例》颁布实施；燃气行业发展“十一五”规划发布实施；天然气转换提前顺利完成；液化石油气供应稳定；全市燃气安全形势稳定，未发生重大伤亡事故及安全责任事故，全行业健康发展。 ㈠ 燃气基础设施进一步完善，城市能源结构不断优化 截至2008年底，全市有燃气经营企业17家，其中：管道燃气1家，lpg批发、零售企业16家；lng气化站12座，调峰站4座，储罐2700平方米，总储气量1188吨，lpg储配站23座，储存能力近9万吨，瓶装lpg供应站194个，便民服务点216个；管网总长度2100多公里。

全市家庭用户208万户，其中：管道气88万户，瓶装气120万户；工业用户5805户，其中：管道气43户，瓶装气5762户；商业用户8960户，其中：管道气2771户，瓶装气6189户。

全市全年lng购进22万吨，其中：进口19万吨，国产3万吨；lng销售22万吨，其中：民用13万吨，工业4万吨，商业5万吨。全年lpg购进83万吨，其中：进口53万吨，国产30万吨；lpg销售81万吨，

其中：特区内销售46万吨（民用32万吨，工业7万吨，商业7万吨），特区外销售35万吨。

㈡《深圳市燃气条例》颁布实施 2007年3月1日，经省、市人大批准，新修订的《深圳市燃气条例》正式颁布实施，这是燃气行业的一件大事。《深圳市燃气条例》作为我市燃气行业的一个基本法，对深圳燃气市场的规范管理和安全供气起到了积极作用，有力地促进了我市燃气行业的规范健康发展。

㈢ 行业“十一五”发展规划发布实施 2007年7月，由市建设局组织编制的《深圳市燃气行业发展“十一五”规划》发布实施，为我市燃气行业的发展指明了方向，为行业建设和管理提供了基本依据。《深圳市燃气行业发展“十一五”规划》是我市燃气行业建设和发展的蓝图，从行业体制、政策法规、资源条件、市场开拓、项目建设、安全管理、供气保障、科技进步和人才培养等方面对深圳市2020年前燃气行业进行了全面规划，对促进深圳市燃气行业快速发展，协调能源、经济与环境的关系，调整和规范行业管理，发展循环经济，确保深圳市燃气安全可靠供应发挥重要作用。

㈣ 天然气转换提前顺利完成

广东lng站线项目为深圳带来了清洁、高效的新能源。2006年8月，为优化能源结构，改善空气质量，深圳市启动了天然气转换工程，计划用三年时间完成80万管道气用户转换任务。2008年5月，在市建设局的正确领导下，在政府各部门和行业协会的积极配合下，在市燃气集团和改造单位工作人员的艰苦努力下，天然气转换任务圆满完成，比原计划整整提前了一年多，期间没有发生治安事件和重大安全事故。在短短一年多的时间里，顺利完成如此繁重的转换任务，这在已经完成天然气转换的城市中是比较少见的。

㈤ 克服不利因素影响，保证液化石油气供应

国际油价暴涨暴跌、百年一遇的雨雪冰冻灾害、5.12汶川大地震、举办奥运会、金融海啸席卷全球„„过去三年是极不平静的，接踵而来的重大事件让我们燃气行业面临严峻的考验，维稳保供成为全行业17家燃气经营企业的头等大事。面对考验，深圳市建设局精心指挥，行业

协会积极协调，燃气企业密切配合，保证了液化气的稳定供应。事实证明，深圳市燃气行业是经得起考验的，深圳市燃气企业都识大体、顾大局，有很强的社会责任感。

㈥ 安全管理工作成果显著

保证安全供气，引导用户安全用气，是市政府、行业主管部门长期以来高度重视的一项重要工作。过去三年，我市燃气企业积极配合行业主管部门、行业协会开展燃气场站和燃气管线专项整治、入户安全检查等工作，力求将安全事故消灭在萌芽。三年来，全市安全形势良好，没有发生重大燃气安全责任事故，冬季一氧化碳中毒事故也呈逐年下降趋势，安全管理工作成果显著。 2008年，北京成功举办奥运会，圆了所有中华儿女百年的梦想。奥运期间，“维稳”是各级政府的首要任务，也是各行各业，各个岗位上劳动者的神圣使命。我市燃气企业认真执行市委市政府关于认真做好奥运期间燃气场站安全保卫工作的指示精神，投入了大量的人力物力，保证了特殊时期燃气场站的安全稳定。7000多燃气行业职工用特别的方式为奥运会做出了应有的贡献。

㈦ 企业向汶川地震受灾群众捐款献爱心 2008年5月12日，四川省汶川县发生8.0级地震，重大灾情让人痛心疾首。天灾无情，人间有爱，我们的企业积极响应市委市政府和协会开展救助受灾群众的号召，发扬一方有难，八方支援的精神，为地震灾区群众捐款捐物，通过不同的场合，以不同的方式共捐款360多万元。协会在灾难发生后第一时间发出了捐款倡议书，号召和组织会员单位捐款捐物，获得市民管局、行业协会党委、社会组织总会联合颁发的“‘抗震救灾、众志成城突出贡献”奖牌。

二、过去三年协会的主要工作

过去三年，协会在市民间组织管理局和市建设局的指导监督下，在本届理事会的正确领导下，在协会秘书处全体同志辛勤工作下，始终坚持“为政府服务，为会员单位服务，维护会员单位利益”的宗旨，充分发挥政府与企业之间桥梁纽带作用，按照“规范行业管理，保障安全供气”的要求，在行业管理、服务会员、行业培训、行业自律及协会自身

建设等方面做了大量具体而又卓有成效的工作，圆满完成理事会部署的各项任务，得到了市建设局领导的充分肯定和绝大部份会员单位的认可。协会三年被市建设局评为先进单位。

一、协助政府做好行业管理

㈠ 参与行业法规、政策制度的制定和宣贯，做好政府参谋

1、协会先后参加了《深圳市燃气条例》、《深圳市燃气行业发展“十一五”规划及2020年远景目标》、《深圳市燃气安全储备制度》等政策性文件的讨论和编制工作，为这些文件的制定献计献策并提供了大量燃气行业的基础数据。

2、组织编制《深圳市燃气安全管理手册》（瓶装气部分） 2008年，市建设局为了加强对燃气行业的安全管理工作，把编制《深圳市燃气行业安全管理手册》作为今年的一项工作任务，并将其瓶装气部分交由协会负责。协会秘书处在接到这一任务后，立即向包德元会长做了汇报，并按领导的要求成立了编制小组。编制小组由深燃、深南、深岩、燕鹏和协会秘书处的6名专业技术人员组成，深南倪根发总工为组长。经过近两个月的努力，于11月底完成了任务。在编制过程中，小组成员对收集来的安全管理制度、规定、操作规程和应急预案进行了分析整理，并按照现行法规，逐条、逐字、逐句地进行了修改浓缩，取其精华，去其糟粕。工作态度科学严谨，时间安排上既有分散又有集中，最终在短短不到两个月时间里就保质保量地完成了上级部门交给的任务，得到了市建设局燃气处领导的肯定。

3、努力做好《深圳市燃气条例》宣贯工作 新修改的《深圳市燃气条例》颁布实施后，为了让这部燃气行业的基本法深入人心，协会迅速开展了一系列宣贯工作。2007年3月14日，协会专门组织召开了全市燃气类企业“深圳市燃气条例宣贯大会”，由市建设局法规处和燃气处对条例进行了逐条解读。会后我们还将局法规处、燃气处领导在会上的讲话和释读进行了整理，在协会网站上进行宣传。同时对会员单位发放条例单行本2000多册、条例单张2000多张以及宣传挂图1000多张。

4、协助市建设局做好企业资质预审

受燃气处的委托，协会聘请了4位专业人员组成专家组，对申报《深圳市燃气经营许可证》的16家燃气经营企业进行了资料审查，并对16家企业的29个场站进行了现场检查，圆满地完成了燃气经营许可证的核发工作。

此外协会还协助市建设局完成了4家燃气具安装维修企业资质申报的预审工作。

5、受市建设局委托，协会承办了统计报表培训班 为了使企业准确地掌握建设部统计报表填报方法，协会召集各燃气经营企业统计负责人和统计人员共30多人进行培训，对统计报表的指标含义和软件操作方法进行了讲解，统一了指标口径，熟悉了操作方法，提高了统计报表质量。根据省建设厅和市政府要求建立了统计月报和季报制度。

6、政府的支持是搞好协会工作的保证

多年来，市建设局对协会工作给予了大力支持，特别是燃气处的领导，经常对协会的工作进行指导，信任协会，凡是涉及行业管理的活动都通知协会参加，凡是涉及行业管理的工作都让协会参与。从2008年开始，委托协会完成的项目实行了政府买单，减轻了协会经费上的负担。政府部门对协会的爱护和支持，更加激发了协会为政府服务的工作积极性。

㈡ 积极协调，保证非常时期的燃气供应 2006年初国际原油市场价格暴涨和2008年春节前夕南方雨雪冰冻灾害两起突发事件导致了我市液化石油气供应一度非常紧张，协会一方面将全市液化气市场进、销、调、存数据汇总报市建设局,为政府部门制定应急措施提供了依据，另一方面又积极参与市建设局、市物价局组织的协调会议,制定应急方案,为最终保证市场的稳定供应起到了积极作用。

㈢ 协助行业主管部门整顿瓶装气市场

由于种种原因，我市瓶装气市场存在着一些不规范、不和谐的现象，篇4：燃气公司工作述职报告

燃气公司工作述职报告 再过两天，就是寒山寺的钟声，就会来充满期待与活力的。，我们历经了雪灾和震灾的祖国，依然用一届无与伦比的奥运会向全世界证明了中华民族是不可战胜的。值此辞旧新之际，作为大华润之一员，我愿将最为真挚的新年祝福，献给我们的祖国，也献给刚刚度过5岁生日的苏州华润燃气有限公司，祝福我们每天更美好。

我是一个足球迷，经常在实况足球的游戏中度过夜生活。在每个“赛季”结束的时候，我都会去观察球员的成长曲线，为他们的成长感到开心，也为作为玩的我对他们的培养感到骄傲。在绿意迷人的公司里，公司给我的平台恰如一个绿茵场，我同样是一个球员，每到年终，须遵照公司对员工考评的相关要求，对过去一年来的工作做一总结，寻找不足，谋求改进。回首，工程部在严经理的正确领导下完成了管道建设的繁重任务。我个人负责完成了年年开工的包括苏州勤美达精密机械有限公司调压站移位燃气工程等在内的3项工程的建设管理任务、负责了包括君地风华燃气工程、绿宝广场四楼时尚美食阁新增三个用气点燃气工程等在内的55项新开工程的建设管理任务，在这55项工程中，有的尚未开工，如滨河路1388号2楼员工食堂燃气工程；有的已开工建设而未验收，如何山路365号外资生活服务区燃气工程；有的已验收合格并通气运行，如毅华电子（苏州）有限公司燃气工程；有的工商用户已通气运行又倒闭销户，如新区滨河路1388号3楼101室（寻常故事）燃气工程；有的倒闭销户之后又重新建设管道并通气运行，如滨河路1388号6楼钻食茶餐厅燃气工程已是现在通气的苏州工业园区嘉旺茶餐厅燃气工程。在这些工程的建设中，我的工作都满足了用户对工期和质量的要求，也紧密配合了诸如材料清理决算送审等环节的流程，给用户和工程供方提供了良好的服务，也给公司树立了较好的口碑。

此之外，完成材料清理共计66批次合计138项的台帐登记、归档封存和o系统的发送工作；完成了206项工程送审资料与市场部的移交、归档封存、台帐登记工作；完成各类付款共计463项次的台帐登记及编号工作；完成46份合同审批表的经办及台帐登记、业务系统的发送工作。当然在这些数字的后面，是各级领导的支持，是严经理英明的领导和另二位部门同事辛苦的劳动，我个人只是做了一些简单的表面工作。

，集团网站办得红红火火，公司网站也增加了“员工天地”栏目，按照公司征的通知精神，积极上交稿件，歌颂苏州，歌颂公司，歌颂同事，如《游3》《鱼工小记》《老茅和他的乒乓球》《老查诗鉴赏》《千言万语说关爱》《夕阳醉了》等等。我有四篇稿件被公司网站和集团网站同时选登；一篇入选《华润燃气网站创建一周年特刊》，一篇入选《苏州华润燃气五周年庆特刊》，另有一篇书法作品被集团网站选登，我个人也获得网站优秀撰稿人之殊荣，获得500元奖金及1800元稿费，倍感荣幸。

，平衡计分卡上与施工管理员有关的关键绩效指标根据安全技术部的统计，燃气工程利润率达到%（目标值≥%），用户满意度为9472（目标值≥90），燃气工程一次报验合格率100%（目标值≥95%），用户综合满意度9398%（目标值≥90%），公里管道成本万元公里，重大安全生产事故数0次，安全隐患整改率100%。

我个人就年年工作的不足之处进行了重点的学习和改进。改正了前两年工作中性子急、毛糙的毛病，基本上能踏踏实实，一步一个脚印的去面对自己手头的工作；进一步对改版之后的规进行学习，与同事探讨，能比较灵活的解决工程题；将自己在工作中遇到的诸多题进行总结分析，归纳为经验，开始尝到利用经验解决题之喜乐。当然，在过去的一年中，我个

人工作中存在不少题。首先是在一些事情上不能很好的坚持原则，公司规章制度没有得到很好的执行，在未来的工作中这一点必须得到加强；其次，有些工程未能及时督促施工单位提交资料，也有部分资料修改次数较多，不能算做很好的竣工资料，这些题的解决有赖于工程管理制度的进一步明细、执行和个人能力的加强；还有些事情，或难分巨细，均向领导请示，增加领导工作量，又未能树立施工管理员权威；未能很合理的安排工作，导致加班较多，等等。世界一日千里，我也须与时俱进才能跟上时代进步的步伐与公司发展的速度，，除领导指出的不足之外，个人会在这些题上加强学习，重点改进，以更好的为公司服务。

总体来讲，在过去的一年，在施工管理员的岗位上，较好的完成了自己管理的工程建设任务，能够积极、主动的去做相关工作。在和业主及施工单位所打的交道中，代表了公司的利益和立场。去年某期《华润》杂志以“讲规则”为主题发行，号召将华润办成一个讲规则的企业，我个人也喜在讲规矩的环境中生存，做自己该做的事，得自己该得的分。在工作中，明确属于我的工作或未明确所属人但领导安排的工作，我都能以很好的执行力去完成。

感恩，反思。冬雨润华年。每当在淅淅沥沥的小雨中走进公司的大门，我都为公司给我们提供平台而感激。在未来一年中，我将倍加珍惜时日，在领导的领导之下，完善自我，奉献自我，为公司目标的实现和自身价值的体现而努力工作。篇5：燃气集团2011年工作报告(12.28) 夯实发展基础 提升创新能力

努力实现集团公司“十二五”良好开局

（燃气集团2011年工作报告征求意见稿）

各位代表、同志们： 2010年是实施“十一五”规划的最后一年。一年来，在市委、市政府和北控集团的领导下，在广大职工的共同努力下，集团公司坚持推进科学发展，深化创新成果，努力提升企业核心竞争力，企业保持了健康稳定发展的态势，各项工作取得了良好成绩，全面完成了“十一五”规划确定的任务目标，为“十二五”的发展奠定了坚实基础。

一、“十一五”工作回顾

“十一五”是集团公司发展史上极不平凡的五年。五年来，我们经历了北控集团联合重组、管道天然气业务与非管道天然气业务分立、管道天然气业务资产成功在香港上市；确立了建设“国内领先、国际一流的一体化清洁能源运营商”的奋斗目标；积极推进新国企建设，加快战略发展布局，调整优化组织结构，着力推进业务整合，注重整体协调发展，企业面貌发生了巨大变化。 坚持履行政治责任、经济责任、社会责任，积极实践科学发展观。加快北京市燃气基础设施建设，优化首都能源结构，促进节能减排。五年来集团公司共购入天然气254亿立方米，约替代燃煤4000余万吨，天然气在一次能源消费中所占比例由7%提高到12%，用气结构进一步优化。在北京控制大气污染、持续改善空气质量、实现“蓝天目标”工作中，发挥了重要作用。

按照城乡一体化的要求，促进首都郊区发展，投资建设京平、怀密管线，实现了郊区居民与城区居民同网同价。出色地完成了奥运会、国庆60周年等重大活动服务保障任务，实现了北京焦化厂平稳停产搬迁转型。为做好“四个服务”，推进“人文北京、科技北京、绿色北京”建设做出了积极贡献。

企业规模实力显著增强。集团公司在城市燃气企业中，天然气用户数量、年用气量、年销售收入、管网规模均位列全国第一。截至2010年底，天然气用户数量由“十五”末的289万户增长至405万户，燃气用户总量达到541万户。到2006年，随着人工煤气置换工作的圆满完成，北京市结束了近50年人工煤气的历史，成为全国第一个管道燃气天然气化的城市。天然气年购入量由“十五”末的31亿立方米，跃至2010年末的67亿立方米，增长了1.2倍，年均增长率17%。天然气销售收入由“十五”末的54亿元提升到108亿元，翻了一番。天然气输配系统规模不断扩大，运行管线由“十五”末的7000公里增加到13100余公里，运行调压站（箱）达到14500余个，总资产由“十五”末的193亿元升至323亿元。相继实施了六环路天然气工程、热电厂供气工程、郊区县供气工程、市区联络线工程，五年来集团公司新建管线800余公里、基础建设投资50亿余元，城市燃气管网已经覆盖北京各城区和大部分郊区县，建成了亚洲领先的燃气调度运行指挥系统，城市运行保障能力不断增强。 坚持“立足北京、内外并举；专注燃气、上下延伸”的发展战略，市场空间不断拓展，业务结构不断完善，形成了上、中、下游多方位的投资格局。先后收购了房山区燃气管网资产、成立了北京燃气平谷、怀柔、密云公司，以新城、重点镇为重 点，推进北京郊区市场全覆盖。“十一五”期间，集团公司对外投资56亿元，积极开展上游战略性资源建设，推进陕京三线及地下储气库项目、大唐煤制天然气项目、曹妃甸lng等项目；走出北京，大力拓展外地城市燃气市场，成功开拓了唐山、威海、锦州等城市燃气项目，进入了河北、山东、东北城市燃气市场，拓宽了集团公司的发展空间。在唐山建成投产了拥有世界一流炼焦技术水平的大型煤化工企业。积极推进产业链向下游延伸，热电联产、分布式能源、燃气制冷、车用气等应用领域不断扩大；成立了用户服务公司，全市已建成20家燃气5s店，增值服务成为企业转变发展方式的重要方面。

新国企建设成效显著，企业管理水平不断提高。按照市场经济规律要求，不断优化资源配置，完善公司治理结构、改进管理体制和运行机制，企业的活力和动力不断增强。完成了组织结构优化，建立了综合、一体化的区域运营管理模式，实现了压缩管理层级、减少管理幅度、提升业务执行效率的目标，为集团公司实现可持续发展提供了组织保障。实施了业务板块整合，优化企业资源配置，提升了各板块市场竞争能力。坚持北燃实业与北京燃气共同发展，企业可持续发展能力大大增强。连续开展了“基础管理年”、“强化管理年”活动，“十一五”期间企业基础管理、安全管理、财务管理、投资管理、营销管理水平得到进一步提高。大力推进科技创新，科技成果显著，累计科研投入5000余万元，取得101项科技成果，科技人员队伍数量、质量不断提升。以用户需求为导向，不断提高服务质量，树立企业良好形象。向社会公开服务承诺，不断推出简化办事流程、方便用户缴费等新举措，开展了为液化气困难用户免送

气费服务、“老楼通气”、安全服务进社区等工作，企业的品牌信誉度、影响力大大增强。

五年来，企业党的建设全面加强。坚持党组织的政治核心作用，围绕中心，服务大局，充分发挥各级党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、提高团队素质与促进和谐稳定的作用，为企业发展提供强有力的政治、思想、组织和纪律保障。党建、班子和队伍建设取得新成效。不断深化干部人事制度改革，引入市场机制选人用人，加强后备人才的培养，初步建立了一支适应改革发展要求的管理者团队。大力推进教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系建设。深入开展党性党风党纪教育，加强惩防体系建设，将党风廉政建设责任制延伸到重点岗位、关键环节和有业务处置权的人员。以“气融万物、惠泽万家”为核心价值观的企业文化进一步弘扬，企业的凝聚力、向心力进一步提升。 回顾“十一五”的发展，我们获得了宝贵的经验，主要是：一是坚持服务首都，推进科学发展。集团公司抓住首都举办奥运、国庆60周年庆祝活动、加快推进“人文北京、科技北京、绿色北京”建设等重要机遇，顺应首都居民提高生活质量的需要，围绕做好“四个服务”，加快企业建设步伐，实现了首都燃气事业的跨越式发展。二是坚持新国企的发展方向，按照市场经济规律办企业。转变思想观念和经营理念，用市场化规律优化配置资源，完善体制机制，增强企业活力，企业的核心竞争力和市场价值不断提高。三是坚持“立足北京、内外并举，专注燃气、上下延伸”的发展战略，在加快郊区市场发展、服务首都经济、延伸产业链等方面取得了新突破。四是坚持以人为

本，确保企业和谐稳定。关心和维护职工利益，积极做好维稳工作，使发展成果更好地惠及广大职工群众，企业形成了和谐稳定的良好局面。五是坚持发挥企业党组织的政治核心作用，为企业发展提供坚实的政治、思想、组织和纪律保障。

“十一五”的发展使我们积累了宝贵的经验，收获了丰厚的物质和精神财富，极大的提高了集团公司的影响力和竞争力，极大的激发了广大职工推动企业科学发展、建设“国内领先、国际一流”企业的积极性和创造性，为集团公司“十二五”期间的发展奠定了坚实基础，使集团公司的发展进入了一个新的历史阶段。

二、2010年主要工作回顾

（一）2010年各项经济指标完成情况 2010年北京燃气天然气购入量67.1亿立方米，销售量63.04亿立方米，比上年增长10.7％。完成销售收入111.08亿元，利润总额18.67亿元，净利润16.57亿元,比上年增长7.88%。全年发展天然气家庭用户25.5万户、公服用户3000户、采暖锅炉3500蒸吨，夏季负荷310蒸吨。北燃实业实现合并销售收入61.41亿元，利润总额-310万元。全年25项折子工程，有5项未完成,转入下一年度。

（二）持续深化组织优化成果，企业发展呈现新活力 2010年是集团公司实施组织优化后的第一个完整年度。一年来，集团公司紧密围绕组织优化的目标和核心理念，不断提升企业的管控能力和集团化管理水平，充分发挥组织结构扁平化、核心业务同质化、综合管理目标化的特点和优势，组织优化的成果逐步显现。

第17篇：体育协会工作报告

体育协会工作报告

作为体育协会的一份子，我们知道怎么样书写好自己的工作总结吗？以下是小编精心准备的体育协会工作报告，大家可以参考以下内容哦！

体育总会工作报告【1】

各位代表：

现在，我代表江苏省体育总会第五届委员会作工作报告，请予审议。

一、省体育总会第五届委员会工作回顾 在省委省政府的正确领导下，在省体育局和省民政厅等主管部门的直接指导下，省体育总会第五届委员会以党的十七大、十八大精神为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕建设体育强省目标任务，立足构建公共体育服务体系，充分发挥桥梁纽带作用，广泛动员社会力量参与，推动全省体育又好又快发展。

（一）充分发挥体育总会桥梁纽带作用，凝聚形成全民健身事业发展的强大合力。省体育总会各副主席成员单位通过参与贯彻落实《全民健身计划》，明确职责和任务，形成齐抓共管的协调机制，在政策制定、项目规划、活动组织、资金落实等方面发挥了重要作用。各市、县（市、区）纷纷建立了全民健身工作协调机构，逐步形成了省、市、县联动贯通的全民健身工作协调机制。紧紧依靠各级各类单项体育协会、各行业体育协会、各人群体育协会，紧紧依靠各类体育俱乐部和健身团队、科研机构及新闻媒体，紧紧依靠热心体育事业的各类企业以及社会人士，共同推动全民健身运动广泛开展。

（二）高度重视发挥体育社会组织功能作用，体育总会工作和体育社团改革发展摆上重要位置。重视体育总会工作和体育社会组织改革发展，纳入局省共建公共体育服务体系示范区合作协议、《江苏省全民健身实施计划（XX—XX年）》，纳入“十二五”体育发展规划、体育强省指标体系。联合省民政部门出台《关于培育发展基层体育社会组织的指导意见》，出台系列改革发展政策文件，提出目标任务和具体举措。逐年加大对体育社会组织的经费投入，7年来共利用体彩公益金1500万元作为体育社团发展专项资金，带动13个省辖市7年共投入5000多万元体育社团发展专项资金。

（三）体育社会组织向基层覆盖延伸加快推进，层级有序的体育社会组织体系不断完善。基本建成以体育健身俱乐部和晨（晚）练健身点为点、体育社团为线的点线结合、覆盖各类人群的群众性体育社会组织体系。全省13个省辖市、102个县（市、区）全部成立了体育总会，成立县级以上体育社会组织3237个，其中省级体育社团57个，市级体育社团670个，县级体育社团2510个，95%以上县（市）有16个以上体育社团。体育社会组织向基层覆盖延伸初见成效，全省80%以上乡镇、街道都建有体育总会、老年人体育协会、社会体育指导员协会、2个以上体育单项协会，其中9个省辖市实现全覆盖。各类基层体育俱乐部快速发展，由体育彩票扶持创建的青少年体育俱乐部达到365个、城乡社区体育俱乐部达到11653个，形成了一批健身服务品牌。此外，全省城乡基层建有万个城乡晨（晚）练健身（站）点，圴配备一名以上社会体育指导员，参与、组织和管理晨（晚）练健身。

（三）大胆创新探索发展路径，体育社会组织规范化、社会化、实体化改革逐步推进。在全国率先推出体育社团改革发展政策举措，坚持政府扶持、社会参与、市场运作的思路，先后制定了《江苏省体育社团改革发展工作方案》、《江苏省体育单项协会建设试点工作方案》、《关于加强省属体育社团建设指导意见》、《省属竞技体育项目协会改革发展工作方案》等政策文件，明确体育社团改革的发展思路、目标任务和政策措施，强化组织建设、制度建设、队伍建设、能力建设，积极探索政府与体育社团共同提供体育产品和服务的新路子。先后选择22家试点体育协会，设立体育社团发展专项资金，提供体育协会办公用房，邀请社会各界人士担任体育社团会长、副会长，努力推动体育社团由行业封闭式向社会开放式转变，资金来源由依赖政府向政府购买和自我造血相结合转变，组织管理由松散向规范转变，全省体育社团规范化、社会化、实体化水平逐步提高，涌现出一大批有广泛社会影响、功能作用发挥突出的各级各类体育社团。

（四）切实加强体育总会规范管理，体育社会组织会员和骨干队伍不断壮大。积极引导各类体育社会组织加强自身建设，先后制定了《省属体育社团管理暂行规定》、《体育社团财务管理规定》、《体育社团评先创优考核办法》，从工作目标、活动开展、保障措施、会员注册、财务管理等方面，提出规范建设的要求，指导监督体育社会组织逐步形成“自我管理、自我约束、自我发展”的自律机制。与省民政厅联合出台《体育类社会团体评估办法》和《体育类社会团体评估表彰奖励办法》、《 体育类社会团体评估评分细则》，指导推进体育社团规范化建设，目前全省共有359家3A以上体育社团，其中4A级80个、5A级8个，为推行政府购买服务、转移政府职能打下基础。推动体育社会组织覆盖更多人群，开发体育社团会员注册统计系统，大力发展团体会员和个人会员，目前全省体育社团共登记团体会员15000个，个人会员170万人。每年开展先进体育社团评选，充分调动了体育社会组织开展全民健身活动的积极性。

（五）围绕群众日益增长的体育需求，体育社会组织作用发挥日益显著。积极引导体育社会组织广泛开展经常化的健身活动，普及推广运动健身项目，宣传科学健身知识，据不完全统计，每年全省各级体育社会组织举办健身活动近万项，直接参与人数达200多万人。充分挖掘运动项目特点和优势，策划组织参与人数多、社会影响大、综合效益好的品牌赛事和特色活动，吸引带动了更多群众参与全民健身，其中南京都市圈体育舞蹈公开赛、苏州市假日体育活动、江苏省户外运动帐篷节等品牌赛事活动影响逐步扩大。此外，协调省属单项、人群、行业体育协会，在组织全省全民健身运动会、老年人体育节等省级竞赛，组队参加全国农运会、残运会等比赛方面发挥重要作用，成为全民健身活动日趋红火的“领头羊”。

各位代表，七年来，省体育总会在积极推动全民健身事业发展的同时，努力发挥联系面广泛、开展活动形式多样、组织动员能力强等特点和优势，在竞技体育、体育产业、体育文化等体育事业的各领域中都发挥了积极而独特的作用，取得了明显的成效，为推动体育事业的科学发展做出了积极贡献。

过去七年体育总会工作取得一定成绩，积累了一些经验和思路。但是，我们清醒地认识到，体育总会工作与当前体育强省和体育现代化建设要求、与广大人民群众日益增长的体育健身需求相比，还存在很大的差距和不足：一是自身能力建设不够，各级体育总会及体育社团自身建设有待加强，承接政府职能转移的能力和公共服务能力不足。二是发展政策支持不够，政府部门培育扶持政策体系有待建立，经费投入不足和经费使用不当问题普遍存在。三是改革创新力度不够，有待在承接政府职能转移、参与政府购买服务、加强等级评估等方面出台新的举措。这些问题希望能够引起第六届委员会的高度重视。

回顾省体育总会第五届委员会工作，我们深切地认识到：必须坚持党对体育总会工作的坚强领导，把体育总会工作放到经济社会发展大局中去把握、去谋划、去推进；必须坚持在政府主导下，积极主动参与公共体育服务体系建设；必须坚持以人为本，面向大众，不断满足人民群众日益增长的体育健身需求；必须坚持解放思想、改革创新，加快推进政社分开，不断开创体育总会工作的新格局；必须坚持统筹兼顾、协调发展，充分发挥桥梁和纽带作用，团结凝聚各方面力量，共同推进体育事业发展。

各位代表，过去七年工作取得的成绩来之不易。这是省委省政府正确领导的结果，是社会各界热情帮助和大力支持的结果，是各级体育总会和各级各类体育社会组织团结奋斗的结果，也是在座各位代表共同努力的结果。在此，我代表江苏省体育总会向大家表示诚挚的感谢！

二、对省体育总会第六届委员会工作的建议 当前，全省上下正在深入谋划“十三五”发展规划，体育总会理应在今后的五年大有作为。对新一届省体育总会委员会提出如下建议：

第一，紧紧围绕江苏“两个率先”目标，积极参与公共体育服务体系示范区建设。建议认真谋划体育总会中长期发展规划并纳入全省体育“十三五”发展规划，主动配合省体育局整合基层体育健身设施，完善基层体育社会组织体系，开展群众身边的健身活动，打通服务基层群众健身的“最后一公里”，为建设公共体育服务体系示范区作贡献。

第二，按照创新社会治理的要求，发挥好体育社会组织的独特作用。建议充分重视发挥体育总会作用，聚焦人民群众的体育需求，会同省体育局紧密联系各级各类体育社会组织，切实打造体总品牌，共同开展全省群众性、综合性体育健身赛事活动和国际体育交流活动，不断提高公共体育服务水平，发挥好“润滑剂”和“粘合剂”的作用，为社会既充满活力又和谐有序发挥积极作用。

第三，顺应政府职能转变的要求，积极提高体育社会组织承接政府职能转移能力。建议新一届体育总会重新制定完善体育社会组织考核标准和办法，加强对各级各类体育社会组织的政策支持，增设基层体总编制和专职人员，加大经费扶持力度；争取各级体育行政部门支持，在群体经费中增设体育社会组织专项扶持资金，以固定投入和购买服务的方式，促进其主动承担政府转移的职能和委托的事项，进一步激发活力、增强动力、提高能力，“接得住”、“办得好”政府购买的服务。

第四，遵循社会组织改革发展的方向，创新推进规范化、社会化、专业化、实体化建设。建议遵循社会组织改革的方向，进一步加强体育总会建设，试点全运会项目协会与运动管理中心脱钩；完善内部治理结构，健全规章制度，提高服务指导水平；重视新兴体育社会组织和络体育社会组织的建设，更好地发挥其作用；要大力吸纳社会各界人士参与体育总会工作，加强专业人才队伍建设；要进一步做好党建工作，理顺党建管理体制；要加强诚信自律建设，提高诚信度和公信力。

各位代表，新时代、新使命、新征程。相信在新一届委员会的带领下，全体委员精诚团结，励精图治，一定会谱写体育总会工作新篇章，为建设体育强省，实现“两个率先”作出新的更大贡献。

体育总会工作报告【2】

化工体育协会20XX年工作总的要求是：深入贯彻科学发展观，紧紧围绕生产建设的中心任务，以深入贯彻实施《全民健身计划》为主线，大力加强全民健身宣传力度，广泛开展各类群体活动，充分发挥体育竞赛的多种作用，不断强化群体工作的组织保证，为强健职工体魄、振奋企业精神、推进行业快速健康发展作出更大贡献。

化工体协和各基层体协组织，紧密围绕生产经营大局，认真履行自身职责，积极开展各类群体活动，不断发挥群体工作作用，鼓舞职工士气，凝聚企业力量，同样为各企事业单位发展乃至行业发展做出了贡献。化工体协引导、团结各级组织，在以下四个方面作出了较为显著的成绩。

(一)深入宣传贯彻党和国家关于群体工作的方针政策

过去的一年，化工体协各级组织围绕学习贯彻总书记指示、《全民健身计划纲要》以及国家体育总局的要求，做了大量学习宣传和思想动员工作，以不断提高广大职工体育健身的自觉性。今年3月，化工体协召开第六次会员代表大会，认真传达学习全国体育局长会议精神和全国群体工作会议精神，并在此基础上确定了新一年的工作计划。

在化工体协的部署和引导下，各会员单位的宣传动员工作更为广泛深入。例如利用报纸、电视等企业内部媒体进行体育方面的宣传，强调搞好重要节点的舆论宣传。在宣传《全民健身条例》的过程中，注意用身边的生动事例来说明体育健身的重要意义;在报道各类职工健身活动时，注意宣传健身理念，同时不断加大对健身知识、锻炼方法的宣传报道，有效激发了大家参与全民健身的热情，职工日常健身的自觉性、科学性大大提高。在庆祝三八节、五一节、国庆节、全民健身日、职工体质测试等重要活动中，集中宣传全民健身理念，广泛普及体育锻炼知识，努力营造职工健身氛围，动员、吸引更多职工投入到全民健身运动中来，大量平时很少锻炼的职工逐步成了参加健身的常客。

(二)广泛开展丰富多彩的群众性体育活动

广泛的群体活动是体育事业的基础，也是增强职工体质的主要手段。根据国家体育总局和全国总工会的部署和要求，化工体协动员、组织广大会员单位，围绕全民健身日活动，开展了丰富多彩的体育健身活动，有力地推动和激发了全民健身计划的深入实施和广大职工参加全民健身活动的热情。

7月上旬，收到国家体育总局下发的《关于广泛开展XX年全民健身日活动的通知》后，化工体协立即转发通知，并作出具体部署，提出相关要求。同时组织基层群体干部参加全国性体育技术培训活动，协助基层培养体育骨干。要求会员单位继续学习推广第九套广播操，这些活动都有效地促进了基层群体活动的开展。

在化工体协的部署和引导下，广大会员单位都开展了丰富多彩的群体活动。一些单位在保持足球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球等传统项目广泛开展之外，不断引进新的项目，拔河、登山、划船、踢毽、攀岩等新颖有趣、团队意识强的项目，使健身活动增加了更多内涵和吸引力。一些单位根据各分厂和子公司工作分散、居住不集中的特点，有针对性地征集、整理和推广适合广大职工生产生活特点、科学健康且喜闻乐见的大众体育创编项目和健身方法，全方位拓宽职工群众的健康渠道，毽球、飞镖、空竹、跳绳、排舞等都成了职工长期坚持锻炼的新形式。一些单位在强化各厂区、生活区健身指导站、辅导站、晨晚练队伍建设的同时，借推广第九套广播操的东风，大力开展工间操活动，通过统一培训辅导员、领操员，将广播操迅速普及到各基层单位。全国化工高校认真贯彻中化体协下发的文件，各学校举行了大型的广播体操比赛表演，开展了一年一度的运动会和体育节，积极响应了教职工和学生“每天锻炼一小时，健康工作五十年”的号召。同时全国化工高校组织和筹备讲课大赛，评选出了优秀青年体育教师，为参赛教师提升教学与科研能力提供了良好的交流机会。为确保各化工高校学生的体质健康，号召教师与学生共同参与到“每天锻炼一小时”的课外体育活动中去，切实提高了学生的身体健康水平。

(三)通过各种赛事促进群体活动不断发展

各级各类体育比赛是检阅群体工作成果、引导科学健身方法、保持职工锻炼热情的主要形式。一年来化工体协通过举办行业比赛、组队参加国家或职工比赛，不断推进职工体育健身向纵深发展。

今年10月中旬，由化工体协主办、昊华鸿鹤化工有限公司承办了化工行业“昊华鸿鹤杯”象棋比赛，来自全国各地、各企业的众多运动队、运动员一起切磋技艺、交流经验、增进友谊，促进了行业职工象棋运动乃至基层职工体育的开展。在许多单位的支持下，化工体协今年派出多批选手参加全国比赛，展示了化工职工良好的精神面貌。3月，由巨化集团桥牌队员组成的化工体协代表队在宜昌参加全国桥牌锦标赛;4月，化工体协代表队参加全国行业体协在京单位乒乓球比赛，获专职干部组单打第3名和第4名、领导干部组第8名，团体总分第6名的成绩。10月，化工体协组队参加了“航宇杯”全国企业羽毛球赛。巨化集团公司地掷球队代表国家出访欧洲、南美等国家，曾进了国际间的体育交流和友好往来。有效地促进了企业的群体活动。

与之相比，广大基层企业的办赛、参赛活动形式更加多样，成效更为显著。许多单位体协组织和工会，坚持基层工会、单项体协“两线”和多样化、基层化、业余化、经常化、群众化“五化”原则，充分发挥单项体协、基层体协和体育积极份子的骨干作用，通过举办各类体育比赛，鼓舞职工战胜困难的勇气和信心;通过派队办赛、参赛，展示“生产争一流，赛场显身手”的精神风貌，有力地支持了党政领导的中心工作，推动了生产经营的发展。在各级、各类体育比赛的带动下，许多单位坚持参加体育健身的职工达80%以上。

各会员单位组团参加全国和省市、地区的各类比赛，成绩更加良好，表现更为出色。还有一些实力较强、基础雄厚的单位积极承办了国家级或省市级、地区级的比赛。这些单位都为促进行业乃至全国体育事业的发展做出了贡献。

(四)努力搞好各级体协组织建设工作

各级体协组织建设是化工体育事业健康发展、全民健身计划贯彻落实的基础。今年3月下旬，化工体协在厦门召开了第六次会员代表大会，完成了换届工作，组成了新一届的领导班子，扩大了会员单位的队伍，表彰了全国化工行业群众体育先进单位和先进工作者，并对各级体协组织建设工作提出了新的要求，部署了新的任务。同时，体协克服人手不足、经费紧张的困难，多次派人到各地企业考察调研、指导工作，以此推进基层群体活动和体协组织建设。此外，化工体协按期参加社团年度检查和财务审计，得到有关部门的好评。

一年来，各级体协克服种种困难，努力健全组织，培养骨干、建设队伍、营造良好的生存发展环境，为群体工作不断发展提供了有力的组织保障。许多单位将职工体育工作纳入党政工作责任制和工会“职工之家”考核内容，全面强化群体工作，努力培养新生力量，形成各级各方协调配合体系，建立科学完整的职工体育工作体系，其中，各级各类健身辅导站发挥了重要的骨干作用。各单位加大经费投入力度，为各辅导站提供物质保障，改善健身设施;各辅导站按季度制定、实施活动计划，定时定期对职工进行专业辅导;同时，以各辅导站辐射到各类晨晚练点、健身群体，有效提高了广大职工日常体育锻炼的参与率和持久率。

回顾过去一年的工作，各级体协组织取得了新的发展和良好的成绩，获得了企业领导和广大职工的充分肯定，更得到了上级体育部门的高度评价。

第18篇：协会年度工作报告

协会年度工作报告

尊敬的各位领导嘉宾，各位代表：大家下午好！

打击乐协会第一届理事会第二次大会，今天在这里隆重召开！现在我受打击乐协会第一届理事会的委托，向大会做打击乐协会，2015年的工作报告，请各位代表予以审议。

2015年，协会坚持以遵守国家宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，宣传贯彻党的方针政策的原则，积极发挥协会优势，团结凝聚广大打击乐爱好者，充分调动其积极性和创造性为宗旨，紧紧围绕省文化厅的中心工作，在推广打击乐艺术，规范市场，提高打击乐师资水平等方面取得了一定的成绩，为促进我省文化事业的蓬勃发展作出了积极的贡献。主要完成了以下三个方面的工作：

一、围绕中心工作，开展推广交流活动

本届省打击乐协会始终把学术交流推广活动作为一个有效的载体，围绕中心、服务大局，配合全国全省各级业务部门的学术推广、培训、比赛等工作，以交流、比赛带动全省打击乐艺术的传承和推广，成功组织了第二届鼓手大赛，该赛事继续2014年大赛宗旨，大赛 中的内容也是多元化的，包含了打击乐比赛、大师班讲座、产品演示会和师资培训等。 本次大赛也有幸得到了上海市打击乐协会、上海音乐学院、九拍全国连锁教学机构以及国内外知名乐器厂商的大力支持和赞助，他们为比赛提供了专业级的比赛套鼓、镲片和价值不菲的奖品，也说明了安徽的打击乐正在快速发展，也在被更多的相关行业所重视。

二、注重内外联系，努力提高会员素质，进行了师资培训及认证工作。

1、2015年3月16日至17日 组织全省理事及会员

举办了打击乐协会第一届理事会学术研讨会 及第二届鼓手大赛筹备组会议

2、2015年6月初，在合肥市北城世纪金元大酒店，召开第二届鼓手大赛第二次筹备会。

4、2015年10月受邀组织参与由国际打击乐教育协会上海音乐学院 上海打击乐协会联合组织举办的2014爵士鼓大赛暨大师班培训观摩了中国当前顶级的第二届爵士鼓大赛，参与了中国第二次打击乐教学和教材编撰研讨会。

4、组织了社会艺术水平等级考试

2015年8月份，通过协会努力分别与中国音乐学院考级办公室和上海打击乐协会考级办公室签订了在设立级考级办协议！解决了各地打击乐考级混乱且无法与国内并轨的困境，并与8月份在合肥等多个城市进行了首次考级活动。

6、2015年11月为贯彻中华人民共和国人力资源和社会保障部、文化部关于《西洋打击乐器演奏员》国家职业资格证书制度的精神，提高本职业从业人员的能力和素质，配合国家劳动和社会保障部、文化部行政管理部门推行国家职业资格准入制度，完成了全省教师参加由上海打击乐协会牵头的全国西洋打击乐职业资格认证培训考试的组织报名工作。

三、组建打击乐协会官方网站和微信平台

在21世纪-互联网的时代，信息是处于一种爆炸的状态。通过互联网，我们可以更好的展示我们机构、理事单位的风采，更快捷的得到网站用户的反馈信息，这将对我们的成长进步起到很大的作用。因此，建设一个与自身形象相称或者更新颖的网站，是打协必不可少的选择！而微信作为一个新兴便捷的即使通讯的网络平台，已渐渐被大家所熟知并使用，设立微信平台更可以显示出我们的公信度，并能更好的服务于全省的打击乐爱好者，故而建设了属于所有打击乐爱好者的微信公众平台。

四、为了扩大协会的影响力，推广打击乐艺术，提高协会的公信度，协会积极向外借力，与媒体及其他的组织合作开展形式丰富的活动。

一些协会在2015年7月鼓手大赛初期和后期，与省内多家媒体进行合作，或做新闻或做专访进行了全程的报道！

二、打击乐协会把打造成为高起点、高平台的协会作为目标，积极地通过技术交流、学术推广等形式，加强与上海市、浙江省、湖南省、山东省协会、中国鼓手联合会等等老牌协会的沟通和互动，及时了解和掌握打击乐行业的第一手信息，使我们打击乐协会成为高起点高平台的打击乐协会的重要链接，为的文化艺术尤其是打击乐文化艺术的大发展提供服务。在对外交流方面，我们打击乐协会通过走出去、请进来的交流活动，加强打击乐协会间的交流互动，在我会组织各个活动中，都有来自周边城市打击乐的爱好者和从事打击乐教育的单位及个人参与。在他们组织活动时，我们协会不但派员参加，而且还参与学术方面的交流和培训。协会还不定期的组织经常外出的打击乐职业教师之间进行交流并对全国各地打击乐活动的提出看法，对协会的工作提出建议。

五、存在的问题和不足

我们在肯定成绩的同时，必须清醒的认识到，协会的工作任务还有诸多的不足与困难，还需要我们在今后的工作中切实的加以解决和改善。比如：

1.理事单位管理问题。

通过与全国个兄弟单位交流不难发现，现在各类名目的理事单位满天飞，鱼目混珠、真假难辨，这样既迷惑了公众，同时也是对真正的有才干的理事和理事单位不公平。各地兄弟协会都有申请通过理事单位以后，一旦被授牌后，全然不顾协会的章程，做出些有违或超出章程的范围的活动，我行我素，影响了协会的正常工作和当地打击乐事业的良性发展。如何有效的团结广大打击乐爱好者，有理有据的进行管理各理事单位，是关乎打击乐能否良性发展的头等大事，为本届理事会的重点工作。

2.如何更好的、更实际的开展各类活动来帮扶各地理事单位和理事的问题。协会是理事和理事单位组成的大家庭，那么如何让大家感觉到家的温暖和尽到家长的义务和责任，解决家庭成员的困难，也是本届理事会工作中心之一。

3.如何把打击乐协会 更好、更快的宣传出去、扩大打击乐协会的在全省乃至全国的有一定影响力的问题。

协会成立的主导思想是服务和发展，想要更好的服务，更快的发展，离不开打协自身的影响力和公信度。如何真正使协会成为一个公众信的过、打击乐爱好者信的过、主管领导信的过的社团标兵，将是本届理事会不余遗力去做的工作。

打击乐协会2016年度规划

点放在以下几个方面：

针对与2015年取得的成绩和存在的不足，协会2015年将工作重

1、本着宽进严出的宗旨 对理事单位进行年度量化考核，采取积分制连续两年考核不合格的，通过理事大会撤销其理事单位资格， 连续三年优秀以上的提出申请，报请省民间组织管理局批复后，成为打击乐协会分支代表机构！

2、筹备组建青少年打击乐团。打击乐团在世界广泛流行，尤其是行进打击乐，更是深受人们喜爱，西方国家已有60余年的发展历史。进入21世纪行进打击乐慢慢被传入我国并越来越受人们的欢迎，《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中提出：“坚持以人为本、推进素质教育是教育改革发展的战略主题”，行进打击乐这项旨在提高青少年音乐素养，身体素质，团队意识的综合艺术，在我国一线城市中小学中正在逐步普及和发展。行进打击乐是一项新生的表演艺术，它要求边演奏边配合，可以达到美育和体育的双重锻炼效果。 所以筹建属于的打击乐团也是与时俱进的适于长久发展的项目。

3、在2015年7月间择机组织举办第三届鼓手大赛，比赛遵循公平、公正的原则、旨在挖掘发现有潜在演奏能力的打击乐演奏人才，大力促进打击乐事业的发展与交流。

4、开办大师班不定期的师资培训，进行打击乐艺术教师人才的培训工作，扶持理事单位在各地组织打击乐专场音乐会，旨在提供打击乐职业人才的专业水准，提搞各理事单位在各地的学术影响力！

5、设立地市级考级点，进行社会艺术水平考级工作，解决各地打击乐考级混乱问题。

6、做好打击乐协会对外推广宣传工作。

第19篇：协会监事会工作报告

2017年度监事会工作报告

各位领导，各位会员：

受我会监事会的委托，我向大会做2017年监事会工作报告。

2017年，监事会积极有效开展各项工作，认真研究秘书处上报给我们的各项材料，严格履行监督、管理职能。特别是重点关注了商会今年的工作的有效性和执行力。从一年的工作成绩来看，我们认为2017年商会工作稳中有升，并取得了一定的进步。主要体现在

一是积极拓展政府购买服务工作，成功搭建了一个政府主导、商会运作、企业广泛参与的行业服务平台。二是进一步提升了秘书处的经营水平，更多的年轻人站在了为会员提供专业服务的第一线。

与此同时，这一年，商会的发展始终坚持了“xxxxxxxx”的办会理念，全年财务状况良好。我会2017年1月—12月共收入 元，支出 元，上年结余 元，累计结余（包括资产和现金） 元。收支平衡，略有节余。

谢谢大家！

第20篇：书画协会工作报告

与时俱进

继往开来

为开创我区书画事业的新局面而努力奋斗

---淇滨区书法美术家协会工作报告

（2015年8月2日）

各位代表，同志们，朋友们：

大家好！

今天，我受淇滨区书法美术家协会第二届理事会的委托，向大会做工作报告，报告共分两部分：一是回顾协会成立10年来所做过的工作成绩，二是协会今后的工作计划。请大家审议。

一、十年来的工作回顾。

淇滨区书法美术家协会成立于2006年。成立10年来，协会在淇滨区委区政府的正确领导下，在区委宣布部和区文联的具体指导下，坚持为人民服务，为社会主义服务，百花齐放，百家争鸣的文艺方针路线，团结全体会员，开拓进取，继承创新，取得了显著成绩。

2013年11月2日，召开淇滨区书法美术家协会第二届理事会，会议选举张中华为淇滨区书法美术家协会主席，秦毅、王山城、路继承为副主席，秘书长由王山城兼任，田贵明任副秘书长，杨志甫、周长军、王万顺、刘合印、张秀儒、李保国等为理事。

几年来，区书法美术家协会相继开展、积极举办、参加了以下活动：

（一）举办多种形式的书法活动。

协会积极贯彻党的文艺方针政策，通过开展一系列的书法活动，尽力发挥协会在社会主义精神文明建设中的特殊作用。

十年来，协会积极动员我区的广大协会会员创作优秀作品，参加省市各级主题展览，包括建国60周年、鹤壁市建市50周年、喜迎十八大鹤壁市书画精品展等

2011年，协会积极争取资金，举办了庆祝建党90周年书画精品展。

（二）重视书法队伍建设，积极发展新会员。

目前，我区协会由成立之初的10余名会员，发展到今天的60余名会员。其中，河南省书法家协会会员10名，中美协会员1名，省美术家协会会员4名。

2008年，路继承、石岩峰同志参加河南省第17届群众书法展获优秀奖；参加“关注民生”-河南省首届公务员书法展获优秀奖。2009年，路继承、石岩峰同志获批加入省书法家协会。

2010年，等同志参加展览。加入省书法家协会。

2011年、

2012年，钜桥镇的李景宽，王秀文，张秀儒、张玉儒、王灿耀五位同志获批省书协会员。

2013年，张亚强的篆刻作品入展纪念毛泽东同志诞辰120周年全国书法展。王山城、田贵明获批省美协会员。

2015年，李海文、延月胜同志申报省美协会员。

（三）热心公益、奉献社会、文化下乡、义写春联。

2010年春节，区书法家协会到钜桥邢庄村，为村民义写春联二百多幅。

2011年春节，到金山办事处蔡庄，为村民义写春联二百多幅。到鹤煤八矿为职工义写春联。参加鹤壁市“希望工程”作品义展义卖活动。

2012年，到大来店镇董庄村，为村民义写春联二百多幅。受到村民的热烈欢迎和称颂。到鹤煤八矿为矿区职工义写春联。

2013年，区书法家协会冒着严寒，到黎阳路办事处建设花园小区，为社区居民义写春联，送上新春的祝福。

广大居民热情高涨，纷纷索取春联。 2014年，到福源社区为居民义写春联。

2015年春节，区书画协会张中华、秦毅、王山城、路继承、杨志甫、杨志伟等书法家，到黎阳路办事处锦绣园社区，为群众义写春联二百多幅。受到群众的热烈欢迎，群众争相索要春联。

热心公益事业，多次组织协会会员参加鹤壁市“八一”书画作品慈善捐赠、“希望工程、圆梦大学”等义写义卖慈善活动。

（四）书画笔会交流活动。

2013年，到钜桥书画协会进行笔会交流。

2014年12月30日，到淇滨区某企业进行书画笔会交流活动。

2015年4月，我区书画协会张中华、秦毅、王山城、路继承、娄源博等书画家参加了鹤壁市首届樱花文化节书画笔会，奉献出了一幅幅精品书画。王山城同志设计的徽标在全国众多投稿作品中脱颖而出，成功选为鹤壁市首届樱花文化节的徽标。

我区书画协会通过以上一系列活动，提升了区书画协会的知名度，拉近了协会和人民群众、企业之间的距离，从而更好地服务于人民、服务于社会。

二、协会近期及今后的工作计划。

（一）筹备书画展览。拟于2015年10月份举办书画展览。

（二）组织我区书画协会会员积极参加各级展览。

1、动员非省会员积极参加河南省群众书法展、美术展览。为申报省会员创造条件。

2、关注河南省书法家、美术家协会的各项展览，推出新人。

3、目前，鹤壁市书协正在筹备的展览有：

①纪念抗战胜利70周年鹤壁市书法展览。

②与郑州大学书法精品交流展。

③鹤壁市首届临帖展。

望我区书画协会成员积极准备，精心创作出书法精品。

（三）社区工作室每周书画交流活动。

目前我协会已经在锦绣园社区、牟山一区社区、福田社区等处，成立了工作室。以后协会将每周开展一次书画交流活动，以达到互相学习切磋、共同提高的目的。

（四） 书画培训。每年计划面向群众，开展若干次书画培训。

（五）艺术作品展销推介会。为了将我区协会会员的书画艺术作品推向市场，我区协会将择时择地进行艺术作品的展销推介。

（六）义写春联。坚持每年春节下乡为群众义务书写春联。

（七）书画笔会。

《协会工作报告.doc》

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