2008届毕业生实习、实训检查总结
为促进我校2008届中职学生实习、实训工作的有效开展并加强顶岗实习教学管理，提高教学质量与顶岗实习效果。商贸系根据学校工作任务的布署，于2007年7月至2008年6月对2008届3个中职班学生实习、实训的学生进行了较为全面、细致的检查。具体检查情况如下。
一、检查组成员：
乔中学、蒋伟、王娟、魏巍、高原、朱森、孟琳、田歌
二、检查形式
实地检查、电话、QQ等，以实地检查为主，其它形式为辅。
三、检查内容
1、了解实习学生在各实习单位的工作、实习和生活情况；
2、听取实习单位对实习生的情况介绍和信息反馈；
3、听取实习生的顶岗实习情况汇报；
4、了解实习单位对学生专业岗位技能、岗位能力、学生综合素质的要求；
5、进一步加强与实习基地的联系和合作。
四、检查情况
(一)、顶岗实习的基本情况
1、绝大多数实习生基本能够按照学校毕业实习要求进行实习，在实习单位认真进行实习工作，20%的学生受到实习单位的好评，绝大多数实习生得到了实习单位的认可，但有极少数学生不遵守有关实习纪律和实习单位的规章制度，有随意离开实习单位跳槽和回家的情况。
2、实习生对在实习单位的实习工作基本满意，大多数实习生都在从事与本专业相关的工作。但也有少部分实习生实习岗位与专业相脱节。
3、实习生普遍反映通过实习，能进一步了解企业对专业的需要，检验在校学习的知识，进一步提升专业技能，拓展专业知识，为下一阶段的发展打下了坚实的基础。
4、实习单位对实习生的实习情况给予充分肯定，对我校实习生的表现给予了高度的赞扬，对我校实习生扎实的专业知识和实践技能给予赞同。
5、在实习过程中，我校实习生努力培养自己对实习岗位的热爱，珍惜在岗上的每一分钟，努力学习岗位上的相关知识，积极承担岗位上的责任义务，
努力做到能够独立顶岗，在较短时间内能够掌握和独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能知识做到“懂，会，做”，得到了实习单位的高度好评。
（二）实习生在顶岗实习中存在的问题
1、在实习实训学生中，有近15%的实习生不能安心实习，好高务远，心态浮躁，总是一山看着一山高，跳槽或已产生跳槽的想法；此外，实习期待遇低、住宿条件不理想、家乡观念重、饮食不服等也是导致实习生跳槽的一个重要原因。
2、攀比现象严重，一个学生跳槽，会在实习学生中产生连锁反应。
3、有一小部分学生自由散漫、缺乏吃苦精神，无法适应用人单位的要求。
4、部分实习生实习岗位与专业相脱节，顶岗实习的热情不高。
5、缺乏必要的礼仪和包容，沟通能力弱，自以为是，与实习岗位领导关系紧张。
6、抗挫能力不强，遭遇挫折，易萎靡不振。
7、中专实习生知识面窄，岗位适应能力不强。
8、工作循规蹈矩，缺乏创新精神。
（三）对顶岗实习中存在问题的建议
1、加强就业教育，让学生树立正确的就业观。
2、加强吃苦精神和挫折教育，现在的实习学生大多数是独生子女，家庭的溺爱学校的袒护，使得大多数学生缺乏吃苦精神，此外，学生从小学到中学再到职业学校，不论是在家庭还是学校，基本上都是一帆风顺，没有经历过挫折，在挫折面前，不知所措，畏缩不前。
3、鼓励学生进行利用假期进行勤工俭学，多与企业接触，积累工作经验，提高岗位适应能力。
4、在校期间，进行职业生涯规划引导，减少实习中的盲目性。
5、加强必要的素质与能力培养，如人际关系、沟通、礼仪等。
6、拓宽知识面，注重知识的交叉性，培养学生一专多能，更好地适用用人单位的需求。
商贸系
2008年6月
