《HP大中华区孙振耀总裁退休感言》观后感
我们大家刚收到小蔡发的文件的时候，都有种很奇怪的念头，都在说领导怎么下了个这么奇怪的家庭作业。观后感，在我们看来仿佛已经是远去的象牙塔时代的产物了。平时，我个人倒是经常有在日记里记些自己翻阅到的一些点滴的东西，但是比较少这么正式地写一些关于整篇文章的读后感言。从刚开始像是在完成任务似的漫不经心地看翻阅前两章节，到我一口气读了三遍所有九个章节的内容，深深地为其中的气度和力度所折服，感觉收益匪浅！也隐约了解领导安排如此任务的意图。
这里，我就来谈谈自己对孙总退休感言的观后感。由于孙总的退休感言涉及多方面，因此今天就节选其中一两个方面进行展开，之后，也想建议诸同事以茶话会的形式结合自身的情况进行系统地讨论。当然，自己也会以比较系统地在自己的日记本里，对其进行节选，结合自身情况，进行自我剖析。
在这里，我就节选第五章节，结合我自身的情况说说关于跳槽和积累吧！ 这里，我非常认同孙总所说的“基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……”。设计行业里有这么一句话“年轻的时候用命换钱，到老的时候用钱买命”。
在大学期间，我就已经明白积累的含义，从大一新进校园就报名CAD、PHOTOSHOP等软件培训班，到大三就进入社会利用周末时间进行兼职借此锻炼提升自己。大四的时候，我那时候已经为自己的职业方向进行的初步的定位，那时候我对自己说，大四实习的单位，一定得努力找一家起点高的单位好好学习。机会也不错，在大学老师的推荐下，我顺利地进入了杭州一家三甲的设计院，并进入了为期三个月的实习期。其间，我疯狂地学习，因为我想好好利用这三个月的机会，好好的提高自己在设计上的认识及能力，所以我一直觉得时间不够用。那段时间，我每天加班到下半夜两点之后才回去休息。三个月下来，在领导的悉心栽培下，我进步得神速，领导在多次找我谈话后，在肯定了我的积极与进步的同时，对我提出毕业后留职的想法，这或许就是对我的最大的褒奖。
毕业后，我勤恳工作，那时候就给自己立了两个一年计划，一个三年计划和两个五年计划，大概是规划自己的人生道路的。前五年，自己潜心想把青春奉献在那家设计院，也想借助于单位的良好的学习氛围好好提升自己，方便以后回闽发展。
两年过去了，就像孙总说的，跳槽，肯定是有问题了。是的，当初的确出现了点问题。主要是因为自身技术发展到了一个瓶颈阶段，而且持续了半年左右，自己在领导的帮忙下，一直无法寻求正确的突破瓶颈的方法。后来自己就想到，是不是应该换个工作环境，是否会有助于自己突破呢。加上当时还有家庭等原因，在领导的声声叹惜中，我回到福建之后的一年，证明了我的选择，我那时候，发觉自己仿佛真的突破了那个瓶颈，每个毕业生迟早都会碰上的问题。
到厦门后，因自己景观方面的能力，让自己很是有优越感，觉得自己个别方面有比同龄人突出的地方。鉴于自己碰上的瓶颈问题，因此在重庆规划院工作的这段时间，自己则有意地往旅游规划及景区规划方向发展，希望对宏观方面的掌握有助于自己对设计层面的理解及突破，但真正接触下去，才第一次感觉到原来自己在规划领域还是比较空白，这么一下去就是两年。在自己成长为规划项目的
负责人之后，我又萌生去意，我觉得真正的强者，不应该只是专才，希望自己能往全才方向发展。虽然单位领导也提到，可以让我介入业务及管理这块慢慢学习，但是自己明白，要想真正在管理、业务及交际上做到真正提高，就必须进入一个新的环境，进行全新的提升。
正是考虑到这一点，因此希望自己能围绕设计与规划为中心，转移发展方向。人不可能一辈子和刚毕业的小年轻一样，天天熬夜打拼。因此，只能寄望于自己年轻时候的积累，也正如孙总所说的，这种积累包括人际关系，经验，人脉及口碑等等。
在牛年来临之际，有幸进入我们旅游公司，与领导及诸位同事共事。过去的时日里，工作中发现自身巨大的不足。近三个月来，我的格言栏里多了一句“吐故纳新，重新塑造自己”。希望自己真的能够在领导及同事的指导及帮忙下，通过自身的努力，让自己改头换面，以全新的姿态接受新的挑战。
孙总在退休感言中提到，人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是像脉冲波一样每每回到起点。而我给自己设定的人生的道路，也是在朝着更高更强的目标前进。平时，我很喜欢和一些行业内外的前辈进行交流，希望能通过与他们的交谈得到一些启示，希望可以给自己人生道路的设计上多一份参考。
毕业四五年来，我一直以“学习着长大”来警示自己，告诉自己还有很多很多不足的地方需要学习改进。也希望在接下来的日子里，可以在领导及同事的帮忙下，改进自身的不足，发挥自身的长处，与公司携手共进，创造辉煌。
