机关作风建设整顿自查报告 围绕机关作风建设具体内容学习，我深刻地熟悉到机关作风整顿的重要性和必要性，为了在以后工作中切实改进思想、学习、工作等方面存在的问题，现就过去存在问题进行剖析如下：
一、思想觉悟不高。
一直以来，总认为一个普通工作人员只要工作不出问题，完成领导分配工作就可以了，作风问题与普通工作人员无关，事情布置下来了，有同事一起扛着，应付差事而不从心里去学习去考虑。
二、学习方面
1、学习自觉性不强，没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯，较注重单位安
排各种政治、业务学习，而对其他学习主动性不够；
2、学习钻劲不够。学习过程中，虽然认真做了笔记，但往往浅听即止，未作深入消化、领会内涵、全面贯彻；
3、学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松现象，致使对新知识、新思维掌握不够，了解不透，缺乏把学习当作责任、境界的自觉性。
三、工作方面
1、责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管职责以内事，其它事就少有过问，有时认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷，有时本该今天干完事也随便拖到明天干；
2、思想解放程度不够。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，放开思维、用实事求原则去具体分析和处理具体工作事务的创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人”或用一贯老套路、老办法；
3、对工作热情不够。财务工作是一项单调而又枯燥乏味工作，刚接触时，还觉得新鲜，但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过工作态度；
4、为人民服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众热情服务态度不够，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问问题时缺乏耐心。
《机关作风建设整顿自查报告.doc》
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