推荐第1篇：机关作风建设整顿整改措施
文章标题：机关作风建设整顿整改措施
为确保领导干部作风整顿真正取得实效，**市民政局结合民政工作实际，在完善整改方案，强化整改措施上下功夫，力求以措施落实确保作风整顿真正取得实效。
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站在手，写作无忧!]一是加强领导，明确责任。成立了领导干部作风整顿建设领导小组和软环境集中整治领导小组，由局党委书记、局长***同志任组长，副局长、纪委书记任副组长，成员由**、**、**、**、**、**等同志组成。领导小组的日常工作由***同志负责，领导小组办公室设在局党办室。各直属事业单位成立了相应的领导机构。各单位“一把手”是第一责任人。
二是把握政策，严格程序。
（一）抓好学习动员。各单位要召开好动员大会，把全体党员干部的思想行动统一到中央、省委和市委的要求上来，集中时间进行专题学习，重点学习胡锦涛、杜青林同志的重要讲话精神，学习习近平年来全国、全省、全市涌现出来的一些优秀党员领导干部的先进事迹，选择一些反面典型案例开展警示教育。学习中要组织好讨论，通过思想交锋，达到统一认识、拓展思路、解决问题的目的。
（二）抓好“三用心”活动。要结合作风整顿，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，引导各级领导班子和领导干部自觉心系群众、服务人民，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中。
（三）抓好专题民主生活会和交心谈心活动。局领导班子要在市委确定的“五查五看”的基础上，召开好专题民主生活会；市局领导班子成员和直属事业单位的领导班子成员要联系班子和个人的思想、工作、生活、学习实际，特别要联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，逐一对照检查，进行深刻剖析。要认真开展交心谈心活动，进行批评与自我批评。
（四）抓好整改提高。针对查找出来的主要问题，领导班子和领导干部要逐个研究，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改。整改方案要向群众公布，整改效果要让群众满意。
（五）抓好群众评议。作风整顿建设活动，不仅要组织评价、党内认可，更要群众评价、社会认同。活动结束时，局机关和各直属事业单位要对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。对组织不得力、措施不到位、整顿建设活动走过场、群众满意度低的，要通报批评并责成“补课”。作风整顿建设活动结束后，各直属事业单位要向市局写出总结报告。
（六）把握好活动的政策界限。按省委、市委的要求，活动“既要依靠群众，又不要大轰大鸣；既要解决问题，又不要人人过关。”这不是整人，不是把哪个领导整下课，而是转变作风、提高效率、改善环境、促进发展。要严格执行党的政策，注意区分以权谋私同改革过程中因缺乏经验而导致工作失误的界限，保护干部群众的创造性，不要把改革过程中难以完全避免的某些失误与以权谋私混为一谈。同时，也决不能听任打着改革旗号、借改革之名而行谋私之实的不正之风。三是动真碰硬，严格纪律。为确保整顿机关作风营造良好经济发展软环境活动顺利推进，各单位必须严格执行市委市政府提出的“十条禁令”。对违反“十条禁令”的，是领导干部的，第一次告诫，第二次通报，第三次免职；是机关工作人员的，第一次扣奖金，第二次待岗，第三次辞退。违规所得财物一律没收，并从部门资金中扣减相应资金。每查处一例按规定扣减单位年终目标考核分。对出现顶风违纪的部门和单位，不能评先选优。四是结合实际，务求实效。一要同开展“惠民行动”相结合。要把作风整顿真正体现到“惠民行动”中，落实到为群众办好事、办实事上。市局将把“惠民行动”的成效作为作风是否真转真变的重要标志，大力营造一心为民、实干为民的良好风气。二要同整治软环境相结合。我们在领导干部作风整顿结束后，将继续开展为期3个月的软环境集中整治活动，继续巩固作风整顿成果，真正把**建成“服务最优、效率最快、审批最简、信用最高、成本最低”的发展热土，推动**又好又快发展。三要同机制建设相结合。按照市委的要求，当前要着重建立以下六项制度：①以规范审批事项和权限为重点，建立健全行政审批制度；②以减少行政成本为重点，建立健全解决文山会海的规章制度；③以及时有效化解矛盾纠纷为重点，建立健全信访责任制度；④以建立领导干部科学评价体系为重点，建立健全干部选拔任用制度；⑤以落实领导干部责任制和责任追究制为重点，建立健全领导干部作风督查制度；⑥以建立群众评议和组织考核相结合的考评办法为重点，建立健全领导干部作风监督机制。同时，要进
一步健全和完善各级领导干部的学习制度、调查研究制度、联系群众制度、民主决策制度、公开办事制度等，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、经济责任审计等党内监督制度，使领导干部作风建设进一步制度化、规范化、常态化。
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顿整改措施。
推荐第2篇：机关作风整顿活动整改措施
机关作风整顿活动整改措施
自机关作风集中整顿以来，通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照机关作风整顿要求提出自身的不足和整改的措施。
一、个人存在问题和不足
1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作
做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
推荐第3篇：机关作风整顿剖析及整改措施
按照机关干部加强作风建设弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决工作作风漂浮，纪律涣散，责任心不强，办事效率低下，工作不实、作风不正等问题，实现机关领导作风、干部作风、工作作风的进一步好转，推进科学发展观、我认真学习了领导的讲话和胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话，学习了领导干部道德风险防范指引和基本
制度的有关文件，结合自身实际，通过自查自纠和党员民主生活会，我认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题：
一、学习方面
一是学习不够全面和主动，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想钻研不够，学习存在有敷衍的心态，存在有“实用主义”的思想，经常是遇到问题，为了解决此类问题而学习，缺乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次是在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，达到不断提高的目的。
二、服务意识方面
在贴近员工、关心员工方面不到位 不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动服务基层，服务机关员工以及关心员工方面，自己也存在不足的方面。
三、工作方面
一是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了；二是工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻；三是工作作风上拖沓，工作落实不及时；工作作风不够主动，在预见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付；四是工作作风不够深入，主要是对本处室基层员工一些问题，有时调查了解不够，有时没有作全面了解就主观从事。工作不够深入扎实。
四、创新进取方面
一是工作激情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气，在困难面前缩头缩脑，工作没有激情，二是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法。
五、专业方面
没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，害怕自己做不好。而且又未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
六、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析了产生这些问题的根源：主要是对社会的发展认识不准确，对客观存在不能正确分析，归到根本，其实是人生观、世界观模糊的问题。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，就会在生活生产过程中产生一种消极的心。
七、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 “三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，知难而进的勇气完成各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办事的本领；要讲究方法，注重实际，要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。首先就是要加强业务知识、电脑知识的学习掌握，特别是在部合并改革时期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，从我做起，从点滴做起，干一行爱一行，虚心好学，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。主动与同事团结协作，不弄虚作假。服从领导，听从指挥，严格遵守各项规章制度。办事公正，反对“事不关己高高挂起”的态度，反对“你好、我好、大家好”的处世哲学。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。要以旺盛的战斗力永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作特点。再次，提高协调能力，改变不良心理，溶入社会，多与群众沟通，改变工作方法，创造良好的工作环境，为更好地为人民服务打下坚实的基础。除此之外还应做到：
（1）、要深刻领会这次机机关作风整顿的重要性，扎扎实实地投入到活动中去。
（2）、作为局里普通一名共产党员，不断加强学习，提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好行领导交办
按照机关干部加强作风建设弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决工作作风漂浮，纪律涣散，责任心不强，办事效率低下，工作不实、作风不正等问题，实现机关领导作风、干部作风、工作作风的进一步好转，推进科学发展观、我认真学习了领导的讲话和胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话，学习了领导干部道德风险防范指引和基本制度的有关文件，结合自身实际，通过自查自纠和党员民主生活会，我认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题：
一、学习方面
一是学习不够全面和主动，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想钻研不够，学习存在有敷衍的心态，存在有“实用主义”的思想，经常是遇到问题，为了解决此类问题而学习，缺乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次是在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，达到不断提高的目的。
二、服务意识方面
在贴近员工、关心员工方面不到位 不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动服务基层，服务机关员工以及关心员工方面，自己也存在不足的方面。
三、工作方面
一是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了；二是工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻；三是工作作风上拖沓，工作落实不及时；工作作风不够主动，在预见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付；四是工作作风不够深入，主要是对本处室基层员工一些问题，有时调查了解不够，有时没有作全面了解就主观从事。工作不够深入扎实。
四、创新进取方面
一是工作激情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气，在困难面前缩头缩脑，工作没有激情，二是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法。
五、专业方面
没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，害怕自己做不好。而且又未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
六、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析了产生这些问题的根源：主要是对社会的发展认识不准确，对客观存在不能正确分析，归到根本，其实是人生观、世界观模糊的问题。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，就会在生活生产过程中产生一种消极的心。
七、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 “三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，知难而进的勇气完成各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办事的本领；要讲究方法，注重实际，要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。首先就是要加强业务知识、电脑知识的学习掌握，特别是在部合并改革时期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，从我做起，从点滴做起，干一行爱一行，虚心好学，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。主动与同事团结协作，不弄虚作假。服从领导，听从指挥，严格遵守各项规章制度。办事公正，反对“事不关己高高挂起”的态度，反对“你好、我好、大家好”的处世哲学。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。要以旺盛的战斗力永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作特点。再次，提高协调能力，改变不良心理，溶入社会，多与群众沟通，改变工作方法，创造良好的工作环境，为更好地为人民服务打下坚实的基础。除此之外还应做到：
（1）、要深刻领会这次机机关作风整顿的重要性，扎扎实实地投入到活动中去。
（2）、作为局里普通一名共产党员，不断加强学习，提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好行领导交办[page_break]的日常工作。
（3）、在以提高服务质量为中心活动中，要时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把机关员工满意不满意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，简化办事程序，提高办事效率，把为人民服务落实到具体工作的每一个程序中，以最好的服务质量为机关服务。
2007年4月4日
推荐第4篇：机关作风整顿整改措施专辑（一）
全市机关作风建设活动自4月进入组织实施阶段以来，市级机关各部门按照市委市政府的总体部署，认真贯彻落实××书记在全市机关作风建设动员大会上的讲话和××副书记在分管领导及联络员会议上的讲话精神，对照“坚持‘三个转变’、强化‘四个服务’、实现‘五个突破’”的总要求，坚持高标准、严要求，深刻查摆机关作风上存在的突出问题，研究提出整
改的重点内容，扎实制定整改的具体措施，为确保机关作风建设，取得实效奠定了坚实的基础。现分期刊登各部门梳理出的主要问题和整改措施，供相互借鉴。
部门
（单位）
存在的主要问题
整改措施
市委办公室
1、在加快培养一专多能、独当一面的干部方面还需进一步加强；
2、在切实提高调查研究的深度和广度方面还需进一步加强；
3、在全面增强服务意识、提高履职水平方面还需进一步加强；
4、在优化提高工作规范化程度和效率方面还需进一步加强。
1、强化理论武装，提高实践能力。深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党章；及时学习把握中央、省重大方针政策和市委、市政府重要战略决策；坚持开展社会主义荣辱观、理想信念和优良传统教育；努力营造勤于学习、善于学习的浓厚氛围，落实学习制度，创新学习形式，建立业务研讨机制，实行内部挂岗锻炼，充分利用“秘书工作论坛”和“综合论坛”平台，加强学习研讨，坚持学以致用，提高服务市委中心工作的能力；
2、加强调查研究，提高参谋水平。根据市委领导要求和工作中的重点、难点和热点问题，主动开展调研，深入基层掌握实情，积极提出对策建议，切实增强调研的深度广度和自主调研能力；
3、强化九项工作，提高履职水平。一是努力推进秘书工作进一步细致、规范、高效。二是着力提高文稿质量，切实提高参谋助手作用。三是切实提高信息工作的针对性、高效性。四是努力提高督查工作实效性。五是发扬信访工作连续作战的作风，努力维护良好的发展环境和群众的根本利益。六是确保密码通信安全畅通，加快信息化建设。七是加强依法治密，切实发挥保密工作保安全、保发展作用。八是紧紧围绕中心，党史方志工作力求多出成果、出精品。九是提高人性化服务水平，努力提升接待新形象；
4、完善运行机制，加强内部建设。学习借鉴省委、兄弟地市的有关工作标准、程序和先进经验，进一步科学安排、优化流程。完善“两项制度”；着力建设学习型机关和学习型处室，培养学习型干部；积极创建文明机关，带头落实市级机关文明礼仪，在全市机关作风建设中起带头表率作用；加快信息化建设，创建一个办公室内部信息传递、内部运行、互动学习、资源共享的新平台，提高机关效能；坚持勤俭节约的原则，积极建设节约型机关。
市人大机关
1、服务人代会、常委会会议、主任会议，服务人大常委会，服务人大代表的水平还不够高；
2、监督工作的方式方法创新还不够；
3、机关效能建设的长效机制还不够健全。
1、坚持求真务实，深入开展调查研究，为常委会决策提供科学依据；
2、进一步增强服务的主动性、超前性，不断优化为“三会”、人大常委会、人大代表的服务质量；
3、坚持和完善联系代表、规范闭会期间代表活动等制度，为代表履职创造良好条件；
4、采取多种方法，深入开展执法监督；
5、积极探索创新监督方法，加大对“一府两院”的监督力度；
6、紧紧围绕事关人民群众根本利益的热点难点问题开展监督；
7、认真总结、梳理本届以来的机关工作制度，汇编成册；
8、不断强化机关干部教育管理工作；
9、进一步加强会议、文件和公务接待管理。
市政府办公室
1、干部理论学习的主动性和自觉性还不够，理论对实践的指导作用发挥得不够充分；
2、处室业务工作的创新创优显得不足，专业处室综合协调、文稿写作和文件起草的质量需要进一步提高；
3、服务领导的主动性、超前性还不够，为领导决策当参谋和助手还有差距；
4、服务基层群众不够直接、具体，没有让更多的群众切实得到服务，感受到关爱；
5、干部队伍的结构不尽合理，干部流动不快。
1、完善办公室学习制度，科学安排中心组学习、处长例会、“机关学习日”和“每月一书”读书活动，邀请部门领导讲解全市重点工作，定期组织考学；
2、开展专业处室综合文稿、规范办文和协调工作专题研讨，制定督查考核办法，加大处室办文通报力度，开展办公自动化培训，完善处室ab岗制度；
3、加大问题类、建议类、指导类信息采编力度，强化超前性、策略性、问题性调研，开展领导秘书工作研讨，积极思考并主动承担一些政府层面的工作
推荐第5篇：粮食局机关作风教育整顿整改措施
根据机关作风整教育顿实施方案安排，我局干部职工经过深刻的自省、剖析，通过自己找、集体查的形式，经过局机关作风教育整顿活动领导小组办公室的整理，对查出典型问题和存在的不足，拟定的整改措施是：
一、思想上的整改；要加强政治理论的学习，保障学习时间，采取集中学习和自学相结合，班子成员重点要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民文选等的重要篇目，要继续学习“三个代表”重要思想，学习中纪委七次会议精神和省、地、县有关会议精神以及机关作风教育整顿活动资料，加深理解，互相交流，共同提高。
二、工作作风上的整改；要加强业务学习，尤其是法律法规的学习，要积极参加各类法律法规的培训，努力提高行政执法水平。
三、党风廉政建设方面的整改；一要认真执行党风廉政建设责任制和领导干部责任追究制，二要加强党风廉政教育，树立正确的人生观、世界观、价值观。
四、班子成员率先垂范，凡是要求下面做到的，班子成员先做到，凡是要求下面不能做的，班子成员率先不做。
五、纪律作风方面的整改；一要抓好机关纪律作风的整改，严格机关工作纪律，二要爱岗敬业勤政务实，全心全意为人民服务。
通过第一阶段的学习提高，第二阶段的对照检查，针对存在的问题和不足，我们要认真进行整改，要以这次机关作风教育整顿活动为契机，把我局的纪律作风抓好，抓落实，树立良好的工作作风和全心全意为人民服务的思想，为全县经济发展作出新的贡献。
推荐第6篇：机关作风整顿个人整改措施汇报
通过前阶段广泛发动、加强学习、深入剖析，我进一步认识到：深入开展机关作风整顿活动，是促进我镇政治安定、社会稳定、构建和谐社会的需要；是实践科学发展观、加快经济社会发展的内在需要；也是提高个人整体素质和能力适应日益发展的时代的需要。目前在我镇面前存在着工业大而不强、农业产业化水平低、财政收支矛盾突出、农民增收难、乡村运转难、群众工作难的问题，这次机关作风整顿工作就是一剂干事创业的催化剂，鞭策我们咬紧牙关、努力奋斗、真抓实干、逐一破解。在上一阶段剖析的基础上，我抓住整改问题及目标，制定个人整顿措施，并严格搞好落实，促使个人工作觉悟与工作水平再上台阶。
一、整改目标、原则
1、整改目标：提高自身理论素养，宗旨意识，严格要求并规范自身言行，带头努力学习，搞好服务，清廉节约、开拓创新，为破解农村三大难题和实现构建和谐社会的目标而努力工作。
2、整改原则：坚持解放思想、实事求是的原则，坚持有则改之，无则加免的原则，坚持提高素养，改进工作的原则。
二、整改措施
1、加强理论学习，全面提高素质。
学习是铸器的工具，抛弃了学习就是毁了自己，我将以孜孜不倦，持之以恒的精神更加重视提高个人的思想政治素质和理论素养，坚持用邓小平理论，“三个代表”重要思想武装头脑，在学习邓小平理论科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气，下真功夫。自觉用高的标准来要求自己，做到在思想认识上有高度，指导工作上有新思路，在抓落实上有新举措。带头增强责任意识与服务意识，改进工作作风，进一步树立全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，清清白白为官，实实在在干事。针对过去学习上存在的问题，我决定在以下几方面予以加强。一是加强马列主义理论学习，特别是辩证唯物主义和历史唯物主义的学习，认真领会精神实质，使自己树立起正确的世界观、人生观和价值观，增强自身的政治敏锐性和政治鉴别力。二是进一步学习邓小平理论，解放思想，实事求是，转变观念，改进作风，坚定走建设有中国特色的社会主义道路的决心和信心，坚持走实事求是的思想路线。三是认真学习党的知识，进一步坚定共产主义的理想和信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。四是学习法律法规，进一步规范个人行为，为依法行政打好基础。五是学习现代科技知识，跟上时代发展的要求，把握现代生产力发展的关键，不断提高解决农村实际难题的能力。学习市场经济与社会管理知识，重点掌握社会主义市场经济的基本规律，以及履行职务所应具备的知识，认真转变政府职能，增强工作中的计划性、系统性、科学性、预测性和创造性。坚持以市场为导向，抓好农村经济结构调整，正确处理经济社会相协调发展的问题。六是加强反腐倡廉学习，自觉抵制各种腐败行为的侵蚀，自学接受组织和干部职工监督，加强个人修养，恪尽职责，不以权谋私，奢侈浪费，不违纪违规，经得起权利关、金钱关与人情关的考验。七是在学习方法上，除积极参加各级组织安排的学习外，坚持自学为主。做到对学习内容要心中有数，重点明确，平时见缝插针地抓紧学习。在学习中，把学习各种基础理论与学习现有党的方针、政策结合起来，与乡镇经济的发展和社会的全面和谐结合起来。在学习好书本知识的同时，坚持向实践学习，向周围的干部和群众学习，取人之长，补己之短。
二、牢固树立民意识
“以人为本，为民解困”是我党的追求目标。心里始终想着群众，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，多为群众办实事、办好事、解难题，当好群众的“贴心人”。办事情、作决策充分体现人民群众的意志；抓改革、促发展，充分依靠人民群众的力量；解民情、解民忧，努力让人民群众得到更多的实惠。以人民公仆的赤诚与共产党员的使命感和责任感，抓住党政之所急，群众之所需，发展之所系的点，实实在在、勤勤恳恳的为人民群众服务。多做得人心、暖人心、稳人心的工作，结合马庄实际，认真抓好工作的落实，以实现我镇工业立镇、农业强镇、三产活镇、科教兴镇的既定任务。
三、勤政务实，力戒“形式主义”
基层工作是一项非常实在的工作，来不得半点漂浮，作为乡镇主要负责人必须带头倡导“以实为首，以和为本，以勤为乐，以廉为荣，以绩为准”的优良作风，勤政为民，真抓实干。始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，坚持思想求实、工作务实、效果讲实的作风，团结带领广大干部群众，一切从工作实际出发，创造性地开展工作，多干打基础利长远的工作，坚决不做违背民意、图显政绩的事情，埋头苦干，不图虚名，无私奉献。坚持求真务实，转变工作作风，切实减少文山会海和事务性活动，少开会，少应酬，开短会，说短话，拿出更多的时间和精力，到基层和群众中去，到问题多、困难大的地方去，察真情、解难题、办实事、求实效。
四、坚持民主集中制，抓好班子带好队伍
我将把加大社会开放度、增强社会透明度、扩大社会参与度、提高群众满意度作机关建设目标，建设学习型、服务型、创新型、效能型、清廉型、节约型的新型机关，率先垂范，做贯彻执行民主集中制的表率；既要谋划大事，总揽全局，更要努力维护班子团结，虚心听取大家意见，集思广益，齐心合力共谋发展，最大限度地调动班子成员和广大干部职工的积极性。要增强民主意识，深入群众，倾听群众意见，做到“知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所需”，集思广益，调动大家工作的积极性，全面提高整个干部队伍的执政能力；坚持公道正派，任人唯贤，坚定正确的选人用人导向，举旗帜，抓班子，带队伍，促发展。
五、坚持清正廉洁，做勤廉公仆
对领导干部来说，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，既是党性原则，又是修养方法。我将牢记“两个务必”，认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，做到自重、自省、自警、自励，模范遵守各项规定，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到一身正气、两袖清风，树清正廉洁、勤政为民、诚实守信的形象，做勤廉公仆。
我将抓住这次机关作风整顿工作的契机，继续深刻领会其中的重要精神，通过这次活动，使自已在思想作风、工作作风和纪律表现上都有明显进步，我将继续认真整改自己存在的问题和不足，努力发挥好模范带头作用，为破解发展难题，促进经济发展，搞好社会稳定，构建和谐社会做出更大的贡献。
2005年8月31日
推荐第7篇：水务局机关作风整顿工作整改措施
水务局机关作风整顿工作整改措施
水务局机关作风整顿工作整改措施
机关作风整顿工作整改措施 为贯彻落实《水务局机关作风整顿工作整改阶段实施意见》，认真做好整改阶段各项工作，确保整顿工作取得实效，河管站全体干部职工通过学习李宽端书记在全县党政机关和干部作风整顿动员大会上的讲话，及赵局长在水务局关于开展机关作风整顿会议上的重要讲话，我们充分认识，结合实际，召开民主生活会，查找我们在工作中的不足和机关建设等方面存在的问题。特制定如下方案：
一、深刻认识，做好整改阶段的工作 整改阶段，是集中时间学习，集中精力解决问题，确保整顿工作取得实效的关键。我们深刻认识，认真学习，紧紧围
绕赵局长提出的四个重点问题，结合本单位存在的实际问题整顿，求真务实，真正把思想、工作及机关建设扎实有效地坚持下去。
二、充分认识，增强进取意识 通过学习和召开民主生活会，我们充分认识到河管站要以正确的心态，从自我满足中走出来，用冷静、清醒的头脑认识自我，确定新的工作目标，对工作敢作为、想作为、能作为、不攀比，比就比工作、比干劲、比付出、比创新能力，增强进取意识。
三、集中学习，增强思想观念 我们要牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际，深入学习政治理论，提高理论素养，对党的新知识、新理论及时掌握，全面掌握，从工作的实际需要出发，自觉学习专业知识，提高依法办事水平，使思想观念和知识水平始终与时代前进的步伐相合拍。
四、本色做人，增强自律意识
严格落实“四大纪律，八项要求”和《廉
政准则》，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，一身正气，时刻想到应尽的责任和义务，干好自己该干的事，不要干自己想干的事。经常按照党纪国法和规章制度的各项规定对照自我检查，严以律己，规范行业行为，高效工作。
五、出色做事，强化整体意识 树立强烈的危机意识、竞争意识、争先意识，培养吃苦精神和吃气意志，在竞争中增长我们的知识和才干，在争先中实现我们的个人价值。强化整体意识和大局观念，既能干事，也能共事，把河管站的干部职工团结起来形成一个和谐的团体，使大家工作、生活在一个风清气正、相互信任、团结和谐的环境里。把等、靠领导安排工作，变成主动请示、汇报，把工作做在前头，真正做到言必行、行必果。
六、加强纪律观念，搞好机关建设 对局制定的规章制度执行坚决、长久，
不搞阳奉阴违，当面一套背后一套，摆正自己位置，不该说的不说，不该干的不干，规范行业行为，严格要求，严格管理，扶正压邪，坚决治“懒、散、滑”。工作方面，我们定人、定责、定岗，一部分同志对国有河道进行长期巡查，依法整治河道堤防秩序，杜绝水事违法事件发生，确保河道引水和泄洪安全；一部分同志控制引水、防汛期间的各节制闸，定期对各闸进行维护，确保引水的合理调度，汛期泄洪的畅通；一部分同志负责办公室工作，搞好办公室卫生和后勤保障，做好上传下达，确保政令通畅。
通过学习和整改真正使河管站形成一个人人有事干，事事有人管，本色做人，出色做事，既有凝聚力，又有战斗力的和谐团体，为争做“五型干部”，弘扬“五个作风”，创建“五型机关”，发展“水利事业”而努力。
推荐第8篇：机关作风整顿整改措施专辑（二）
部门
（单位）
存在的主要问题
整改措施
市
侨
办
1、侨务工作创新能力不够强；
2、侨务工作服务科学发展能力不够高；
3、侨务工作作风不够深入。
1、加大招商引资工作力度。对在谈侨资项目，做好跟踪联络、协调服务；
2、邀请香港进出口商会重点企业家组团来湖考察，推进湖港两地经贸合作；
3、与省侨联在湖联合举办海外高层次留学人才回国创业恳谈会，与有关企业和部门开展项目对接；
4、邀请香港甬港联谊会、海外知名人士访问团来湖考察，主动参与国务院侨办在上海举行的华商会活动，进一步拓展海外联谊；
5、抓住奥地利新世界高尔夫俱乐部等侨资企业开张、节庆的契机，为我市加快发展培育一批新的侨力资源；
6、开展一次全市侨情大普查，充实侨情档案，建立资源库和信息网，利用各种渠道挖掘资源，更好地为我市的对外开放和经济发展服务；
7、举办一期全市侨务干部培训班，切实增强侨务干部为发展大局服务和为侨服务的能力；
8、配合招商主体赴中山、温州等地举办招商活动，为基层对外经贸合作搭建平台；
9、在归侨侨眷中开展以“参与奉献”为主题的我为“十一五”规划做贡献活动；
10、办好“归侨侨眷之家”，丰富活动内容，使之真正成为归侨侨眷相互交流、沟通信息、增进友谊的温暖的家；
11、筛选一批重点侨资企业，建立部门领导分工重点联系走访制度。深化为侨资企业服务工作，切实维护好华侨华人投资者的合法权益；
12、分别组织举办“金融”、“商检”等讲座、培训，为侨资企业提供政策、法律咨询服务。
部门
（单位）
存在的主要问题
整改措施
市
残
联
1、学习不够深入、思想不够上进；
2、发展意识较弱、开拓创新不够；
3、工作畏难、破难欠缺；
4、作风欠扎实、效率还不高。
1、创建学习型机关，坚持理论中心组和“机关学习日”学习制度；
2、健全“三会一课”制度，坚持谈心谈话制度；
3、开展“党员先锋岗”创建活动，巩固扩大先进性教育成果；
4、组织康复、就业等考察学习，拓宽视野；
5、参加多种形式培训班，提高素质；
6、落实对低保精神病人免费送药、推行银行卡发放残疾职工工资等项目。制定出台市区低保边缘残疾人救助办法，创新救助服务机制；
7、知难而进，在全市60乡镇开展残疾人社区康复工作；
8、乘势而进，在乡镇（街道）换届时配备专职理事长力争达80；
9、与时俱进，健全组织、救助、服务、网络四大体系；
10、抓督查、促落实。建立每季重点工作督查制度；
11、抓协调、求实效。落实363名特困残疾人低保金全额发放等；
12、抓考核、建机制。完善年度工作目标责任制考核，绩效与分配挂钩。
市
工
商
联
1、对加快我市非公有制经济发展的调研不够深入，反映的意见、提出的建议还不够多；
2、在积极引导会员企业自主创新和服务会员企业加快发展方面还缺少措施和办法；
3、加强干部队伍自身建设方面措施还不够扎实有效。
1、加强对省政府鼓励支持发展非公有制经济32条的宣传，营造加快非公有制经济发展的良好氛围；
2、加强调查研究。《在科学发展观指导下，大力发展和提升非公有制经济研究》和《民营企业融资研究》《民营企业社会责任研究》等课题调研分别在6月30日、9月30日前完成；
3、组织民营企业参加中央党校《民营经济理论和实务》培训，组织民营企业参加青岛海尔大学管理创新研讨班。5月底前完成；
4、组织民营企业参加《新公司法》、税务、质检、环保、商检等专题培训；
5、加强对外联络，为民营企业“走出去”和招商引资提供服务，努力完成市下达的招商引资考核任务，认真做好市政府温州招商的各项准备工作，并进行项目跟踪服务；
6、引导非公有制经济人士参与社会主义新农村建设，与市委统战部共同组织开展“村企心连心，共建新农村”活动；
7、帮助指导行业商会创新服务平台建设，加强商会工作制度化建设；
8、争创“六好”班子。以创建“六好”班子为重点，以深化“学习型”机关建设为基础，深入开展文明机关创建活动；
9、建立健全内部管理规章制度。重点抓好“县、区工作考核制度”等6项制度的完善工作，并形成制度汇编。
部门
（单位）
存在的主要问题
整改措施
市
发
展
和
改
革
委
员
会
1、对照学习型机关的要求，学习的系统性、透彻性还有差距；
2、对照创新型机关的要求，在体制机制、工作方法上创新还不够；
3、对照服务型机关
的要求，服务能力和水平还有待提高；
4、对照效能型机关的要求，少数干部的潜能还没有得到充分发挥。
1、进一步强化学习理念，完善学习规划，创新学习形式，落实学习制度，注重学用结合，巩固提高“三创”工作成果；
2、进一步强化创新理念，建立创新机制，鼓励大胆创新，激发创新热情，扩大创新成果；
3、进一步强化服务理念，明确服务责任，搞好服务督查，加大服务力度，改进服务方法，提高服务效率，促进加快发展；
4、进一步加强教育管理，建立和实施绩效考核机制，最大限度地发挥全委干部职工的潜能。
市
经
委
1、思想作风素质有待提高；
2、深入企业调研、服务的力度不够；
3、解决企业问题和困难针对性不强；
4、缺乏主动性和创新精神，工作效率还不高。
1、加强政治理论和业务知识学习，落实好五项学习举措：坚持个人自学；坚持全委和处室集中学习；坚持向企业学习；坚持向专家学习；坚持向其他部门学习；
2、合理安排工作时间，分区分片下基层调研；更多、更全面地收集国家宏观和行业中观层面的动态信息，做好服务企业工作；
3、对企业反映强烈的突出问题，集中力量、有的放矢开展整改；
4、加大锻炼和培养年轻干部的力度，推荐年轻干部到重要岗位。加强工作计划性，进一步完善首问责任制、ab岗工作制等制度。
市
财
政
地
税
局
1、干部职工服务意识有待提高；
2、新政策、新法规宣传有待深入；
3、一些审批环节效率有待提升。
1、在提高“窗口”办事效率上下功夫。基层窗口全面实行一个窗口受理、一次性告知、一站式办理，纳税人在一个办税服务窗口就可办理所有涉税事宜。企业具名发票预约上门核销。对重点骨干企业、重点招商引资企业和新办企业建立双休日、工休间预约服务制；
2、在创新管理办法上见实效。对各类审批事项精简手续，简化环节，建立减免税即时审批制度、运输发票代开绿色通道制度和会计证申领快速通道。提高政府采购工作效率，对采购金额在5万元以下的办公耗材、文具用品，由原来的每批次都要实行政府采购改为由各单位自行采购；对14项货物类商品的采购和车辆加油、保险、维修3项服务实行协议供货；
3、在全面推进政务公开上谋深化。进一步完善“12366”纳税服务热线，扩大网税系统和“一户通”覆盖面，实施行业税收稽查公告制，提高稽查工作的透明性。建立明星企业政策兑现回访制度，大力开展各种财税宣传活动。
部门
（单位）
存在的主要问题
整改措施
市
贸
易
粮
食
局
1、思想不够解放；
2、工作质量有待提高；
3、工作节奏有待加快。
1、切实强化学习。完善学习计划，健全学习制度，有针对性地开展政治理论和业务知识学习；
2、进一步健全机关工作制度。全面落实岗位责任制、服务承诺制、告知承诺制、ab岗工作制、首问责任制、按时办结制、失职追究等制度；
3、理清工作思路。进一步完善商贸经济“十一五”发展规划，重点落实今年商贸重点工作、为民办实事和重点调研课题责任分解；
4、扎实推进“两个年”活动。一是建立项目三级联系制度。实行局领导、处室、项目三级联系，责任到人。二是建立健全项目库。做好32个新建项目和14个续建项目的跟踪、协调和服务。三是服务企业做到“四个不”即：审批项目不收费，碰到难题不推诿，为企业办事不延误，遇到矛盾不上交。
市
外
经
贸
局
1、政策指导不够；
2、服务深度不够；
3、办事高效不够。
1、加强业务学习和业务指导。通过多渠道培训和相关活动加强政策指导水平。目前我局已经联系了商务部、省外经贸厅、上海外贸学院等部门与科研机构，针对今年“三外”工作的新情况、新问题安排开放型经济理论与实务培训班，5月已举办了公平贸易实务培训班，6月组织基层参加招商引资实务及政策培训班；
2、加强调查研究。继续做好各类调研分析，为领导决策提供参考依据。尤其像并购、民企引外、品牌战略等新课题针对湖州实际进行分析研究，提出建议，及时向上反映。做好对重点出口行业的公平贸易预警监测工作；
3、改进工作方式。以联系重点企业、重点项目，加大对“大、好、高”项目的推进力度为抓手，加大对基层的服务力度，召开全市开发区工作例会，对开发区升级扩容进行有效指导；加强与已落户外资企业的互动联系，召开外资企业座谈会，听取企业意见，改进工作作风。
市
统
计
局
1、统计基础工作薄弱；
2、统计服务水平有待于进一步提高，搞准数据、解析数据能力还需增强；
3、统计法制建设还需加强，依法行政的氛围还不浓，执法力度还不够强；
4、统计管理缺位，为基层服务还有待加强。
1、加强学习教育，提高队伍整体素质，进一步增强机关干部搞准统计数据、找准统计需求、解析统计数据三种能力；
2、积极推进和完善以gdp核算为龙头的统计制度改革，研究完善下管一级的配套措施，加强对主要数据审核力度，提高统计数据质量；
3、加强统计监测，拓展新领域，建立党委、政府关注的统计监测制度。主要建立全面小康年度监测制度、能源统计监测制度和
一、
二、三产业结构调整统计监测和社情民意调查，继续推进乡镇统计工作规范化建设，力争乡镇统计机构建设得到突破；
4、开展宣传，扩大《统计法》社会影响，进一步完善健全统计执法机制，市与县区签定工作目标考核责任书；
5、明确整改责任，确保整改措施落实到位。
部门
（单位）
存在的主要问题
整改措施
市
旅
游
局
1、机关工作人员深入基层、企业开展调查研究不多，下基层停留于表面；
2、旅游方面政策落实不到位，工作指导不够；
3、机关整体效能意识还不强，存在忙闲不均现象；
4、提高效率，规范机关文件运作程序；
5、中心城市旅游开发建设滞后；
6、旅游接待设施建设及服务水平跟不上。
1、加强调查研究、讲究实效。局领导和职能处室按照职能，深入县区、乡镇和旅游企业调研全年不少于10次。年人均帮助解决实际问题不少于6件。每个处室每年写出一篇工作调研报告；
2、召开机关干部会议，排出主要包括税收、土地、财政奖励、价格等方面政策，印制旅游政策一览读本下发到基层；
3、把今年的全局重点工作责任分解到人。年终考核以此为依据之一来评价每个干部的年度工作实绩；
4、办公室加强文件发放的把关和督查，执行严格的发放程序，对正式文件和便函均予登记管理；
5、加快规划的宣传和实施力度；完善中心城市的旅游接待设施；扶持太湖旅游开发；推进西山景区的开发建设；督导妙西、埭溪等重点乡镇的乡村旅游发展；
6、推动高档次的旅游星级饭店建设；加快升星评星步伐；指导创建绿色饭店，加强管理人员和技术服务人员的培训指导；
市
国
有
资
产
监
管
委
员
会
1、国有企业监管体制还不顺，对国有企业管理是行业主管部门管理与国资企业管理的职责不够明确；
2、国资监管政策法规宣传力度还不够；
3、国企领导班子队伍建设方面的教育培训还不够；
4、要求更有效地帮助解决企业实际问题。
1、加强同有关党委政府部门的沟通和联系，履行出资人职责，进一步理顺与监管企业关系；
2、积极推行二家企业经营业绩考核试点，调动监管企业国有资产保值增值的积极性；
3、举办企业高管培训班、国资监管知识讲座等，进一步提高系统干部职工、企业经营管理者的业务水平；
4、开辟电视报纸专栏、编印政策法规手册、组织巡回展板等载体,多渠道加强国资监管法规宣传；
5、选配好三家企业领导班子，开展国有企业“四好”领导班子建设，扎实推进廉政文化进企业等，切实提高企业领导人员的综合素质和能力水平；
6、全面实施产权处置“阳光工程”，推行政务公开，落实委领导和机关联系监管企业制度，将服务企业关口前移，指导正兴集团有限公司、市环太湖集团有限公司、市南太湖投资发展有限公司等国有企业改革重组，举办国有投资发展公司赴香港融资推介会等，进一步转变机关作风。
部门
（单位）
存在的主要问题
整改措施
市
招
商
局
1、运用科学发展观指导实践的能力还不全面；
2、在招引“大高优”项目上突破不够；
3、以商引商、以外引外需进一步强化，服务水平尚须提升；
4、受体制、机制的制约，对招商信息资源的有效整合成效不明显，对各县区、开发区的招商工作指导缺乏有效手段，研究、探索招商工作中的规律性问题还不够；
5、在内部管理上，干部职工的内聚力仍需加强，尤其是在更好地调动各方面积极性，充分发挥团队作用上。
1、增强学习的自觉性紧迫感，努力建设学习型党组织。学习新的产业知识，提高对引进项目的判断能力。加强对现行政策的学习，提高运用科学发展观统领和指导工作的能力，努力创建“六好”领导班子；
2、实行分管领导定期交流研讨“大项目进展情况”制度，完善大项目激励机制，结合分管工作，落实3位副局长专攻世界500强项目；
3、建立局内服务机构，提高服务水平。主动联系民营企业，帮助民营企业牵线搭桥。落实局领导联系、走访落户企业制度。进一步落实领导联系“大高优”项目制度；
4、一是依托驻外招商点，做好对上海、苏南、广东等外商密集地的信息采集。二是依托海外招商代表，突出重点联系的外商。三是依托海内外招商活动平台，拓宽联系渠道。四是依托新开设的招商网站，加大获取信息的广度和力度。五是加强同开发区、工业园区及重点乡镇的联系，掌握平台容量和项目等情况。六是积极吸收、借鉴发达地区的招商经验，加强对自身工作和本市招商情况的研究，积极探索符合经济规律、贴近我市实际的招商方式；
5、整合局内部力量，实行招商人员与行政、后勤人员结对子帮带的办法，提高全员招商素质。落实好月度招商形势分析会。加大对实到外资、项目质量的考核权重。以招商员为主体，把重点放到对项目引荐者的激励上。
湖
州
经
济
技
术
开
发
区
管
委
会
1、工作作风不够扎实，主动为企业服务不够、服务质量不优；
2、审批程序繁琐、周转流程时间较长、办事效率不高。
1、完善委领导联系重点企业制度。确定重点企业名单，明确工作职责，进行重点服务；
2、减轻企业负担。开发区管委会对企业无收费，包括手续费、工本费等。对重点工业外资企业和高新技术企业，以及市先进制造业基地重点项目，按市规定最低标准收取行政事业类规费；
3、简化审批程序。制定《企业投资项目核准备案暂行办法》和《企业投资备案、核准委内操作暂行办法》，公布湖州开发区企业投资项目备案流程图、企业投资项目核准流程图，项目审批时间比法定时间缩短二分之一以上，为企业提供便利、快捷、高效、优质的服务；
4、提高办事效率。按照限期办结制的要求，加快委机关部门办事流转程序，将各部门处理结果、办结时间等情况上墙公示，接受群众监督；
5、建立重点项目全程代理制。对投资规模大、科技含量高、发展前景广的项目，指定专人负责，提供全程跟踪服务；
6、增强企业的技术创新能力。加强南太湖科技创新中心建设，鼓励企业与科研院所联合开发，每年区财政安排100万元用于企业技术创新和产品研发的奖励。
部门
（单位）
存在的主要问题
整改措施
太
湖
旅
游
度
假
区
管
委
会
1、学习意识有待提高，业务素质的提升跟不上形势、任务的需要；
2、责任意识有待提高，处理问题不及时，效率不高；
3、开拓创新意识有待提高，在工作中只限于领导怎么布置，部门就怎么干，工作创新不够；
4、发展意识有待提高，只求完成本职工作，缺乏高昂的发展激情，思想观念、工作作风还不能适应政府主导、市场运作的发展新形势、新要求；
5、服务意识有待提高，群众观念还不强，深入基层少，听取群众意见少，工作方法简单。
1、抓学习。继续强化理论学习，邀请党校老师上党课，提高理论、业务、政策水平，开展机关作风建设政治理论测试，并以此为抓手提高学习的自觉性、主动性；
2、抓落实。坚持科学发展观和正确政绩观，强化工作责任制并把责任制的落实情况与年度考核结合起来；
3、抓深入。深入基层做好工作，了解并解决工作中存在的问题和基层、群众迫切需要解决的问题；
4、抓督查。继续抓好工作督查、纪律督查、项目督查。各部门按月、星期定出工作计划和工作重点并上报督查组，主动接受督查,杜绝和及时纠正一些苗头性的影响机关效能的问题，更好的落实和完善各项工作。
市
民
政
局
1、服务大局的意识需进一步增强；
2、为民解困和为民服务的思路和载体尚需拓宽和创新，完善和健全为民办实事长效机制；
3、进一步实现工作重点向农村的转移，工作重心的下沉，加强对基层的指导和帮助；
4、在面向“四个服务”上，需进一步加强行政管理，强化服务能力。
1、以党章、科学发展观、“十一五”规划为主要学习内容，以理论中心组学习、机关学习日、党员学习日和举办中层干部培训为抓手，积极开展学习型机关建设，打造高效型民政、服务型民政、创新型民政，服务率先崛起战略；
2、参与与服务结合，切实增强服务大局的能力。紧密围绕市校合作共建省级社会主义新农村实验示范区的总体部署，依托民政六大平台，大力构建农村民政工作四大体系，展开十大工程建设，努力在攻关克难上有新突破，推进农村民政事业又快又好发展；
3、调研与督查结合，脚踏实地抓落实。针对两个区基础弱，困难较多的情况，由局主要领导亲自带队现场调研办公，加强支持和帮助；每个局领导确定一个专题开展调研探索，每个处室确定两个城乡基层联系点，经常听取意见和要求，帮助基层推进工作；年中和年末组织力量对年初确定的重点工作开展督查，努力在狠抓落实上有新突破；
4、创新与办实事结合，着力提高为民解困能力。进一步完善低保制度，加强分层分类救助，巩固发展低保自然增长机制。探索新路径，研究新举措，拓展思路，扩大专项救助。加快农村低保户和边缘户的危房改造，加快农村老年活动设施建设，加快市社会福利中心和妙西生态墓地两个大项目的建设；
5、管理和立制结合，切实提高办事效率。进一步加强机关各项制度建设，加强检查督促。针对强化四个服务的要求，通过梳理，进一步加快工作节奏，减少办事环节，简化办事程序，提高运转效率，实现各个环节的提速，努力在提高行政作为能力上有新突破，为社会和群众提供优质服务。
部门
（单位）
存在的主要问题
整改措施
市
人
事
局
1、缺乏对人事人才政策的系统学习和深入钻研，办好事、办成事的本领有时还不够强；
2、深入基层、企业直接联系不够，对基层、企业的需求了解不细，指导、服务不够到位；
3、有重政策制定、轻政策落实现象，有些政策制定后缺少对落实情况的跟踪，宣传力度也不够；
4、为基层、企业和群众提供的服务还不够优，为企业引进急需紧缺人才缺乏更好手段，对老信访户有时接待不够耐心。
1、创建学习型机关，打造高效人事。加强政治理论学习、业务知识培训和工作调研，切实提高人事干部理论水平、业务素质和工作能力；
2、创建创新型机关，打造精品人事。创新载体，创新政策，创新人才引进办法，力争2006年湖州籍大学生回乡率达到50％以上，高校毕业生就业率不低于80％，新增2个博士后工作站，基本形成20个以上的人才高地（基地），柔性引进入才1000名以上，全年培养和引进人才达到各1万名；
3、创建服务型机关，打造满意人事。健全和落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制等制度，加大政策宣传力度，完善服务企业制度，拓展服务企业平台，切实提高服务基层、服务企业的能力和成效；
4、创建廉洁型机关，打造阳光人事。加强廉政建设，完善操作流程，形成长效管理机制，进一步增强透明度，使人事人才工作在“阳光”下操作。
市
劳
动
和
社
会
保
障
局
1、创新破难力度不够大，长效机制不够健全；
2、服务水平不够高，便民措施不够到位；
3、深入调研不够勤，宏观指导不够多，基层劳动保障工作平台建设滞缓；
4、业务指导不够实，劳动保障政策宣传面不够广。
1、扎实搞好市劳动保障系统全员业务考试，重点抓好经办机构人员业务素质提升，做好多渠道多途径培训工作，提高干部职工服务发展的本领；
2、服从发展需要，进一步推进劳动保障信息资源整合，提高办事效率和服务质量；
3、进一步完善医疗保险和被征地农民生活保障有关政策制度；
4、进一步采取强化湖州技师学院和其他技能人才培训机构建设的措施办法，加快高技能人才培养步伐；
5、强化市劳动力市场建设，每季召开推出一场“4050”招聘会，每月形成一次招工集市，每天提供300条以上招工信息，拓宽就业再就业平台；
6、积极开展“创建充分就业社区”活动，着力解决“4050”困难人员再就业。向失业人员推出免费“培训券”，加强技能培训，进一步推进再就业；
7、继续深化“一站式”窗口建设，完善“一窗式受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务”，方便群众办事；
8、开设劳动用工投诉、举报和劳动争议“四优先”绿色通道，对年老体弱、女职工、“4050”人员以及军烈属等“优先接待、优先受理、优先处置、优先反馈”，提供方便；
9、推出劳动争议仲裁便民服务新举措，推行导诉服务、“风险告知书”、“简案快办”、“一步到庭制”、“假日仲裁庭”等措施，为困难群众及时有效提供法律援助；
10、加强对基层劳动保障经办机构业务指导，帮助基层解决实际困难；
11、加快推进社区服务平台建设，扎实推进退休人员社会化管理，进一步健全社会保障体系；
12、加快市重点劳动力市场建设，推进跨地区劳动力交流，切实解决部分劳动密集型企业“招工难”的问题；
13、完善“湖州就业网站”平台建设，实现企业用工需求信息和劳动者求职信息对接，强化合同签订等后续服务，努力服务企业；
14、通过媒体宣传等多种途径，认真搞好劳动保障法律法规及有关政策的宣传。
部门
（单位）
存在的主要问题
整改措施
市
审
计
局
1、审计理念、方法和技术的创新上还不能完全适应审计发展的需要；
2、审计工作效率与越来越繁重的审计任务还不相适应；
3、审计队伍的专业结构、能力素质与加快审计事业发展的要求还有差距；
4、审计工作方式与人民群众对审计监督的期望值还不相适应，服务群众的质量还不够优。
1、围绕中心，着力在提供优质审计服务上下功夫；
2、突出发展，着力在创新审计理念、方法、技术上下功夫；
3、加强管理，着力在提高审计工作质量、效率上下功夫；
4、强化基础，着力在提高干部素质能力上下功夫；
5、改进作风，着力在为基层、为群众谋利上下功夫；加大对新农村建设方面的涉农资金、资源环保资金、水利建设资金和社会保障资金、医疗卫生及基础教育经费等与群众切身利益密切相关的专项资金进行专项审计调查和审计监督的力度。
市
环
保
局
1、环保执法力度还不够大；
2、与群众对环境权益诉求的满意程度有差距。
1、加大环保执法力度，维护环境安全。开展\"重点流域水污染环境整治\"专项执法检查，持久进行全市重点污染企业飞行监测工作,采取白天查、夜间查、面上查、重点查、突击查、回头查、守候查的“七查”方法，严厉打击不法排污企业；
2、畅通投诉举报渠道，维护群众环境权益。公开政务；公开环保投诉、举报、行风监督电话；局信访投诉举报中心24小时受理各类环境投诉、举报；
3、服务经济建设，努力做到优质高效。认真落实“企业服务年”和“项目推进年”工作的各项要求，重点开展“环保服务项目到现场”活动。对上市公司、进入上市辅导期的公司及亿千企业、明星企业等，确定专人定期上门走访，对企业环保工作做得不到位的问题，主动提供有关环保咨询服务，提出具体整改措施，全力支持企业合法合规发展，做大做强。
市
安
全
生
产
监
督
管
理
局
1、安全生产事故次数、死亡人数和直接经济损失三项指标仍处高位；
2、安全生产基础脆弱；
3、各类安全隐患仍大量存在，一些深层次的矛盾和问题尚未从根本上得到解决。
1、不断深化对机关作风建设的认识；
2、落实措施推进机关作风建设不断深入。一抓集中教育。着力抓好学党章、学安全生产法律法规、学社会主义“荣辱观“，切实提高依法行政、执政为民的本领；二抓领导示范。积极倡导抓难碰硬、雷厉风行的工作作风；三抓优化服务。要深入基层、企业，调研掌握基层、企业存在的难点、热点问题，落实措施，切实提高服务的针对性；
3、强势推进当前安全生产六项重点、难点工作。即“六抓”：抓队伍建设；抓宣传教育；抓基础管理；抓专项整治；抓责任落实；抓制度建设；
《机关作风整顿整改措施专辑
（二）》
推荐第9篇：机关作风建设整顿个人整改措施
机关作风建设整顿整改措施
我通过认真学习《市委关于进一步加强作风建设的若干规定》，逐条对照，自查自纠，现将采取以下五方面措施，解决自身存在问题，力争有新形象、新面貌，更好地做好本职工作，提高为民服务的能力。
一、加强政治学习，提高理论素养。加强理论学习是解决机关作风中存在问题的必要条件。为此，我将着重加强以下几方面学习：一是加强马列主义理论学习，特别是辩证唯物主义和历史唯物主义的学习，认真领会精神实质，使自己树立起正确的世界观、人生观和价值观，增强自身的政治敏锐性和政治鉴别力。二是学习法律法规，进一步规范个人行为，为依法行政打好基础。三是学习现代科技知识，跟上时代发展的要求，把握现代生产力发展的关键，开阔自己的眼界。四是加强反腐倡廉学习，自觉抵制各种腐败行为的侵蚀，自觉接受组织和干部职工监督，加强个人修养，恪尽职责，不以权谋私，奢侈浪费，不违纪违规，经得起权利关、金钱关与人情关的考验。五是在学习方法上，除积极参加各级组织安排的学习外，坚持自学为主。做到对学习内容要心中有数，重点明确，平时见缝插针地抓紧学习。在学习好书本知识的同时，坚持向实践学习，向周围的干部和群众学习，取人之长，补己之短。
二、牢记党的宗旨，强化服务意识“以人为本，为民解困”是我党的追求目标。心里始终想着群众，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，多为群众办实事、办好事、解难题，当好群众的“贴心人”。要在不违反原则的前提下，努力为群众办事提供尽可能的方便。
三、注重调查研究，脚踏实地做事。早在上个世纪三十年代，毛泽东同志就提出了“没有调查就没有发言权”的著名论断。尽管时间过去了很多年，但是这一真理却仍然有着强大的生命力和重要的现实意义。如何了解群众的困难，如何解决群众的困难，就必须去基层，到群众中间去。有了调查研究，还要勤恳工作，这样才有真正让群众满意的可能。为此，我要倾听更多群众的呼声，多去基层了解情况，多去研究调查为题，为更好地创造前提条件。
四、注重业务知识，提升工作水平在当今知识爆炸的时代，缺乏学习就意味着落伍，就跟不上工作岗位对我们提出的新要求。过去的经验固然是一笔宝贵的财富，但是如果缺乏学习，就会成为束缚住我们的手脚，当然更谈不上创新工作方法。为此，我今后一定加强业务知识学习，对提高工作能力。
五、正确看待利益，廉洁自律为民对领导干部来说，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，既是党性原则，又是修养方法。我将牢记“两个务必”，认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制。树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，做到自重、自省、自警、自励，模范遵守各项规定，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到一身正气、两袖清风，树清正廉洁、勤政为民、诚实守信的形象，做勤廉公仆。我将抓住这次机关作风整顿工作的契机，继续深刻领会其中的重要精神，通过这次活动，使自已在思想作风、工作作风和纪律表现上都有明显进步，我将继续认真整改自己存在的问题和不足，更好地为人民服务。
推荐第10篇：机关作风建设整顿个人整改措施
机关作风建设整顿整改措施
前一阶段，我通过认真学习中共泗洪县委徐德书记在全县机关作风建设大会上的讲话精神，逐条对照，自查自纠，现将采取以下五方面措施，解决自身存在问题，力争有新形象、新面貌，更好地做好本职工作，提高为民服务的能力。
一、加强政治学习，提高理论素养加强理论学习是解决机关作风中存在问题的必要条件。为此，我将着重加强以下几方面学习：一是加强马列主义理论学习，特别是辩证唯物主义和历史唯物主义的学习，认真领会精神实质，使自己树立起正确的世界观、人生观和价值观，增强自身的政治敏锐性和政治鉴别力。二是进一步学习邓小平理论，解放思想，实事求是，转变观念，改进作风，坚定走建设有中国特色的社会主义道路的决心和信心，坚持走实事求是的思想路线。三是认真学习党的知识，进一步坚定共产主义的理想和信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。四是学习法律法规，进一步规范个人行为，为依法行政打好基础。五是学习现代科技知识，跟上时代发展的要求，把握现代生产力发展的关键，开阔自己的眼界。六是加强反腐倡廉学习，自觉抵制各种腐败行为的侵蚀，自觉接受组织和干部职工监督，加强个人修养，恪尽职责，不以权谋私，奢侈浪费，不违纪违规，经得起权利关、金钱关与人情关的考验。七是在学习方法上，除积极参加各级组织安排的学习外，坚持自学为主。做到对学习内容要心中有数，重点明确，平时见缝插针地抓紧学习。在学习好书本知识的同时，坚持向实践学习，向周围的干部和群众学习，取人之长，补己之短。
二、牢记党的宗旨，强化服务意识“以人为本，为民解困”是我党的追求目标。心里始终想着群众，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，多为群众办实事、办好事、解难题，当好群众的“贴心人”。要在不违反原则的前提下，努力为群众办事提供尽可能的方便。
三、注重调查研究，脚踏实地做事早在上个世纪三十年代，毛泽东同志就提出了“没有调查就没有发言权”的著名论断。尽管时间过去了很多年，但是这一真理却仍然有着强大的生命力和重要的现实意义。如何了解群众的困难，如何解决群众的困难，就必须去基层，到群众中间去。有了调查研究，还要勤恳工作，这样才有真正让群众满意的可能。为此，我要倾听更多群众的呼声，多去基层了解情况，多去研究调查为题，为更好地创造前提条件。
四、注重业务知识，提升工作水平在当今知识爆炸的时代，缺乏学习就意味着落伍，就跟不上工作岗位对我们提出的新要求。过去的经验固然是一笔宝贵的财富，但是如果缺乏学习，就会成为束缚住我们的手脚，当然更谈不上创新工作方法。为此，我今后一定加强业务知识学习，对提高工作能力。
五、正确看待利益，廉洁自律为民对领导干部来说，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，既是党性原则，又是修养方法。我将牢记“两个务必”，认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制。树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，做到自重、自省、自警、自励，模范遵守各项规定，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到一身正气、两袖清风，树清正廉洁、勤政为民、诚实守信的形象，做勤廉公仆。我将抓住这次机关作风整顿工作的契机，继续深刻领会其中的重要精神，通过这次活动，使自已在思想作风、工作作风和纪律表现上都有明显进步，我将继续认真整改自己存在的问题和不足，更好地为人民服务。
第11篇：09年的机关作风整顿活动整改措施
自机关作风集中整顿以来，通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照机关作风整顿要求提出自身的不足和整改的措施。
一、个人存在问题和不足
1：对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2：在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3：工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。
二：根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2：不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
3：要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
第12篇：机关作风整顿存在问题及整改措施
在转变作风中存在的问题及整改方案
通过学习文件和领导讲话精神，结合我校工作实际，全体教师都进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照转变作风要求，我校针对教师在工作作风中的不足制定如下整改方案：
一、存在的问题和不足
1、对党的理论知识学习不够，不深，教育理论观念更新不及时，在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通。
2、专业知识缺乏是教师存在的明显不足。工作中容易出现力不从心的感觉，但学习积极性又不够，总是以工作忙为借口，坐不住、不安心业务知识理论的学习。。在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，习惯于凭经验解决问题，大胆尝试新的教育方式、方法比较少。
3、工作缺少激情，思想不够解放，缺乏动力问题。主要表现为只要把本职工作做好，不上不下，差不多就行。多做事担心被别人误解，总有事不关己高高挂起的心态。
4、工作责任心有待进一步提高，有时会满足现状。习惯用旧思维、老办法、老经验办事，对工作不研究，不用心，工作标准要求不高，总觉得自己工作了不少年，在不同岗位上积累了各种工作经验，遇到问题不想动脑筋，习惯凭经验去处理。
5、年轻教师教育技能欠缺、对职业的认同度不高，工作中缺乏激情和拼劲。
二、根据存在的问题提出以下的整改措施：
1、针对知识缺乏的问题，必须要加强教师的业务学习，夯实理论素质：坚持学习教育教学知识，树立“活到老，学到老”的精神，适应新岗位，新形势，使学习教育贯穿于作风建设始终。要求教师周集中学习一小时理论知识，每月读一本教育方面的专著，每月提交一篇2000字的学习心得，每学期交一本理论学习笔记。
2、针对动力不足方面，必须提高认识，从思想上充分认识转变作风的重要性。要以“转变作风、点燃激情”为主旨，开展教师座谈会，学习文件精神，沟通交流等方式，让教师畅所欲言谈感受，让教师始终保持昂扬的斗争，积极主动为教育事业贡献全部的力量。
3、针对缺乏责任心，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强责任心，要用足够的爱心和耐心对待每一位学生，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在学生的角度去，耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题。对待学校布置的各项任务要满腔热情地做好每一项实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
4、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。教师从事的工作，会时时刻刻面临许多新问题和新内容，我校将要求教师不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，同时要善于在工作中开拓创新，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
5、加强对青年教师的培训，要求青年教师积极参加各种教育教学培训:如国培、讲座等。加强对青年教师的的业务学习监督，听青年教师的课，提高他们工作的基本技能。
6、最后，我校将以此次“改变作风、点燃激情”活动为契机，建立健全作风建设长效机制，全面巩固和扩大作风建设成果，让改变作风活动贯穿我校教师生活和工作始终。
第13篇：机关作风整顿存在的问题整改措施
机关作风整顿存在的问题和整改措施
李 国 大
按照机关作风整顿的要求，根据上级的部署，我认真学习了领导的讲话，学习了有关文件和各项制度，结合自身实际，通过自查自纠，认真查找了自己在工作、学习、生活中存在的问题：
一是思想境界不够高。思想解放程度不够，缺乏敢想敢干的勇气和锐意进取、加快发展的思路和办法，开拓创新的意识不强，发展魄力不足。
二是工作作风不够实。风风火火雷厉风行的工作劲头还不足，只争朝夕，任务不过夜的要求还未达到，工作中统筹兼顾做得还不够好，工作忙时常常会有顾此失彼的感觉，不能一个标准持平，严格要求，有时存有应付心里；工作标准定位不够高，存有不求有功但求无过的思想，导致抓工作的力度不大，仅仅满足于完成上级业务部门和党委政府各级工作任务，在一些工作落实上不严不紧，存在办事拖沓、工作效率低的问题。
三是宗旨观念不够牢。在“沉下去”方面做得不够，没有做到深入基层，深入到群众中去，与他们谈心交流少，对他们的情况和困难了解少，服务工作还不到位，没有真正把功夫下在为群众排忧解难上，对一些群众反映的问题处理不够及时到位，导致所包个别村庄在稳定方面出现了问题。
四是对自身要求不够严。表现在学习方面，积极主动学习少，存有惰性心里，往往是急学急用，现学现用，导致知识理论水平存在欠缺；表现在工作方面，存在凭经验办事的问题，开展调查研究少，对出现的一些新问题缺乏新路子、新点子；表现在廉洁自律方面，存在“随大流”的思想，自律不严，有时碍于情面对有些廉洁规定执行不够到位。
对于自己在自查中未能看到的问题和不足，恳请领导和同志们能够给予批评指出，自己将认真予以改正。
二、整改方向及措施
(一)加强理论学习，提高自身素养。坚持把学习放在首位，向
书本学，虚心向领导和同志们学，向基层和群众学，通过学习不断提高自身思想理论水平和指导实践水平，提升自身综合素养和工作水平。带头开展解放思想大讨论活动，着力破除思想障碍，提升境界，开阔视野，
（二）增强党性观念，树牢宗旨意识。自觉维护党委政府的威信和工作大局，干工作、办事情要放到大局中考虑，做到不利于党委政府的话不说，不利于整体大局的事不做，自觉维护好班子风正气顺、团结奋进的局面。切实增强公仆意识，做到主动沉下去，与群众沟通交朋友，多听取基层意见，多了解群众心声，增强工作的前瞻性，对基层群众反映的问题主动介入，尽心尽力去解决落实、搞好服务，密切党群干群关系。
（三）积极转变作风，狠抓工作落实。进一步树立真抓实干、立说立行的工作作风，不折不扣完成好镇党委政府布置的各项工作任务；增强主观能动性和工作积极性，积极参与中心工作，主动想法子、探路子、出点子，把工作做到前面，把问题解决到前面，努力发挥好领导参谋助手作用。认真抓好分管部门的工作，定任务、定目标、定措施、定时限，调动和发挥好部门工作人员创先争优的积极性，更好地推进工作开展。
（四）加强自身建设，廉洁自律从政。带头遵守党风廉政各项规定和机关的各项规章制度，慎独慎微，努力树立自身良好形象。把心沉放在工作上，把精力放到落实上，力争各项工作再上一个新台阶
2012/2/19
第14篇：机关作风整改措施
整 改 措 施
开展保持共产党员先进性教育活动，就是要使全体共产党员认真学习，全面掌握，坚持实践“三个代表”重要思想，不断提高自身素质，始终与共产党的先进性相适应，一言一行与先进性相合拍，真正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中。
通过前一阶段时间的学习，对照《中国共产党章程》《共产党员先进性的标准》结合自身的思想、工作和作风，自我剖析、深查细找、挖根寻源，我认为还不同程度的存在一些问题和不足，具体表现以下几个方面：
1、不注重政治学习，认识不足，学习积极性主动性不高。
2、宗旨观念淡薄，考虑个人利益多，自觉履行党员义务不够。
3、工作上还缺乏主观能动性，就事论事，责任心不强。
4、专业业务知识水平还有待提高，支持企业改革改制的力度不大。
5、纪律要求不严，大错不犯，不错不断。
6、与领导和干部交心谈心少，密切联系群众不够。
针对以上存在问题，特制定整改措施如下：
一、积极参加各项政治活动。坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及保持共产党员先进性教育坚定信念，不断提高自己的政治素质和理论水平，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析问题或解决问题。除参加各
级部门组织的政治学习外，自己将利用业余时间加强学习政治理论、法律知识，五月份将着重学习《财务管理法律制度》和《国有资产管理法律制度》并认真做好学习笔记。
二、牢固树立全心全意为人民服务的思想。树立为基层企业服务的思想，努力转变观念，共产党员就是人民的公仆，为了人民的利益应该吃苦在前，享乐在后，是我们每个共产党员必须履行的义务。坚决抵制拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级的腐朽思想。作为一名共产党员时时刻刻都应该严格要求自己，提倡的是奉献大、索取小。今年在对农民进行直接补贴的工作中，要经常到乡镇进行宣传直补政策，到农户调查补贴文件，确保十月份将补贴奖金发到农户手中。
三、不断加强工作的责任心和责任感，努力克服就事论事的思想观念。这是按时保质完成各项工作，提高工作效率的根本保证，在工作中遇到了困难和问题，就会变压力为动力，变阻力为活力，在今后的工作中，特别是面向基层企业，要经常深入到基层企业为他们排忧解难，出谋划策，帮他们加强财务管理，最大力度地支持企业的改革改制，做到每月帮助一个企业解决在财务管理上存在的实质性问题，使基层财务管理工作再上新台阶。
四、努力提高专业技术水平。企业的财务管理，不同于其他方面的管理，有其自身的特点，它主要利用价值形式来组织财务活动，为实现企业的生产经营任务服务。随着市场经济的深入发展和当家理财、服务为先的工作要求，就现在所掌握的业务技能和理论水平与形势发展的客观要求还有一定差距，因
此在6-7月份将系统学习《小型企业会计制度》和外商投资企业财务管理办法等知识，不断提高自身的业务素质，增强为基层企业服好务的过硬本领。
五、以身作则，廉洁自律。党的十六大报告指出“领导干部特别是高级干部，必须以身作则，真正行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争”，我们谈不上什么领导干部，更谈不上高级干部，但我们仍要坚持以身作则，廉洁自律，决不能利用自己手中的小权来向我们本应该服务的对象“吃、卡、拿、要”，要树立良好的财政干部形象，向一切腐败现象作坚决斗争。坚持讲学习、讲政治、讲政气，经得起各种风浪的考验，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，把党的方针、政策同本部门的实际结合起来，卓有成效地开展工作。
六、密切联系群众，虚心听取群众意见。为了保持党和广大人民群众的密切联系，防止党的领导干部和党员由人民的公仆变成骑在人民头上的老爷，必须与群众打成一片，经常与他们交心谈心，虚心听取他们的意见。作为一个党员或一个科室负责人，有权利和义务帮助非党员和一般干部要求进步，带动他们与之共同进步，要主动找入党积极分子交心谈心，对科室干部要严格要求，经常开展批评与自我批评。
以上是我定下的6条整改措施，我将以实际行动努力去实现它，从而真正做到言行一致，表里如一，使自己在共产党员先进性教育活动中，思想认识得到升华，各方面的素质得到提高，时时处处都要保持我们共产党员的先进性。
第15篇：机关作风整顿
机关作风集中教育整顿学习心得体会
为切实提高工作效率和服务水平,加强机关效能建设,按照市委«关于进一步加强机关作风建设的意见»和«机关作风集中教育整顿活动实施方案»的要求,我在认真学习并深刻领会十七届四中、五中全会精神、市委书记在全市机关作风建设会议上的讲话、在全市2010年度考核奖惩大会上的讲话、政府工作报告等一系列文件文件精神的基础上，以此次机关作风教育整顿为契机，结合自身工作实际，认真查摆工作中存在的问题，并提出切实可行的整改措施，解放思想，强化素质，提高能力。
一、开展机关作风集中教育整顿的重要意义 加强机关作风建设关系党和政府的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。加强机关作风建设，是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。良好的机关作风可以增强机关的凝聚力，提高干部的执行力，是凝聚党心民心的巨大力量，是促进社会和谐稳定的重要保证。党的十七届四中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争
1 提出了明确要求，胡锦涛总书记强调“以党风廉政的新成效取信于民”。当前我们正处在全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，加快推进社会主义现代化的关键时期，如果干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。
二、围绕“四个突破”，积极推进经济社会又快又好发展。
通过动员部署阶段的学习，我认为作为乡镇干部，必须在思想上、政治上、组织上、作风上时刻保持先进性和纯洁性，保持高境界、高目标、高追求，全面强化“争先创优”的决心和信念，持续不懈地提升标准、抬高定位，在“争创一流”上实现新突破，在“固本强基”上实现新突破，在“服务效能”上实现新突破，在“提高执行力”上实现新突破。
（一）解放思想，提升境界，在争创一流上实现新突破。首先，我们要树立争创一流的境界，冲破“自满自恋”的思想障碍；冲破“畏难怕难”的思想障碍；冲破“按班就部”的思想障碍；冲破“僵化守旧”的思想障碍。其次，我
2 们要树立争创一流的标准，高点定位，争先创优。第三，我们要昂扬争创一流的斗志，不服输，不放弃。
（二）强化素质，提高能力，在固本强基上实现新突破。一是要强化学习意识，完善自我，提高境界。二是要强化大局意识，顾大局，识大体。三是要强化纪律意识，以硬的作风提升服务水平和机关形象。
（三）简政放权，提速增效，在服务效能上实现新突破。一方面，大力弘扬 “今天再早也是晚，明天再晚也是早”的工作理念，始终保持满负荷、快节奏的工作状态。另一方面，完善并落实好服务承诺制、限时办结制等一系列制度，加快工作节奏，提高服务质量。
（四）真抓实干，强化落实，在提高执行力上实现新突破。
一是把干劲聚集到跨越发展上，注重真抓实干。二是把能力体现在攻坚克难上，勇于触及矛盾，主动解决问题。三是把责任转化到推进落实上，抓好工作落实，提高执行力。
三、通过学习，结合自身工作，认真查摆存在的问题。
（一）、理论学习不够系统、深入。一是理论学习系统性不强，深度广度把握不够，理论联系实际，指导工作实践
3 的能力不够。二是学习存在实用主义现象，需要什么学什么，上级要求什么学什么，满足于一知半解，学习的内容缺乏系统性、全面性，知识的更新不及时，不适应形势发展的要求。
（二）、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。工作经验比较缺乏，工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，感觉自己在管理和领导方面的经验还不足。分管的工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少真管用的办法。
（三）、工作作风不够深入、扎实。一是深入基层、深入群众调查研究不足，对基层情况、群众思想了解不透彻。二是实践经验和理论知识欠缺，把握尺度，控制局势的能力不高。三是工作创新还有差距。自己虽然能够在完成工作上动脑筋、想办法，但是通过认真分析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽，对学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在生搬硬套的现象。四是在分管工作中，存在工作不够深不够细，推进工作落实的力度不够大。
四、分析存在问题的主要原因
4
（一）对学习重视程度不够，主要原因是自己思想上缺乏主动学习的强烈愿望，只注重学习与自己分管业务工作有关的内容，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践、促进工作上还有很大差距。
（二）工作作风不扎实，主要原因是自己对待工作没有真正做到扑下身子、脚踏实地，工作中存在畏难发愁的情绪，只求过得去不求过得硬，争创一流的意识不强。
（三）思想解放不够。工作因循守旧，不够大胆、不够创新。
五、下步整改措施
（一）、树立大局观念、增强宗旨意识。树立党委政府一盘棋的观念，在工作中自觉地服从、服务于全镇经济社会发展大局，自觉地将自己所分管的工作同全局工作联系起来，认真做好本职工作。
（二）、加强学习，提升素质。对照科学发展观的要求，坚持把理论修养同思想修养紧密结合起来。坚持理论联系实际，用科学发展的先进理论指导实际工作，不断提高促进科学发展的工作能力和水平。
（三）转变作风，积极工作。一是要经常深入基层、多和群众联系，广泛收集社情民意，真正把群众拥不拥护、赞不赞成、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，多为群众办实事、办好事。二是要坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业做好分管的工作，在工作中要敢于争先，树立争创一流的意识。
这次机关作风集中教育整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们机关干部队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己一定要在镇党政府的坚强领导下，认真学习，扎实整改，在规定的时间内完成整顿的各项工作任务，确保整顿取得实效。
第16篇：机关作风整顿
作风整顿自查报告
在这次“机关作风整顿”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对机关作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在“机关作风整顿”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“机关作风整顿” 缺乏危机感和责任感，反映出我对“机关作风整顿”认识存有偏差，态度不够明确。
2、创新意识不强。由于刚参加工作时间不长，对工作各方面业务还不够熟悉，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻找出路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的长进。
3、业务知识不精。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的学习，等到实际工作中遇到了才去学习，缺乏自主学习意识，上进心不强。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取
逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是自身主观因素造成的。在这段时间，结合理论学习，我对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习和锻炼，努力提升自己的工作能力；要讲究方法，注重实际，加强自己个人素质与修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充
分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的经验丰富的老同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。
第17篇：机关作风整顿
榆疾控发[2012]69号
关于印发《榆林市疾病预防控制中心干部
作风整顿活动实施方案》的通知
各科室：
为了深入贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会、中、省纪委七次全会、市第三次党代会和全市干部作风整顿动员大会精神，切实解决当前我中心干部作风方面存在的突出问题，深入推进“干部作风建设年” 活动，根据《中共榆林市委关于开展干部作风整顿活动的意见》（榆字[2012]8号）和《榆林市卫生局关于在市直医疗单位开展干部作风整顿活动的实施意见》（榆政卫发[2012]67号），联系单位实际，特制定《榆林市疾病预防控制中心干部作风整顿活动实施方案》，现印发你们，请结合科室实际，认真贯彻落实，切实改进工作作风，推动全市疾控工作再上新台阶。
榆林市疾病预防控制中心
二○一二年二月二十七日
主题词：干部作风整顿 方案
抄送：市卫生局干部作风整顿工作领导小组，中心领导、工、青、妇组织 （档2） 榆林市疾病预防控制中心综合办 2012年2月27日印发
共印25份
榆林市疾病预防控制中心干部作风整顿活动实施方案
2 为了深入贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会、中、省纪委七次全会、市第三次党代会和全市干部作风整顿动员大会精神，切实解决当前我中心干部作风方面存在的突出问题，深入推进“干部作风建设年” 活动，根据《中共榆林市委关于开展干部作风整顿活动的意见》（榆字[2012]8号）和《榆林市卫生局关于在市直医疗单位开展干部作风整顿活动的实施意见》（榆政卫发[2012]67号），联系单位实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“转变干部作风，加强督查督办，提高办事效率，树立全市卫生行业新形象”为主题，以密切干群关系、优化发展环境、提升干部形象为目标，以集中整治为手段，以健全制度为保障，着力解决中心干部职工队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，使全市卫生从业人员的思想境界明显提升，精神风貌明显改观，工作作风明显转变，干事创业积极性、主动性明显增强。中心要认真开展“十查十看”活动：一查“不学习”，看是否真学真懂、学以致用；二查“不亲民”，看是否贴近群众、关心群众；三查“不务实”，看是否工作不用心、工作漂浮、华而不实；四查“不碰硬”，看是否敢抓敢管、开拓创新、勇争一流；五查“不自律”，
3 看是否要求严格、清正廉洁；六查“不民主”，看是否倾听民意、科学决策；七查“不进去”，看是否得过且过、无所作为；九查“不规范”，看是否制度不全、管理不善；十查“不作为”，看是否敷衍塞责、应付工作。通过作风整顿建设，实现“五新目标”：即在学风建设上达到一个新高度；在作风建设上塑造一个新面貌；在执行力建设上达到一个新层次；在队伍管理上建立一套新机制；在党风廉政建设上营造一个新气象。中心全体干部职工特别是领导干部要切实做到联系群众、亲民为民，开拓进取、奋发有为，求真务实、真抓实干，清正廉洁、艰苦奋斗，要进一步增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识。为加快转型、建设幸福榆林提供有力的健康保障。
二、基本原则
1、坚持把学习教育贯穿始终。以强化党员干部特别是领导干部党性修养为重点，切实加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，用先进理论武装头脑，为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础。切实增强领导干部和职工的思想道德修养，努力提高中心干部职工的职业道德水平和工作技能。加强法制建设和安全教育，全面提高中心的整体能力和中心的文化软实力，形成独特的卫生文化风格。
2、坚持把边查边改贯穿始终。把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键，通过多种形式查实找准存在的问
4 题，既要制定方案、集中整改，又要边学边改、边查边改，使群众切实感受到活动的效果。
3、坚持把“三问三解”贯穿始终。在活动中要搞好“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”“三问三解”活动，促进干部思想上为民利民、工作上惠民富民、作风上亲民爱民，确保把作风整顿活动搞成群众满意工程。
4、坚持把联系实际贯穿始终。在认真解决干部队伍作风方面存在共性问题的基础上，中心要根据自己的特点和职能范围，有针对性地组织开展整顿活动。
5、坚持把建章立制贯穿始终。根据活动过程中发现的问题，认真分析原因，查找漏洞，及时完善日常工作制度、干部行为准则，建立健全干部作风建设的长效机制。
6、坚持把推动工作落实贯穿始终。紧紧围绕全年目标任务，精心谋划活动载体，靠工作的实绩、靠项目的落实、靠环境的优化、靠民生的改善、靠群众的满意来检验作风转变的成效，促进各项工作任务的顺利完成。
7、坚持作风整顿建设与完成工作任务紧密结合。着眼于提高思想素质，加强作风建设，把开展领导干部作风整顿建设与贯彻落实省、市相关会议精神结合起来，与创先争优和“三好一满意”活动结合起来，实现查找问题同总结经验教训有机统一，振奋精神，努力工作，推动各项工作任务的完成。
三、整顿重点
1、思想空虚的问题。着力解决学习主动性不够，对新知识和新时期党的方针政策不了解、不掌握，业务不精、理论修养不深、工作能力不强的问题；党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识淡化，道德滑坡，理想信念不够坚定的问题。着力解决拜金主义、经验至上、思想保守、刚愎自用、目空一切和教条主义等问题。突出解决领导干部法制意识淡薄，群众观念陈旧，对安全心存侥幸等问题。
2、政令不畅的问题。着力解决有令不行、有禁不止，对市委、市政府和高新区管委会的重大决策和工作部署落实不力，不作为、乱作为的问题；有了好事争着干，遇到难事躲着走，工作推诿扯皮、敷衍塞责、弄虚作假的问题。
3、懒散漂浮的问题。着力解决精神不振、思想保守，工作得过且过、不思进取的问题；面对困难束手无策、面对问题怨天尤人、面对矛盾畏首畏尾等问题；自由散漫、纪律松驰，迟到、早退，上班时间上网聊天、打游戏，“走读”、赌博等问题；不遵守会议纪律，开会随意顶替，无故缺席的问题。
4、吃拿卡要的问题。着力解决行政权力部门化、部门权力个人化的问题；门难进、脸难看、话难听，对办事人故意刁难、设卡，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题；承诺不兑现、程序不规范、办事不公开等问题；乱检查、乱收费、乱罚款等问题。
5、脱离群众的问题。着力解决不深入调查研究，不掌握实际情况，下基层走马观花、浅尝辄止的问题；挂帅不出征，习惯于浮在上面听汇报、作指示、讲原则话、做官样文章，用会议落实会议、用文件落实文件的问题；漠视群众利益，不关心群众疾苦，对群众“冷、横、硬、推”，伤害群众感情的问题。
6、铺张浪费的问题。着力解决贪图享受，讲排场、比阔气，大吃大喝、生活奢靡的问题；解决假借各种名义用公款请客送礼、吃喝玩乐等问题；解决婚丧嫁娶盲目攀比，大操大办等问题；解决无故浪费水、电、油和办公用品的问题。
四、方法步骤
根据市委、市政府以及市卫生局的安排，本次干部作风整顿活动时间为半年，从2012年2月下旬开始，至2012年7月底结束，分四个阶段进行。
（一）学习动员阶段（2月份）。本阶段主要任务：研究部署作风整顿建设，进行广泛深入的思想发动和学习讨论，统一认识，增强干部职工参与作风整顿建设的主动性和自觉性，进一步提高理论素养，提升执政能力、提高政策水平、提高医疗服务水平。重点抓好思想发动、学习讨论，进一步增强干部队伍政治修养，提高思想认识，保持党的纯洁性。
1、制定具体方案。中心将结合《中共榆林市委关于开展干部作风整顿活动的意见》（榆字[2012]8号）和《榆林市
7 卫生局关于在市直医疗单位开展干部作风整顿活动的实施意见》（榆政卫发[2012]67号），联系工作实际，制定出具体的活动方案，并下发各科室认真学习，召开全体动员会议，成立榆林市疾病预防控制中心干部作风整顿活动领导小组，搞好学习宣传和思想发动工作。
2、集中学习讨论。结合市卫生局2011年下发的《榆林市卫生局干部教育培训实施方案》，集中学习10天，学习和讨论的主要内容是：《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、胡锦涛总书记“七一”和十七届六中全会讲话和市委书记胡志强同志在领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话，学习中纪委七次全会、省委十一届八次全会和市第三次党代会、市纪委三届二次全会精神。将《加强领导干部作风整顿建设学习读本》作为领导干部必须学习的内容。
3、组织自学反思。在集中学习的基础上，中心全体干部职工要紧密联系自己的工作实际，主动的进行自学和反思。要求每人写出2000字以上的学习心得材料。坚持边学习边查找，采取召开座谈会、个别听取意见、设立意见箱和公开电话等形式，倾听干部群众对领导班子和干部职工的意见和建议。
4、推进警示教育。在作风整顿建设活动期间，要在中心广大党员干部特别是领导干部中继续深入开展党章教育、
8 社会主义荣辱观教育、党纪政纪、安全教育、健康知识教育、法律法规和职业道德教育。通过多种形式的动员学习，切实增强中心广大领导干部参与作风整顿建设的自觉性和主动性，进一步提高广大领导干部执政为民、廉洁服务的自律意识。
（二）查摆问题阶段（3月份）。本阶段的主要任务：在认真学习的基础上，找准抓住领导班子及干部职工个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风方面存在的主要问题，特别是针对少数干部职工存在的“不学习”、“不亲民”、“不碰硬”等突出问题。认真开展“五对照五检查”，即对照思想作风，督促检查干部在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念、精神状态等方面的问题；对照学风，督促检查干部在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题；对照工作作风，督促检查干部在服务群众、工作态度、遵守工作纪律等方面的问题；对照领导作风，督促检查领导干部在坚持民主集中制、公开选人用人、维护群众利益、深入基层、团结协作等方面的问题；对照生活作风，督促检查干部在公务接待、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题，深挖思想根源，研究改进措施，认真开展自查自纠。从而形成单位内部，自上而下的民主、和谐、团结、自律的政治生活氛围。以此增强单位的凝聚力决策部署的执行力。
1、召开小结与转段动员大会。动员学习阶段结束时，
9 经上级部门同意后召开会议小结和转段动员。
2、将收集整理的有关建议反馈给领导班子和干部职工。
3、形成领导班子剖析材料和干部职工自我剖析材料。中心领导班子和中心中层领导干部剖析材料印发单位主要领导和督导组审核。
4、将领导班子和中心中层领导干部的剖析材料呈报市卫生局干部作风整顿建设办公室。
（三）整改提高阶段（4月份至6月份）。本阶段主要任务：着力解决所查找出的突出问题，重点抓好制定整改方案、认真进行整改、向群众公布整改情况和满意度测评等环节工作。制定切实可行的整改措施，从健全学习教育制度、健全有关工作制度、健全监督制度等方面入手，建立健全加强作风建设的长效机制，切实做到“十个不准”：不准违反政治纪律，编造、传播政治谣言和小道消息；不准在工作落实和项目推进上推诿扯皮、弄虚作假；不准上班时间上网聊天、打游戏或离岗到酒店、茶楼、浴足馆等活动场所娱乐休闲；不准在公众场所酗酒滋事，言行失范，贻误工作；不准违反会议纪律，开会迟到、早退、缺席、顶会；不准对群众态度生硬、简单粗暴，甚至侵害群众利益；不准滥用职权，乱检查、乱收费、乱罚款；不准利用工作之便，吃拿卡要，谋取不正当利益；不准公费旅游、公车私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动；不准婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。
1、召开小结与转段动员大会。查找问题阶段结束时，
10 由中心向市卫生局干部作风整顿工作领导小组办公室提出转段申请，经同意后召开会议小结和转段动员。
2、领导班子和中心中层领导干部应针对梳理出的主要问题进行分析研究，中心制定整改措施，落实整改责任，限期进行整改。在中心开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，扎扎实实推进整改。
3、领导班子征求干部群众意见，修订整改方案。
4、召开小结会议，总结作风整顿建设工作，通报整改情况。
5、组织开展作风整顿建设活动满意度测评。作风整顿建设活动结束时，中心要组织一次社会评价，对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评，并组织服务对象开展对部门政风行风的测评活动，以检验作风整顿建设的实际效果。
（四）总结验收阶段（7月份）。本阶段的主要任务：总结经验，形成长效机制。中心各科室于2012年7月1日前形成书面总结材料报中心干部作风整顿工作领导小组办公室。中心将认真总结作风建设的经验、取得的成效以及巩固措施，形成书面材料，于2012年7月12日前将报市卫生局干部作风整顿工作领导小组办公室。
五、主要措施
1、开展党的纯洁性教育活动。根据市委组织部具体安排，围绕改进作风、增强党性修养，保持党的纯洁性，各支部要在党员干部中组织开展党的纯洁性教育活动，坚持“三
11 会一课”制度，教育引导广大党员干部认真学习和实践中国特色社会主义理论体系，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、价值观、权利观、事业观和健康幸福生活观。正确看待成绩与经营、集体和个人、单位和同事等问题。联系国际和国内、历史和现实、他人和自己，引导广大干部职工，调整好心态，把学习知识、提高修养、健康生活、安全工身心愉悦作为日常生活的出发点，以救死扶伤、服务患者、人民满意作为平时工作的落脚点。责任领导：高照洲主任。责任科室：党办。时限：立即整改。
2、加快建立便民惠民服务网络体系。根据上级部门的具体安排，结合中心工作实际，加快推进便民服务体系建设，实现中心公共卫生服务信息化、网络化、系统化、规范化和便捷化。中心还要将服务内容、标准、程序等向社会作出公示、承诺，方便群众办事，提高服务质量。责任领导：裴主任、刘主任、李主任。责任科室：各业务科室。时限：三个月内。
3、深入推进“万名干部下基层”活动。根据市卫生局安排，成立榆林市疾控中心“万名干部下基层”活动领导小组，进一步细化工作方案，组织干部队伍深入农村、深入基层、深入企业，察民情、访民意、解民困、保民安、帮民富、促发展。要围绕贯彻落实省市决策部署，确定调研课题，安排一段时间到基层进行蹲点调研，问政于民、问需于民、问计于民，研究提出服务基层、服务企业、推进科学发展的办
12 法举措。责任领导：高主任。责任科室：综合办。
4、开展领导干部下访接访活动。根据上级部门安排，严格落实领导干部下访、约访和大接访制度，组织中心领导干部相关单位深入基层、深入群众、深入企业，抓好矛盾纠纷排查化解。通过各种接待形式，直接与群众交流，听取群众意见，答疑释惑，解决难题。责任领导：裴主任、刘主任、李主任。责任科室：各业务科室。时限：一个月内。
5、开展“五个集中整治”活动。配合上级部门，由综合办牵头、各科室配合，开展以整治吃拿卡要、大操大办、公款吃喝、公车私用、党员干部参与赌博、项目招投标中的不正之风、不良会风和不扎实工作作风为主要内容的“五个集中整治”活动，坚决查处群众反映强烈的突出问题，纠正部门和行业不正之风。责任领导：裴主任、刘主任、李主任。责任科室：综合办。整改时限：两个月内。
6、开展会风会纪专项整治活动。由综合办牵头，结合上级部门的相关政策，制度出台相应的规章制度。建立长效的督查督办机制。形成每次会议都要严格考勤、会后要督导检查落实情况，保证会议的有效和任务的落实。责任领导：高主任。责任科室：综合办。整改时限：一个月内。
六、保障措施
1、作风整顿领导小组办公室指定专人负责文件起草、上下联络、宣传报道及日常工作，确保整顿工作有序开展，并取得实效。
2、领导小组办公室组织开展不定期评比活动，评出群众满意的工作人员和科室。
3、活动结束后，对各科室开展干部作风整顿活动情况进行群众满意度测评，凡达不到要求的，要对科室主要负责人进行问责，同时责令延长整顿限期。
4、作风整顿满意度测评结果与年度目标责任考核挂钩，凡被考核不合格的科室和干部，年度不得评优树模。
5、结合市上有关部门的文件，由综合办牵头，研究出台交流轮岗制度，对中心内部人、事、财权集中的岗位进行交流轮岗。
6、启动问责机制，对相关责任人进行问责。
七、组织领导
（一）加强领导，明确责任。榆林市疾病预防控制中心成立以主任高照洲为组长，副主任裴建生、刘林、李树仲为副组长，中心各科室主要负责人为成员的干部作风整顿工作领导小组，领导小组下设办公设，办公室设在中心综合办，办公室主任由田永东兼任，综合办公室王建波、高侯虎、黄垚、钟伯仑为工作人员，负责活动的日常工作。各科室都要认真学习工作方案，落实责任，强化措施，着力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保活动取得实实在在的效果。
（二）统一思想，提高认识。全体干部职工要充分认识这次作风整顿的重要性、必要性和紧迫性。领导班子也要按
14 规定动作，参与教育整顿，带头上党课；中心中层领导要以身作则，起到表率带头作用，要学在前、查摆在前、整改在前，要站在发展大局的高度，深刻认识开展这次作风整顿活动的重大意义，切实增强开展好这次作风整顿活动的自觉性和紧迫感。
（三）督导检查，严肃纪律。作风整顿活动领导小组采取集中检查和不定期抽查相结合的方式，对各科室开展活动情况进行督导检查，发现问题及时纠正整改，确保各项工作落到实处，对整顿开展不力的单位不予转段，直至验收合格为止。同时，把对各科室执行有关纪律情况的检查，作为一项长期性的工作。
（四）加强整顿，强化工作落实。各科室要将作风整顿活动与2012年工作任务目标紧密结合起来，统筹规划，合理安排。通过作风整顿进一步鼓舞干部士气，增长干部志气，以工作任务的落实体现作风整顿所取得的实效，以作风整顿促进各项工作的落实，边落实工作任务，边整顿作风，边总结，边提高，切实做到相互促进，相得益彰。
（五）加强宣传，营造舆论氛围。作风整顿期间，整顿办公室要及时宣传、通报各科室的工作进展情况。要积极利用报纸、电视、广播、网络等媒体，通过广场、社区、学校等一切群众聚集区和居民集中区发放传单、制作专题片、悬挂横幅、张贴标语等形式，大张旗鼓的宣传整顿活动，营造浓厚的宣传氛围。同时要积极与《榆林日报》、榆林电视台、
15 有关网络等新闻媒体沟通，对干部作风整顿活动中的典型经验要大力宣传，对查处的问题要公开曝光。要引导社会各界积极参与监督，为干部作风整顿营造良好的舆论氛围。
榆林市疾病预防控制中心 二○一二年二月二十七日
第18篇：机关作风整顿
县委政法委机关作风整顿
个人心得体会
000 2011年8月26日
自今年全县开展机关作风整顿活动以来，我认真学习相关文件精神，思想认识水平有了新的提高，个人的组织纪律观念也得到了进一步增强。针对自己平时的工作情况，我认真查找自身存在的不足，制定出详细的整改措施，以期提高自己的能力和素养，更好的开展工作。未尽之处，请领导批评指正。
一、更加深刻的领会了作风整顿的重要意义
通过开展机关作风整顿活动，我认识到抓好机关作风整顿是新形势发展的需求。胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党政机关在科学决策、推动工作、促进发展中，发挥着至关重要的作用。因此，机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。多年来的实践证明，加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。
通过开展机关作风整顿活动，我认识到加强机关作风整
1 顿是加快全县经济社会又好又快发展的需要。稳定压倒一切，“没有稳定的环境，不仅不能取得成绩，就是有了成绩也可能丢掉”。政法队伍是维护稳定的主力军，能不能创造一个安定和谐的发展空间和法治环境，重任在政法部门，关键看政法队伍。近年来，县委、县政府全面落实科学发展观，全县经济持续快速发展，政法部门功不可没，但是在推进改革发展中会有更多地矛盾纠纷，政法部门担负的保一方平安的责任会更加艰巨，没有一支公正执法、一心为民、作风过硬、纪律严明的政法队伍是难以胜任的。所以说，开展机关作风整顿，十分重要，非常紧迫。
通过开展机关作风整顿活动，我认识到加强机关作风整顿对提升政法队伍素质的重要作用。在这次机关作风整顿活动中紧密联系政法工作实际和政法队伍建设的现状，结合社会主义法治理念教育，引导广大政法干警牢固树立胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，集中解决政法队伍在作风方面存在的突出问题，全面加强思想作风、学风、工作作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，使我县政法干警的形象有新面貌、警民关系有新改善、执法水平有新提高、纪律作风有新加强，各项工作有新成效，提高人民群众对政法干警的满意度，进一步提升政法队伍素质和形象，为实现全面建设“平安芷江”、“和谐芷江”提供良好的法治环境。
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二、更加深刻的认识到了自身存在的不足
学习不够勤奋，缺乏钻劲。反思自己，在业务能力上离工作要求还有很大差距。特别是由于刚开始来办公室工作，对一些工作的处理还不够成熟，只有通过学习、学习、再学习，才能使自身得到不断、全面的进步，而对理论的学习，尤其重要。自工作以来，我注重对党的理论知识和业务知识的学习，通过学习，个人修养和工作也都得到极大的提高，但是，总体上来说，学习的时间还不算多，不够勤，在很多知识的认识和掌握也只是停留在浅层次上，还有待提高。
理论与实际联系不够。我经常告诫自己处理问题要理论联系实际，用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可在日常工作中对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题，碰到棘手问题时显得手忙脚乱。
思想观念不够新颖。在实际的工作中，自己也非常重视创新意识的培养，努力更新自己的思想观念，与时俱进，努力学习新的科学、技术、文化知识，努力接受新事物、新知识。但同时，由于工作关系，没有足够的时间去关注新闻和阅读报纸，缩小了与外界和新知识、新科技接触的机会，这样就直接导致了思想观念不能及时、有效地更新。
自我要求、自我监督不够。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，容易产生烦躁情绪，精神不够振奋，
3 认为只要完成任务就可以了，没做到每件工作都保质保量。自己已经意识到了，又没有及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。
三、更加明确了今后的整改目标
加强学习、提高修养。深入学习党的理论知识，坚定理想信念，端正工作态度，激发工作动力；加强对业务知识的学习，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事；努力学习现代科学技术知识，提高工作能力。学用结合，不断增强为人民服务的本领。多看多学，看经验丰富的同事是怎么做的，处处留心皆学问，在学习的过程中更要不断的提高自身的修养问题，强服务意识和责任意识，让自己在今后的工作中少走弯路。
立足理论，联系实际。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，时常对照要求，检查自身不足，找准自己工作中存在的差距，对症下药，不断完善自身。努力提升自己全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题的能力，只有这样才能在工作中争创一流。
解放思想、求实创新。不断地汲取新知识、新概念、新思想。多看电视，多阅读报纸，关心国事、天下事，建立全球、全国、全省的大局和整体意识。丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和
4 新见解，不断拓展自己的思维，解放自己的思想，在工作中创新，在学习中创新。
埋头苦干，求真务实。脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。
总之，我将抓住这次机关作风整顿活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的帮助下，认真剖析，努力整改，从而使自己在思想观念、学风、工作作风和生活作风等方面都有明显进步。
第19篇：整顿机关作风
本网讯(记者沈鸿俊)12月17日下午，全县干部队伍作风集中整顿活动第四阶段动员会在行政中心大楼八楼会议室召开。
肖作文、陈新、莫北平等在家县五大家领导出席会议。各乡镇党委书记、纪委书记；县直正科级单位主要领导以及分管干部队伍作风集中整顿领导；县作风整顿领导小组办公室全体工作人员参加会议。会议由县委副书记、县政协主席陈新主持。
会议通报了2007年县委常委会民主生活会情况；总结了干部队伍作风集中整顿活动第三阶段工作情况并安排部署了干部队伍作风集中整顿第四阶段工作。
会议指出，在县委和县干部队伍作风集中整顿活动领导小组的正确领导下，通过全县各级各部门的共同努力，我县干部队伍作风集中整顿活动第三阶段的各项工作已顺利完成。经县委和县干部队伍作风集中整顿活动领导小组批准同意，从12月17日开始，我县干部队伍作风集中整顿活动转入总结提高阶段。会议对干部队伍作风集中整顿活动第三阶段工作作了充分肯定，会议指出，第三阶段以来，我县各级各部门的学习持续深入，十七大会议精神的学习高潮正在形成；各级各部门明确了整改重点，各项工作有序推进；抓住了中心环节，建立健全了作风建设的长效机制。
会议对第四阶段工作作了安排和部署，会议指出，要继续深入贯彻学习党的十七大精神；要切实抓好干部队伍作风现状测评；要认真抓好干部作风集中整顿工作的总结。全县各级各部门要认真贯彻落实县委的部署和要求，坚定信心，再接再厉，努力把干部队伍作风建设提高到一个新的水平，以优良的作风推动十七大会议精神在我县的贯彻落实，为构建“和谐来凤”、实现经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。（编辑：刘卫）
第20篇：机关作风整顿
机关作风集中教育整顿学习心得体会
为切实提高工作效率和服务水平,加强机关效能建设,按照市委«关于进一步加强机关作风建设的意见»和«机关作风集中教育整顿活动实施方案»的要求,我在认真学习并深刻领会十七届四中、五中全会精神、市委书记在全市机关作风建设会议上的讲话、在全市2010年度考核奖惩大会上的讲话、政府工作报告等一系列文件文件精神的基础上，以此次机关作风教育整顿为契机，结合自身工作实际，认真查摆工作中存在的问题，并提出切实可行的整改措施，解放思想，强化素质，提高能力。
一、开展机关作风集中教育整顿的重要意义
加强机关作风建设关系党和政府的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。加强机关作风建设，是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。良好的机关作风可以增强机关的凝聚力，提高干部的执行力，是凝聚党心民心的巨大力量，是促进社会和谐稳定的重要保证。党的十七届四中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争 1
提出了明确要求，胡锦涛总书记强调“以党风廉政的新成效
取信于民”。当前我们正处在全面建设小康社会，构建社会
主义和谐社会，加快推进社会主义现代化的关键时期，如果
干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领
头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、
干群关系，甚至激化社会矛盾，影响构建社会主义和谐社会
的伟大事业。
二、围绕“四个突破”，积极推进经济社会又快又好发
展。
通过动员部署阶段的学习，我认为作为乡镇干部，必须
在思想上、政治上、组织上、作风上时刻保持先进性和纯洁
性，保持高境界、高目标、高追求，全面强化“争先创优”
的决心和信念，持续不懈地提升标准、抬高定位，在“争创
一流”上实现新突破，在“固本强基”上实现新突破，在“服
务效能”上实现新突破，在“提高执行力”上实现新突破。
（一）解放思想，提升境界，在争创一流上实现新突破。
首先，我们要树立争创一流的境界，冲破“自满自恋”
的思想障碍；冲破“畏难怕难”的思想障碍；冲破“按班就
部”的思想障碍；冲破“僵化守旧”的思想障碍。其次，我
们要树立争创一流的标准，高点定位，争先创优。第三，我
们要昂扬争创一流的斗志，不服输，不放弃。
（二）强化素质，提高能力，在固本强基上实现新突破。
一是要强化学习意识，完善自我，提高境界。二是要强
化大局意识，顾大局，识大体。三是要强化纪律意识，以硬
的作风提升服务水平和机关形象。
（三）简政放权，提速增效，在服务效能上实现新突破。
一方面，大力弘扬 “今天再早也是晚，明天再晚也是早”
的工作理念，始终保持满负荷、快节奏的工作状态。另一方
面，完善并落实好服务承诺制、限时办结制等一系列制度，
加快工作节奏，提高服务质量。
（四）真抓实干，强化落实，在提高执行力上实现新突
破。
一是把干劲聚集到跨越发展上，注重真抓实干。二是把
能力体现在攻坚克难上，勇于触及矛盾，主动解决问题。三
是把责任转化到推进落实上，抓好工作落实，提高执行力。
三、通过学习，结合自身工作，认真查摆存在的问题。
（一）、理论学习不够系统、深入。一是理论学习系统
性不强，深度广度把握不够，理论联系实际，指导工作实践
的能力不够。二是学习存在实用主义现象，需要什么学什么，
上级要求什么学什么，满足于一知半解，学习的内容缺乏系
统性、全面性，知识的更新不及时，不适应形势发展的要求。
（二）、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。工
作经验比较缺乏，工作的角色定位、工作的性质要求发生了
变化，感觉自己在管理和领导方面的经验还不足。分管的工
作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还有局限性，空有做好
本职工作的想法，缺少真管用的办法。
（三）、工作作风不够深入、扎实。一是深入基层、深
入群众调查研究不足，对基层情况、群众思想了解不透彻。
二是实践经验和理论知识欠缺，把握尺度，控制局势的能力
不高。三是工作创新还有差距。自己虽然能够在完成工作上
动脑筋、想办法，但是通过认真分析后认识到，自己的创新
意识还不够强，创新的思路还不够宽，对学习借鉴他人好经
验好做法研究不够，有时还存在生搬硬套的现象。四是在分
管工作中，存在工作不够深不够细，推进工作落实的力度不
够大。
四、分析存在问题的主要原因
（一）对学习重视程度不够，主要原因是自己思想上缺
乏主动学习的强烈愿望，只注重学习与自己分管业务工作有
关的内容，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用
理论指导实践、促进工作上还有很大差距。
（二）工作作风不扎实，主要原因是自己对待工作没有
真正做到扑下身子、脚踏实地，工作中存在畏难发愁的情绪，
只求过得去不求过得硬，争创一流的意识不强。
（三）思想解放不够。工作因循守旧，不够大胆、不够
创新。
五、下步整改措施
（一）、树立大局观念、增强宗旨意识。树立党委政府
一盘棋的观念，在工作中自觉地服从、服务于全镇经济社会
发展大局，自觉地将自己所分管的工作同全局工作联系起
来，认真做好本职工作。
（二）、加强学习，提升素质。对照科学发展观的要求，
坚持把理论修养同思想修养紧密结合起来。坚持理论联系实
际，用科学发展的先进理论指导实际工作，不断提高促进科
学发展的工作能力和水平。
（三）转变作风，积极工作。一是要经常深入基层、多
和群众联系，广泛收集社情民意，真正把群众拥不拥护、赞
不赞成、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，多为群
众办实事、办好事。二是要坚持科学的态度和求实的精神，
兢兢业业做好分管的工作，在工作中要敢于争先，树立争创
一流的意识。
这次机关作风集中教育整顿活动是自我改造、自我完
善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是
我们机关干部队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己一定
要在镇党政府的坚强领导下，认真学习，扎实整改，在规定
的时间内完成整顿的各项工作任务，确保整顿取得实效。
